BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY, Studia Wychowanie Fizyczne


BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

1.MIĘDZYNARODOWE ŹRÓDŁA PRAWA PRACY

A. KONWENCJE MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY (MOP)

MOP ustala minimalne wymagania dotyczące:

ZALECENIA MOP

Zalecenia są to dokumenty uzupełniające
i uszczegóławiające niektóre konwencje. Mogą również funkcjonować odrębnie.

B. EUROPEJSKA KARTA SPOŁECZNA RADY EUROPY

Europejska Karta składa się z 5 części:

C. ROZPORZĄDZENIA UNII EUROPEJSKIEJ

Rozporządzenia wspólnotowe, zostały oparte na czterech zasadach:

  1. Zasada jedności stosowanego ustawodawstwa - osoba podlega ustawodawstwu tylko jednego państwa członkowskiego (tam gdzie jest zatrudniona lub prowadzi działalność na własny rachunek),

  2. Zasada równego traktowania - osoby mieszkające w nie swoim kraju, maja takie samo prawo co osoby z tego kraju

  3. Zasada sumowania okresów ubezpieczenia, zatrudnienia i zamieszkania

  4. Zasada zachowania praw nabytych - prawa nabyte w jednym państwie nie przepadają w innym państwie.

D. DYREKTYWY UNII EUROPEJSKIEJ

DYREKTYWA RAMOWA

Jedna z najważniejszych norm dotyczących BHP.

Dyrektywa określa też obowiązki i prawa pracowników

Ogólne zasady prewencji stosowane przez pracodawcę:

OCENA RYZYKA

NOWA FILOZOFIA BEZPIECZEŃSTWA PRACY

DYREKTYWY NOWEGO PODEJŚCIA

2. KRAJOWE ŹRÓDŁA PRAWA PRACY.

I. KONSTYTUCJA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ.

II. KODEKS PRACY I INNE USTAWY

1 Kodeks pracy i akty wydane na jego podstawie

2 Inne ustawy i akty określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców

PRZEPISY WYKONAWCZE DO KODEKSU PRACY REGULUJĄCE ZAKRES BHP

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Określa ogólnie obowiązujące przepisy bezpieczeństwa
i higieny pracy w zakładach pracy, szczególnie dotyczące:

Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 10 maja 2002r w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym.

Określa wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym-zarówno spalinowym, jaki i elektrycznym, używanych w transporcie wewnętrznym zakładów pracy.

Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.

Określa sposób tryb postępowania przy ustalaniu okoliczności
i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposób ich dokumentowania a także zakres informacji zamieszczanych
w rejestrze wypadków przy pracy oraz skład zespołu powypadkowego.

Rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych dla zdrowia kobiet.

Zgodnie z rozporządzeniem nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla ich zdrowia, wymienionych w wykazie prac wzbronionych kobietom, stanowiącym załącznik do rozporządzenia.

Rozporządzenie Ministra Środowiska z 10 grudnia 2003 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w ogrodach zoologicznych

Rozporządzenie Ministra Środowiska z 16 czerwca 2009 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy gospodarowaniu odpadami komunalnymi.

Określa wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania prac przy gospodarowaniu odpadami komunalnymi.

WYBRANE PRZEPISY WYKONAWCZE DO USTAW INNYCH NIŻ KODEKS PRACY
( W SZCZEGÓLNOŚCI DOTYCZĄCE ZAGADNIEŃ BHP)

1.Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 14 października 2005 r. w sprawie zasad bezpieczeństwa
i higieny pracy przy zabezpieczaniu i usuwaniu wyrobów zawierających azbest oraz programu szkolenia w zakresie bezpiecznego użytkowania takich wyrobów.

2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu
z 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach.

3. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r.
w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie

 

4.Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 21 października 2008 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn

ZAKŁADOWE ŹRÓDŁA PRAWA PRACY

  1. Układy zbiorowe prawa pracy- do pierwszej grupy zakładowych źródeł prawa pracy zaliczamy przepisy bhp zawarte w ponadzakładowych i zakładowych układach zbiorowych pracy.

DO NAJCZĘŚCIEJ WYSTĘPUJĄCYCH W UKŁADACH ZBIOROWYCH PRACY UREGULOWAŃ Z ZAKRESU BHP ZALICZYĆ MOŻNA PRZEDE WSZYSTKIM:

II. Regulamin pracy

REGULAMIN PRACY, POWINIEN W SZCZEGÓLNOŚCI USTALAĆ(O ILE MA TO ZASTOSOWANIE W DANYM ZAKŁADZIE):

  1. Organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej,

  2. Systemu i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu pracy,

  3. Porę nocną,

  4. Termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia,

  5. Wykazy prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom,

  6. Rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbycia przygotowania zawodowego,

7. Wykaz lekkich prac dozwolonych pracownikom młodocianym zatrudnionym w innym celu, niż przygotowanie zawodowe,

8. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą,

9. Przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracownika przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwienia nieobecności w pracy.

Regulamin pracy powinien zawierać również informacje o karach stosowanych z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników.

Pracodawca ma obowiązek zapoznać każdego pracownika z treścią regulaminu.

ZAPOZNANIE PRACOWNIKÓW Z TREŚCIĄ REGULAMINU

Nowy regulamin wchodzi w życie, po upływie dwóch tygodni od dnia podania jego treści do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy np. poprzez wywieszenie go na tablicy ogłoszeń, albo najlepiej wręczenie każdemu pracownikowi powielonego egzemplarza regulaminu. Pracownika nowo zatrudnionego należy zapoznać z treścią regulaminu przed rozpoczęciem przez niego pracy. Pracodawca powinien uzyskać od pracownika potwierdzenie na piśmie, że zapoznał się z regulaminem pracy.

JEŻELI PRACODAWCA NIE MA OBOWIĄZKU WPROWADZENIA REGULAMINU, TO JEST OBOWIĄZANY NA PIŚMIE POINFORMOWAĆ PRACOWNIKÓW O:

III. INSTRUKCJE BHP I INNE:

Respektując przepisy prawa w pracy powinno się ściśle stosować do wielu instrukcji, takich jak:

  1. Instrukcje o których mowa w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

  2. Instrukcja bezpiecznego wykonywania robót budowlanych, w tym również Plan bezpieczeństwa i Ochrony zdrowia,

  3. Instrukcja obsługi (instrukcja producenta),

  4. Inne instrukcje

POLSKIE NORMY I ZASADY BHP

Polskie Normy zwane są normami technicznymi, wydaje się je na podstawie ustawy z 12 września 2002 r. o normalizacji (Dz. U. Nr 169, poz. 1386 z późn. zm.). W art. 5 ust. 3 tej ustawy zaznaczone jest, że normy techniczne są stosowane na zasadzie dobrowolności. Są dokumentami opracowanymi i zaakceptowanymi przez jednostkę normalizacyjną, powszechnie dostępne. Jednak obowiązek stosowania normy technicznej może być wynikiem z powołana się na określoną normę w powszechnie obowiązującym przepisie. W takich przypadkach ustawa lub rozporządzenie, nakazując stosowanie normy technicznej, powoduje obowiązek jej stosowania.

Każda norma jest zaakceptowana przez wszystkie zainteresowane strony oraz przeznaczona do powszechnego stosowania, oznaczona - na zasadzie wyłączności - symbolem PN. Normy zatwierdzone przez upoważnioną jednostkę organizacyjną, ustalają - do powszechnego i wielokrotnego stosowania - zasady, wytyczne lub charakterystyki odnoszące się do różnych rodzajów działalności lub ich wyników i zmierzający do uzyskania optymalnego stopnia uporządkowania w określonym zakresie.

W praktyce normy są swoistym kodeksem dobrej praktyki i zasad racjonalnego postępowania przy aktualnym poziomie techniki.

Celami normalizacji krajowej są:

W normalizacji krajowej stosuje się następujące zasady:

Realizację powyższych celów zapewnia Polski Komitet Normalizacyjny (PKN), jako krajowa jednostka normalizacyjna przy pomocy komitetów technicznych, które opracowują treści Polskich Norm i innych dokumentów normalizacyjnych w określonych zakresach tematycznych.

Przy wydawaniu rozporządzeń przez właściwych ministrów podstawowym kryterium przywoływania tych norm jest bezpieczeństwo pracy i użytkowania oraz ochrona życia, zdrowia, mienia i środowiska.

Postanowienia normy powinny:

ZASADY BHP

Przestrzeganie zasad bhp służy ochronie życia lub zdrowia pracownika i tym samym zapewnieniu faktycznego bezpieczeństwa pracy.

Zasady bhp najczęściej odnoszą się do bezpieczeństwa pracy w poszczególnych branżach lub zawodach i powinny być ujmowane w dokumentacji techniczno - ruchowej oraz instrukcjach stanowiskowych bhp.

Obowiązek przestrzegania zasad bhp zarówno przez pracodawców, jak
i przez pracowników nakłada k.p.

Potrzeba stosowania zasad bhp wynika z faktu, że nawet rozbudowany system przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy nie jest w stanie objąć
i przewidzieć wszystkich wymogów dla zapewnienia rzeczywistego bezpieczeństwa pracy. Wynika to również z dokonującego się postępu technicznego i technologicznego, sprawiającego, że zasady bhp wypełniają lukę między obowiązującymi przepisami a istniejącym stanem faktycznym.

BIBLIOGRAFIA

10



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Bezpieczenstwo i higienia pracy studia podyplomowe semestr II
ściąga 2 ergonomia, Studia, Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
ściąga ergonomia, Studia, Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Bezpieczenstwo i higiena pracy podczas obrobki cieplnej
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Instrukcja Bezpieczeństwa i higieny pracy w magazynie, BHP(1)
INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA l HIGIENY PRACY DOTYCZĄCA OBSŁUGI, instrukcje BHP
INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY DLA ŚLUSARZY, 04. Instrukcje BHP
INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY DLA SPRZĄTACZKI, Instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy
60 66 ROZ w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
79 w sprawie rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
Dz U 05 157 1318 bezpieczeństwo i higiena pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
01 Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
Instrukcja BHP przy obsłudze kosiarki spalinowej, Instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy
Instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze elektrycznego pieca piekarskiego, szkoła, in
ROZPORZĄDZENIE DOTYCZĄCE WYPEŁNIANIA I WZORU KARTY WYPADKU W DRODZE DO PRACY I Z PRACY, Bezpieczeńs

więcej podobnych podstron