Aktywność - max 10 pkt (5 x 2 pkt)

Kolokwium - max 20 pkt (10 pkt - zaliczenie)

Temat 1. Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi.

1. Definicja i fazy rozwoju funkcji personalnej w odniesieniu do modeli ZZL

2. Przyczyny wzrostu znaczenia funkcji personalnej

3. Zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi definicje i determinanty

4. Proces kadrowy

5. Strategiczne modele polityki personalnej

1. Model sita

2. Model kapitału ludzkiego

Literatura:

1. T. Liswan - „Zarządzanie kadrami” W- wa 2002 str. 1- 36

2. M. Kostera - „Zarządzanie personelem” W -wa 1996 rok str. 23- 33

3. Z. Ścibiorek - „ Inwestowanie w personel” Toruń 2006 str. 60 - 93

ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - CWICZENIA - 27.02.2011

ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - CWICZENIA - 27.02.2011