TRZY TYPY WYWIADU, WYRÓŻNIONE ZE WZGLĘDU NA STUKTURĘ

WŁAŚCIWOŚCI

TYP WYWIADU

OKREŚLENIA

USTRUKTURALIZOWANY

CZĘŚCIOWO USTRUKTURALIZOWANY

SWOBODNY

Standaryzacja

pełna

częściowa

dotyczy pojedynczych elementów

Pytania z góry określone

wszystkie w formie dosłownej

tylko pytania podstawowe, nie dosłownie

tylko pytania podstawowe, nie dosłownie

Kolejność pytań z góry wyznaczona

tak

tak, ale możliwe są odstępstwa

nie

Odpowiedź osoby badanej z góry określona

tak (kilka możliwości do wyboru)

nie

nie

Pytania otwarte i możliwość rozwinięcia odpowiedzi

brak lub tylko wyjątkowo

tak, obok pytań zamkniętych

są podstawą rozmowy

kontakt

raczej płytki( choć na podstawowym poziomie niezbędny)

możliwy kontakt pogłębiony

możliwy głęboki kontakt

Typowy wynik wywiadu

arkusz z zaznaczonymi opcjami odpowiedzi, których OB. udzieliła na poszczególne pytania

arkusz z zaznaczonymi opcjami kryteriów, które w trakcie rozmowy diagnosta ocenił na podstawie wielu różnych wypowiedzi OB

dosłowny zapis wszystkich wypowiedzi OB. i diagnosty

GŁÓWNE ZALETY TRZECH TYPÓW WYWIADU

GŁÓWNE ZALETY

  • relatywnie wysoka rzetelność i trafność;

  • standaryzacja umożliwia porównywanie wyników różnych osób;

  • możliwe są powtórzenia badań;

  • niewielkie koszty przeprowadzenia badań

  • relatywnie wysoka rzetelność i trafność;

  • możliwe porównywanie wyników różnych osób;

  • możliwe są powtórzenia badań;

  • pogłębiony kontakt umożliwia dotarcie do bardziej specyficznych i głębszych treści;

  • diagnosta ma możliwość uwzględnienia i kompensowania różnic indywidualnych w reagowaniu osób badanych na pytania, dzięki temu może uzyskać od każdej z nich merytorycznie równoważne informacje.

  • pozwala na lepsze i pełniejsze poznanie indywidualności osoby badanej, zrozumienie jej subiektywnego świata;

  • umożliwia zebranie bogatych i różnorodnych danych, dotarcie do głębszych treści;

  • do analizy dostępny jest cały materiał rozmowy;

  • możliwe są bardzo różnorodne i zaawansowane analizy danych;

  • nie ogranicza poznania do z góry wyznaczonych kategorii, pozwala na otwartą eksplorację, umożliwia odkrycie.

GŁÓWNE WADY TRZECH TYPÓW WYWIADU

GŁÓWNE WADY

Ustrukturalizowany

Częściowo ustrukturalizowany

Swobodny nieustrukturalizowany

Przygotowanie wymaga dużych nakładów;

Błędy badającego(odstępstwa od standardowej procedury są kosztowne);

Nie są brane pod uwagę indywidualne różnice w reagowaniu osób na tak samo zredagowane pytanie, co podważa obiektywność danych;

Ograniczenie spontaniczności utrudnia kontakt; sztywna rola badającego uniemożliwia głębszą eksplorację tematu;

Niemożliwe jest wykorzystanie danych, których zbieranie nie było zaplanowane.

Przygotowanie procedury wywiadu wymaga dużych nakładów ;

Subiektywizm badacza może być źródłem niekontrolowanych błędów ( choć w mniejszym stopniu niż w wywiadzie swobodnym bez analizy nagrania).

Dotyczy przypadków gdy dane nie są nagrywane.

Wyniki badania są mało rzetelne i mało trafne;

Subiektywizm badacza jest źródłem niekontrolowanych błędów;

Niemożliwe jest porównywanie wyników uzyskanych od różnych osób badanych;

Niemożliwe jest powtórzenie badań;

Opracowanie i analiza wyników są bardzo pracochłonne.