03.03.07r.

T: PROCES MOTYWACYJNY

moveo - wzruszać, uruchamiać aktywność

PROCES MOTYWACYJNY(proces wewnętrzny) - jest to proces uruchamiający naszą aktywność, trwający bardzo długo, pobudzający do działania, pokazujący kierunek (cel, do jakiego dążymy) i podtrzymujący tą aktywność.

RÓWNANIE MOTYWACYJNE:

Mi = f (Ui x Psi x Uci)

Motywacyjna jest funkcja [a]użyteczności wyniku (Ui), [b]subiektywnego prawdopodobieństwa (Psi) i [c]dodatkowego ryzyka (Uci)

Ui = f (Ni x Gi)

Użyteczność wyniku jest funkcją napięcia motywacyjnego (Ni) i antycypowanej (przewidywanej) wartości gratyfikacyjnej (Gi)

[a]człowiek musi uznać ze cel do którego dąży jest korzystny dla niego, czy warto do tego dążyć

[b]prawdopodobieństwo osiągnięcia wyniku >0 nasza ocena - czy jestem w stanie osiągnąć ten wynik

[c]dodatkowe ryzyko - cos się może zdążyć, czego nie przewidujemy

WŁASCIWOŚCI MOTYWACJI

Wyznaczają kierunek:

1. odruchy, instynkty

2. polecenia narzucone z zewnątrz

3. pragnienia wewnętrzne

Określające natężenie:

1. siła motywacji - wyłączanie konkurencyjnych motywów (odporność na przeszkody)

2. wielkość motywacji - liczba czynności determinujących wynik (aspiracje)

3. intensywność motywacji - wyznaczana jest przez poziom mobilizacji (ilość energii zużytej)

KLASYFIKACJA POTRZEB I MOTYWACJI

Podstawowe potrzeby wg W. Szewczyka

1. pomocy

2. znaczenia

3. wytwarzania

4. poznawania

5. piękna

6. zabawa

7. miłości

8. sensu życia

9. szczęśćcie

Motywacje wg R. Winiarskiego - typy rekreacyjno- turystyczne

1. aktywnościowa (deficyt lub nadmiar energii)

2. katarktyczna (brak wypoczynku p. zaciążenie

3. zdrowotna (brak zdrowia lub obawa przed chorobą)

4. emocjonalna (brak stymulacji lub nadmiar)

5. społeczna (brak lub nadmiar kontaktów)

6. ambicjonalna (chęć osiągania czegoś lub brak chęci osiągania czegoś)

7. poznawcza (ciekawość, chęć doświadczenia czegoś)

PRAWO YERKESA - DODSONA

Pierwsze prawo mówi, ze w miarę wzrostu natężenia motywacji sprawność działania wzrasta do pewnego poziomu, po czym zaczyna spadać, a przy bardzo wysokim natężeniu motywacji sprawność działania jest niska.

(stopień pobudzenia

emocjonalnego)

Prawo to dotyczy zachowań ruchowych umysłowych.

Drugie prawo mówi, ze w rozwiązywaniu zadania łatwego największa sprawność osiąga się przy wysokim poziomie motywacji, a w rozwiązywaniu zadań trudnych - przy niskim poziomie motywacji.

zadania b. trudne

zadania o średnim stopniu

zadania b. łatwe

umiejętności

KONFLIKTY MOTYWACYJNE

1. Konflikt przyciągania z przyciąganiem (+,+) wybór jednego z dwóch pozytywnych celów lub motywów, wybieramy bardziej pozytywny

2. Konflikt unikania z unikaniem (-,-) wybór jednego z dwóch negatywnych celów lub motywów, wybieramy mniej negatywny

3. Konflikt przyciągania z unikaniem (+-,-+) ten sam cel lub motyw ma zarówno wartość pozytywną i negatywną, wybierając liczymy na jednocześnie z konsekwencjami pozytywnymi i negatywnymi.

---