INSTRUKCJA BHP
PRZY OBSŁUDZE TELEFAXU
UWAGI OGÓLNE
Do pracy przy obsłudze telefaxu może być skierowany pracownik, który posiada:
wymagane kwalifikacje do pracy na wyznaczonym stanowisku;
właściwy stan zdrowia potwierdzony świadectwem lekarskim.
PODSTAWOWE CZYNNOŚCI PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY
PRACOWNIK POWINIEN:
wywietrzyć pomieszczenie;
skontrolować wyposażenie stanowiska;
dostosować biurko i krzesło z ergonomicznym siedziskiem do własnych potrzeb;
przygotować komputer do pracy poprzez:
podłączenie do sieci zasilającej,
wyświetlenie na ekranie dowolnej informacji z programu znajdującego się na twardym dysku lub dyskietce;
regulację jasności i kontrastu pomiędzy znakami a tłem w zależności od potrzeb i aktualnych warunków otoczenia;
zastosowanie filtra ochronnego;
przygotować potrzebne dokumenty oraz programy użytkowe do pracy.
PODCZAS PRACY
PRACOWNIK POWINIEN:
zapewnić przed klawiaturą wystarczającą przestrzeń do podparcia dla rąk i dłoni;
stosować bezpieczna odległość ekranu monitora od oczu wynoszącą od 1,5 do 2 razy przekątna ekranu;
nie dopuścić do użytkowania komputera przez osoby nieupoważnione;
utrzymywać ład i porządek na stanowisku pracy;
dbać o dobry stan i estetyczny wygląd przydzielonej odzieży ochronnej;
przestrzegać zasad i przepisów bhp.
CZYNNOŚCI ZABRONIONE
PRACOWNIKOWI ZABRANIA SIĘ:
używania nieetatowych, niesprawnych bądź uszkodzonych urządzeń komputerowych, instalacji elektrycznej (np. zniszczona izolacja
na przewodach, uszkodzone wtyczki, wyrwane gniazdka, prowizoryczne podłączenia, itp.);
samowolnego naprawiania urządzeń komputerowych, sprzętu i wyposażenia zasilanego energia elektryczną;
przechowywania na stanowisku pracy magnesów i metali namagnesowanych oraz noszenia biżuterii magnetycznej podczas pracy;
spożywania posiłków podczas pracy;
palenia tytoniu w pomieszczeniach pracy z komputerem.
CZYNNOŚCI PO ZAKOŃCZENIU PRACY
PRACOWNIK POWINIEN:
wyłączyć komputer, monitor, drukarkę i pozostałe urządzenia oraz sprzęt stanowiskowy zasilany energia elektryczną;
uporządkować i sprzątnąć stanowisko pracy;
zabezpieczyć i schować nośniki informacji elektronicznej, a kopie bezpieczeństwa zamknąć w sejfie
zamknąć okna, wyłączyć sprzęt elektryczny i oświetlenie, zabezpieczyć pomieszczenie i zaplombować drzwi.
POSTĘPOWANIE W SYTUACJACH AWARYJNYCH
w razie wątpliwości, co do zachowania warunków bezpieczeństwa pracy przy wykonywaniu poleconych czynności służbowych, pracownik ma prawo przerwać pracę i zwrócić się do przełożonego o wyjaśnienia ;
każde zaistniały wypadek przy pracy zgłaszać swojemu przełożonemu, a stanowisko pracy pozostawić w takim stanie, w jakim wydarzył się wypadek;
każdy zaistniałe niepożądane zdarzenie (awaria, pożar, katastrofa itp.) niezwłocznie zgłaszać przełożonemu:
w przypadku, jeśli zawiadomienie przełożonego jest niemożliwe, o zaistniałej sytuacji powiadomić oficera dyżurnego jednostki tel. 343230.
INSTRUKCJĘ WPROWADZAM DO OBOWI ĄZKOWEGO STOSOWANIA I PRZESTRZEGANIA
OPRACOWAŁ: Z A T W I E R D Z A M
ST.INSPEKTOR BHP
.................................... DOWÓDCA
................................
INSTRUKCJA BHP
PRZY OBSŁUDZE NISZCZARKI DO PAPIERU
UWAGI OGÓLNE
Do pracy przy obsłudze niszczarki do papieru może być skierowany pracownik, który posiada:
wymagane kwalifikacje i przeszkolenie do obsługi urządzenia;
właściwy stan zdrowia potwierdzony świadectwem lekarskim;
Urządzenie winno być usytuowane:
z dala od źródeł ciepła,
w pobliżu źródła prądu, tak by istniała możliwość szybkiego i łatwego odłączenia zasilania.
Urządzenie nie powinno być usytuowane na trasach komunikacyjnych.
PODSTAWOWE CZYNNOŚCI PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY
PRACOWNIK POWINIEN:
zapoznać się z instrukcja obsługi urządzenia;
sprawdzić stan techniczny wtyczki i osadzenia gniazda wtykowego;
po dokładnej selekcji przygotować dokumenty do zniszczenia.;
sprawdzić zamknięcia wszystkich pokryw urządzenia.
PODCZAS PRACY
PRACOWNIK POWINIEN:
obsługiwać niszczarkę zgodnie z instrukcją eksploatacyjną;
koncentrować uwagę na wykonywanej czynności;
nie dopuścić do użytkowania urządzenia przez osoby nieupoważnione;
w razie dostrzeżenia objawów zakłócających normalną pracę, urządzenie odłączyć od źródła zasilania;
każde uszkodzenie urządzenia zgłosić do osoby upoważnionej do naprawy sprzetu;
w przypadku konieczności zmiany usytuowania urządzenia, niszczarkę wyłączyć i odłączyć od źródła zasilania;
utrzymywać ład i porządek na stanowisku pracy oraz przestrzegać zasad i przepisów bhp.
Urządzenie nie jest przeznaczone do ciągłego użycia. Po zniszczeniu pewnej ilości papieru urządzenie należy wyłączyć na około
10 minut i ponownie przystąpić do pracy;
CZYNNOŚCI ZABRONIONE
PRACOWNIKOWI ZABRANIA SIĘ:
wkładania rąk, palców lub innych przedmiotów do szczeliny chwytającej papier;
eksploatacji niesprawnego bądź uszkodzonego urządzenia (np. zniszczona izolacja na przewodach, uszkodzone wtyczki, wyrwane gniazdka, prowizoryczne podłączenia, itp.);
naprawiania urządzenia we własnym zakresie;
używania płynów łatwopalnych do czyszczenia sprzętu z uwagi na możliwość wystąpienia zjawiska samozapłonu.
spożywania posiłków podczas pracy;
palenia tytoniu na stanowisku pracy.
CZYNNOŚCI PO ZAKOŃCZENIU PRACY
PRACOWNIK POWINIEN:
odłączyć urządzenia od źródła zasilania.;
uporządkować i sprzątnąć stanowisko pracy;
zamknąć okna, wyłączyć pozostały sprzęt elektryczny i oświetlenie, zabezpieczyć pomieszczenie i zaplombować drzwi.
POSTĘPOWANIE W SYTUACJACH AWARYJNYCH
w razie wątpliwości, co do zachowania warunków bezpieczeństwa pracy przy wykonywaniu poleconych czynności służbowych, pracownik ma prawo przerwać pracę i zwrócić się do przełożonego o wyjaśnienia ;
każdy zaistniały wypadek przy pracy zgłaszać swojemu przełożonemu, a stanowisko pracy pozostawić w takim stanie, w jakim wydarzył się wypadek;
każdy zaistniałe niepożądane zdarzenie (awaria, pożar, katastrofa itp.) niezwłocznie zgłaszać przełożonemu:
w przypadku, jeśli zawiadomienie przełożonego jest niemożliwe, o zaistniałej sytuacji powiadomić oficera dyżurnego jednostki tel. 534 165.
INSTRUKCJĘ WPROWADZAM DO OBOWI ĄZKOWEGO STOSOWANIA I PRZESTRZEGANIA
OPINIOWAŁ: Z A T W I E R D Z A M
ST.INSPEKTOR BHP
.................................... DOWÓDCA
.......................