ISRS EVISA poziomy oceny, Ryzyko zawodowe


ISRS - poziomy oceny systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy

Załączony materiał prezentuje zasady „stopniowania” oceny systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy. ISRS umożliwia 10-o stopniową ocenę jakości systemu, od 1 do 10 poziomu. Poziom najwyższy, 10 w tej chwili osiągnęło tylko kilka firm na świecie (np. Motorolla). Dla przemysłu petrochemicznego, standardem światowym jest dążenie do uzyskania pozytywnej oceny na poziomie 8 ISRS.

Oceny i certyfikacji systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy wg ISRS można dokonać dwoma metodami: PSS i OES.

Pierwsza z nich (PSS) polega na weryfikacji działań podejmowanych w ocenianej organizacji w wielu różnych obszarach mających wpływ na skuteczność i efektywność systemu (na niemalże całej „szerokości”, od najniższych poziomów oceny). Na każdym, wyższym poziomie oceny zwiększa się ilość pytań z każdego obszaru oraz zwiększa się poziom wymagań (trzeba uzyskać większą ilość punktów).

Druga z kolei metoda oceny - OES polega na „modułowym” rozpatrywaniu systemu, ale od razu na całej jego „głębokości”. I tak na 1 poziomie ocenie poddawanych jest jedynie 5 obszarów, a na wyższych, kolejno dodatkowe. Część z nich jest wskazywana jako obowiązkowo podlegające ocenie (kluczowe), część wybiera sama organizacja (dowolnie). Ilustrują to odpowiednie tabele.

Dla zobrazowania „sposobu” przeprowadzenia auditu wg ISRS dostarczamy wersję demo, która pozwala na sprawdzenie własnego systemu na poziomie 1 ISRS (OES) (5 obszarów z 20). Należy dodać, że aby „uzyskać” pozytywną weryfikację nie tylko wystarczy „zaliczyć” odpowiednią ilość punktów z zadawanych pytań. Drugim elementem, równie krytycznym dla pozytywnego wyniku auditu, jest spełnianie odpowiednich przepisów i norm prawnych, związanych z organizacją stanowisk pracy, samą pracą itd. Auditorzy dokonujący oceny systemu przeprowadzają ponadto wywiady z pracownikami, aby upewnić się, że system jest wdrożony, rozumiany i stosowany w praktyce.

Włodzimierz Biel

DNV Polska

Wlodzimierz.biel@dnv.com

Tel. 0603 952 132

ISRS - metody oceny

OES - Optional Element Score

Ocena dla dowolnie wybranych obszarów

PSS - Progressive Scoring System

Progresywny system oceny


ISRS - metoda oceny OES

(w tabeli zaznaczone zostały obowiązkowe dla danego poziomu obszary)

Poziom

Obszar

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Zarządzanie i administracja

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

2

Szkolenie kadry kierowniczej

x

x

x

3

Planowane inspekcje i obsługa (konserwacje)

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

4

Analiza i procedury zadań niebezpiecznych

x

x

5

Badanie przyczyn wypadków i zdarzeń pot. wypadkowych

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

6

Obserwacja przebiegu zadania (procesu pracy)

x

7

Przygotowanie do sytuacji awaryjnych

x

x

8

Przepisy i pozwolenia na wykonanie prac

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

9

Analiza wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych

x

10

Szkolenie w zakresie wiedzy i umiejętności

x

x

x

x

x

11

Środki ochrony osobistej

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

12

Ochrona zdrowia i higiena pracy

x

x

x

x

x

x

x

13

Ocena systemu zarządzania

x

14

Kierowanie technologią i zmianami

x

15

Komunikacja interpersonalna

x

x

x

16

Praca zespołowa

x

x

17

Promocja ogólna

x

18

Dobór i przygotowanie pracowników do pracy

x

x

x

19

Zarządzanie zakupami materiałów i usług

x

20

Bezpieczeństwo poza pracą

x

Liczba obowiązkowo ocenianych obszarów

5

5

5

6

6

7

7

10

13

20

Liczba dodatkowo ocenianych obszarów

0

0

1

1

2

3

5

5

5

0

Łączna liczba ocenianych obszarów

5

5

6

7

8

10

12

15

18

20

Minimum łącznej oceny

25%

30%

35%

35%

40%

40%

50%

60%

75%

90%

Minimum oceny dla pojedynczego obszaru

10%

15%

15%

20%

20%

25%

30%

40%

50%

75%

Minimum oceny stanowisk pracy (max = 100)

60

60

65

65

65

65

70

70

80

90

0x08 graphic
0x08 graphic

Dodatkowe wymagania

ISRS - metoda oceny PSS

(w tabeli podane zostały liczba pytań oraz liczba punktów dla danego poziomu)

Poziom

Obszar

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Zarządzanie i administracja

15-250

23-360

30-505

35-640

42-760

49-940

57-1035

63-1160

69-1240

74-1310

2

Szkolenie kadry kierowniczej

3-105

8-280

12-440

15-485

17-505

20-565

22-620

24-655

26-700

26-700

3

Planowane inspekcje i obsługa (konserwacje)

6-130

11-245

15-335

19-390

26-470

31-590

33-620

36-665

38-690

38-690

4

Analiza i procedury zadań niebezpiecznych

2-25

2-25

2-25

5-100

7-140

16-390

23-590

26-625

27-650

5

Badanie przyczyn wypadków i zdarzeń pot. wypadkowych

5-125

8-175

17-300

21-365

23-425

23-425

29-520

33-605

33-605

33-605

6

Obserwacja przebiegu zadania (procesu pracy)

2-45

5-185

13-395

15-450

7

Przygotowanie do sytuacji awaryjnych

5-60

7-75

16-270

19-285

25-340

35-420

43-595

45-610

50-665

53-700

8

Przepisy i pozwolenia na wykonanie prac

5-90

7-135

14-290

18-370

26-490

32-550

34-590

36-615

36-615

36-615

9

Analiza wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych

5-81

7-162

13-267

17-323

21-403

30-498

33-533

10

Szkolenie w zakresie wiedzy i umiejętności

2-30

4-50

10-165

15-340

16-365

21-440

24-495

29-560

31-595

41-700

11

Środki ochrony osobistej

4-85

6-200

11-275

11-275

12-285

14-315

15-320

17-370

18-380

18-380

12

Ochrona zdrowia i higiena pracy

11-116

22-404

31-499

34-532

34-532

39-579

40-583

46-636

51-695

52-700

13

Ocena systemu zarządzania

5-125

9-180

11-200

17-555

23-645

27-700

14

Kierowanie technologią i zmianami

4-70

5-80

6-90

21-500

24-580

28-650

29-670

29-670

15

Komunikacja interpersonalna

3-60

4-80

4-80

6-110

8-130

13-340

18-455

18-455

19-475

20-490

16

Praca zespołowa

3-75

5-130

8-205

9-225

11-255

14-325

17-385

20-450

20-450

20-450

17

Promocja ogólna

3-20

6-50

12-105

18-150

24-223

34-305

37-325

40-380

18

Dobór i przygotowanie pracowników do pracy

3-80

7-160

10-215

12-250

13-270

13-270

13-270

14-300

15-325

18-405

19

Zarządzanie zakupami materiałów i usług

2-20

3-35

7-115

12-175

13-185

18-270

26-380

35-540

39-615

39-615

20

Bezpieczeństwo poza pracą

2-25

5-85

8-115

14-240

Liczba obowiązkowych pytań

67

117

194

244

301

390

467

549

611

653

Maksymalna liczba punktów

1226

2354

3809

4678

5594

7266

8654

10394

11323

11983

Minimum łącznej oceny

40%

40%

40%

40%

40%

40%

50%

55%

70%

90%

Minimum oceny dla pojedynczego obszaru

25%

25%

25%

25%

30%

30%

40%

40%

55%

75%

Minimum oceny stanowisk pracy (max = 100)

60

60

65

65

65

65

70

70

80

90

0x08 graphic
0x08 graphic

Dodatkowe wymagania


ISRS :

dodatkowe wymagania na poziomach 9 - 10

1. Żaden ze wskaźników wypadkowości / strat nie może być gorszy niż średnia dla danej branży

2. W ciągu ostatnich trzech lat musi być udokumentowany istotny postęp w zakresie ograniczania strat

Budowa systemu zarządzania na podstawie OES

Nr

obszaru

Obszar

1 : poziomy 1-3

1

3

5

8

11

Zarządzanie i administracja

Przeglądy bhp i ocena stanu technicznego

Badanie zdarzeń wypadkowych

Organizacja pracy w zakładzie

Środki ochrony indywidualnej

2 : poziomy 4-5

12

Higiena pracy i ochrona zdrowia

3: poziomy 6-7

10

Szkolenie personelu

4: poziom 8

2

15

18

Szkolenie kadry kierowniczej

Komunikacja interpersonalna

Rekrutacja i dobór do pracy

5: poziom 9

4

7

16

Analiza bezpieczeństwa pracy i instrukcje

Przygotowanie planów na wypadek katastrofy

Praca zespołowa

6 : poziom 10

Pozostałe 7 obszarów

ISRS - technika prowadzenia auditów

cel : sprawdzenie stopnia spełnienia wymagań

oraz potwierdzenie, że system naprawdę funkcjonuje

Metody

Źródła informacji

ISRS - etapy auditu

0x08 graphic

0x08 graphic

0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

0x08 graphic
0x08 graphic
0x08 graphic

0x08 graphic

0x08 graphic

0x08 graphic

PCS - ocena warunków na stanowiskach pracy

Obszary oceny

A. Ogólne warunki pracy

B. Stanowiska pracy

C. Materiały

D. Maszyny, urządzenia, narzędzia

E. Informacja o zagrożeniach

F. Systemy awaryjne

G. Inne

H. Środki ochrony indywidualnej

Każdy obszar (A-G) za wyjątkiem obszaru H (środki ochrony indywidualnej) posiada swoją wagę. Suma wszystkich wag musi wynosić 100.

Przykład : PROJEKT EVISA

A. Ogólne warunki pracy 10

B. Stanowiska pracy 15

C. Materiały 20

D. Maszyny, urządzenia, narzędzia 25

E. Informacja o zagrożeniach 15

F. Systemy awaryjne 15

-------------------

Razem 100

Det Norske Veritas - ISRS - International Safety Rating System 0x01 graphic

strona 1

0x01 graphic

Przygotowanie auditu

Wywiady z osobami kompetentnymi

(dokumenty prawa zakładowego)

Wywiady

sprawdzające

z pracownikami

Badanie

dokumentacji

operacyjnej

Przegląd warunków

pracy

Sporządzenie raportu

Podsumowanie auditu

Det Norske Veritas - International Safety Rating System .



Wyszukiwarka