UNIWERSYTET TECHNOLOGICZNO - PRZYRODNICZY W BYDGOSZCZY

0x01 graphic

Ćwiczenie projektowe z przedmiotu:

Ekonomika budownictwa

Analiza ekonomiczna i ocena efektywności działalności przedsiębiorstwa

Abramowicz Michał

Budownictwo

KBI

Grupa D

Rok akademicki: 2008/2009

1. Prezentacja przedsiębiorstwa

1.1. Cel projektu

Celem projektu jest dokonanie analizy ekonomicznej oraz dokonanie efektywności działalności firmy FAKRO.

1.2. Opis firmy

FAKRO to najbardziej innowacyjna polska firma i najszybciej rozwijający się producent okien dachowych i akcesoriów okiennych na świecie. Obecnie zajmuje pozycję wicelidera z ok. 15% udziałem w rynku światowym pod względem ilości sprzedawanych okien. Firma powstała w 1991 roku, jest spółką prywatną, opartą w 100 procentach na kapitale polskim. Okna dachowe FAKRO sprzedawane są w 40 krajach świata.

1.2.1. Podstawowe dane o przedsiębiorstwie

Pełna nazwa firmy

FAKRO Sp. z o.o.

adres

ul. Węgierska 144a

kod miejscowości

33-300 Nowy Sącz

województwo

małopolskie

telefony

tel (018) 444 04 44

fax (018) 444 03 33

adres e-mail

fakro@fakro.com.pl

strona www

www.fakro.com

nip

73410001487

rok założenia

1991

FAKRO jest producentem szerokiej gamy wyrobów, które umożliwiają komfortowe zamieszkiwanie na poddaszu. Należą do nich:

FAKRO to również znaczący światowy producent składanych schodów strychowych, oferujący całą paletę produktów do wszystkich możliwych zastosowań.

1.2.2. Opis lokalizacji przedsiębiorstwa

Siedziba przedsiębiorstwa znajduje się w Nowym Sączu w województwie małopolskim. Firma FAKRO ma 7 zakładów produkcyjnych w Europie: 5 w Polsce (ponad 100 tys. m2 własnych hal produkcyjnych) oraz na Ukrainie i w Chinach. Przedsiębiorstwo ma także 12 własnych firm dystrybucyjnych FAKRO (USA, Anglia, Francja, Hiszpania, Niemcy, Austria, Holandia, Węgry, Rosja, Ukraina, Słowacja, Chiny).

1.2.3. Dane o właścicielu, udziałowcach

Współwłaścicielem i prezesem firmy Fakro jest Ryszard Florek, który pochodzi spod Tymbarka i jest absolwentem Wydziału Budownictwa Lądowego Politechniki Krakowskiej. Pierwszą fabrykę Florek uruchomił w Nowym Sączu 17 lat temu. Zaczął od małej hali przy upadających Sądeckich Zakładach Naprawy Autobusów. Dziś firm działających w ramach grupy Fakro jest kilkanaście. W sumie ich obroty w 2007 r. przekroczyły 920 mln zł. Firma obecnie jest międzynarodową korporacją w której udziały mają obywatele z Anglii, Austrii, Hiszpanii, Holandii, Irlandii, Niemiec, Polski, Rosji, Węgier.

1.2.4. Informacje na temat załogi

0x08 graphic
Rozwój firmy Fakro przynosi stały wzrost zatrudnienia. Obecnie łącznie w Grupie Fakro zatrudnionych jest już blisko 3 tysiące pracowników. Inwestycje w rozwój nowych produktów decydują o tym, że w firmie znajdują zatrudnienie zarówno pracownicy produkcyjni jak również menedżerowie produktów, konstruktorzy, technologowie maszyn, doradcy techniczni, koordynatorzy sprzedaży na rynki zagraniczne. Zaliczany do najprężniej działających w kraju dział badań i rozwoju Fakro zatrudnia obecnie ponad 30 konstruktorów i technologów - autorów kilkunastu patentów. W skali roku firma zgłasza ich kilkanaście, co plasuje ją na pierwszym miejscu wśród najbardziej innowacyjnych polskich firm. Roczne wydatki Fakro na badania i rozwój stanowią około 5 proc. wartości obrotów firmy. Siłą firmy jest również młody i komunikatywny zespół. Osoby zatrudnione w Fakro regularnie odbywają szkolenia i kursy językowe, mają również możliwość skorzystania z zasobów firmowej biblioteki. Dostęp do wiedzy jest stały i nieograniczony. Zarząd Fakro przyjmuje, że wykwalifikowani pracownicy są kluczem do wysokiej jakości produktów.

Struktura pracy:

0x01 graphic
0x01 graphic

1.2.5. Opis struktury organizacyjnej

Struktura płaska

ZARZĄD

Prezes zarządu

Dział zaopatrzenia

Dział produkcji

Dział handlowy

Dział Marketingu

Dział eksportu

Dział rozwoju

Kierownik działu zaopatrzenia

Mistrz

Regionalni kierownicy sprzedaży

Kierownik działu marketingu

Kierownik działu rozwoju

Pracownicy

Kierownik działu produkcji

Specjalista ds. Marketingu i Public Relations

Konstruktorzy

Brygadziści

Pracownicy

1.2.6. Dane o osobach współpracujących z firmą

Dział marketingu Fakro współpracuje z agencją reklamową btlhous z Warszawy oraz z kancelarią Conventus - radca prawny Bogusław Skręta znajdującej się na ul. Aleje Jerozolimski 11/19 lok. 33 w Warszawie.

Fakro od dwóch lat współpracuje ze Światową Federacją Dekarzy IFD. Współpraca ma na celu zacieśnienie kontaktów z międzynarodowym środowiskiem dekarskim, promocję firmy oraz szerokiej oferty produktów. Od 2008 roku Fakro jest członkiem Z-Wave Alliance zrzeszającego obecnie ponad 200 producentów urządzeń elektrycznych domowego użytku. Z-Wave to bezprzewodowy protokół radiowy stosowany do komunikacji domowych urządzeń elektrycznych. Służy on do połączenia w jedną sieć sprzętu elektrycznego takiego jak: oświetlenie, termostaty, alarmy, komputery, telefony, klimatyzacja oraz sterowanie elektrycznymi oknami i roletami.

1.2.7. Informacje o zaciągniętych kredytach

Firma Fakro nie ma obecnie zaciągniętych kredytów.

1.3. Kierownictwo

Podział kierownictwa ze względu na szczeble i dziedziny kierowania:

I grupa kierownictwo najwyższego szczebla - zarząd

Ryszard Florek - prezes zarządu

Krzysztof Kronenberg - kierownik działu rozwoju, członek zarządu

Jacek Puchniarz - kierownik działu produkcji, członek zarządu

II grupa - kierownictwo średniego szczebla - kierownicy poszczególnych działów

Adam Łakomy - kierownik działu zaopatrzenia

Adam Placek - kierownik działu handlowego

Aleksander Barszcz - kierownik działu marketingu

Dariusz Adamski - kierownik działu eksportu

III grupa - kierownictwo najniższego szczebla - brygadziści

Charakterystyka członków zarządu

Ryszard Florek - założyciel firmy FAKRO . Absolwent wydziału Budownictwa Lądowego Politechniki Krakowskiej. Pomysł produkcji okien dachowych narodził się ponad 25 lat temu podczas jego zagranicznych praktyk studenckich w Niemczech. Tam po raz pierwszy zobaczył tego typu produkty, a jego wykształcenie budowlane i rodzinne tradycje stolarskie sprawiły, że dostrzegł szansę tworzenia czegoś podobnego w Polsce i jednocześnie sprawdzenia swoich umiejętności konstruktorskich. W 1986r. założył razem ze wspólnikiem Zakład Stolarki Budowlanej Florad, a następnie w 1991r. firmę Fakro. Obecnie jest jednym z najbogatszych Polaków. Jego majątek szacuje się na 450mln zł. Nie posiada żadnych zobowiązań kredytowych.

Jacek Puchniarz - absolwent Wydział Inżynierii Lądowej Politechniki Gdańskiej. Karierę zawodową rozpoczął w konkurencyjnej firmie OKNOPLAST - Kraków na stanowisku mistrza. Po niedługim czasie dzięki zdobytym umiejętnościom oraz doświadczeniu awansował na stanowisko kierownika działu produkcji. Piastując stanowisko kierownika działu produkcji znacząco przyczynił się do rozwoju firmy. Obecnie spłaca kredyt zaciągnięty w celu kupna domu.

Krzysztof Kronenberg - absolwent Wydziału Inżynierii Lądowej Politechniki Warszawskiej. Pracę w firmie FAKRO rozpoczął od stanowiska konstruktora i dzięki swojej ogromnej wiedzy konstruktorskiej stał się autorem kilku patentów, dzięki czemu awansował na stanowisko kierownika działu produkcji. Oprócz kariery w firmie Fakro prowadzi również czynną aktywność naukową doktoryzując się na Politechnice Warszawskiej. Nie posiada żadnych zobowiązań kredytowych.

1.4. System zarządzania

Planowanie

Planowaniem strategii i polityki rozwoju firmy zajmuje się zarząd na posiedzeniach, gdzie wspólnie wytycza przyszłość firmy na czas operatywny (do roku), taktyczny (od 2 do 5 lat) oraz strategiczny (ponad 5 lat) w zakresach produkcji, techniki i technologii produkcji.

Badane są aktualne aspekty organizacyjne poszczególnych jednostek jak i aspekty ekonomiczne, tj. stan zaopatrzenia zakładu w jakościowe surowce, materiały i sprzęt, które dostarczane są na czas nie powodując opóźnienia cyklu produkcji. Weryfikowany jest plan zatrudnienia zależny od okresu wzmożonej, bądź niskiej produkcji. Omawiane są wynagrodzenia przyznawane pracownikom oraz ich premie oraz ogólny plan kosztów i zysków zależny od wahającej się koniunktury na rynku.

Jako, że zarząd składa się z wykwalifikowanych pracowników, biegłych w zagadnieniach makroekonomii, na każdym posiedzeniu analizowane jest stopień realizacji zaplanowanych zadań oraz cyklicznie prognozy stosowanych optymalizacyjnych metod planowania (sieciowego, liniowego, symulacyjnego oraz scenariuszowego) na najbardziej prawdopodobne sytuacje rynkowe w przyszłości.

Stałym punktem zebrań jest także dyskusja na temat elastyczności działów oraz ich ciągłej optymalizacji pod względem komunikatywności miedzy komórkami.

Motywowanie

Formy wynagrodzenia w formie pieniądza zależą od działu i piastowanego stanowiska przez osobę otrzymującą wynagrodzenie.

W zakładzie produkcyjnym przyjęto, iż wynagrodzenie pracowników fizycznych oraz ich brygadzistów zarówno działu zaopatrzenia jak i działu produkcji wypłacane jest wg czasu pracy. Wynagrodzenie pracownika wynosi 8,0zł brutto za godzinę pracy, a brygadzisty 10,0zł brutto za godzinę pracy. Natomiast mistrz otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2500,00zł brutto.

W dziale handlowym regionalni kierownicy sprzedaży otrzymują stałe wynagrodzenie w wysokości 1700,00zł brutto plus wynagrodzenie na podstawie wyników pracy wynoszące 0,8% wartości zakontraktowanej wysokości umowy sprzedaży z kontrahentami, co służy jako czynnik motywujący do zwiększenia efektywności ich pracy.

W dziale marketingu stałą pensje w wysokości 2300,00zł brutto otrzymuje Specjalista ds. Marketingu i Public Relations. W dziale rozwoju konstruktorzy, technologowie otrzymują także stałą pensję w wysokości 2400,00 zł brutto. Ponadto pracownicy działu rozwoju są dodatkowo wynagradzani za opracowywanie nowych technologii produkcji oraz za patenty, co wpływa na efektywność pracy działu rozwoju.

Kierownicy poszczególnych działów otrzymują stałe wynagrodzenie o wartości 3200,00zł brutto. Dodatkowo członkowie zarządu z racji pełnienia funkcji kierowniczych otrzymują dodatkowe stałe wynagrodzenie w wysokości 2200,00zł brutto oraz 1% z całkowitego dochodu spółki. Prezes zarządu otrzymuje stałą pensje w wysokości 8000,00zł brutto oraz 1,5% z całkowitego dochodu spółki.

System wynagradzania i karania poszczególnych pracowników działa na zasadzie swego rodzaju piramidy kierowniczej. Przy każdym miesięcznym rozliczeniu zarząd otrzymuje od kierownictwa księgowości informację o dostępnej ilości pieniędzy możliwych do przeznaczenia na premie wśród załogi. Następnie każdy z kierowników działów otrzymuje stosowną pulę pieniędzy, które oddaje w ręce kierowników niższych szczebli, gdzie każdy wyróżnia tzw. pracownika (pracowników) miesiąca.

System karania zależy od wagi przewinienia podwładnego, może się wiązać z reprymendą słowną, odebraniem premii lub w skrajnych wypadkach - zwolnieniem z pracy, lecz każde zwolnienie musi być zatwierdzone oraz uzasadnione przez osobę ze stanowiska szczebel wyższego od osoby zwalniającej.

Fakro szybki rozwój zawdzięcza głównie swoim pracownikom. Wszyscy pracownicy odbywają cykliczne szkolenia (adekwatne do piastowanego stanowiska) podnoszące ich kwalifikacje. Podczas urlopów pracowniczych Fakro organizuje bezpłatne wycieczki zagraniczne dla swoich pracowników. Firma stara się zatrudniać pracowników „wstępnie wykwalifikowanych”, przez co należy rozumieć osoby o adekwatnym wykształceniu lub (najlepiej „i”) doświadczeniu zawodowym, w celu jak najszybszej adaptacji nowo zatrudnionego pracownika do panującego środowiska. Pracownik zatrudniony w dowolnym dziale musi przebyć wszystkie szczeble, aby poznał zasadę działania i warunki pracy w poszczególnych gałęziach działu, by po awansie na kierownicze stanowisko rozumiał swych podwładnych oraz istniejące problemy pracownicze w codziennych obowiązkach. Przyspieszenie ścieżki kariery jest uzależnione właśnie, od wspomnianych powyżej czynników jak i wyników pracy osoby ubiegającej się o wyższe stanowisko. Natomiast decyzja o awansie zapada wśród kierownictwa o szczebel wyższego od piastowanego przez pretendenta.

Organizowanie

Organizacja pracy w firmie jest usystematyzowana według zbieranych przez lata doświadczeń i cyklicznie poddawana weryfikacji, w celu wprowadzenia zmian mających na celu wzrost efektywności pracy. Organizowaniem pracy poszczególnych pracowników zajmują się kierownicy działów, którzy zwierzchnictwo i nadzór nad pracownikami najniższych szczebli przekazują kierownikom komórek im podlegających, np. brygadzistom.

Kontrolą jakości i wydajności pracowniczej zajmują się okresowo co dwa tygodnie inspekcje składające się członków zarządu. Wyniki kontroli zarządu spisywane są w specjalnym protokole, który jest następnie omawiany na posiedzeniach zarządu. Wyciągane są z niego wnioski mające usprawnić efektywność firmy, po czym stosowne polecenia przekazywane są kierownikom poszczególnych działów. Natomiast Ci mają obowiązek stałej obserwacji oraz nadzoru nad podlegającymi im pracownikami (gdy nie wykonują zadań administracyjnych) w celu wykrycia niesprawności jednostek oraz uczciwego przyznawania premiowych wynagrodzeń.

1.5. Opis produktu

Okno dachowe FAKRO to produkt o wysokiej jakości wytwarzany z najlepszych surowców, w oparciu o najnowsze technologie, gwarantujące trwałość, bezpieczeństwo, funkcjonalność i bardzo dobre parametry termoizolacyjne. O trwałości okien dachowych FAKRO decyduje między innymi specjalnie dobrane, najwyższej jakości drewno sosnowe, klejone warstwowo, impregnowane próżniowo i dwukrotnie malowane. Drewno osłonięte jest z zewnątrz profilami z blachy aluminiowej powlekanej poliestrem, odpornym na działanie czynników atmosferycznych i promieni słonecznych UV. Zastosowanie termoizolacyjnych szyb zespolonych o współczynniku przenikania ciepła Uszyby=1,0 W/m2K, wypełnionych gazem szlachetnym sprzyja utrzymaniu ciepła na poddaszu. Tak dobre parametry to przede wszystkim rezultat nałożenia na wewnętrzną stronę jednej z szyb warstwy srebra, odbijającej promieniowanie cieplne. W efekcie pozwala to zmniejszyć straty ciepła w okresie zimowym i ograniczyć nagrzewanie pomieszczenia latem. Bezpieczeństwo zapewniają hartowane szyby o podwyższonej wytrzymałości, których odporność na gradobicie objęta jest bezterminową gwarancją. Z uwagi na szczelność stolarki otworowej stosowanej w nowoczesnym budownictwie pojawia się problem z prawidłową wentylacją, co może powodować występowanie kondensacji pary wodnej w pomieszczeniach. W celu ograniczenia tego zjawiska, w oknach FAKRO stosowany jest nawiewnik. Zapewnia on stały, regulowany dopływ świeżego powietrza przy zamkniętym oknie, dzięki czemu możliwe jest sprawne działanie wentylacji grawitacyjnej na poddaszu. Nawiewnik przez odpowiednie ukształtowanie kanału przepływu powietrza ma znakomite właściwości filtracyjne i akustyczne, a zamontowany w ościeżnicy okna nie zmniejsza efektywnej powierzchni przeszklenia. W oknach FTP-V, FTP-W oraz FPP preSelect® stosowany jest automatyczny nawiewnik V40P. Klamka umieszczona w dolnej części okna zapewnia jego łatwą obsługę niezależnie od wysokości montażu. Wyższy montaż okna zapewnia lepsze doświetlenie pomieszcza. Konstrukcja klamki umożliwia stopniowe ryglowanie, co pozwala na mikrouchylenie okna.

1.6. Charakterystyka procesu produkcyjnego

1. Tartak i suszenie

Okna i drzwi firmy Fakro produkowane są z najlepszych gatunków sosny lub egzotycznego drewna meranti. Jeden z najnowocześniejszych w Polsce i w tej części Europy tartak przetwarza 40 m3 drewna na godzinę w materiał służący do produkcji okien i drzwi. Wysoce zautomatyzowany proces obróbki zapewnia optymalne wykorzystanie drewna. Po wstępnej selekcji drewno przekazywane jest dalszego etapu - cięcia na deski o zadanej szerokości i grubości. Po obróbce otrzymywany jest materiał z przeznaczeniem do określonych wyrobów. Drewno wykorzystywane do produkcji kantówki okiennej jest suszone do optymalnej wilgotności 12-14%. Zautomatyzowane suszarnie gwarantują właściwy przebieg procesu suszenia.

2. Profilowanie, okna nietypowe

Wysuszone deski cięte są na elementy właściwej długości, a wszystkie wadliwe miejsca zostają zaznaczone i usunięte. Zdrowe fragmenty łączy się na mikrowczepy w dłuższe elementy. Są one tak wytrzymałe jak jednolite drewno, jednak ze względów estetycznych wykorzystywane są w niewidocznych dla użytkownika wewnętrznych warstwach okien. Otrzymane elementy są klejone - tak powstaje kantówka - podstawowy surowiec do produkcji okien. Kantówka składa się z kilku warstw drewna sklejonych na grubość. Taka konstrukcja zapewnia wysoką stabilność. Kantówka poddawana jest całemu ciągowi czynności. Struganie, czopowanie, profilowanie. W ten sposób drewno nabiera kształtu właściwego profilu okiennego. Produkcja okien i drzwi o kształtach nietypowych odbywa się w skomputeryzowanych centrach obróbczych. Po zaprogramowaniu, pracownik nadzoruje maszynę, która sama wycina zadany kształt.  Zastosowane narzędzia sprawiają, że dokładność obróbki wynosi aż 0,2 mm.

3. Lakierowanie

Lakierowanie odbywa się w 3 etapach. Pierwszym krokiem jest impregnowanie. Impregnat nadaje wstępny kolor oraz zabezpiecza drewno. Kolejny etap to naniesienie drugiej warstwy lakierowej. Po jej wyschnięciu drewno uzyskuje wymaganą gładkość. Trzecim, ostatnim etapem lakierowania jest natryśnięcie warstwy wykończeniowej. Nadaje ona oknu właściwy połysk i barwę. Trójetapowy system lakierowania zapewnia doskonałą jakość powłoki i jej trwałość na wiele lat. Po naniesieniu każdej warstwy następuje suszenie. Polakierowane okna opuszczają suszarnie w kilkanaście godzin po naniesieniu ostatniej warstwy lakierowej.

4. Okuwanie i szklenie

Okucia to bardzo ważny element okna. Solidne i nowoczesne okucia zapewniają łatwość obsługi i bezproblemowe funkcjonowanie okna. Szklenie okien to ostatni etap produkcji. W skrzydle montowany jest pakiet szybowy wykonany na zamówienie do konkretnego okna. Osadzona szyba przytwierdzana jest za pomocą listewki wyposażonej w specjalnie zaprojektowany i zgłoszony do Urzędu Patentowego zamek. Jeszcze tylko nałożenie silikonu oraz uszczelki i okno może opuścić linię produkcyjną.

5. Magazyn i transport

Każde okno lub drzwi opuszczające taśmę produkcyjną poddawane jest wnikliwej kontroli jakościowej zgodnie z wytycznymi normy ISO 9001. Po kontroli jakościowej każdy produkt jest pakowany, aby zabezpieczyć go na czas transportu.

1.7. Marketing (dostawcy, nabywcy, konkurenci)

Dostawcy

ALURON - producent systemów do produkcji okien aluminiowo-drewnianych jak również okapników do okien i drzwi drewnianych, ramek drzwiowych, parapetów okiennych oraz systemów progowych.

GLAVERBEL - Firma specjalizująca się przede wszystkim w produkcji szyb zespolonych, opartych na licencji technologicznej na szyby zespolone THERMOBELR, THERMOPLUSR, powszechnie stosowanych w stolarkach okiennych - drewnianej, PCV, aluminium oraz w dystrybucji szkła płaskiego.

RAKOM - producent kantówki sosnowej kalcingowanej. Wyrób przeznaczony jest na ramy drewnianych okien. Produkowana jest z wyselekcjonowanego drewna sosnowego. Już w pierwszej fazie produkcji następuje właściwe, odpowiednie dla finalnego wyrobu przetarcie kłody. Pozyskana w ten sposób tarcica ma odpowiedni układ słoja i grubości w zależności od rodzaju profilu do jakiego zostanie użyta. Bezpośrednio po przetarciu następuje suszenie tarcicy w komorach suszarniczych. Po osiągnięciu właściwej wilgotności - 12% następują kolejne fazy produkcji. Eliminowane są sęki i inne wady ,które obniżają wytrzymałość drewna. Ostatecznie czyste kawałki drewna są łączone na mikrowczepy i klejone warstwowo.

Timber Team Polska Sp.z o.o. - firm zajmująca się importem drewna z Afryki, Azji, Kanady, USA, Ameryki Południowej i Europy.

VBH Polska Sp. z o.o. sprzedawca okuć budowlanych, należy do największego europejskiego koncernu handlującego okuciami budowlanymi VBH AG.

Nabywcy

Produkty firmy Fakro dostępne są w wielu punktach sprzedaży na terenie kraju a zwłaszcza w składach Grupy PSB posiadającej 373 składy budowlane. gdzie są skutecznie promowane wśród odbiorców indywidualnych jak i projektantów. Oprócz stałej współpracy Fakro pozyskuje nowych partnerów dzięki przedstawicielom handlowym oraz podczas udziałów w licznych targach budowlanych na terenie Polski oraz za grnicą. Nabywcami są również klienci zagraniczni a zwłaszcza klienci z krajów Europy wschodniej.

Konkurenci

Największym konkurentem firmy Fakro jest Velux - firma powstała w 1942 r. i od tego momentu stała się światowym liderem w tej branży, jako pierwsza wprowadziła okna dachowe na rynek budowlany. Wszystkie rozwiązania zostały stworzone przez inżynierów tej firmy z Danii. Generalnie okna Velux są markowym produktem. Niestety są najdroższe ze wszystkich. Velux posiada wielki potencjał finansowy i nie zawsze wykorzystuje go zgodnie z prawem antymonopolowym (art. 82 Traktatu Unii Europejskiej), co szczególnie utrudnia rozwój innym firmom z branży.

Roto - marka niezbyt rozpowszechniona w Polsce. Głownie jest znana z produkcji okuć do okien i drzwi. Rodowód tej marki sięga za naszą zachodnią granicę, do Niemiec. Firma powstała w niedługim czasie po VELUX. Okna tej firmy zasadniczo nie różnią się zbytnio od pozostałych.

1.7.1. Czynniki ryzyka

Sezonowość produkcji budowlanej

Istotnym problemem jest sezonowość prac budowlanych, co nakłada na zakład zmienną wielkość produkcji zależną właśnie od pory roku. Na szczęście dla firmy w wyniku ocieplania się klimatu na świecie, a co za tym idzie wschodnio-europejskiego zimy stają się lekkie przez co prace budowlane zaczynają się szybciej i trwają dłużej. Lecz nadal występuje istotny spadek produkcji w okresie zimowym co przekłada się na to, iż zatrudnienie jest redukowane do załogi posiadającej umowę o pracę na czas nieokreślony, a produkowane materiały w większości składowane są w przyzakładowym magazynie. Natomiast w okresie wzmożonego zapotrzebowania, zatrudnienie jest zwiększane o pracowników tymczasowych oraz praktykantów z okolicznych szkół zawodowych.

Ryzyko walutowe

FARO prowadzi sprzedaż eksportową rozliczaną zarówno w walucie euro, jak i w dolarze. W wyniku wahań kursu złotego na rynku walutowym zyski firmy podlegają korekcie kursowej w części przychodów z eksportu. Poprawiający się stan polskiej gospodarki oraz koniunktura gospodarcza mogą prowadzić do okresowego umacniania się złotego, co ma bezpośrednie przełożenie na zmniejszanie się zysków firmy. Aby zapobiec scenariuszom ponoszenia strat spowodowanych krótkookresowymi wahaniami kursów walut firma podejmie współpracę z wyspecjalizowaną instytucją na rynku kapitałowym w celu uruchomienia instrumentów zabezpieczających ryzyko walutowe, głównie poprzez transakcje forward, co może ją uniezależnić do pewnego stopnia od wahań kursów walutowych.

Ryzyko jakości

Jakość oraz walory użytkowe decydują o marce firmy. Z jakością wyrobu związana jest ilość reklamacji. FAKRO to synonim najwyższej jakości. Kontrola jakości prowadzona jest na wszystkich etapach procesu produkcyjnego. We własnych laboratoriach firmy przeprowadza się ponad 70 różnych badań kontrolno-pomiarowych. Kontrolowane są wszystkie materiały przychodzące, podzespoły w czasie produkcji, jak również wyroby gotowe. Laboratoria, wyposażone w komorę wietrzną, deszczownię oraz komorę niskich temperatur, pozwalają na wykonanie testów w skrajnych warunkach klimatycznych.  Utrzymywanie kontroli jakości w całym cyklu produkcyjnym, na wszystkich etapach powstawania wyrobu, pozwala wyeliminować wady w wyrobach gotowych. Okna FAKRO posiadają wszystkie prestiżowe certyfikaty. Proces produkcji i kontroli jakości jest zgodny z europejskimi standardami. Parametry techniczne, jakość oraz walory użytkowe sprawiają, że okna FAKRO znalazły tysiące nabywców nie tylko w Europie, ale również na innych kontynentach

Ryzyko kosztu

Koszty produkcji przekładają się na cenę produktu. Są zależne od wielu czynników: kosztów materiałów, robocizny, sytuacji gospodarczej kraju, itp. FAKRO dąży do minimalizacji kosztów poprzez nowoczesne bezobsługowe lnie produkcyjne. Cena produktu decyduje o konkurencyjności oraz o wielkości sprzedaży produktu. Ceny produktów firmy FAKRO są generalnie niższe od cen produktów głównego konkurenta - firmy VELUX.

2. Ocena mocnych i słabych stron firmy - analiza SWOT

2.1.Zatrudnienie według cech demograficznych 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

Zatrudnienie w %

FAKRO

VELUX

1.Wykształcenie

- wyższe

- średnie

- pozostałe

16

55

29

22

45

33

RAZEM

100

100

2.Staż pracy

- do 1 roku

- od 1 do 2 lat

- od 2do 5lat

- powyżej 5 lat

45

22

23

10

50

20

15

15

RAZEM

100

100

3. Wiek

- do 30 lat

- 31 do 35

- 36 do 45

- 46 do 50

- 51 do 60

- powyżej 60

20

45

15

10

6

4

37

23

15

10

7

8

RAZEM

100

100

Firma Velux posiada więcej pracowników z wyższym wykształceniem niż firma Fakro. Wynika to z większej potrzeby administracji (stanowiska urzędnicze) firmy o charakterze światowego lidera. Na jej niekorzyść przemawia także większa rotacja między pracownikami oraz wyższa średnia wieku, wynikająca z obszerniejszego pionu administracyjnego.

2.2. Środki trwałe 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

Umorzenie w % wartości brutto

FAKRO

VELUX

Budynki i budowle

30

50

Maszyny i urządzenia

20

40

Środki transportu

35

25

Pozostałe środki trwałe

15

40

Firma Velux z racji iż jest światowym liderem w produkcji okien , posiada więcej środków trwałych (szczególnie gruntów, budynków, budowli, maszyn, środków transportu, itp.), więc skumulowana wartość amortyzacji, korygująca wartość środków trwałych wykazywanych w bilansie z ich wartości brutto (wartości początkowej) do wartości netto jest większa.

2.3. Środki obrotowe 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

Struktura środków obrotowych w %

FAKRO

VELUX

1. Zapasy

- materiały

w tym zbędne

- wyroby gotowe

w tym trudne do upłynnienia

15

10

3

2

-

20

10

5

5

-

2. Należności

w tym sporne

45

-

50

-

3. Środki pieniężne

30

35

RAZEM

100

100

Firma Fakro posiada mniejsze zapasy z mniejszą ilością materiałów zbędnych, wynika to z posiadania przezeń dużo mniejszej liczby magazynów, przez co produkowane wyroby w szybszym czasie dostarczane są do składów materiałów budowlanych. Niewątpliwie bardzo w tym procederze pomaga przynależność spółki do Grupy PSB. Natomiast Velux posiada większe należności pieniężnej od kontrahentów, wynika to z tego, iż posiada dużo większy udział w rozpatrywanym rynku co przekłada się na dochody.

2.4. Wybrane informacje o podstawowych wyrobach 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

FAKRO

VELUX

Stosunek kosztu wytworzenia wyrobu do ceny produktu

89/100

92/100

Stosunek cen wyrobów do przeciętnych cen branży

97/100

100/100

Stosunek wyrobów zareklamowanych przez odbiorców

2/100

3/100

Wskaźnik straty z tytułu niskiej jakości

1/100

2/100

Udział sprzedanych wyrobów w sprzedaży całej branży

15/100

76/100

Koszt wytworzonego produktu jak i jego cena jest korzystniejsza w przypadku firmy Fakro niżeli Velux. Stosunek wyrobów zareklamowanych (co przekłada się też na straty z powodu niskiej jakości) jest również atutem firmy Fakro, wynikającym z dokładnej kontroli jakości do której przywiązują szczególną uwagę w całym procesie produkcji. Natomiast Velux posiada ponad pięciokrotnie większy udział w rynku światowym, wynika to z tego, iż okna Velux są produktem markowy oraz z tego, że jako pierwsi i to już ponad 60 lat temu zaczęli wprowadzać oraz produkować okna dachowe.

2.5.Informacje o technice i technologii 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

FAKRO

VELUX

Stosowane techniki

poziom światowy

poziom światowy

Stosowane technologie

poziom światowy

poziom światowy

Ilość zgłaszanych wniosków racjonalizatorskich

10

8

Ilość wdrażanych wniosków racjonalizatorskich

8

4

Odpady materiałów w procentach zużytych materiałów

8%

8%

Obie firmy posiadają porównywalny poziom stosowanej techniki i technologii, lecz firmie Fakro z racji mniejszej skali firmy łatwiej jest je wprowadzić, gdyż koszty wymiany linii technologicznych czy też ich modernizacji powodują znacznie mniejsze koszty, niżeli w ogromnych zakładach produkcyjnych Veluxa. Również czas realizacji wprowadzenia zmian jest przez to niższy, a co za tym wstrzymanie produkcji krótsze, co przekłada się na mniejsze straty nimi spowodowane.

2.6. Informacje o rynku 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

FAKRO

VELUX

Badanie i rozpoznawanie rynku krajowego i zagranicznego

- badanie pojemności rynku i struktury popytu

- badanie trendów sprzedaży

- analiza zachowań konkurentów

- badanie zachowań dostawców

- badanie opinii klientów, konkurentów i dostawców o wyrobach firmy

tak

tak

tak

nie

tak

tak

tak

tak

tak

tak

Reakcje przedsiębiorstwa na sygnały rynkowe

bardzo szybko

bardzo szybko

Wprowadzenie produktów na nowe rynki

- krajowe

- zagraniczne

tak

tak

tak

tak

Wprowadzenie produktów do innych segmentów rynku

nie

nie

Liczba konkurentów bezpośrednich na rynku krajowym

- liczba dostawców

- liczba klientów

1

duża

duża

2

bardzo duża

bardzo duża

Integracja przedsiębiorstwa z podobnymi przedsiębiorstwami w celu zwiększenia skali produkcji i umocnienia na rynku

nie

nie

Zarówno firma Fakro jak i Velux są międzynarodowymi korporacja posiadającymi szereg specjalistów analizujących zarówno rynek zarówno lokalny jak i międzynarodowy, co pomaga szybko przewidzieć dynamicznie wahającą się koniunkturę i podjąć odpowiednie kroki zapobiegające. Firma Fakro ma mniejszą liczbę dostawców i klientów niżeli Velux co wynika z mniejszego udziału w rynku.

2.7. Informacje na temat planowania 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

FAKRO

VELUX

Planowanie strategii i polityki firmy

tak

tak

Planowanie działalności przedsiębiorstwa w udziale

- strategicznym (ponad 5 lat)

- taktycznym (2-5lat)

- operatywnym (do roku)

tak

tak

tak

tak

tak

tak

Stopień realizacji planowanych zadań

duży

duży

Elastyczność działów

duża

duża

Stosowanie optymalizacyjnych metod planowania (programowanie sieciowe, liniowe, symulacje, scenariusze)

tak

tak

Budowa prognoz (badawczych, normatywnych i ostrzegawczych)

tak

tak

Obie firmy reprezentują dokładnie takie same stanowiska związane z planowaniem, co jest bezpośrednim wynikiem zatrudnienia wysokiej rangi specjalistów z adekwatnym do piastowanej pozycji wykształceniem i predyspozycjami.

2.8. Informacje na temat sposobu motywowania 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

FAKRO

VELUX

Przeprowadzenie ocen pracowniczych

odbywa się systematycznie

odbywa się systematycznie

Związki między oceną pracy a wynagrodzeniem :

- na stanowiskach kierowniczych

- na pozostałych stanowiskach

ściśle powiązane

ściśle powiązane

średnio powiązane

ściśle powiązane

Związek oceny pracy z polityką osobową

ścisły

ścisły

Stosowane bodźce pozapłacowe:

- udział w zysku firmy

- udział w kapitale

- udział w zarządzie

tak

nie

tak

nie

nie

nie

Poziom wynagrodzenia w stosunku do firm konkurencyjnych

wyższy

wyższy

Firma Fakro wykazuje nieznaczną przewagę nad Velux bardziej wiążąc ocenę pracy z wynagrodzeniem na stanowiskach kierowniczych, co związane jest z mniejszą skalą firmy (łatwiejsza kontrola i nadzór przełożonych na każdym szczeblu). Ponadto Fakro umożliwia wyróżniającym pracownikom możliwość zasiadania w zarządzie oraz udział w zysku firmy, co daje pozytywne efekty decyzyjno - zarządzające poprzez znajomość realiów i mechanizmów działania firmy.

2.9. Informacje na temat organizacji 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

FAKRO

VELUX

Podział zadań między poszczególne:

- stanowiska pracy

- komórki organizacyjne

prawidłowy

prawidłowy

prawidłowy

prawidłowy

Obciążenie pracą:

- stanowisk pracy

- komórek organizacyjnych

równomierne

stosownie do zadań

równomierne

stosownie do zadań

Stopień decentralizacji decyzji

optymalny

niewielki

Współpraca między:

- stanowiskami pracy

- komórkami organizacyjnymi

prawidłowa

prawidłowa

prawidłowa

przeciętna

Organizacja w firmie Silikaty Białystok stoi na wyższym poziomie za sprawą przemyślanej większej decentralizacji podejmowania decyzji oraz lepszej współpracy między komórkami organizacyjnymi w stosunku do giganta jakim jest Velux. Wynika to z mniejszej skali firmy.

2.10. Informacje dotyczące kontrolowania 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

FAKRO

VELUX

Kontrole przeprowadzane są :

- systematycznie

- sporadycznie

tak

-

-

tak

Kontrola obejmuje czynności związane z :

- marketingiem

- zaopatrzenie

- przygotowanie produkcji

- realizacja produkcji

- sprzedaż

- usługą posprzedażową

tak

tak

tak

tak

tak

tak

tak

tak

tak

tak

tak

tak

Wyniki kontroli są wykorzystywane w zarządzaniu firmą

tak

tak

Firma Fakro przeprowadza kontrole dużo częściej niż Velux, ponieważ wszystkie jednostki działalności gospodarczej tej firmy znajdują się w jednym miejscu (nie są rozproszone), co sprzyja częstszym kontrolą poszczególnych działów firmy.

2.10. Informacje o strukturze organizacyjnej 2008r.

WYSZCZEGÓLNIENIE

FAKRO

VELUX

Struktura organizacyjna dostosowana do:

- rodzaju działalności

- wielkości przedsiębiorstwa

tak

tak

tak

tak

Przy projektowaniu struktury uwzględniono:

- optymalny zakres nadzoru

tak

nie

Struktura jest:

- elastyczna

- dająca uprawnienia decyzyjne kierownictwu niższego szczebla

tak

tak

nie

nie

W przypadku struktury organizacyjnej firma Fakro ma dużo korzystniejszą strukturę organizacyjną. Velux ze względu na światowy zasięg działalności posiada sztywną strukturę oraz nadmierną administracje, która prowadzi do bezproduktywnej biurokracji. Fakro posiadając elastyczną strukturę może pozwolić sobie na swobodne modyfikowanie oferty firmy oraz zmiany na liniach produkcyjnych pod wpływem zmieniającej się koniunktury w przeciwieństwie do Velux.

3. Analiza produkcji

3.1. Ocena wielkości produkcji przy zastosowaniu różnych mierników


Obliczenia (wszystkie wyniki zestawiono w tabelach)

Tabela 1.3.

Wartość sprzedanej produkcji budowlano-montażowej:

Wskaźnik dynamiki w roku 2007 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik wykonania planu:

0x01 graphic

Różnica wartości produkcji w toku według kosztów własnych:

Wskaźnik dynamiki w roku 2007 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik wykonania planu:

0x01 graphic

Produkcja globalna :

Wskaźnik dynamiki w roku 2007 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik wykonania planu:

0x01 graphic

Tabela 1.5.

Produkcja globalna :

Wskaźnik dynamiki w roku 2007 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik wykonania planu:

0x01 graphic

Koszty materialne produkcji budowlano-montażowej:

Wskaźnik dynamiki w roku 2007 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik wykonania planu:

0x01 graphic

Produkcja czysta :

Wskaźnik dynamiki w roku 2007 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik wykonania planu:

0x01 graphic

Tabela 1.6.

Normatywna wartość przetwarzania = Wartość produkcji według cen kosztorysowych - Kosztorysowa wartość materiałów bezpośrednich

Tabela 1.7.

Wartość produkcji według cen kosztorysowych:

Wskaźnik dynamiki w roku 2007 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik wykonania planu:

0x01 graphic

Kosztorysowa wartość materiałów bezpośrednich:

Wskaźnik dynamiki w roku 2007 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik wykonania planu:

0x01 graphic

Normatywna wartość przetwarzania :

Wskaźnik dynamiki w roku 2007 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2006=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100%):

0x01 graphic

Wskaźnik wykonania planu:

0x01 graphic

Tabela 1.8.

Produkcja dodana = Wartość sprzedanej produkcji budowlano-montażowej + Różnica produkcji w toku - Koszty materialne produkcji budowlano-montażowej - Koszty niematerialne zrównane z kosztami materialnymi

Tabela 1.9.

Obliczenia podobnie jak dla tabeli 1.3.

Tabela 1.1. Dane obliczenia wielkości produkcji budowlano-montażowej w różnych miernikach (w zł)

Wyszczególnienie

2006

2007

2008

plan

wykonanie

Wartość sprzedanej produkcji budowlano-montażowej

880 000 000

920 000 000

940 000 000

950 000 000

Wartość produkcji według cen kosztorysowych

790 000 000

805 000 000

820 00 000

825 000 000

Wartość produkcji w toku według kosztów własnych:

  • na początek roku

  • na koniec roku

162 000 000

270 000 000

165 000 000

275 000 000

166 000 000

277 000 000

167 000 000

280 000 000

Koszty materialne produkcji budowlano-montażowej

729 000 000

735 000 000

736 000 000

739 000 000

Wartość kosztorysowa materiałów bezpośrednich

675 000 000

680 000 000

682 000 000

684 000 000

Koszty niematerialne zrównane z kosztami materialnymi

24 000 000

26 000 000

27 000 000

28 000 000

Dotacje wyrównujące rentowność

0

0

0

0

Podatki wyrównujące rentowność

0

0

0

0

Tabela 1.2. Produkcja globalna w latach 2006-2008 (w zł)

Wyszczególnienie

2006

2007

2008

plan

wykonanie

Wartość sprzedanej produkcji budowlano-montażowej

880 000 000

920 000 000

940 000 000

950 000 000

Różnica wartości produkcji w toku według kosztów własnych

108 000 000

110 000 000

111 000 000

113 000 000

Produkcja globalna

988 000 000

1 030 000 000

1 051 000 000

1 063 000 000

Tabela 1.3. Dynamika produkcji globalnej w latach 2006-2008

Wyszczególnienie

Wskaźniki dynamiki

(2006=100)

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100)

Wskaźnik wykonania planu w%

2007

2008

Wartość sprzedanej produkcji budowlano-montażowej

104,5

108,0

103,3

101,1

Różnica wartości produkcji w roku według kosztów własnych

102,3

104,6

102,7

101,8

Produkcja globalna

104,3

107,6

103,2

101,1

Tabela 1.4. Produkcja czysta w latach 2006-2008 (w zł)

Wyszczególnienie

2006

2007

2008

plan

wykonanie

Produkcja globalna

988 000 000

1 030 000 000

1 051 000 000

1 063 000 000

Koszty materialne produkcji budowlano-montażowej

729 000 000

735 000 000

736 000 000

739 000 000

Produkcja czysta

259 000 000

295 000 000

315 000 000

324 000 000

Tabela 1.5. Dynamika produkcji czystej w latach 2006-2008

Wyszczególnienie

Wskaźniki dynamiki

(2006=100)

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100)

Wskaźnik wykonania planu w%

2007

2008

Produkcja globalna

104,3

107,6

103,2

101,1

Koszty materialne produkcji budowlano-montażowej

100,8

101,4

100,5

100,4

Produkcja czysta

113,9

125,1

109,8

102,9

Tabela 1.6. Produkcja według normatywnej wartości przetwarzania w latach 2006-2008 (w zł)

Wyszczególnienie

2006

2007

2008

plan

wykonanie

Wartość produkcji według cen kosztorysowych

790 000 000

805 000 000

820 00 000

825 000 000

Kosztorysowa wartość materiałów bezpośrednich

675 000 000

680 000 000

682 000 000

684 000 000

Normatywna wartość przetwarzania

115 000 000

125 000 000

138 000 000

141 000 000

Tabela 1.7. Dynamika produkcji według normatywnej wartości przetwarzania w latach 2006-2008

Wyszczególnienie

Wskaźniki dynamiki

(2006=100)

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100)

Wskaźnik wykonania planu w%

2007

2008

Wartość produkcji według cen kosztorysowych

101,9

104,4

102,5

100,6

Kosztorysowa wartość materiałów bezpośrednich

100,7

101,3

100,6

100,3

Normatywna wartość przetwarzania

108,7

122,6

112,8

102,2

Tabela 1.8. Produkcja dodana w latach 2006-2008 (w zł)

Wyszczególnienie

2006

2007

2008

plan

wykonanie

Wartość sprzedanej produkcji budowlano-montażowej

880 000 000

920 000 000

940 000 000

950 000 000

Różnica produkcji w toku

108 000 000

110 000 000

111 000 000

113 000 000

Koszty materialne produkcji budowlano-montażowej

729 000 000

735 000 000

736 000 000

739 000 000

Koszty niematerialne zrównane z kosztami materialnymi

24 000 000

26 000 000

27 000 000

28 000 000

Produkcja dodana

235 000 000

269 000 000

288 000 000

296 000 000

Tabela 1.9. Dynamika produkcji dodanej w latach 2006-2008

Wyszczególnienie

Wskaźniki dynamiki

(2006=100)

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100)

Wskaźnik wykonania planu w%

2007

2008

Wartość sprzedanej produkcji podstawowej, pomocniczej i usług według cen sprzedaży

104,5

108,0

103,3

101,1

Różnica produkcji w toku

101,9

104,6

102,7

101,8

Koszty materialne produkcji globalnej

100,8

101,4

100,5

100,4

Koszty niematerialne zrównane z kosztami materialnymi

108,3

116,7

107,7

103,7

Produkcja dodana

114,5

126,0

110,0

102,8

Tabela 1.10. Planowana i wykonana produkcja według kwartałów w roku 2008 (w zł)

Wyszczególnienie

2008

Kwartały

I

II

III

IV

Produkcja faktyczna

850 000 000

175 000 000

220 000 000

260 000 000

195 000 000

Produkcja planowana

800 000 000

170 000 000

205 000 000

235 000 000

190 000 000

ERRRRataaaa zielony kolor a reszt ULEGNIE ZMIANIE

Tabela 1.10. Planowana i wykonana produkcja według kwartałów w roku 2008 (w zł)

Wyszczególnienie

2008

Kwartały

I

II

III

IV

Produkcja faktyczna

1063 000 000

Produkcja planowana

940 000 000

Tabela 1.11. Wykonanie planu produkcji oraz kształtowanie się wskaźników udziału produkcji kwartalnej w produkcji rocznej w roku 2008.

Wyszczególnienie

2008

Kwartały

I

II

III

IV

Przekroczenie (+) lub niewykonanie (-) planu produkcji w zł

+50 000 000

+5 000 000

+15 000 000

+25 000 000

+5 000 000

Wykonanie planu produkcji w %

106,3

102,9

107,3

110,6

102,6

Faktyczne wskaźniki udziału produkcji kwartalnej w produkcji rocznej

-

20,6

25,9

30,6

22,9

Planowane wskaźniki udziału produkcji kwartalnej w produkcji rocznej w %

-

21,3

25,6

29,4

23,7

WNIOSKI:

Z dokonanych obliczeń wielkości i wskaźnika dynamiki produkcji wynika, że rozmiary produkcji dodanej w roku 2008 w porównaniu z latami 2006 i 2007 oraz w stosunku do założeń planowanych są zróżnicowane w poszczególnych miernikach.

Najbardziej pozytywną ocenę otrzyma firma jeżeli będzie ocenione na podstawie produkcji dodanej, która w roku 2008 w stosunku do roku 2006 wzrosła o 26,0%, a w porównaniu do 2007 - 10%. Przy jednoczesnym wykonaniu zadań planowych w roku 2008 wzrosła o 2,8%. Podobną, również korzystna tendencje wskazują także wskaźniki dynamiki produkcji wyrażone w pozostałych miernikach netto. Sytuacja ta spowodowana jest tym, że w roku 2008 wartość produkcji w cenach sprzedaży wzrosła w większym stopniu w porównaniu do lat 2006 i 2007 oraz w stosunku do planu niż koszty materialne.

Obniżenie materiałochłonności z którym mamy do czynienia w badanym przedsiębiorstwie jest zjawiskiem bardzo korzystnym, tym bardziej, że mimo obniżki kosztów materialnych należy odnotować istotny wzrost produkcji globalnej.

Jeżeli chodzi o plan produkcji to jest on o 6,3% większy od planu planowanego, co jest wynikiem wzrostu poszczególnych mierników produkcji (zwłaszcza produkcji dodanej). W II i III kwartale udział produkcji kwartalnej w porównaniu do produkcji rocznej wynosi odpowiednio 25,9% i 30,6% i jest większy od produkcji kwartalnej w I i IV kwartale roku. Te procentowe rozbieżności wynikają ze zmiennej wielkości produkcji wynikającej z sezonowości prac budowlanych.

4. Analiza całkowitych kosztów własnych - analiza całkowitych kosztów własnych w układzie rodzajowym i kalkulacyjnym

4.1. Analiza kosztów własnych w układzie rodzajowym.

Tabela 2.1. Całkowite koszty własne produkcji budowlano-montażowej w układzie rodzajowym w latach 2006-2008 (w mln. zł)

Wyszczególnienie

2006

2007

2008

plan

wykonanie

Amortyzacja

49,0

56,0

63,0

65,0

Zużycie materiałów i przedmiotów nietrwałych

381,0

404,0

408,0

410,0

Energia

42,0

45,5

48,0

47,0

Usługi sprzętowe

27,0

29,0

28,0

28,0

Usługi transportowe

20,0

19,5

20,0

21,0

Usługi remontowe

27,0

30,0

30,0

31,0

Inne usługi materialne

24,0

25,0

24,0

26,0

Wynagrodzenia

95,0

94,5

90,0

90,0

Narzuty na wynagrodzenia

21,0

21,0

19,0

20,0

Krajowe podróże służbowe

3,0

3,0

3,5

3,5

Odpisy na fundusze specjalne

16,5

17,5

17,5

16,5

Usługi niematerialne i podatki

21,0

21,0

21,5

21,0

Razem

726,5

766,0

772,5

779,0

Tabela 2.2. Dynamika całkowitych kosztów własnych produkcji budowlano-montażowej w układzie rodzajowym i produkcji w latach 2006-2008 (w %)

Wyszczególnienie

Wskaźniki dynamiki

(2006=100)

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100)

Wskaźnik wykonania planu w%

2007

2008

Amortyzacja

114,3

132,7

116,1

103,2

Zużycie materiałów i przedmiotów nietrwałych

106,0

107,6

101,5

100,5

Energia

108,3

111,9

103,3

97,9

Usługi sprzętowe

107,4

103,7

96,6

100,0

Usługi transportowe

97,5

105,0

107,7

105,0

Usługi remontowe

111,1

114,8

103,3

103,3

Inne usługi materialne

104,2

108,3

104,0

108,3

Wynagrodzenia

99,5

94,7

95,2

100,0

Narzuty na wynagrodzenia

100,0

95,2

95,2

105,3

Krajowe podróże służbowe

100,0

116,7

116,7

100,0

Odpisy na fundusze specjalne

106,1

100,0

94,3

94,3

Usługi niematerialne i podatki

100,0

100,0

100,0

97,7

Całkowite koszty własne

105,4

107,2

101,7

100,8

Globalna produkcja budowlano-montażowa w jednostkach porównawczych

104,3

107,6

103,2

101,1

Tabela 2.3. Struktura całkowitych kosztów własnych produkcji budowlano-montażowej w układzie rodzajowym w latach 2006-2008 (w %)

Wyszczególnienie

2006

2007

2008

plan

wykonanie

Amortyzacja

6,7

7,3

8,2

8,3

Zużycie materiałów i przedmiotów nietrwałych

52,4

52,7

52,8

52,6

Energia

5,8

5,9

6,2

6,0

Usługi sprzętowe

3,7

3,8

3,6

3,6

Usługi transportowe

2,8

2,5

2,6

2,7

Usługi remontowe

3,7

3,9

3,9

4,0

Inne usługi materialne

3,3

3,3

3,1

3,3

Wynagrodzenia

13,1

12,3

11,7

11,6

Narzuty na wynagrodzenia

2,9

2,7

2,5

2,6

Krajowe podróże służbowe

0,4

0,4

0,5

0,4

Odpisy na fundusze specjalne

2,3

2,3

2,3

2,1

Usługi niematerialne i podatki

2,9

2,7

2,8

2,7

Razem

100,0

100,0

100,0

100,0

Wnioski i wykresy

0x01 graphic

Dane z tabeli 2.2 wskazują na korzystną sytuację w dziedzinie kosztów własnych. Odnosi się to zarówno do całkowitych kosztów własnych jak i poszczególnych ich rodzajów. Dynamika globalnej produkcji budowlano - montażowej w latach 2006-2008 jest silniejsza od dynamiki całkowitej kosztów własnych. Całkowite koszty własne w roku 2008 wzrosły w porównaniu z rokiem 2006 o 7,2% a w stosunku do roku 2007 o +1,7%, natomiast produkcja wzrosła odpowiednio o 7,6% i 3,2 %. Zwolnienie dynamiki całkowitych kosztów własnych w roku 2008 w porównaniu do roku 2007. było większe niż osłabienie dynamiki produkcji. Wskaźnik dynamiki całkowitych kosztów własnych zmalał o 3,7 pkt . Natomiast wskaźnik dynamiki produkcji o -1,1 pkt Na pozytywną ocenę zasługuje także przekroczenie zadań planowych w zakresie produkcji o 1,1% podczas gdy całkowite koszty własne zwiększyły się w stosunku do planu o 0,8%. Najszybsze tempo wzrostu w latach 2006-2008 wykazują koszty amortyzacji oraz krajowe podróże służbowe. Pozytywnym objawem jest systematyczny spadek kosztów osobowych i obniżenie się w roku 2008 odpisów na fundusze specjalne. Niewielkie zmniejszenie się kosztów sprzętowych w roku 2008 w stosunku do lat poprzednich nie budzi zastrzeżeń, gdyż wzrosły koszty amortyzacji a zmalały koszty osobowe.

Dane z tabeli 2.3. wskazują, że korzystnym proporcjom wzrostu kosztów własnych i produkcji towarzyszą postępowe zmiany w strukturze całkowitych kosztów własnych. Systematycznie i silnie wzrasta bowiem udział kosztów amortyzacji zużycia materiałów i przedmiotów nietrwałych, a minimalnie i tylko w roku 2007 udział kosztów energii, usług remontowych i sprzętowych, przy jednoczesnym systematycznym i jeszcze silniejszym spadku kosztów osobowych (wynagrodzenia). Udział kosztów amortyzacji w całkowitych kosztach własnych wzrósł w roku 2008 o 1,0 pkt w stosunku do roku 2007 i o 1,6 pkt w porównaniu z rokiem 2006, natomiast udział kosztów wynagrodzeń w całkowitych kosztach własnych zmalał w roku 2008 o 0,6 pkt w porównaniu z rokiem 2007 i o 1,5 pkt w stosunku do roku 2006.

Pozytywnie należy ocenić fakt, że wskaźniki struktury całkowitych kosztów własnych w układzie rodzajowym w roku 2008 bądź nie wykonują żadnych zmian w stosunku do planu (usługi sprzętowe), bądź są o 0,1(0,2)% niższe od założeń planowanych (zużycie materiałów i przedmiotów nietrwałych, energia, wynagrodzenia, krajowe podróże służbowe, odpisy na fundusze specjalne, usługi niematerialne i podatki), bądź w tym samym stopniu przekraczają zadania planowe (amortyzacja, usługi transportowe, usługi remontowe, inne usługi materialne, narzuty na wynagrodzenia). Zmiana roli poszczególnych rodzajów kosztów w całkowitych kosztach własnych spowodowała zmniejszenie udziału kosztów niematerialnych i wzrost udziału kosztów materialnych w strukturze tych kosztów. Udział kosztów niematerialnych w całkowitych kosztach własnych wynosi bowiem 2,7% w roku 2008 wobec 2,8% w planie, 2,7% w roku 2007 i 2,9% w roku 2006. Jeżeli chodzi natomiast o koszty materialne, to ich udział w całkowitych kosztach własnych wynosi 80,6% w roku 2008 przy wielkości produkcji planowanej na poziomie 80,4%, 79,5% w roku 2007 i 78,5% w roku 2006. W sumie można stwierdzić, że zróżnicowana dynamika poszczególnych rodzajów kosztów własnych powodująca określone zmiany w strukturze całkowitych kosztów własnych w układzie rodzajowym świadczy o rozwijaniu przez rozpatrywane przedsiębiorstwo racjonalnie prowadzonej działalności w zakresie produkcji budowlano - montażowej.

4.1. Analiza kosztów własnych w układzie kalkulacyjnym

Tabela 2.4. Całkowite koszty własne produkcji budowlano-montażowej w układzie kalkulacyjnym w latach 2006-2008 (w mln zł)

Wyszczególnienie

2006

2007

2008

plan

wykonanie

Materiały bezpośrednie

92

96

98

100

Koszty zakupu

1,5

1,6

1,8

1,7

Płace bezpośrednie

15,5

16

15,5

15,4

Sprzęt i transport technologiczny

12

13

13,5

14,5

Inne koszty bezpośrednie

1,5

1,6

1,6

1,6

Koszty bezpośrednie

122,5

128,2

130,4

133,3

Koszty ogólne budowy

55

56,5

57

58

Koszty zarządu

19

19,5

19,5

19,5

Koszty nieprodukcyjne

2,7

2,8

2,2

2,2

Całkowite koszty własne

190,5

198

200

203,8

Tabela 2.5. Dynamika całkowitych kosztów własnych produkcji budowlano-montażowej w układzie kalkulacyjnym i produkcji w latach 2006-2008 (w %)

Wyszczególnienie

Wskaźniki dynamiki

(2006=100)

Wskaźnik dynamiki w roku 2008 (2007=100)

Wskaźnik wykonania planu w%

2007

2008

Materiały bezpośrednie

104,3

108,7

104,2

102,0

Koszty zakupu

106,7

113,3

106,3

94,4

Płace bezpośrednie

103,2

99,4

96,3

99,4

Sprzęt i transport technologiczny

108,3

120,8

111,5

107,4

Inne koszty bezpośrednie

106,7

106,7

100,0

100,0

Koszty bezpośrednie

104,7

108,8

104,0

102,2

Koszty ogólne budowy

102,7

105,5

102,7

101,8

Koszty zarządu

102,6

102,6

100,0

100,0

Koszty nieprodukcyjne

103,7

81,5

78,6

100,0

Całkowite koszty własne

103,9

107,0

102,9

101,9

Produkcja budowlano-montażowa w jednostkach porównywalnych

104,5

108,2

104

104,2

Tabela 2.6. Struktura całkowitych kosztów własnych produkcji budowlano-montażowej w układzie kalkulacyjnym w latach 2006-2008 (w %)

Wyszczególnienie

2006

2007

2008

plan

wykonanie

Materiały bezpośrednie

48,3

48,5

49,0

49,1

Koszty zakupu

0,8

0,8

0,9

0,8

Płace bezpośrednie

8,1

8,1

7,8

7,6

Sprzęt i transport technologiczny

6,3

6,6

6,8

7,1

Inne koszty bezpośrednie

0,8

0,8

0,8

0,8

Koszty bezpośrednie

64,3

64,7

65,2

65,4

Koszty ogólne budowy

28,9

28,5

28,5

28,5

Koszty zarządu

10,0

9,8

9,8

9,6

Koszty nieprodukcyjne

1,4

1,4

1,1

1,1

Całkowite koszty własne

100,0

100,0

100,0

100,0

WNIOSKI I WYKRESY

0x01 graphic

Dane zawarte w tabelach 4.5 i 4.6 wskazują, że w rozpatrywanym przedsiębiorstwie koszty bezpośrednie stanowią większość łącznych całkowitych kosztów własnych produkcji budowlano - montażowej, przy czym ich udział znamionuje słaba ale systematyczna tendencja do wzrostu, bo z 64,3% w roku 2006 do 65,4% w roku 2008. Świadczy to o tym, że dynamika tych kosztów była silniejsza od dynamiki całkowitych kosztów własnych. Całkowite koszty własne wzrosły bowiem w roku 2008 o 7,0% w porównaniu z rokiem 2006 i o 2,9%, a w stosunku do roku 2007, przy czym produkcja wzrosła odpowiednio o 8,2% i 4,0%. Natomiast koszty bezpośrednie zwiększyły się w roku 2008 o 8,8% w stosunku do roku 2006 i o 4,0% w porównaniu z rokiem 2007. Bardzo pozytywnie trzeba ocenić wykonanie planu produkcji w 104,2%, a planu całkowitych kosztów własnych w 101,9% i kosztów bezpośrednich w 102,2%. Na uwagę zasługują bardo korzystne zmiany w kształtowaniu się kosztów bezpośrednich, mianowicie malał w badanym zakresie udział kosztów płac bezpośrednich a wzrastał udział kosztów materiałów bezpośrednich oraz kosztów sprzętu i transportu technologicznego. Poważnemu wzrostowi produkcji budowlano - montażowej towarzyszyła stabilizacja bezwzględnej wielkości kosztów płac bezpośrednich, a nawet pewien ich spadek. Spadek udziału kosztów bezpośrednich (zarządu) w łącznej sumie całkowitych kosztów własnych jest tylko relatywny (względny) podczas gdy ich bezwzględna wielkość wykazywała rosnącą tendencję rozwojową. Koszty nieprodukcyjne nie odgrywają znaczącej roli w strukturze całkowitych kosztów własnych w przekroju kalkulacyjnym, a ponadto ich udział w całkowitych kosztach własnych w roku 2008, wynoszący 1,1% jest o 0,3 punktu niższy niż w latach stanowiących podstawę porównania. Na pozytywną ocenę zasługuje także wykonanie planu całkowitych kosztów własnych w układzie kalkulacyjnym w roku 2008. Odnosi się to nie tylko do łącznej sumy całkowitych kosztów własnych, lecz również do poszczególnych składników tych kosztów. Otóż, z wyjątkiem kosztów sprzętu i transportu technologicznego, w żadnej pozycji koszty własne nie wzrosły w większym stopniu niż produkcja budowlano - montażowa. Zadania planowe w zakresie produkcji przekroczono o 4,2%, a łączna suma całkowitych kosztów własnych wzrosła w porównaniu z planem o 1,9%. Wskaźnik wykonania planu w poszczególnych pozycjach kosztów własnych układu kalkulacyjnego wahają się w granicach od 94,4% (płace bezpośrednie) do 107,4 (sprzęt i transport technologiczny). W sumie można stwierdzić, że rozpatrywane przedsiębiorstwo budowlano - montażowe osiągnęło w roku 2008 ponadplanową obniżkę kosztów własnych, zaś w całym badanym okresie jego rozwój idzie we właściwym kierunku.

5. Podsumowanie

Na podstawie przeprowadzonej analizy ekonomicznej i oceny efektywności działalności firmy FAKRO stwierdzono, że jest to firma rozwijająca się w szybkim tempie o dużych możliwościach zarówno produkcyjnych jak i technologicznych.

22



Wyszukiwarka