Kolokwium składa się z 20 pytań jednokrotnego wyboru.
1.Do kodeksu pracy należy:
a) mianowanie
b) umowa zlecenie
c) umowa o dzieło
d) umowa agencyjna
2. Podstawowy wymiar czasu pracy
odp. 40 godzin w tyg, 8 dziennie, 5 dni w tyg
3. Jaką umowę można zawsze rozwiązać z zachowaniem terminu wypowiedzenia
a) umowa na czas nie określony
b) na czas określony
c) umowa o dzielo
d) żadna odpowiedz nie jest prawidlowa
4. Kiedy szczegolna ochrona nie dziala
odp. Likwidacja i upadłość przedsiębiorstwa
5. Kogo dotyczy szczególna ochrona
odp. Kobiet w ciąży
6. Źródłami prawa nie jest:
odp. Kodeks etyczny czegostam
7. Maksymalna ilość nadgodzin w tygodniu
odp. 8 godzin
8. Czego może domagac się pracownik z którym rozwiązano umowę na okres próbny bez zachowania terminu wypowiedzenia:
odp. Tylko odszkodowanie
9. Na co przeznacza się wpływy z kar pieniężnych?
Odp. Na poprawe warunkow bezpieczeństwa i higieny pracy
10. Czym jest poniżenie lub upokorzenie pracownika
a) molestowanie
b) molestowanie seksualne
c) mobbing
11. Zdaniem prawdziwym jest:
a) wynagrodzenie nie zalezy od kwalifikacji pracownika (cos takiego głupiego)
…..
d) żadna z powyższych odpowiedzi
12. Odpowiedzialność materialna pracownikow…
odp. W szczególnych przypadkach może być wieksza niż rowowartosc 3- miesiecznego wynagrodzenia
13. Co nie jest cecha stosunku pracy
a) dobrowolność
b) obligatoryjne przystapienie do związków zakładowych
…
14. Jakies pytanie z Art. 42, dokladnie chodzilo o paragraf 4