|
Program pracy koła polonistycznego
przeznaczony do realizacji w cyklu trzyletnim
Wstęp
W literaturze można spotkać różnorodne koncepcje dotyczące dziecka zdolnego - kładą one nacisk na różne wyznaczniki czy uwarunkowania. Najczęściej wykorzystuje się model Renzulliego, wg którego można uznać za człowieka zdolnego osobę, która spełnia trzy konieczne warunki:
posiada ponadprzeciętne zdolności ogólne,
wykazuje silne zaangażowanie w zadanie (wysoka motywacja),
ma możliwości twórcze. 1
Uczniowie zdolni wykazują czasem zdolności na wysokim poziomie w określonej dziedzinie - takie ukierunkowane zdolności zazwyczaj określane są mianem talentu. Niektórzy uczeni twierdzą jednak, że ukierunkowanie zdolności pojawia się w wieku dorastania i jest to zależne od wpływu ważnych osób w życiu dziecka (oznacza to na przykład, że uczeń ogólnie zdolny, który spotka wspaniałego nauczyciela muzyki, najpewniej skieruje swoje zdolności w stronę tej dziedziny).2 Tu właśnie pojawia się ogromna rola nauczyciela zwłaszcza w szkole gimnazjalnej, gdy burzliwie przeżywany okres dorastania wymaga zakreślenia pewnych punktów stałych, poszukiwania nowych autorytetów czy przynajmniej osób znaczących. Odkrywanie talentów w chwili, gdy młody człowiek zaczyna negować przede wszystkim swoją własną wartość ma niezwykle duże znaczenie dla jego osobowości. Trzeba mu pomóc uwierzyć w siebie, niekiedy otwarcie powiedzieć: „W tym jesteś dobry.” „Tu dużo możesz osiągnąć.” Od wrażliwości i mądrości pedagoga zależy, czy zbuntowany nastolatek stanie poszukującym wiedzy wędrowcem, gotowym podjąć niejeden wysiłek, by osiągnąć nakreślone wspólnie cele. Prawdą jest, że większość uczniów zdolnych to dzieci, które mają poczucie własnej wartości i są pewne swojej wiedzy. Nie zawsze jednak chcą ją ujawniać, przeżywają liczne problemy związane ze swoją pozycją w klasie i sposobem traktowania ich na różnych zajęciach, co prowadzić może do ukrywania posiadanych wiadomości, by nie wyróżniać się w klasie.
Wybitna aktywność intelektualna rzadko jest akceptowana przez szkołę, najczęściej bywa uznana za kłopotliwą i przeszkadzającą w normalnym toku zajęć szkolnych, zatem jest tłumiona przez nauczycieli. Rodzice często obawiają się, że intensywnie rozwijane zainteresowania i zamiłowania wypierają czas przeznaczony na naukę i mogą odbijać się niekorzystnie na ocenach.
Aby rozpocząć pracę z uczniem zdolnym należy go najpierw zidentyfikować, co uczynić można tylko drogą uważnej i wnikliwej obserwacji, gdyż zdolności nie zawsze przekładają się na oceny. Następnym krokiem jest zakreślenie ram tej pracy, czyli sformułowanie celów i treści programu, co jest tym istotniejsze, że uczeń zdolny ma specyficzne potrzeby, a zadaniem nauczyciela jest ich rozpoznanie i sprostanie im. Potrzeby te często są lekceważone, bo przecież dziecko i tak uczy się bardzo dobrze. Oczekiwania nauczyciela wobec ucznia nie mogą być ani zawyżone, ani zaniżone - nauczyciele uczestniczą w rozwoju ucznia zdolnego m.in. poprzez stawianie przed nim określonych celów i budzenie jego motywacji, zatem od ich oczekiwań zależy jakość pracy ucznia i jej efekty. Z tego względu program pracy z uczniem zdolnym należy traktować jako ogólny schemat, który wymaga dostosowania do konkretnej osobowości, rodzaju uzdolnień, sposobów pracy itp. Metody tej pracy są bardzo różne - od selekcjonowania tworzonych klas, przez indywidualny tok nauki po uczestniczenie w zajęciach pozalekcyjnych. To ostatnie jest najłatwiej osiągalne i w dużej mierze zależy od samego nauczyciela. Pracy tej pomaga również udział w olimpiadach, konkursach, turniejach - jednym z celów organizowania takich imprez jest wyłanianie uczniów zdolnych i promowanie ich, ale cel taki jest osiągalny tylko pod warunkiem, że uczniowie wiedzą o istnieniu danego konkursu i znajdują w nauczycielu chętnego opiekuna. Pomocą w jego pracy jest program - ten stanowi propozycję pracy z dziećmi uzdolnionymi polonistycznie, które przygotowują się do udziału w konkursie języka polskiego, choć oczywiście start w nim nie jest to jedynym celem pracy.
Cele:
Celem nadrzędnym w pracy z uczniem zdolnym jest stworzenie mu wszechstronnych warunków indywidualnego rozwoju twórczego myślenia, zainteresowań i uzdolnień.
rozwijanie zamiłowań i umiejętności humanistycznych,
rozbudzanie dociekliwości i samodzielności w traktowaniu utworów literackich, kształtowanie postawy aktywnego odbioru dzieł literackich
przygotowanie uczniów do startu w konkursie przedmiotowym języka polskiego,
pobudzanie ucznia do pogłębiania i zdobywania wiedzy na drodze poszukiwań, badań, eksperymentów, zachęcanie do samokształcenia,
kształtowanie wiary we własne siły i umiejętności,
uaktywnianie ucznia i stworzenie odpowiednich warunków do pracy indywidualnej.
Metody:
wykład, pogadanka,
metody dialogowe (dyskusja dydaktyczna)
metody aktywizujące (gry dydaktyczne, metaplan, metoda ról),
metoda projektów, metoda tekstu przewodniego
praktyczne: praca z tekstem indywidualna i w małej grupie
sesje zamykające - podsumowanie wyników i sformułowanie wniosków wymagające krytycznej oceny pracy własnej i innych.
Propozycje metod oceny założonych osiągnięć ucznia:
Zadanie oceniania pracy ucznia na zajęciach koła polonistycznego jest przede wszystkim związane z postrzeganiem przez nauczyciela rozwoju i zdolności ucznia, jego postępów, pilności, uwagi, zainteresowania, zamiłowania, wkładu pracy - w tym przypadku, inaczej niż podczas zwykłych zajęć dydaktycznych, na plan dalszy schodzi zdobyta wiedza i umiejętności, choć nie można nie doceniać jej znaczenia.
Ogarniając całą osobowość ucznia koncentrować należy się na:
poznaniu go,
rozwijaniu uzdolnień i możliwości twórczych,
stymulowaniu aktywności poznawczej,
kształtowaniu samodzielności myślenia i działania,
umiejętności wiązania wiedzy teoretycznej z praktyką i odwrotnie.
Ocenianie powinno wyrażać się przede wszystkim w formie uwag i wskazówek nauczyciela, a także wypowiedzi kolegów i koleżanek z grupy, nad którymi czuwa prowadzący. Jego nadrzędnym celem powinno być zachęcanie do zaprezentowania przez ucznia swej kreatywności i oryginalności oraz stymulowanie jego rozwoju, wskazywanie mu kierunków pracy. Formami sprawdzania osiągnięć członków koła będzie
umiejętność pracy w zespole (dyskusje punktowane, ocena prac wykonywanych w grupie, informacje zwrotne podczas rundek zamykających),
aktywny udział w zajęciach koła,
omawianie na zajęciach tworzonych przez gimnazjalistów prac pisemnych i innych prac długoterminowych,
udział w konkursach polonistycznych i recytatorskich, pokazanie swoich umiejętności przed publicznością szkolną, przejście do kolejnych etapów,
udział w konkursach literackich - rejonowych i ogólnopolskich,
zorganizowanie na terenie szkoły wystawy wyników wszystkich konkursów, w których brali udział członkowie koła.
Bibliografia:
Chrząstowska B., Wysłouch S., Poetyka stosowana, Warszawa 1987.
Dziedzic A., Drama na lekcjach języka polskiego, Warszawa 1992.
Egzamin gimnazjalny - tematy przewodnie. Victor gimnazjalista - dodatek specjalny. Nr 3/2003 (9).
Egzamin gimnazjalny - tematy przewodnie. Victor gimnazjalista - dodatek specjalny.
http://ipe.pl/archiwum/+/html/prace/surma/plan_pracy_kola_teatralnego.htm
http://www.jeleniagora.pl/umnew/pppp/slownik/i.html
http://www.karpaty.edu.pl/spsamokleski/uczen_zdolny.htm
http://www.oeiizk.edu.pl/wychowawca/lechniak/22.pdf.
http://www.ogniskowiec.znp.edu.pl/publikacje/szkolysrednie
http://www.szkoly.edu.pl/gim.bukowno/asiudyka/kolop.htm
http://www.vulcan.edu.pl/eid/archiwum/2001/09-10/szanse.html
Koło polonistyczne i teatralne, Praca zbiorowa pod redakcją E. Szczepańskiej, Płock 1999.
Lewowicki T., Kształcenie uczniów zdolnych, WSiP, Warszawa 1986.
Maksymiak A., Teatr w szkole, Wrocław 1992.
Pankowska K., Drama - zabawa - myślenie, Warszawa 1990.
Perz J., Praca z uczniem uzdolnionym, www.ogniskowiec.znp.edu.pl.
Przygoda z dramą, Praca zbiorowa, Wrocław 1994.
Rybotycka L., Gry dramatyczne, Warszawa 1976.
Wiersz i proza. Powtórka do testu. Victor gimnazjalista - dodatek specjalny. Nr 6/2002 (6).
www.odn.poznan.pl
Zajęcia koła są realizowane w wymiarze jednej godziny tygodniowo.
TREŚCI NAUCZANIA
REALIZOWANE W RAMACH KOŁA polonistycznego
Pierwszy rok pracy
|
Drugi rok pracy
|
Trzeci rok pracy
|
1 za: Anna Bentyn, Uczeń zdolny. W poszukiwaniu definicji ucznia zdolnego, www.odn.poznan.pl.
2 A. Bentyn, Uczeń..., op. cit.