KARTA OCENY RYZYKA NA STANOWISKU PRACY |
Data |
Numer karty |
|||||
Stanowisko pracy: Fryzjera.
|
Liczba narażonych:
|
||||||
Charakterystyka stanowiska pracy:
● Prostuje, strzyże, czesze, mycie i farbuje włosy, ● Wykonuje trwałą ondulację, ● Goli, ● Odkaża sterylizuje przybory oraz narzędzia, ● Czyści stanowisko, ● Sprząta pomieszczenie pracy.
|
Dokumenty odniesienia: - PN-N-18002, - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dziennik Ustaw nr. 129 poz.844). - instrukcje obsługi i DTR urządzeń technicznych wyposażenia zakładu.
|
||||||
Lp. |
Zagrożenie |
Źródło zagrożenia Wyniki pomiarów |
Skutek |
Prawdopodobieństwo |
Ryzyko |
Działania profilaktyczne |
|
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. |
|
ZAGROŻENIA FIZYCZNE, CHEMICZNE I PSYCHOFIZYCZNE. |
|||||||
1. |
Powierzchnie, na których jest możliwy upadek (upadek na tym samym poziomie).
|
Śliskie, mokre posadzki. |
Średnie. |
Małe. |
Małe dopuszczalne. |
Zachowanie szczególnej ostrożności. Stosowanie odpowiedniego obuwia. Zapewnienie czystości podłóg -bez plam wody, płynów, tłuszczu. |
|
2. |
Obciążenie fizyczne - statyczne (przeciążenie układu ruchu).
|
Praca w wymuszonej pozycji ciała. |
Średnie. |
Średnie. |
Średnie dopuszczalne. |
Przestrzeganie wymaganych przerw w pracy. Zajmowanie pozycji siedzącej, gdy jest to możliwe. Odpowiednia regulacja siedzisk. Przestrzeganie badań profilaktycznych i zaleceń lekarza dotyczących ergonomii.
|
|
3. |
Czynniki biologiczne należące głownie do 2 i 3 grupy zagrożenia. |
Kontakt ze skórą i płynami ustrojowymi klientów. Kontakt z przyborami i |
Średnie. |
Średnie. |
Średnie dopuszczalne. |
Przestrzeganie procedur przyjętych m.in. w instrukcji stanowiskowej, w tym dotyczących dezynfekcji i sterylizacji
|
|
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. |
|
|
|
narzędziami używanymi w czasie pracy. Przebywanie w pomieszczeniu, gdzie w powietrzu mogą znajdować się wirusy przenoszone drogą kropelkową.
|
|
|
|
narzędzi. Wykonywanie badań profilaktycznych i zaleceń lekarza dotyczących zagrożeń biologicznych. Stosowanie szczepień ochronnych. Używanie środków ochrony |
|
4. |
Prąd elektryczny (kontakt z prądem elektrycznym).
|
Urządzenie zasilane energią elektryczną, przewody doprowadzające prąd, osprzęt elektryczny (gniazda wtykowe, wtyczki itp.).
|
Średnie. |
Małe. |
Małe dopuszczalne. |
Okresowe sprawdzanie skuteczności ochrony przeciwporażeniowej. Okresowa i bieżąca kontrola stanu instalacji elektrycznej. Przestrzeganie procedur przyjętych przy obsłudze urządzeń znajdujących się pod napięciem elektrycznym.
|
|
5. |
Czynniki chemiczne - szkodliwe i drażniące.
|
Preparaty do odkażania przyborów i narzędzi. Środki stosowane do farbowania, trwałej ondulacji itp. Środki stosowane do utrzymania czystości w zakładzie.
|
Średnie. |
Małe. |
Małe dopuszczalne. |
Przestrzeganie procedur związanych ze stosowaniem i przechowywaniem środków chemicznych, w tym wskazań karty charakterystyki substancji niebezpiecznej. Stosowanie rękawiczek ochronnych. |
|
6.
|
Pożar. |
Środki łatwo palne, stosowane w zakładzie. Zaprószenie ognia przez klienta lub personel. Niesprawna instalacja elektryczna.
|
Średnie. |
Małe. |
Małe dopuszczalne. |
Przestrzeganie instrukcji p.poż. i procedur dotyczących palenia tytoniu. Zapewnienie kontroli instalacji elektrycznej i osprzętu oraz prawidłowe dobranego i sprawnego sprzętu poż. |
|
7. |
Nieodpowiednie oświet lenie w pomieszcze- niach.
|
Źle dobrane punkty świetlne. |
Małe. |
Małe. |
Małe dopuszczalne. |
Dbanie o właściwy dobór punktów świetlnych w oświetleniu ogólnym i miejscowym.
|
|
1. |
2. |
3. |
4. |
5. |
6. |
7. |
|
8. |
Ostrza, kontakt z ostrymi przedmiotami.
|
Ostre narzędzia fryzjerskie. |
Średnie. |
Małe. |
Średnie dopuszczalne. |
Zachowanie szczególnej ostrożności. Prawidłowe wyposażenie apteczki pierwszej pomocy. Właściwie prowadzone szkolenia, a także te dotyczące pierwszej pomocy przedmedycznej.
|
|
9. |
Agresja osób, (niebezpie czne zachowanie się klienta). |
Klienci - nerwowi, nierównowag- żeni psychicznie, bądź będący pod wpływem alkoholu lub środków odurzających.
|
Średnie. |
Małe. |
Małe dopuszczalne. |
Prawidłowo prowadzone szkolenia stanowiskowe, w tym zakresu psychologii pracy. Przestrzeganie zasad kultury osobistej w kontakcie z klientami. W razie konieczności odmowa wykonywania usługi.
|
|
10. |
Wysoka temperatura, gorące powierzchnie.
|
Przybory i narzędzia fryzjerskie (np. Lokówki, narzędzia służące do wyławiania narzędzi autoklawy).
|
Średnie. |
Małe. |
Małe dopuszczalne. |
Przestrzeganie instrukcji stanowiskowej i instrukcji producenta. Bieżące kontrolowanie sprzętu. Zachowanie szczególnej ostrożności. Stosowanie się zaleceń procedur, gdy zdarzy się oparzenie termiczne.
|
|
11. |
Obciążenie emocjonalne (stres). |
Pośpiech, utarczki z klientami, konflikty międzyludzkie.
|
Małe. |
Małe. |
Małe dopuszczalne. |
Dostosowanie wymagań do możliwości psychofizycznych pracowników. Łagodzenie konfliktów międzyludzkich przez kierownictwo zakładu. Wykazywanie umiejętności asertywnych przez pracownika.
|
OPRACOWAŁ:
Ocena ryzyka zawodowego fryzjera.
L.p. |
Spis treści. |
1. |
Opis stanowiska. |
2. |
Zakres obowiązków fryzjera. |
3. |
Wymagane kwalifikacje. |
4. |
Identyfikacja zagrożeń. |
5. |
Stosowane środki profilaktyczne. |
6. |
Statystyka wypadków i chorób zawodowych na stanowisku pracy za ostatnie 5 lat. |
7. |
Karta oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy fryzjera. |
1. Opis stanowiska
Stanowisko pracy pracownika fryzjera zlokalizowane jest wewnątrz.
2. Zakres obowiązków fryzjera.
Praca pracownika fryzjera polega przede wszystkim na:
● Prostuje, strzyże, czesze, mycie i farbuje włosy,
● Wykonuje trwałą ondulację,
● Goli,
● Odkaża sterylizuje przybory oraz narzędzia,
● Czyści stanowisko,
● Sprząta pomieszczenie pracy.
3. Wymagane kwalifikacje
Pracownik zatrudniony na stanowisku fryzjera powinien mieć wykształcenie zawodowe, szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz aktualne badania lekarskie bez przeciwwskazań do wykonywania zawodu.
5. Identyfikacja zagrożeń
L.p |
Zagrożenie lub czynnik niebezpieczny, szkodliwy, uciążliwy.
|
Źródło zagrożenia. |
Możliwe skutki. |
1. |
2. |
3. |
4. |
1. |
Powierzchnie, na których jest możliwy upadek (upadek na tym samym poziomie).
|
Śliskie, mokre posadzki. |
Potłuczenia, Złamania kończyn, Zwichnięcia, Urazy wewnętrzne.
|
2. |
Obciążenie fizyczne - statyczne (przeciążenie układu ruchu).
|
Praca w wymuszonej pozycji ciała. |
Bóle mięśni i stawów, Zwyrodnienia kostno-stawowe, Żylaki
|
3. |
Czynniki biologiczne należące głownie do 2 i 3 grupy zagrożenia.
|
Kontakt ze skórą i płynami ustrojowymi klientów. Kontakt z przyborami i narzędziami używanymi w czasie pracy. Przebywanie w pomieszczeniu, gdzie w powietrzu mogą |
Przewlekłe i częste ciężkie choroby ogólno-ustrojowe. |
1. |
2. |
3. |
4. |
|
|
znajdować się wirusy przenoszone drogą kropelkową.
|
|
4. |
Prąd elektryczny (kontakt z prądem elektrycznym).
|
Urządzenie zasilane energią elektryczną, przewody doprowadzające prąd, osprzęt elektryczny (gniazda wtykowe, wtyczki itp.).
|
Śmierć. |
5. |
Czynniki chemiczne - szkodliwe i drażniące.
|
Preparaty do odkażania przyborów i narzędzi. Środki stosowane do farbowania, trwałej ondulacji itp. Środki stosowane do utrzymania czystości w zakładzie.
|
Zatrucia. Rany oparzeń chemicznych. Alergie. |
6. |
Pożar. |
Środki łatwo palne, stosowane w zakładzie. Zaprószenie ognia przez klienta lub personel. Niesprawna instalacja elektrecz- na. |
Rany oparzeniowe. Śmierć.
|
7. |
Nieodpowiednie oświetlenie w pomieszczeniach.
|
Źle dobrane punkty świetlne. |
Osłabienie wzroku. Bóle oczu, łzawienie. |
8. |
Ostrza, kontakt z ostrymi przedmiotami.
|
Ostre narzędzia fryzjerskie. |
Rany cięte. Skaleczenia. |
9. |
Agresja osób, (niebezpieczne zachowanie się klienta). |
Klienci - nerwowi, niezrównoważeni psychicznie, bądź będący pod wpływem alkoholu lub środków odurzających.
|
Urazy ciała. |
10. |
Wysoka temperatura, gorące powierzchnie.
|
Przybory i narzędzia fryzjerskie (np. Lokówki, narzędzia służące do wyławiania narzędzi autoklawy).
|
Oparzenia termiczne. |
11. |
Obciążenie emocjonalne (stres). |
Pośpiech, utarczki z klientami, konflikty międzyludzkie.
|
Nerwice. Choroby ogólnoustrojowe |
6. Stosowane środki profilaktyczne.
Inne środki profilaktyczne to:
okresowe szkolenia bhp i badania lekarskie,
nadzór nad stanem technicznym wyposażenia zakładu,
podręczny sprzęt ppoż.
7. Statystyka wypadków i chorób zawodowych na stanowisku pracy za ostatnie 5 lat
W ostatnim pięcioleciu, u fryzjera zatrudnionych w zakładzie nie zanotowano wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
8. Karta oceny ryzyka zawodowego
Poniżej zamieszczona karta oceny ryzyka zawodowego opracowana została w skali trójstopniowej wg PN-N-18002, dla konkretnego fryzjera.
Wynik poniższej oceny ryzyka uwzględnia stosowanie środków ograniczających zagrożenia.
Pracownik powinien być zapoznany z kartą oceny razem z kartą identyfikacji zagrożeń.
OPRACOWAŁ:
INFORMACJA O RYZYKU NA STANOWISKU FRYZJERA.
|
ISTOTA RYZYKA: rodzaj zagrożenia - wypadkowe; zagraża:
● Powierzchnie, na których jest możliwy upadek (upadek na tym samym poziomie).
● Obciążenie fizyczne - statyczne (przeciążenie układu ruchu).
● Czynniki biologiczne należące głownie do 2 i 3 grupy zagrożenia.
● Prąd elektryczny (kontakt z prądem elektrycznym).
● Czynniki chemiczne - szkodliwe i drażniące.
● Pożar.
● Nieodpowiednie oświetlenie w pomieszczeniach.
● Ostrza, kontakt z ostrymi przedmiotami.
● Agresja osób, (niebezpieczne zachowanie się klienta).
● Wysoka temperatura, gorące powierzchnie.
● Obciążenie emocjonalne (stres).
CECHY RYZYKA: RYZYKO ŚREDNIE - STAŁE, AKCEPTOWANE.
|
KONTAKT Z ZAGROŻENIAMI.
■ lekceważenie przepisów,
■ niestosowanie zabezpieczeń,
■ „uprawianie rutyny”,
■ brak zachowania ostrożności podczas wykonywania pracy.
SKUTKI RYZYKA.
■ wypadkowe,
■ kalectwo,
■ czasowa niezdolność do pracy,
■ czasowe obniżenie sprawności.
SYMPTOMY ZAGROŻENIA.
■ codzienne sprawdzanie przygotowania i wyposażenia stanowiska pracy - „lustracja
miejsca pracy”
■ należy dokonywać oględzin stanu technicznego urządzeń technicznych,
■ stanu przejść i dojść do stanowisk pracy i na zaplecze,
■ stwierdzenie w czasie lustracji miejsca pracy nieprawidłowości należy określić w
sposób jednoznaczny z umiejscowieniem występowania tej nieprawidłowości.
SPOSOBY REAGOWANIA W SYTUACJI ZAGROŻENIA.
■ stwierdzenie w czasie codziennej „lustracji miejsca pracy”, nieprawidłowości
zgłaszamy do bezpośredniego przełożonego
■ nieprawidłowości stanowiące bezpośrednie zagrożenie, należy usunąć w trybie
natychmiastowym lub dokonać zabezpieczenia miejsca, stanowiska pracy, na
którym występuje zagrożenie.
Sposoby uniknięcia ryzyka:
● Zachowanie szczególnej ostrożności.
● Stosowanie odpowiedniego obuwia.
● Zapewnienie czystości podłóg - bez plam wody, płynów, tłuszczu.
● Przestrzeganie wymaganych przerw w pracy.
● Zajmowanie pozycji siedzącej, gdy jest to możliwe.
● Odpowiednia regulacja siedzisk.
● Przestrzeganie badań profilaktycznych i zaleceń lekarza dotyczących ergonomii.
● Przestrzeganie procedur przyjętych m.in. w instrukcji stanowiskowej, w tym
dotyczących dezynfekcji i sterylizacji narzędzi.
● Wykonywanie badań profilaktycznych i zaleceń lekarza dotyczących zagrożeń
biologicznych.
● Stosowanie szczepień ochronnych.
● Używanie środków ochrony.
● Okresowe sprawdzanie skuteczności ochrony przeciwporażeniowej.
● Okresowa i bieżąca kontrola stanu instalacji elektrycznej.
● Przestrzeganie procedur przyjętych przy obsłudze urządzeń znajdujących się pod
napięciem elektrycznym.
● Przestrzeganie procedur związanych ze stosowaniem i przechowywaniem środków
chemicznych, w tym wskazań karty charakterystyki substancji niebezpiecznej.
● Stosowanie rękawiczek ochronnych.
● Przestrzeganie instrukcji p.poż. i procedur dotyczących palenia tytoniu.
● Zapewnienie kontroli instalacji elektrycznej i osprzętu oraz prawidłowe dobranego i
sprawnego sprzętu poż.
● Dbanie o właściwy dobór punktów świetlnych w oświetleniu ogólnym i miejscowym.
● Prawidłowe wyposażenie apteczki pierwszej pomocy.
● Właściwie prowadzone szkolenia, a także te dotyczące pierwszej pomocy
przedmedycznej.
● Prawidłowo prowadzone szkolenia stanowiskowe, w tym zakresu psychologii pracy.
● Przestrzeganie zasad kultury osobistej w kontakcie z klientami.
● W razie konieczności odmowa wykonywania usługi.
● Prawidłowo prowadzone szkolenia stanowiskowe, w tym zakresu psychologii pracy.
● Przestrzeganie zasad kultury osobistej w kontakcie z klientami.
● W razie konieczności odmowa wykonywania usługi.
OPRACOWAŁ:
7