Organizacje sieciowe to specyficzne formy powiązań pomiędzy podmiotami gospodarczymi we współczesnej gospodarce. Globalizacja w sposób znaczący wpływa na sposób prowadzenia działalności przez firmy. W obecnych czasach samodzielna realizacja wszystkich funkcji wewnątrz przedsiębiorstwa jest praktycznie niemożliwa. Znaczenia nabiera specjalizacja i kompetencje w kluczowych dziedzinach działalności dla firmy. Chcąc produkować wysokiej jakości produkt lub świadczyć wysokiej jakości usługi firmy musza zawierać sojusze i współpracować z innymi podmiotami będącymi specjalistami w danej dziedzinie. Takie powiązania pozwalają obniżać koszty, poprawiać innowacyjność i konkurencyjność firmy. Organizacje sieciowe mogą przybierać następujące formy:
sieć przedsiębiorstw,
organizacja wirtualna,
kontrakt/alians strategiczny,
franchising,
outsourcing,
i inne.
Koncern to ekonomiczna forma organizacji skupiającej przedsiębiorstwa o odrębnej osobowości prawnej należące do jednego właściciela; koncern powstaje na skutek koncentracji kapitału, w wyniku fuzji (łączenia) firm, dokonywanej zazwyczaj w drodze zakupu akcji lub udziałów innych firm. Firmy wchodzące w skład koncernu mają wspólny zarząd, lecz oddzielną osobowość prawną. jego następstwem może być ograniczenie konkurencji, zwiększenie zysków (wynikające z produkcji na większą skalę), umocnienia pozycji finansowej, gospodarczej, osiągnięcia wpływu na decyzje gospodarcze państwa. Jest to forma funkcjonowania będącego zmową producentów; zespół o odrębnie działającym przedsiębiorstwie należącym do jednego właściciela.
Wyróżniamy dwa rodzaje powiązań tworzących koncern:
koncern pionowy, w którym przedsiębiorstwa łączą się kolejno według technologicznych etapów produkcji
koncern poziomy, grupujący przedsiębiorstwa jednej branży
Holding (od angielskiego słowa hold oznaczającego trzymać) - organizacja grupująca za pomocą mniej lub bardziej wyraźnych powiązań różne samodzielne pod względem prawnym podmioty gospodarcze, przy czym jeden z podmiotów ma w tym powiązaniu pozycję dominującą i podporządkowuje sobie pozostałe. Istotą holdingu jest zarządzanie przez jedną organizację innymi podmiotami oraz kontrolowanie działalności dzięki zależnościom kapitałowym lub personalnym. Holding jest zatem formą kumulacji kapitału. Kumulacja może następować przez przejmowanie słabszych przedsiębiorstw, najpierw w swoich branżach i pokrewnych, a później także w innych obszarach gospodarki. Innym sposobem jest celowe wyodrębnienie z przedsiębiorstwa „matki” samodzielnych pod względem prawa, lecz uzależnionych ekonomicznie przedsiębiorstw „córek” (filii). Zależności matka-córka ogólnie mają charakter drzewiasty i mogą być rozbudowane, np. spółka "matka" posiada większość udziałów w kilku spółkach "córkach", które z kolei posiadają udziały większościowe w spółkach najniższego piętra zarządzania. Jednak taki model zależności w holdingach nie jest jedyny - występują też bardziej złożone sieci powiązań, w tym kapitałowych.
W Polsce termin ten jest stosowany bez umocowania prawnego, a najbliższą mu konstrukcją ustawową (np. ustawy o rachunkowości lub o ochronie konkurencji i konsumentów) jest pojęcie grupa kapitałowa, z tym że obejmuje ona tylko związki kapitałowe, a nie personalne.
Grupa kapitałowa - struktura łącząca przedsiębiorstwa za pomocą związków kapitałowych. W Polsce jest konstrukcja mająca umocowanie i definicję prawną, m.in. na gruncie ustawy o rachunkowości oraz o ochronie konkurencji i konsumentów. W odniesieniu do nauki o zarządzaniu stanowi szczególny przypadek holdingu.
W grupie kapitałowej wyróżniamy:
jednostkę dominującą,
jednostki zależne (kontrolowane przez jednostkę dominującą).
Grupa kapitałowa sporządza skonsolidowane sprawozdanie finansowe o zawartości zgodnej z zapisami ustawy o rachunkowości.
Podatkowa grupa kapitałowa to pojęcie istniejące w prawie podatkowym. Może ona być podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych po spełnieniu warunków określonych w ustawie.