Rozdział 1
1.Przejście od wytwórczości rzemieślniczej do przemysłowej (na przełomie XIX i XX wieku) było możliwe dzięki: (wiele z wielu)
- podziałowi procesu produkcyjnego na drobne części i przydzielenie ich wyspecjalizowanym robotnikom
- wyspecjalizowanych maszyn i narzędzi
2. Ergonomia koncepcyjna zajmuje sie:
- wprowadzaniem zasad ergonomii już w procesie projektowania maszyn.
3. Istotą ergonomii jest dostosowanie:
- środowiska technicznego do fizycznych i psychicznych możiwości człowieka
4. Nazwę“ergonomia” po raz pierwszy użył:
- Wojciech Bogumił Jastrzębowski w 1857 r.
5. Potrzeba humanizowania techniki wynika z:
- obiektywnych zasad ekonomiki działań ludzkich
6. Nauki humanistyczne i przyrodnicze, które jako grupa nauk o człowieku tworzą podwaliny ergonomii, to nastepujące dyscypliny: (wiele z wielu)
- psychologia pracy
- fizjologia pracy
- antropometria
7. Schemat systemu człowiek-obiekt techniczny przedstawia: (wiele z wielu)
- zależności zachodzące między człowiekiem i obiektem technicznym podczas ich współdziałania
- wpływy czynników środowiskowych na działanie człowieka
- wpływy czynników technicznych i organizacyjnych na działanie człowieka
8. Proszę uszeregować chronologicznie nastepujące osiągnięcia człowieka:
a) narzędzia kamienne
b) podtrzymywanie ognia
c) narzędzia myśliwskie
d) uprawa roli - pewnie marihuany
e) wóz na kołach
9. Nauki techniczne tworzace podwaliny ergonomii to: (wiele z wielu!)
- nauka o konstruowaniu i projektowaniu
- dyscypliny technologiczne
- organizacja pracy i zarzadzanie zasobami
10. Ergonomia korekcyjna zajmuje się:
- modernizacją istniejacych maszyn w celu poprawy warunków pracy
Rozdział 2
1. Co to jest system ochrony pracy?
- system środków prawnych, ekonomicznych, organizacyjnych i technicznych służących zapewnieniu pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia
2. Co to jest ochrona zdrowia pracownika wg definicji zdrowia WHO?
- gwarancje w normach prawnych ustalające takie warunki pracy, aby zapewnić pracownikowi stan dobrego samopoczucia fizycznego, psychicznego oraz socjalnego
3. Kto to jest pracownik?
- osoba zatrudniona na podstawie umowy o prace, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o prace
4. Co to jest Europejska Karta Społeczna?
- akt prawa międzynarodowego uchwalony przez Rade Europy
5. Co to jest dyrektywa?
- akt prawny Wspólnoty Europejskiej, którego postanowienia Państwo członkowskie ma obowiązek przenieść do prawa krajowego
6. Konwencje MOP obowiązują po:
- ratyfikacji przez Państwo członkowskie
7. Kto sprawuje nadzór i kontrole nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów higieny i warunków środowiska pracy?
- PIP i PIS
8. Co jest podstawowym aktem prawnym mówiącym o prawie do BHP?
- Konstytucja RP
9. W jakim przypadku pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim?
- w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej choroba trwająca dłużej niz. 30 dni
10. W jakim przypadku pracownik może powstrzymać sie od wykonywania pracy?
- jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom
11. Kto ponosi odpowiedzialność za stan BHP w zakładzie pracy?
-pracodawca
12. Kiedy pracodawca ma obowiązek powołania służby bhp?
-gdy zatrudnia powyżej 100 pracowników
13. Dyrektywa 89/686/EWG dzieli środki ochrony indywidualnej:
-na trzy kategorie
-w zależności od poziomu ryzyka związanego z ich użytkowaniem
14. Certyfikacja wyrobu nazywamy ocenę zgodności wyrobu przeprowadzona przez:
- trzecia stronę
15. Które moduły procedur oceny zgodności wykorzystywane w dyrektywach harmonizacji technicznej nie wymagają udziału trzeciej strony - jednostki notyfikowanej?
- A
16. Oznakowanie CE:
-potwierdza zgodność wyrobu z zasadniczymi wymaganiami
-umieszczane jest na wyrobie zgodnie z wymaganiami dyrektyw nowego podejścia
17. Zasadnicze wymagania bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w stosunku do wyrobów mogących mieć wpływ na bezpieczeństwo i zdrowie ludzi oraz środowisko naturalne są:
- określone w dyrektywach harmonizacji technicznej
- spełnione przez wyrób, jeśli spełnia on wymagania zawarte w odpowiednich zharmonizowanych normach europejskich
18. Drzewo niezdatności (drzewo bledów) jest:
- graficznym przedstawieniem obrazującym sekwencje wypadku z uwzględnieniem logicznych powiązań miedzy zdarzeniami
19. Wypadek przy pracy według modelu analizy energii jest wynikiem:
- przepływu energii przy braku lub zawodności barier
20. Wydarzenie wypadkowe w systematyce STEP jest wynikiem:
- działania i aktora biorącego udział w wypadku
21. Zaznacz cechy wypadku przy pracy:
- nagłość zdarzenia
- zewnętrzna przyczyna
- związek z praca
22. Na podstawie jakiego dokumentu w Polsce zbierane są dane do statystyki wypadków przy pracy?
- Statystyczna karta wypadku
23. Za chorobę zawodowa uważa sie:
- chorobę występująca w wykazie chorób zawodowych, rozpoznana u osoby, która wykonuje (lub wykonywała) prace w warunkach narażenia na działanie czynników szkodliwych będących czynnikami przyczynowymi danej choroby
24. Pod pojęciem profilaktyki pierwotnej (technicznej) rozumiemy:
- zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, utrzymanie stężeń i natężeń czynników szkodliwych w granicach normatywów higienicznych
25. NDS (Najwyższe Dopuszczalne Stężenie) czynników chemicznych w środowisku pracy jest to:
- średnie ważone, których oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego dobowego i 42-godzinnego tygodniowego wymiaru czasu pracy przez okres jego aktywności zawodowej nie powinno spowodować ujemnych zmian w stanie jego zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń
26. Najczęściej stwierdzane w ostatnich latach w Polsce choroby zawodowe to:
- przewlekle choroby narządu głosu związane z nadmiernym wysiłkiem głosowym
27. Decyzje o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaje:
- Powiatowy Inspektor Sanitarny, na podstawie orzeczenia lekarskiego wystawionego przez jednostki upoważnione do rozpoznawania chorób zawodowych
Rozdział 8.1
1. Norma PN-N-18001 wymaga
- ustanowienia i utrzymywania opisu podstawowych elementów systemu zarządzania bhp i ich wzajemnych powiązań
2. Pierwsza na świecie norma dotycząca systemu zarządzania bhp była norma:
- BS 8800
3. Monitorowanie w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy NIE musi obejmować:
- analiz kosztów i korzyści działań wynikających z oceny ryzyka zawodowego
4. Działania korygujące powinny być podejmowane w wyniku:
- wykrycia niezgodności podczas monitorowania bhp lub przeprowadzania auditów systemu zarządzania BHP
5. Przykładami zidentyfikowanych zagrożeń znaczących są:
- zagrożenia upadkiem z wysokości podczas remontowania budynków
Rozdział 8.2
1. Do obciążających przedsiębiorstwo strat związanych z wypadkami przy pracy NIE należą:
- Koszt leczenia poszkodowanego
2. Wdrożenie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy powoduje na ogól:
- Zwiększenie jakości i wydajności pracy
3. O wydarzeniach wypadkowych bezurazowych NIE można powiedzieć, ze:
- Ich uwzględnienie przy obliczaniu kosztów bezpieczeństwa i higieny pracy nie jest konieczne
4. Wysokość składki na ubezpieczenie społeczne od następstw wypadków przy pracy i chorób zawodowych w przedsiębiorstwie jest różnicowana w zależności od:
- wskaźnika absencji chorobowej
5. Do strat związanych z niewłaściwym stanem bezpieczeństwa i higieny pracy nie należą koszty:
- działań profilaktycznych
Rozdział 8.3
1. Analizowanie ryzyka zawodowego polega na:
- Identyfikowaniu występujących zagrożeń i szacowaniu związanego z nimi ryzyka zawodowego
2. Jeżeli ryzyko zawodowe zostało oszacowane w skali trójstopniowej jako średnie, to:
- ryzyko jest akceptowalne, ale należy zaplanować działania w celu jego dalszego ograniczenia
3. Jeżeli ryzyko zawodowe zostało oszacowane w skali trójstopniowej jako duże, to:
- ryzyko jest nieakceptowane i należy natychmiast podjąć działania w celu ograniczenia tego ryzyka
4. Przy podejmowaniu decyzji o dopuszczalności ryzyka zawodowego nie jest konieczne uwzględnienie:
- interesu przedsiębiorstwa
5. Ocena ryzyka zawodowego polega na:
-Analizowaniu ryzyka zawodowego i wyznaczaniu jego dopuszczalności
6. Zgodnie z zaleceniami polskiej normy PN-N-18002 „Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego” ryzyko zawodowe można oszacować stosując skale:
- trójstopniowa lub pięciostopniowa
7. Oszacowanie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy polega na:
- Oszacowaniu prawdopodobieństwa wystąpienia szkodliwych następstw zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku pracy i ciężkości tych następstw.
Rozdział 8.4
1. Przedstawić podstawowe czynniki kształtujące kulturę bezpieczeństwa (opisowe)
- zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
- cechy pracowników
- zachowania pracowników
2. Opisać podstawowe elementy systemu zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy, wpływające na kształtowanie kultury bezpieczeństwa.(Opisowe)
- zaangażowanie kierownictwa
- alokacja zasobów
- planowanie celów
- komunikacja
- szkolenia
- motywacje
3. Przedstawić podstawowe czynniki wpływające na kulturę organizacyjna.(Opisowe)
- otoczenie zewnętrzne
- typ organizacji
- cechy organizacji
- cechy pracowników (tj. wciągają czy palą)
4. Omówić pojecie kultury organizacyjnej i kultury bezpieczeństwa.(Opisowe)
- Kulturę organizacyjna, zbiór norm, wartości i przekonań które wyznaczają sposób funkcjonowania grup i jednostek w danej organizacji. Jest kształtowana min. przez czynniki specyficzne dla tej organizacji, cechy jej członków oraz otoczenie zewnętrzne.
- Kulturę bezpieczeństwa -> ELEMENT kultury organizacyjnej. Wytwór indywidualnych i grupowych wartości, postaw, kompetencji i wzorów zachowań, które determinują zaangażowanie w działania związane z zarządzaniem bezpieczeństwem i higieną pracy oraz wpływają na styl i skuteczność tego zarządzania.
Rozdział 3-1
1. Modelowanie ruchu człowieka za pomocą układu wieloczłonowego umożliwia (2 odp.):
a) rozwiązanie zadania prostego biomechaniki
b) rozwiązanie zadania odwrotnego biomechaniki
c) wyznaczenie optymalnego czasu pracy
d) wyznaczenie optymalnej wydajności pracy
e) wyznaczenie optymalnej częstotliwości powtórzę czynności roboczych na stanowisku pracy
2.Do analizy obciążeń układu ruchu człowieka istotny jest podział sil, które działają na jego ciało, na siły ( 1 odp.):
a) małe i duże
b) zewnętrzne i wewnętrzne względem segmentów ciała
c) bierne i czynne
d) rzeczywiste i pozorne
e) stale i zmienne
3. Podstawowym celem (celami) analizy biomechanicznej procesu i (lub) stanowiska pracy jest ( 2 odp.):
a) wzrost wydajności pracy
b) usprawnienie procesu technologicznego
c) poprawa stosunków międzyludzkich w środowisku pracy
d) zmniejszenie zagrożeń urazami podczas pracy
e) poprawa jakości wyrobów
4. Rozwiązanie zadania odwrotnego biomechaniki umożliwia wyznaczenie (1 odp.)
a) przebiegów w czasie momentów sil mięśniowych i sil reakcji w stawach
b) przebiegów w czasie katów obrotowych w stawach
c) trajektorii wybranych punktów ciała człowieka
d) rozkładu mas i momentów bezwładnościowych członków ciała człowieka
e) przebiegów w czasie sil zewnętrznych
5. Rozwiązanie zadania prostego biomechaniki umożliwia wyznaczenie (1 odp.):
a) rozkładu mas i momentów bezwładności członków ciała człowieka
b) przebiegów w czasie momentów sil rozwijanych przez mięsnie
c) przebiegów w czasie sil zewnętrznych działających na ciało człowieka w procesie pracy
e) elektromiogramów mięsni szkieletowych
d) trajektorii dowolnej liczby wybranych punktów ciała człowieka
6. Biomechanika jest nauka o ( 1 odp.):
a) przyczynach i skutkach działania sil na układy biologiczne
b) budowie mechanizmów i maszyn (np. robotów) służących do zastępowania człowieka w zakresie jego funkcji mechanicznych
c) budowie mechanizmów i maszyn wzorowanych na działaniu organizmów żywych
d) projektowaniu mechanicznych urządzeń do symulacji funkcji organizmów żywych
d) budowie urządzeń mechanicznych przeznaczonych do współdziałania z organizmami żywymi
7. Zaleta stosowania Metody Elementów Skończonych do modelowania ciała człowieka jest możliwość ( 2 odp.):
a) modelowania procesu zmęczenia mięsni
b) modelowania przestrzennej budowy układu miesniowo-szkieletowego
c) łatwego wprowadzania zmian parametrów geometrycznych i materiałowych modelu
d) modelowania procesu rozgrzewania sie mięsni podczas pracy
e) modelowania procesu generowania sygnałów elektrycznych przez pracujące mięsnie
8. Za pomocą modelu ciała człowieka, utworzonego Metoda Elementów Skończonych, można wyznaczyć ( 2 odp.):
a) rozkład temperatury tkanek układu miesniowo-szkieletowego
b) siły wewnętrzne w układzie miesniowo-szkieletowym
c) stopień zmęczenia mięsni na skutek wykonanej pracy fizycznej
d) zmęczenie mięsni
e) rozkład naprężeń i odkształceń w układzie miesniowo-szkieletowym
9. Typowymi urazami przy pracy fizycznej są ( 2 odp.):
a) ból
b) potłuczenie
c) zmęczenie
d) przeciążenie
e) znużenie
10. Do symulacji komputerowej biomechaniki układu miesniowo-szkieletowego człowieka stosuje się następujące typy modeli fizycznych ( 2 odp.):
a) relatywistyczne
b) wieloczłonowe
c) zbudowane z elementów skończonych
d) rzeczywiste
e) fizjologiczne
Rozdział 3-2
1. Optymalizacja stanowisk pracy jest zadaniem:
a) wielokryterialnym
b) wymagającym wiedzy z zakresu ekonomii
c) polegającym na doborze pracowników z uwzględnieniem ich cech antropometrycznych
uwzględniającym płeć pracownika
d) wymagającym stworzenia stanowiska pracy najlepszego pod wieloma względami jednocześnie
2. Oprogramowanie typu ErgoCAD służy do:
a) programowania ekonomicznego rozwoju firmy
b) wytyczenia kierunków produkcji
c) projektowania stanowisk pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii
d) optymalizacji wydajności pracy
e) wykorzystywania techniki komputerowej w projektowaniu stanowisk pracy
3. Tradycyjny sposób ergonomicznego projektowania stanowisk pracy polega na:
a) projektowaniu maszyn i urządzeń opartym na zapisie geometrii projektowanego obiektu
b) projektowaniu stanowisk z uwzględnieniem roku produkcji maszyny
c) projektowaniu z wykorzystaniem płaskich szablonów
d) projektowaniu z wykorzystaniem wspomagania komputerowego
e) programowaniu z zastosowaniem Metody Elementów Skończonych
Rozdział 3-3
1. Ustalając wysokość stołu roboczego do pracy w pozycji stojącej należy wziąć pod uwagę (2 odp.):
a) oświetlenie stanowiska pracy
b) wysokość łokciowa
c) rodzaj pracy
d) maksymalne zasięgi rak
e) długość podudzia
2. W strefie zasięgu maksymalnego rak należy umieszczać elementy manipulacyjne:
a) rzadko używane
b) ważne
c) często używane
d) mniej ważne
e) nie mające znaczenia w podstawowym procesie użytkowania
3. Punkty kontaktowe w układzie czlowiek-obiekt techniczny to:
a) elementy i strefy, z którymi człowiek wchodzi w kontakt dotykowy i wizualny w procesie pracy
b) przełączniki elektryczne
c) wspólne elementy i strefy stanowisk w systemie produkcji taśmowej
e) elementy i strefy, które wiążą człowieka z przedmiotem pracy
d) elektroniczne czujniki bezpieczeństwa instalowane na maszynie
4. Kontrolując wymiary stanowiska pracy w pozycji siedzącej, należy wziąć pod uwagę:
a) wysokość ciała w pozycji siedzącej 5. centyla kobiet
b) wysokość górnej powierzchni kolana 95. centyla mężczyzn
c) wysokość podkolanowa 5. centyla kobiet i 95. centyla mężczyzn
d) szerokość głowy 50.centyla mężczyzn
e) zasięg górny reki 95.centyla mężczyzn
f) przedni zasięg maksymalny rak 5.centyla kobiet
5. Optymalne pole pracy obu rak wyznacza:
a) wysokość ciała
b) wysokość płaszczyzny widzenia
c) zasięg dolny rąk
d) nakładające się pola zasięgu normalnego reki prawej i lewej
e) granice zasięgów maksymalnych rak
Rozdział 3-4
1. Podstawowe poziomy funkcjonalne wyznaczane są przez (2 odp.):
a) SRP (seat reference point)
b) HP (heel point)
c) płaszczyznę siedziska (basis sedentaris)
d) wysokość barkowa
e) płaszczyznę widzenia
2. Miary ograniczające to (2 odp.):
a) wartości antropometryczne skrajne, reprezentowane przez 5. i 95. centyl danej populacji
b) wymiary 5. centyla danej populacji
c) wymiary 50. centyla
d) wymiary struktury przestrzennej obiektu technicznego
e) wymiary 5. centyla kobiet i 95. centyla mężczyzn, określające wymagania przestrzenne całej populacji ludności dorosłej
3. Komfortowa pozycja siedząca wiąże się z (2 odp.):
a) stałym utrzymywaniem pozycji prawidłowej
b) adaptacja kształtu siedziska do ciała człowieka
c) umożliwieniem łatwej zmienności pozycji
d) wysokim uposażeniem pracownika
e) praca na stanowisku komputerowym
4. Zaznacz bazy odniesienia miar znajdujące zastosowanie w projektowaniu stanowiska pracy w pozycji stojącej (2 odp.):
a) płaszczyzna podstawy
b) zasięg górny rak
c) wysokość łokciowa
d) zasięg przedni rak
e) płaszczyzna czołowa przednia lub tylna
5. Wymiary "średniego" Polaka mogą służyć (2 odp.):
a) do określania stopnia przystosowania danego obiektu do wymiarów populacji
b) jako dodatkowe kryterium komfortowego przystosowania danego obiektu do stosunkowo dużej liczby użytkowników, przy spełnieniu wymagań zasady miar ograniczających
c) jako miara uniwersalna charakteryzująca polska populacje
d) do określania głównych wymiarów 95. centyla kobiet (w przybliżeniu)
e) do analizy trendów sekularnych
Rozdział 3-5
1. Elementem sterowniczym nazywamy te część urządzenia sterującego?
a) która przekazuje impuls do ruchu maszyny lub jej elementu
b) na która bezpośrednio oddziałuje operator
c) na która bezpośrednio oddziałuje poruszający się element maszyny
2. Elementy informacyjne to elementy dostarczające człowiekowi?
a) tylko informacji wizualnych
b) informacji wizualnych dźwiękowych i dotykowych
c) tylko sygnałów ostrzegawczych.
3. Zalecana wysokość znaków uzyskujemy wówczas, gdy kat ich widzenia, wynosi?
a) 18 ÷ 22 minut kątowych
b) 15 ÷ 22 minut kątowych
c) 13 ÷ 18 minut kątowych
4. Czy ogólne wymagania dotyczące procesu sterowania obejmują?
a) dokładność i prędkość uruchamiania o nastawiania elementów sterowniczych, oraz siły lub momenty
b) niezbędne do ich aktywizacji oraz konieczność sprawdzania ich nastawienia wzrokiem lub dotykiem
c) dokładność i prędkość uruchamiania nastawiania elementów sterowniczych
e) dokładność i prędkość uruchamiania i nastawiania elementów sterowniczych oraz siły lub momenty niezbędne do ich aktywizacji
5. Jaka powinna być minimalna wartość siły potrzebnej do aktywizacji (uruchomienia) elementu sterowniczego?
a) 4 N
b) 5 N
c) 7 N
6. Które z wymienionych zasad powinny być uwzględnione przy projektowaniu rozmieszczenia elementów sterowniczych?
a) kolejność użytkowania
b) częstości użytkowania
c) grupowania według ważności
d) grupowania według funkcji
c) grupowania wg rodzajów elementów
Rozdział 3-6
1. Jaka powinna być wilgotność względna powietrza w pomieszczeniu przeznaczonym do pracy z monitorami ekranowymi? (1 odp.):
a) w zależności od temperatury powietrza, ale nie mniej niż 60%
b) w zależności od temperatury, ale nie mniej niż 40%
c) w zakresie od 20 do 60%
d) w okresie letnim poniżej 60%, a w okresie zimowym powyżej 40%
e) w zależności od preferencji pracowników, ale w zakresie od 40 do 65%
2. Parametry struktury przestrzennej stanowiska komputerowego powinny uwzględniać
a) wymiary antropometryczne 90% populacji
b) wymiary pomieszczenia w którym sie znajduje operator
c) ciężar ciała operatora
d) wysokość okien znajdujących sie w pomieszczeniu
e) wymiary antropometryczne 50% populacji
3. Wymień cechy ergonomicznego slotu pod komputer (3 odp.):
a) jasna, matowa powierzchnia blatu stołu
b) zaokrąglona krawędź stołu
c) regulowana wysokość stołu
d) ciemna, matowa powierzchnia blatu stołu
e) szerokość stołu 2-krotnie mniejsza niż długość
4. Wymię elementy komputerowego stanowiska, które decydują o prawidłowej pozycji podczas pracy (3 odp.):
a) siedzisko
b) stół
c) jednostka centralna
d) klawiatura
e) skaner
5. Jakie uciążliwe czynniki mogą występować na komputerowym stanowisku pracy (wiele odp.):
a) nieprawidłowe oświetlenie
b) wymuszona, długotrwała pozycja ciała
c) wysiłek statyczny
d) wysiłek dynamiczny
e) dźwiganie ciężarów (papier do drukarki, skaner itp.)
6. Które właściwości krzesła decydują o prawidłowej pozycji podczas pracy przy komputerze (3 odp.):
a) wyprofilowane płyty siedziska i oparcia
b) występowanie podłokietników
c) regulowana wysokość płyty siedziska i oparcia
d) jasny, najlepiej matowy kolor tapicerki
e) miękkie i odporne na wycieranie podłokietniki
7. Jak powinien być ustawiony monitor komputerowy? (1 odp.):
a) górna krawędź monitora powinna być na wysokości lub poniżej wysokości oczu siedzącego operatora
b) górna krawędź monitora powinna być 10 cm powyżej głowy operatora
c) dolna krawędź monitora powinna znajdować się 15 cm powyżej blatu stołu
d) górna krawędź monitora powinna się znajdować 1/2 wysokości monitora powyżej linii wzroku operatora
e) dowolnie zgodnie z preferencjami operatora
8. Jaki element pracy przy komputerze nie ma wpływu na zmęczenie wzroku? (1 odp.):
a) konieczność naprzemiennej obserwacji ekranu monitora, dokumentu i klawiatury
b) wysoka temperatura w pomieszczeniu
c) nieprawidłowe ustawienie stanowiska względem opraw oświetleniowych i okien
d) długotrwała (bez przerw) praca przy komputerze
e) odbicia opraw oświetleniowych w ekranie monitora
9. Jak powinny być usytuowane w pomieszczeniu stoły pod komputer (3 odp.):
a) równolegle do okien i o prawidłowym oświetleniu
b) minimum 5,2 m od siebie
c) tak, aby odległość miedzy pracownikiem a tyłem sąsiedniego monitora wynosiła minimum 0,8 m
d) prostopadle do okien i opraw oświetleniowych
e) tak, aby do każdego ze stołów był swobodny dostęp
10. Jak często i jak długo powinna trwać przerwa podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego (zgodnie z rozporządzeniem o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe? (1 odp.):
a) 15 minut co najmniej dwukrotnie w ciągu zmiany roboczej
b) 10 minut co dwie godziny pracy przy obsłudze monitora ekranowego
c) co najmniej 5 minut po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego
d) według potrzeb zgłaszanych przez pracownika
e) 30 minut po 2 i 6 godzinach pracy przy obsłudze monitora ekranowego
Rozdział 3-7
1. Symbol EN to oznaczenie (1 odp.):
a) normy polskiej
b) ergonomicznego stanowiska pracy
c) normy europejskiej
d) obciążenia układu miesniowo-szkieletowego
e) normy międzynarodowej
2. Na obciążenie układu miesniowo-szkieletowego ma wpływ (2 odp.):
a) znajomość przepisów bhp
b) siła wywierana przez pracownika na stanowisku pracy
c) uśmiech na twarzy
d) pozycja ciała podczas pracy
e) pora dnia
3. Normy polskie z zakresu antropometrii i biomechaniki oznaczane są symbolem:
a) K
b) N
c) E
d) A
e) B
4. ATLAS 2000 jest (1 odp.):
a) baza danych antropometrycznych
b) baza danych norm europejskich
c) nazwa cechy antropometrycznej
d) baza danych norm krajowych
e) nazwa normy krajowej