INSTRUKCJA STANOWISKOWA BHP
PLACÓWKA HANDLOWA (SKLEP)
Obowiązki pracownika
Znać przepisy i zasady bhp, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego
zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym.
Wykonywać pracę zgodnie z przepisami i zasadami bhp oraz przestrzegać
wydawanych w tym zakresie zarządzeń i wskazówek przełożonych.
Dbać o należyty stan maszyn i urządzeń oraz porządek i ład w miejscu
pracy.
Używać przydzielonej odzieży ochronnej i roboczej oraz sprzętu ochrony
osobistej zgodnie z przeznaczeniem.
Poddawać się okresowym badaniom lekarskim.
Przestrzegać zakazu spożywania alkoholu w miejscu pracy.
Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym wypadku przy
pracy albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego.
Obowiązki kierownika
Organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp.
Zapewniać pracownikom odzież ochronną i sprzęt ochrony osobistej oraz
dopilnować, aby środki te były stosowane zgodnie z przeznaczeniem.
Organizować i prowadzić pracę w sposób zabezpieczający przed wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi.
Zapewnić bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń i wyposażenia
technicznego.
Zapewnić przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bhp, wydawać polecenie usuwania uchybień w tym zakresie oraz kontrolować ich wykonanie.
Zapewnić wykonanie zarządzeń i zaleceń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy.
Zasady przyjmowania, magazynowania transportowania towarów
Dostarczany towar należy przyjmować tylko od strony zaplecza.
Przyjęty towar należy składować na podestach lub paletach, z zachowaniem obowiązujących w tym zakresie przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa pracy.
Regały, stojaki i półki należy umocować w sposób wykluczający możliwość
ich przechylenia lub przewrócenia. Należy przestrzegać ich oznaczonej nośności.
Wysokość ręcznie układanych stosów nie może przekraczać1,5m i oznaczonej nośności regału, a sposób ułożenia musi wykluczyć możliwość obsunięcia lub przewrócenia stosu.
Towary z regałów, stojaków i półek z wysokości większej niż 1,5m należy
zdejmować i układać przy użyciu specjalnych drabinek lub pomostów.
Towary z półek lub ze stosów należy zdejmować rozpoczynając od górnej
warstwy.
Do przemieszczania towarów należy stosować właściwe środki transportowe. Środki transportowe i sprzęt powinny być dostosowane do właściwości przemieszczanych towarów i warunków technicznych pomieszczeń oraz spełniać wymogi bezpieczeństwa pracy.
Zasady eksploatacji maszyn i urządzeń
Maszyny i urządzenia używane w placówkach powinny być zmontowane
i eksploatowane w sposób wykluczający zagrożenia bhp.
Pracownik obsługujący maszyny i urządzenia powinien być przeszkolony
w zakresie zasad ich bezpiecznej i właściwej eksploatacji oraz powinien
posiadać prawo ich obsługiwania.
Pracownikowi obsługującemu maszyny i urządzenia należy udostępnić
instrukcję bezpiecznej eksploatacji tych maszyn i urządzeń.
Maszyny i urządzenia należy czyścić, myć i konserwować dopiero po ich
zatrzymaniu, a maszyny i urządzenia o napędzie elektrycznym po ich
odłączeniu spod napięcia.
W czasie czyszczenia, mycia i konserwacji maszyn i urządzeń należy
umieścić napisy zabraniające uruchamiania i włączania ich do sieci.
Na maszynach i urządzeniach o napędzie elektrycznym należy umieszczać
napisy zabraniające włączania ich przez osoby nieupoważnione.
Maszyny i urządzenia powinny posiadać zabezpieczenie przeciwpożarowe.
Pracownik obowiązany jest utrzymać maszyny i urządzenia w nienagannej
czystości.
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w pracy maszyn i urządzeń
należy je zatrzymać, a spostrzeżone usterki zgłosić przełożonemu.
Dopuszczalne normy podnoszenia i przenoszenia ciężarów
kobiety
ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów:
praca wykonywana stale - 12 kg
praca wykonywana dorywczo - 20 kg
ręczne przenoszenie ciężarów pod górę:
praca wykonywana stale - 8 kg
praca wykonywana dorywczo - 15 kg
kobiety ciężarne
do 6 miesiąca ciąży (włącznie) -1/4 ww. wartości
po 6 miesiącach ciąży - nie może przenosić żadnych ciężarów
mężczyźni - 50 kg
W razie zaistnienia wypadku
Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.
W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.
Powiadomić przełożonych.
Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych
W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).
Specjalista ds. BHP
...............................
3