Zagadnienia z Ergonomii:

1. Definicja i cele ergonomii.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

2. Badania stosowane w ergonomii.

3. Kierunki rozwoju ergonomii.

4. Zadania ergonomii.

5. Podstawowy układ ergonomiczny.

6. Projektowanie ergonomiczne.

7. Antropometria - zakres zastosowania.

8. Pozycje ciała człowieka przy pracy.

9. Antropometryczne zasady kształtowania obszarów pracy

10. Charakterystyka narządu ruchu człowieka.

11. Budowa i funkcje kręgosłupa.

12. Przepływ informacji w organizmie ludzkim (łącze informacyjne).

13. Działanie odruchowe - łuk odruchowy.

14. Rodzaje receptorów.

15. Przetwarzanie informacji przez człowieka - lejek informacyjny."

1. Ergonomia - zajmuje się problemami przystosowania pracy do możliwości człowieka.

- to nauka interdyscyplinarna

- powstała na użytek II wojny światowej

- dotyczy problemów człowieka pracującego

- dotyczy przystosowania pracy do możliwości człowieka

Ergon (łac.) - praca

Cele ergonomii:

Ergonomia zmierza do dostosowania narzędzi maszyn urządzeń technologii (procesów wytwarzania) materialnego środowiska pracy (oświetlenie miejsca pracy, hałas i drgania, mikroklimat, promieniowanie cieplne, promieniowanie radioaktywne), materialnego środowiska życia oraz przedmiotów powszechnego użytku do możliwości człowieka.

Definicja ergonomii:

Ergonomia jest nauką stosowaną, która zajmuje się dostosowaniem pracy do fizycznych, fizjologicznych i psychicznych możliwości człowieka dla zapewnienia pracy możliwie sprawnej, bezpiecznej, wydajnej niezagrażającej zdrowiu i wykonywanej z minimalną pracą statyczną mięśni, optymalnym wydatkiem energetycznym, możliwie niskim kosztem biologicznym

2. Ergonomia wykorzystuje dorobek następujących nauk:

- Fizjologia pracy:

* zajmuje się badaniem biologicznych zjawisk zachodzących w organizmie człowieka podczas pracy,

* zajmuje się badaniem wydatku energetycznego człowieka pracującego ze względu na postawę przy pracy oraz rodzaj i liczbę wykonywanych ruchów

* zajmuje się zjawiskami zmęczenia, znużenia i przemęczenia

- Higiena pracy:

* zadaniem jej jest niedopuszczenie do wystąpienia czynników zagrażających zdrowiu

* eliminuje ryzyko chorób zawodowych (stosowanie nauszników)

* optymalizowanie warunków materialnego środowiska pracy

- Psychologia pracy - koncentruje się na 3 zagadnieniach:

* przygotowania człowieka do pracy poprzez: naukę zawodu, oraz trafny dobór zawodowy

* przystosowanie pracy do możliwości człowieka, a więc tworzenia optymalnych warunków odbioru informacji, podejmowania decyzji i wykonywania czynności (psychologia inżynieryjna)

* przystosowanie człowieka do człowieka (psychologia społeczna, socjologia)

3. Ergonomia = (różne nazewnictwo tego samego)

- inżynieria czynnika ludzkiego

- inżynieria ludzka

- czynnik ludzki

Ergonomia korekcyjna - zajmuje się poprawą aktualnie panujących warunków pracy

Ergonomia koncepcyjna - ma miejsce w procesie projektowania i konstruowania nowych obiektów

7. ANTROPOMETRIA - zajmuje się pomiarami ciała ludzkiego, dostosowaniem środowiska pracy do człowieka

- ludzie najbardziej różnią się wzrostem (to ponad 0,5 m; czyli 25 % przy wzroście)

- rozkład pomiarów poszczególnych cech ciała człowieka przyjmuje kształt krzywej normalnej Gaussa

n=30

x_i - wzrost

S - miara rozrzutu

Człowiek jest układem odniesienia, do którego należy dostosować materialne elementy środowiska pracy i życia.