Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy do ustalenia wykazu prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby, został zobowiązany pracodawca (art. 225 § 2 kp).
Wykaz tych prac powinien uwzględnić wszystkie rodzaje prac wykonywanych w zakładzie, przy których istnieje możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, a tym samym konieczne jest zapewnienie asekuracji przy ich prowadzeniu.
Ustalenie wykazu prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby powinno być poprzedzone konsultacjami z pracownikami lub ich przedstawicielami.
UWAGA!
Wszystkie działania związane z bhp w firmie pracodawca jest zobowiązany konsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami. I tak:
Pracownicy lub ich przedstawiciele podczas konsultacji z pracodawcą mogą mu przedstawiać wnioski w sprawie eliminacji lub ograniczenia zagrożeń zawodowych.
Pracodawca musi zapewnić odpowiednie warunki do przeprowadzania konsultacji, a zwłaszcza aby odbywały się one w godzinach pracy.
Pracownicy lub ich przedstawiciele nie mogą ponosić żadnych niekorzystnych konsekwencji z tytułu udziału w konsultacjach z pracodawcą
(art. 23711a kp).
Pamiętaj, że przy opracowywaniu wykazu prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby należy wziąć pod uwagę ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące prac wykonywanych w danej branży.
Marta Popławska
specjalista ds. bezpieczeństwa
procesowego
|