TEST A (FIU)
Kodeks pracy
Jest aktem niższego rzędu w stosunku do kodeksu cywilnego
Jest aktem wyższego rzędu w stosunku do kodeksu cywilnego
Jest aktem tego samego rzędu co kodeks cywilny?
Pracodawcą może być:
Stowarzyszenie
Fundacja
Spółka cywilna
Rolnik indywidualny?
Umowa o pracę zawarta ustnie:
Jest ważna
Jest nieważna
Pracodawca powinien do dnia rozpoczęcia pracy potwierdzić na piśmie ustalenia
Pracodawca powinien potwierdzić na piśmie jej ustalenia w ciągu 7 dni?
Okres wypowiedzenia zawartej na czas określony może kończyć się we wtorek:
Tak
Nie?
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli:
Jest to trzecia z kolei umowa
Jest to druga z kolei umowa
Jest to druga z kolei umowa, a przerwy między nimi były krótsze niż 2 tygodnie
Jest to trzecia z kolei umowa, a przerwy między nimi były krótsze niż 2 miesiące?
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika może być dokonane:
Wyłącznie w spółce akcyjnej przez Prezesa Zarządu
Na piśmie z podaniem przyczyny
Na skutek popełnienia przez pracownika przestępstwa przed nawiązaniem stosunku pracy?
Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie zakładu pracy powierzone im łącznie:
Wymaga formy pisemnej
Wymaga potwierdzenia podpisów
Wymaga aktu notarialnego?
Pracownik, który bezpodstawnie rozwiązał umowę bez wypowiedzenia:
Grozi mu grzywna
Ciąży na nim obowiązek odszkodowawczy
Może zostać przywrócony do pracy wyrokiem sądu
Nie otrzyma świadectwa pracy?
Szczególna ochroną stosunku pracy objęci są:
Pracownice w ciąży
Radni samorządu terytorialnego
Posłowie i senatorowie
Emeryci?
Szczególne źródła prawa pracy to:
Kodeks pracy
Ustawy
Układy zbiorowe pracy
Regulaminy pracy
Działalnością gospodarczą nie jest:
Prowadzenie hotelu
Hodowla zwierząt
Leśnictwo
Wszystkie w/w jeżeli stanowią dodatkowe źródło dochodu
Partner odpowiada za zobowiązania spółki jak:
Wspólnik spółki jawnej
Wspólnik spółki z o.o.
Komandytariusz
Żadna z odpowiedzi nie jest poprawna
Sąd rejestrowy to:
Każdy Sąd Rejonowy
Każdy Sąd Okręgowy
Niektóry Sąd Rejonowy
Niektóry Sąd Okręgowy
Nakłanianie do nie kupowania towarów od innych przedsiębiorstw jest:
Wykroczeniem
Przestępstwem
Czynem nieuczciwej konkurencji
Wszystkie odpowiedzi są poprawne?
Za zobowiązania spółki akcyjnej w organizacji odpowiadają:
Spółka
Wspólnicy całym swoim majątkiem
Osoby działające w imieniu spółki
Spółka taka nie zaciąga zobowiązań
Za zobowiązania spółki w spółce akcyjnej odpowiada:
Każdy wspólnik całym swoim majątkiem
Tylko wspólnik założyciel
Wspólnicy nie odpowiadają osobiście a odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości kapitału spółki
Członkowie zarządu w szczególnych okolicznościach
Spółka z o.o. nie może zostać założona przez:
Jednoosobową spółkę z o.o.
Osobe fizyczną
Spółkę partnerską
w/w podmioty
Działalność charytatywna może być prowadzona przez:
spółkę jawną
spółkę z o.o.
spółkę akcyjną
spółkę cywilną
Spółkę akcyjną może zawiązać:
Dowolna 1 osoba
Minimum 3 osoby
Dowolna 1 osoba, o ile nie jest to spółka akcyjna
Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna
Spółkę akcyjną do rejestru handlowego zgłasza:
Zarząd
Prezes
Prokurent
Test B (FIU)
1 Pracownikiem może być:
a) każda osoba fizyczna
b) osoba prawna
c) jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej
d) żadna odpowiedź nie jest poprawna
2 Kodeks cywilny w prawie pracy stosuje się:
a) w sprawach nieunormawanych przepisami prawa pracy
b) o ile nie jest to sprzeczne z zasadami prawa pracy
c) do stosunku pracy
d) wprost
3 Rolnik indywidualny może zatrudnić pracowników:
a) tak
b) tak, ale jeśli zawiadomi Inspektora pracy
c) nie, bo nie jest przedsiębiorcą
4 Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony może kończyć się w czwartek:
a) tak
b) nie
5 Z zachowaniem okresu wypowiedzenia zawsze można rozwiązać umowę:
a) na czas nieokreślony
b) na zastępstwo
c) na czas określony powyżej 3 miesięcy
d) na czas wykonania określonej pracy
6 W przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, z którym pracodawca bezpośrednio potem nawiązał kolejną umowę, pracodawca jest obowiązany:]
a) wydać pracownikowi świadectwo pracy
b) wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko na jego żądanie
c) wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko na żądanie Inspektora Pracy
7 Pracodawca polecił pracownikowi wykonania pracy w warunkach szkodliwych bez środków zabezpieczających; pracownik odmówił. Jakie mogą być tego konsekwencje:
a) pracownik może zostać zwolniony bez wypowiedzenia
b) pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia
c) pracownik może zostać zwolniony za wypowiedzeniem z powodu niesubordynacji
8 Powszechna ochrona przed wypowiedzeniem polega na:
a) kontroli związkowej
b) ochronie kobiet w ciąży
c) kontroli państwowej
9 W razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny pracownik może:
a) wnieść pozew o przywrócenie do pracy
b) wnieść pozew o zapłatę odszkodowania
c) wnieść pozew o zapłatę odszkodowania lub przywrócenie do pracy
10 Minimalne
a) jest ustalenie w ustawie budżetowej
b) wynosi obecnie 841 zł
c) jest corocznie zmieniane
11 Świadectwa tymczasowe wydaje się w miejsce
a) akcji imiennych nieopłacalnych
b) akcji na okaziciela nie opłaconych
c) akcji imiennych opłaconych
d) akcji na okaziciela opłaconych
12 Spółka cywilna może być założona przez osoby prawne:
a) tak
b) nie
c) tylko z udziałem osoby fizycznej
13 Komandytariusz odpowiada za zobowiązania spółki wobec jej wierzyciela tylko do wysokości:
a) sumy komandytowej
b) wniesionego wkłady
c) kapitału zakładowego
14 Spółka partnerska powstaje:
a) z chwilą wpisu do rejestru
b) z chwilą sporządzenia spółki
c) z chwilą wstąpienia wspólnika do spółki
15 Umowa spółki komandytowej powinna być zawarta w formie
a) pisemnej
b) aktu notarialnego
c) pisemnej z notarialnie poświadczonym podpisem
16 Do spółek kapitałowych jest zaliczana:
a) spółka cicha
b) spółka cywilna
c) spółka z o.o.
17 Prokura w spółce cywilnej
a) udzielana jest przez wszystkich wspólników
b) przez jednego ze wspólników
c) nie może być udzielona w spółce cywilnej
18 W spółce z o.o. za prowadzenia spraw spółki i reprezentowanie jej na zewnętrz odpowiedzialny jest:
a) dyrektor spółki
b) rada nadzorcza
c) zarząd
19 Sądem Rejestrowym jest Sąd:
a) okręgowy
b) grodzki
c) rejonowy
20 By zbyć akcję na okaziciela należy zawsze
a) uzyskać zgodę spółki
b) zawrzeć umowę
c) wręczyć akcję nabywcy
Test C
1 Pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia. Dokonał tego z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji pracownikowi przypisuje:
a) przywrócenie do pracy lub odszkodowanie
b) przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach
c) odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia
2 Odwołując pracownicę ciężarną pracodawca:
a) musi zapewnić jej inną pracę
b) wypłaca jej dotychczasowe wynagrodzenie przez czas równy okresowi wypowiedzenia
c) odwołanie takie jest niemożliwe
3 Emeryt jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy pracodawca może wypowiedzieć tego pracownikowi umowę o pracę, jeśli brakuje mu 1 roku do osiągnięcia wieku 65 lat.
a) nie
b) tak
c) tylko jeżeli przewiduje umowa
4 Pracownikowi w okresie dwutygodniowego wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę przysługuje zwolnienia na poszukiwanie pracy w wymiarze
a) 1 dzień
b) 2dni
c) 3 dni
d) w ogóle nie przysługuje
5 Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo może kończyć się w niedzielę
a) tak
b) nie
6 Pracownik, który wyrządził szkodę pracodawcy:
a) może zawrzeć z pracodawcą ugodę pozasądową
b) musi zgodzić się na potrącenie odszkodowania z wynagrodzenia
c) żadna z odpowiedzi nie jest prawdziwa
7 Świadectwo pracy:
a) wydaje się rozwiązując umowę zlecenia
b) wydaje pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników
c) wydaje się łącznie z opinią o pracowniku
8 Zasadami prawa pracy są
a) zakaz wprowadzania postanowień umownych mniej korzystnych dla stron stosunku pracy
b) prawo do swobodnego wyboru pracy
c) prawo do wypoczynku
9 Pracodawca może skierować pracownika do innej pracy
a) składając mu wypowiedzenia zmieniające
b) wydając mu polecenia - w każdych okolicznościach
c) zawierając z nim porozumienie zmieniające
10 Kobieta w ciąży zatrudniona na podstawie umowy o dzieło:
a) ma prawo do dodatkowego urlopu
b) odpowiada za osiągniecie umówionego rezultatu
c) nie można wypowiedzieć jej umowy przed dniem porodu
11 Obligatoryjnym organem spółki partnerskiej jest zarząd
a) tak
b) nie
12 Właściwym rejestrem dla spółki akcyjnej nie jest
a) rejestr spółek prowadzony przez ministra właściwego ds. gospodarki
b) Krajowy Rejestr Sądowy
c) ewidencja działalności gospodarczej
13 Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, zezwolenie wydaje się na czas oznaczony:
a) tak
b) nie
14 Wspólnik spółki z o.o.
a) nie musi być przedsiębiorcą
b) za zobowiązania spółki odpowiada do wysokości kapitału zakładowego
c) za zobowiązania spółki odpowiada solidarnie z pozostałymi wspólnikami?
15 Nadzwyczajnego walnego zgromadzenia może żądać
a) 10% akcjonariuszy
b) 20% akcjonariuszy
c) każdy członek rady nadzorczej
d) akcjonariusze reprezentujący 10% kapitału zakładowego
16 By zbyć akcję na okaziciela należy zawsze
a) zawrzeć umowę pisemną
b) zawrzeć umowę pisemną z podpisami potwierdzonymi
c) wręczyć akcję nabywcy
17 Spółka partnerska powstaje z chwilą
a) wpisu do rejestru
b) wniesienia udziałów
c) zawarcia umowy
18 Przedsiębiorstwo państwowe nie wpisuję się do :
a) rejestru przedsiębiorstw
b) rejestru przedsiębiorców
c) ewidencji przedsiębiorstw
19 Rada nadzorcza sp. z o.o. liczy:
a) co najmniej 3 członków
b) co najwyżej 3 członków
20 Przedstawicielstwo przedsiębiorcy zagranicznego może prowadzić działalność:
a) dowolną gospodarczą
b) dowolną gospodarczą ale po uzyskaniu wpisu do rejestru
c) w zakresie reklamy i promocji
d) taką jak w swym kraju macierzystym
TEST D (WZ)
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony może kończyć się w niedzielę:
Tak?
Nie
Ze skutkiem natychmiastowym można rozwiązać:
Umowę na czas określony
Umowę na okres próbny
Umowę na zastępstwo
Żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
Ochrona powszechna trwałości stosunku pracy:
Obejmuje wszystkich pracowników, którym złożono wypowiedzenie
Obejmuje zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy?
Obejmuje wszystkich pracowników zatrudnionych bezterminowo?
Obejmuje tylko pracowników pełniących określone funkcje
Pracodawca wypowiedział warunki pracy i płacy. Pracownik odmówił jednak przyjęcia zaproponowanych mu warunków. Kiedy zostanie rozwiązana umowa:
Z upływem połowy okresu wypowiedzenia
Z upływem dokonanego okresu wypowiedzenia
Zawsze z upływem trzech miesięcy
Pracownik obowiązany jest naprawić szkodę wyrządzoną osobie trzeciej zawsze gdy:
Wyrządził ją przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych?
Pracodawca nie ma środków na odszkodowanie
Wyrządził ją z winy umyślnej
W umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony można zastrzec 6 miesięczny okres wypowiedzenia:
Tak dla obu stron
Nie?
Tak, o ile wypowiada pracodawca
Tak, o ile wypowiada pracownik
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, tylko jeżeli:
Jest to druga z kolei umowa
Jest to trzecia z kolei umowa
Przerwy między umowami były krótsze niż 1 miesiąc
Związek zawodowy może być pracodawcą
Tak?
Nie
Tak, ale nie dla swoich członków
Osoba prawna może zostać zatrudniona na umowę o pracę:
Jeżeli jest spółką handlową
Jeżeli sama nie zatrudnia pracowników
Nie może zawrzeć takiej umowy
Pracodawca, któremu pracownik wyrządził szkodę:
Może dochodzić odszkodowania przed sądem
Może potrącić wartość szkody z wynagrodzenia pracownika
Może zawrzeć z pracownikiem ugodę pozasądową
Oddział przedsiębiorcy zagranicznego może prowadzić działalność:
Dowolna gospodarczą
Dowolną gospodarczą ale po uzyskaniu wpisu do rejestru
Tylko w zakresie reklamy i promocji
Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce akcyjnej:
Dokonuje walne zgromadzenie
Dokonuje rada nadzorcza
W szczególnych przypadkach dokonuje zarząd
Działalność gospodarczą cechuje:
Przymusowość
Charakter zorganizowany
Ciągłość
Właściwym rejestrem dla spółki handlowej jest:
Ewidencja działalności gospodarczej
Krajowy Rejestr Sądowy
Rejestr spółek prowadzony przez ministra właściwego ds. gospodarki
Rejestr handlowy
Komisja rewizyjna spółki z o.o. może być powołana razem z radą nadzorczą:
Tak
Nie
Czy można być współwłaścicielem jednej akcji:
Tak
Nie
Prokurent to:
Osoba fizyczna
Osoba prawna
Spółka osobowa
Spółka publiczna to spółka:
Z udziałem Skarbu Państwa
Z wyłącznych udziałem Skarbu Państwa
Notowana na giełdzie
Podwyższenie kapitału zakładowego ze środków własnych spółki z o.o. to wykorzystanie w tym celu:
Kapitału zapasowego
Dopłat
Funduszy rezerwowych
Spółka akcyjna, w której większością głosów dysponuje inna S.A. jest spółką:
Powiązaną?
Zależną
Cichą
Test E (EK)
1 Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo może kończyć się w środę:
a) tak
b) nie
2 Z zachowaniem okresu wypowiedzenia zawsze można rozwiązać umowę
a) na czas nieokreślony
b) na zastępstwo
c) na czas określony
d) na czas wykonania określonej pracy
3 Minimalne wynagrodzenia za pracę
a) wynosi obecnie 841 zł
b) wynosi obecnie 849 zł
c) wynosi obecnie 880 zł
4 Pracownikowi zwalnianemu w trybie zwolnień grupowych przysługuje odprawa w wysokości 2 miesięcznego wynagrodzenia gdy przepracował
a) ponad 10 lat u ostatniego pracodawcy
b) mniej niż 2 lata u ostatniego pracodawcy
c) ponad 2 lata lecz mniej niż 8 lat u ostatniego pracodawcy
d) łącznie mniej niż 20 lat a więcej niż 10
5 Cechą charakterystyczną stosunku pracy jest/ są
a) dobrowolność
b) podporządkowanie pracownika pracodawcy
c) odpłatność
d) obligatoryjna przynależność związkowa
6 Wypowiedzenie zmieniające
a)Uważane jest za dokonane, gdy pracodawca ustnie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy
b) nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy na okres poniżej 3 miesięcy w roku kalendarzowym
c) uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków przed upływem połowy okresu wypowiedzenia
7 Pracownik obowiązany jest naprawić szkodę wyrządzoną osobie trzeciej zawsze gdy:
a) wyrządził ją przy okazji wykonywania obowiązków pracowniczych
b) wyrządził ją z winy umyślnej
c) wyrządził ją przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych
8 Gdy kilku pracowników wyrządziło umyślnie szkodę pracodawcy odpowiadają za nią:
a) wspólnie
b) solidarnie
c) proporcjonalnie
9 Wynagrodzenie za pracę należy wypłacić
a) do 15 dnia następnego miesiąca
b) do 10 dnia następnego miesiąca
c) do końca miesiąca
10 Świadectwo pracy
a) wydaje się zawsze na żądanie pracownika
b) nie wydaje pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników
c) zawiera informacje o trybie rozwiązania stosunku pracy
11 Spółkę z o.o. do rejestru zgłasza:
a) zarząd
b) prezes
c) prokurent
12 Za zobowiązania w spółce z o.o. odpowiada:
a) każdy wspólnik całym swoim majątkiem
b) tylko wspólnik założyciel
c) wspólnicy nie odpowiadają osobiście a odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości kapitału spółki
d) członkowie zarządu w szczególnych okolicznościach
13 Spółka cywilna może być założona celem realizacji jednego zadania gospodarczego
a) tak
b) nie
14 W spółce za prowadzenia spraw spółki reprezentowanie jej na zewnątrz odpowiedzialny jest:
a) dyrektor spółki
b) rada nadzorcza
c) zarząd
15 Osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą należy wpisać do:
a) rejestru przedsiębiorstw
b) rejestru przedsiębiorców
c) ewidencji działalności gospodarczej
d) nie podlega wpisowi
16 Minimalny kapitał zakładowy spółki z o.o. wynosi:
a) 10,000 pln
b) 50,000 pln
c) 500,000 pln
17 Właściwym rejestrem dla spółki akcyjnej są:
a) ewidencja działalności gospodarczej
b) rejestru przedsiębiorczości
c) rejestr spółek prowadzony przez ministra właściwego ds. gospodarki
d) spółka ta nie podlega wpisowi
18 Fakultatywnymi organami spółki akcyjnej są (komisja rewizyjna?)
a) zarząd
b) rada nadzorcza
c) żadna z odpowiedzi nie jest poprawna
19 Sądem Rejestrowym jest Sąd :
a) Okręgowy
b) Grodzki
c) Rejonowy
20 Czy można zbyć ułamek jednej akcji
a) tak
b) nie
TEST F (EK)
Z zachowaniem okresu wypowiedzenia można rozwiązać umowę:
Na czas określony - w szczególnych przypadkach
Na czas wykonania określonej pracy - zawsze
Żadna odpowiedź nie jest poprawna
Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony może kończyć się w poniedziałek:
Tak
Nie
Zwolnienia grupowe mogą być spowodowane przez:
Przyczyny ekonomiczne
Przyczyny organizacyjne
Nielegalny strajk
Przyczyny ekologiczne
Do źródeł prawa pracy obowiązujących na terenie RP zalicza się:
Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy
Porozumienia zbiorowe
Uchwały Rady Ministrów
Regulamin ustala:
Samodzielnie pracodawca
Pracodawca w uzgodnieniu z zakładowa organizacja związkową
Pracodawca z delegacją pracowników
Pracodawca samodzielnie, jeżeli nie działają w zakładzie związki zawodowe
Pracodawcą może być:
Spółka komandytowa
Spółka cywilna
Jednostka organizacyjna, jeśli zatrudnia pracowników
Osoba fizyczna, jeśli zatrudnia kierownika ???
Gdy kilku pracowników wyrządziło szkodę w mieniu im powierzonym odpowiadają za nią:
Wspólnie
Solidarnie
Zawsze proporcjonalnie do winy
Świadectwo pracy:
Nie wydaje się przy zwolnieniach grupowych
Wydaje się przy rozwiązaniu stosunku pracy za porozumieniem stron
Nie wydaje się, gdy umowę wypowiada pracownik
Zasadami prawa pracy są:
Prawo do równego traktowania
Prawo do pracy
Zakaz wprowadzania postanowień umownych mniej korzystnych dla pracownika
Pracodawca może skierować pracownika do innej pracy:
Tylko składając mu wypowiedzenie zmieniające
Wydając mu polecenie - w szczególnych wypadkach
Zawierając z nim porozumienie zmieniające
Firma to:
Całość mienia spółki
Nazwa, pod która działa przedsiębiorca
Przedsiębiorstwa w rozumieniu przedmiotowym
Za zobowiązania spółki w spółce jawnej odpowiada:
Każdy wspólnik całym swoim majątkiem
Tylko wspólnik założyciel
Wspólnicy nie odpowiadają osobiście a odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości majątku spółki
Spółka
Odwołać prokurę w spółce jawnej może:
Większość wspólników
Każdy wspólnik
Każdy wspólnik mający prawo prowadzenia spraw spółki
Wszyscy wspólnicy zgodnie
Działalność gospodarczą cechuje:
Przymusowość
Zarobkowy charakter
Ciągłość
Żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
Jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, koncesję wydaje się na czas oznaczony:
Tak
Nie
Minimalny kapitał zakładowy spółki akcyjnej wynosi:
10.000 PLN
50.000 PLN
500.000 PLN
Organem spółki akcyjnej jest komisja rewizyjna:
Tak
Nie
Świadectwa założycielskie:
Nie maja prawa głosu
Nie uczestniczą w dywidendzie
Prokura to: ???
Umowa o pracę z dyrektorem spółki
Pełnomocnictwo handlowe
Pełnomocnictwo ogólne
Sądem Rejonowym jest Sąd:
Cywilny
Gospodarczy
Naczelny Sąd Administracyjny
GRUPA F
1. *Do osób tzw. ułomnych osób prawnych nie zaliczamy:
spółkę partnerską
spółkę zo.o
spółkę akcyjną
spółkę jawną
2.Wspólnik spółki jawnej:
za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie
za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu
za zobowiązania spółki odpowiada całym swoim majątkiem
może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika
3. Dywidenda:
pod pewnymi warunkami zaliczkowo może być wypłacana w pierwszym roku isnienia spółki
to prawo do udziału w zysku spółki kapitałowej
to inna nazwa sumy komandytowej
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
4.* W spółce komandytowo-akcyjnej:
komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej
komplementariusze odpowiadają solidarnie
komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem
d) akcjonariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik
5. W spółce akcyjnej
prokurę może odwołać każdy ze wspólników
rada nadzorcza może być jednoosobowa
członek zarządu może być odwołany przed końcem kadencji
akcjonariuszy musi być co najmniej 2
6. Umowa spółki partnerskiej w formie pisemnej jest:
ważna
ważna, jeśli w ciągu 30 dni potwierdzona zostanie w akcie notarialnym
ważna, jeśli sąd rejestrowy nie wniesie do niej zastrzeżen
bezwzględnie nieważna
7.* Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, koncesje wydaje się na czas:
oznaczony od 1 roku do 5 lat
oznaczony od 2 lat do 50 lat
na czas nieoznaczony
na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok
żadna
8.Odpowiedzialność wspólników spółki partnerskiej za zobowiązania spółki jest:???
solidarna z pozostałymi wspólnikami
subsydiarna w stosunku do spólki
ograniczona do wartości wniesionych wkładów
ograniczona do sumy komandytowej
9. Prokura:
może być udzielona wyłącznie przez osobę prawną
musi być udzielona w formie aktu notarialnego
może być ograniczona w stosunku do osób trzecich
d)podlega ujawnieniu w rejestrze
10.*Maksymalna wartość nominalna akcji wynosi:
1PLN
50 PLN
500 PLN
d) nie może przekraczać wysokości kapitału zakładowego
11.Podstawowy wymiar czasu pracy:
wynosi 48 godzin na tydzień
wynosi 42 godziny w pięciotygodniowym tygodniu pracy
wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w 5-dniowym tygodniu pracy
dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w 4-dniowym tygodniu pracy
12.Do autonomicznych źródeł prawa pracy zaliczamy:
a) ratyfikowane i ogłoszone w Dzienniku Ustaw umowy międzynarodowe
b) rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy
c) układy zbiorowe pracy
d) regulaminy i statuty
13. Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:
a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie wykroczenia
b) pracownik ze swej winy w sposób rażący naruszył podstawowe obowiązki
c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki
d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę
14. W razie śmierci pracownika stosunek pracy:
rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia
wygasa natychmiast
wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wyrażą woli jego kontynuowania
d)wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku
15. Wypowiedzenie zmieniające:
uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy
nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym
uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
16. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:
dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
nie dotyczy pracowników, którym brakuje 1 rok co do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych
dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej
polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy
17. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się :
w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy
w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy
jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
18.Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje:
z chwilą podjęcia pracy
z upływem pierwszego miesiąca pracy
po trzech miesiącach pracy
po sześciu miesiącach pracy
19. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony ;
nie zależy od uprawnień emerytalnych pracownika
zależy od faktycznej sytuacji finansowej pracodawcy
zależy od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy
minimalny wynosi 2 tygodnie
20. W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas określony pracownikowi przysługuje
a) roszczenie o przywrócenie do pracy
b) roszczenie o zapłatę odszkodowania
c) roszczenie o zapłatę odszkodowania i przywrócenie do pracy
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
GRUPA C
Do autonomicznych źródeł prawa pracy zaliczamy:
a) ratyfikowane i ogłoszone w Dzienniku Ustaw umowy międzynarodowe
b) rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy
c) układy zbiorowe pracy
d) regulaminy i statuty
W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas określony pracownikowi przysługuje
a) roszczenie o przywrócenie do pracy
b) roszczenie o zapłatę odszkodowania
c) roszczenie o zapłatę odszkodowania i przywrócenie do pracy
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:
a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie wykroczenia
b) pracownik ze swej winy w sposób rażący naruszył podstawowe obowiązki
c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki
d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę
4. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:
dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
nie dotyczy pracowników, którym brakuje 1 rok co do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych
dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej
polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy
5.W razie śmierci pracownika stosunek pracy:
rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia
wygasa natychmiast
wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wyrażą woli jego kontynuowania
wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku
6.Podstawowy wymiar czasu pracy:
wynosi 48 godzin na tydzień
wynosi 42 godziny w pięciotygodniowym tygodniu pracy
wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w 5-dniowym tygodniu pracy
dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w 4-dniowym tygodniu pracy
7.Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje:
z chwilą podjęcia pracy
z upływem pierwszego miesiąca pracy
po trzech miesiącach pracy
po sześciu miesiącach pracy
8. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony ;
nie zależy od uprawnień emerytalnych pracownika
zależy od faktycznej sytuacji finansowej pracodawcy
zależy od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy
minimalny wynosi 2 tygodnie
9. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się :
w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy
w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy
jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
10. Wypowiedzenie zmieniające:
uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy
nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym
uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
11. Umowa spółki partnerskiej w formie pisemnej jest:
ważna
ważna, jeśli w ciągu 30 dni potwierdzona zostanie w akcie notarialnym
ważna, jeśli sąd rejestrowy nie wniesie do niej zastrzeżen
bezwzględnie nieważna
12. Minimalna wartość nominalna akcji wynosi:
0,01 PLN
0,1 PLN
1 PLN
nie jest określone
13. W spółce akcyjnej
akcjonariuszy musi być co najmniej 2
prokurę może odwołać każdy z członków zarządu
rada nadzorcza może być jednoosobowa
członek zarządu może być odwołany przed końcem kadencji
14. Do osób tzw. ułomnych osób prawnych zaliczamy:
spółkę partnerską
spółkę zo.o
osobę fizyczną z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych
spółkę jawną
15. Odpowiedzialność wspólników spółki jawnej za zobowiązania spółki jest:
solidarna z pozostałymi wspólnikami
subsydiarna w stosunku do spólki
ograniczona do wartości wniesionych wkładów
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa
16. Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, zezwolenie wydaje się na czas: ???
oznaczony od 1 roku do 5 lat
oznaczony od 2 lat do 50 lat
na czas nieoznaczony?
na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok
17. Wspólnik spółki jawnej:
za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie
za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu
za zobowiązania spółki odpowiada całym swoim majątkiem
może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika
18. W spółce komandytowej:
komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej
komplementariusze odpowiadają solidarnie
komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem
komandytariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik
19. Dywidenda:
nie może być wypłacona w pierwszym roku isnienia spółki
to prawo do udziału w zebraniu wspólników spółki kapitałowej
to inna nazwa kapitału zakładowego
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
20. Prokura:
nie może być udzielona przez osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą
musi być udzielona w formie aktu notarialnego
może być ograniczona w stosunku do osób trzecich
nie podlega ujawnieniu w rejestrze
GRUPA D
1. Dywidenda:
nie może być wypłacona w pierwszym roku isnienia spółki
to prawo do udziału w zebraniu wspólników spółki kapitałowej
to inna nazwa kapitału zakładowego
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
2*.W spółce komandytowo-akcyjnej:
komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej
komplementariusze odpowiadają solidarnie
komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem
akcjonariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik
3. Do osób tzw. ułomnych osób prawnych zaliczamy:
spółkę partnerską
spółkę zo.o
osobę fizyczną z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych
spółkę jawną
4*. Maksymalna wartość udziału w spółce zo.o. wynosi (a minimalna?):
1PLN
50 PLN
500 PLN
nie może przekraczać wysokości kapitału zakładowego
5. W spółce akcyjnej
prokurę może odwołać każdy ze wspólników
rada nadzorcza może być jednoosobowa
członek zarządu może być odwołany przed końcem kadencji
akcjonariuszy musi być co najmniej 2
6*. Wspólnik spółki cywilnej:
za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie
za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu
jest przedsiębiorcą
może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika
7. Umowa spółki partnerskiej w formie pisemnej jest:
ważna
ważna, jeśli w ciągu 30 dni potwierdzona zostanie w akcie notarialnym
ważna, jeśli sąd rejestrowy nie wniesie do niej zastrzeżen
bezwzględnie nieważna
8. Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, zezwolenie wydaje się na czas:
oznaczony od 1 roku do 5 lat
oznaczony od 2 lat do 50 lat
na czas nieoznaczony
na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok
9. Odpowiedzialność wspólników spółki jawnej za zobowiązania spółki jest:
solidarna z pozostałymi wspólnikami
subsydiarna w stosunku do spólki
ograniczona do wartości wniesionych wkładów
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa
10. Prokura:
może być udzielona wyłącznie przez osobę prawną
musi być udzielona w formie aktu notarialnego
może być ograniczona w stosunku do osób trzecich
podlega ujawnieniu w rejestrze
11. Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:
a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie wykroczenia
b) pracownik ze swej winy w sposób rażący naruszył podstawowe obowiązki
c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki
d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę
12. Wypowiedzenie zmieniające:
uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy
nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym
uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
13.Do autonomicznych źródeł prawa pracy zaliczamy:
a) ratyfikowane i ogłoszone w Dzienniku Ustaw umowy międzynarodowe
b) rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy
c) układy zbiorowe pracy
d) regulaminy i statuty
14. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:
dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
nie dotyczy pracowników, którym brakuje 1 rok co do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych
dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej
polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy
15. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony ;
nie zależy od uprawnień emerytalnych pracownika
zależy od faktycznej sytuacji finansowej pracodawcy
zależy od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy
minimalny wynosi 2 tygodnie
16. W razie śmierci pracownika stosunek pracy:
rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia
wygasa natychmiast
wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wyrażą woli jego kontynuowania
wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku
17. Podstawowy wymiar czasu pracy:
wynosi 48 godzin na tydzień
wynosi 42 godziny w pięciotygodniowym tygodniu pracy
wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w 5-dniowym tygodniu pracy
dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w 4-dniowym tygodniu pracy
18.W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas określony pracownikowi przysługuje
roszczenie o przywrócenie do pracy
roszczenie o zapłatę odszkodowania
roszczenie o zapłatę odszkodowania i przywrócenie do pracy
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
19. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje:
z chwilą podjęcia pracy
z upływem pierwszego miesiąca pracy
po trzech miesiącach pracy
po sześciu miesiącach pracy
20. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się :
w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy
w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy
jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
GRUPA E
*Do autonomicznych źródeł prawa pracy nie zaliczamy:
a) rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy
b) układy zbiorowe pracy
c) ratyfikowane i ogłoszone w Dzienniku Ustaw umowy międzynarodowe?
regulaminy i statuty?
2. . W razie śmierci pracownika stosunek pracy:
rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia
wygasa natychmiast
wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wyrażą woli jego kontynuowania
wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku
3.* W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony sąd może:
zasądzić na rzecz pracownika odszkodowania i przywrócić go do pracy
przywrócić pracownika do pracy
zasądzić na rzecz pracownika odszkodowania
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
4. Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:
a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie wykroczenia?
b) pracownik ze swej winy w sposób rażący naruszył podstawowe obowiązki?
c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki
d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę
5.* Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:
dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony?
dotyczy pracowników, którym brakuje 10 lat co do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych?
dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej
polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy
6. Podstawowy wymiar czasu pracy:
wynosi 48 godzin na tydzień
wynosi 42 godziny w pięciotygodniowym tygodniu pracy
wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w 5-dniowym tygodniu pracy
dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w 4-dniowym tygodniu pracy
7.Wypowiedzenie zmieniające:
uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy
nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym
uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
8. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje:
z chwilą podjęcia pracy
z upływem pierwszego miesiąca pracy
po trzech miesiącach pracy
po sześciu miesiącach pracy
z upływem siedemnastego miesiąca ciąży
9. *Długość urlopu przysługującego pracownikowi:
zależna jest od tzw. zakładowego stażu pracy
zależna jest od łącznego okresu, jaki dany pracownik przepracował, bez względu na osobę pracodawcy
minimalny wynosi 18 dni
minimalny wynosi 20 dni?
10. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się :
w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy
w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy
jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
11.Do osób tzw. ułomnych osób prawnych zaliczamy:
spółkę partnerską
spółkę zo.o
osobę fizyczną z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych
spółkę jawną
12. Umowa spółki partnerskiej w formie pisemnej jest:
ważna
ważna, jeśli w ciągu 30 dni potwierdzona zostanie w akcie notarialnym
ważna, jeśli sąd rejestrowy nie wniesie do niej zastrzeżen
bezwzględnie nieważna
13.* Maksymalna wartość udziału w spółce zo.o. wynosi:
1PLN
50 PLN
500 PLN
nie może przekraczać wysokości kapitału zakładowego
14. W spółce akcyjnej
prokurę może odwołać każdy ze wspólników
rada nadzorcza może być jednoosobowa
członek zarządu może być odwołany przed końcem kadencji
akcjonariuszy musi być co najmniej 2
15. Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, zezwolenie wydaje się na czas:
oznaczony od 1 roku do 5 lat
oznaczony od 2 lat do 50 lat
na czas nieoznaczony
na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok
16*. W spółce komandytowo-akcyjnej:
komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej
komplementariusze odpowiadają solidarnie
komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem
akcjonariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik
17. Odpowiedzialność wspólników spółki jawnej za zobowiązania spółki jest:
solidarna z pozostałymi wspólnikami
subsydiarna w stosunku do spólki
ograniczona do wartości wniesionych wkładów
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa
18. Dywidenda:
pod pewnymi warunkami zaliczkowo może być wypłacana w pierwszym roku isnienia spółki
to prawo do udziału w zysku spółki kapitałowej
to inna nazwa sumy komandytowej
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
19. Prokura:
może być udzielona wyłącznie przez osobę prawną
musi być udzielona w formie aktu notarialnego
może być ograniczona w stosunku do osób trzecich
d)podlega ujawnieniu w rejestrze
20. Wspólnik spółki jawnej:
za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie
za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu
za zobowiązania spółki odpowiada całym swoim majątkiem
może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika
Stroną umowy spółki jawnej może być:
osoba fizyczna
osoba prawna
inna spółka jawna
spółka komandytowa
2. Spółka prawa handlowego w likwidacji
może udzielać prokury
nie może udzielać prokury
może udzielać prokury za zgodą likwidatorów
żadna z podanych odpowiedzi nie jest prawidłowa
3. Świadectwa tymczasowe w spółce akcyjnej to
imienne dokumenty wydawane osobom obejmującym akcje na okaziciela w sytuacji, gdy akcje te nie zostały w pełni opłacone
akcje bez określonej wartości nominalnej
dokumenty wydawane na akcje w razie gdy uczestniczą w publicznym obrocie papierami wartościowymi
papiery wartościowe wydawane założycielom spółki na okres 25 lat
4. Dane spółek zawarte w Krajowym Rejestrze Sądowym udostępniane są
osobom trzecim za zgoda władz spółki
tylko wspólnikom
każdemu zainteresowanemu
żadna z w/w odpowiedzi nie jest poprawna
5. Która z cen może wystąpić przy nowej emisji akcji
tylko nominalna
tylko rynkowa
tylko emisyjna
żadna z ww. odpowiedzi nie jest poprawna
6. W których spółkach może być powołana Komisja Rewizyjna
komandytowej
z o.o.
akcyjnej
jawnej
7. Czy z ważnych powodów wspólnik spółki cywilnej może wypowiedzieć swój udział
z zachowaniem jednomiesięcznego terminu wypowiedzenia
z zachowaniem trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia
z zachowaniem sześciomiesięcznego terminu wypowiedzenia
bez zachowania terminu wypowiedzenia
8. Prokurent uprawniony jest do udzielenia dalszej prokury
tak
nie
tak, jeżeli wynika to z umowy/statutu spólki
tak jeżeli kapitał/majątek spółki wynosi więcej niż 50000 zł
9. Zarząd spółki akcyjnej „JOLA” S.A. zwołał walne zgromadzenie akcjonariuszy tej spółki. Akcjonariusze posiadający akcje na okaziciela złożyli je w spółce na 2 tygodnie przed walnym zgromadzeniem, oraz nie odebrali ich przed zakończeniem zgromadzenia. Zarząd zażądał dokonania takich samych czynności dla akcji imiennych. Czy zachowanie zarządu było zgodne z prawem?
tak
nie
10. W umowie spółki jawnej wspólnicy umieścili zapis, że wszyscy wspólnicy partycypują w stratach spółki po równo, nawet Ci którzy wnieśli pracę własnych rąk w formie wkładu do spółki. Czy zapisy umowy są zgodne z prawem?
tak
nie
11. Dwóch wspólników sp. z o.o. pan X i pan Y postanowili dokonać zmiany firmy tej spółki z „INVESTMENT” sp. z o.o. na „INVESTMENTS” sp. z o.o. Dokonali tej zmiany tylko w formie pisemnej uchwały. Czy spółka może działać pod nową firmą?
tak
nie
12. Wspólnicy spółki partnerskiej umówili się, że spółka powstanie w momencie spisania umowy w zwykłej formie pisemnej. Czy postępowanie wspólników jest zgodne z prawem?
tak
nie
13. Wspólnicy spółki akcyjnej w statucie mieli zagwarantowane prawo do otrzymywania odsetek od akcji. Czy postanowienia statutu są zgodne z prawem?
Tak
Nie
14. Do obligatoryjnych organów sp. z o.o. należą
zarząd
zgromadzenie wspólników
zgromadzenie akcjonariuszy
prokurent
15. W spółce komandytowo-akcyjnej minimalna wysokość kapitału zakładowego wynosi
25000 zł
50000 zł
75000 zł
haha
16. Quorum jest to
uchwała walnego zgromadzenia
minimum kapitału niezbędne do tego, aby można było podjąć ważną uchwałę
umowa spółki
regulamin organizacyjny spółki
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa
17. Czy komandytariusz, który przystąpił do istniejącej spółki, odpowiada także za jej zobowiązania istniejące w chwili wpisania go do krajowego rejestru sądowego?
tak
nie
18. Spółka jawna jest stosunkiem prawnym powstającym w wyniku umowy, która stosownie do przepisów KSH powinna być do celów dowodowych zawarta na piśmie
tak
nie
19. Prawa korporacyjne akcjonariusza w spółce akcyjnej to m.in. ???
prawo kontroli
prawo zaskarżania uchwał walnego zgromadzenia
prawo do uczestniczenia w podziale majątku pozostałego po likwidacji
prawo uczestniczenia w posiedzeniach rady nadzorczej
prawo do dywidendy
20. Spółka partnerska to spółka osobowa utworzona przez wspólników w celu wykonywania wolnego zawodu.
tak
nie
21. Zbycie części udziału
jest dopuszczalne
jest dopuszczalne za zgodą Zarządu
jest dopuszczalne za zgodą Rady Nadzorczej
może być dopuszczone postanowieniami umowy spółki
22. Umową spółki partnerskiej wspólnicy mogą powierzyć prowadzenie spraw i reprezentowanie spółki zarządowi. Czy członkiem zarządu spółki partnerskiej może być
tylko wspólnik
wspólnicy jak i osoby spoza grona wspólników
tylko osoby spoza grona wspólników
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa
23. Czy w spółce komandytowo-akcyjnej występuje możliwość
emisji akcji we własnym imieniu
nie ma możliwości emisji akcji we własnym imieniu
24. W spółce komandytowo-akcyjnej komplementariusze odpowiadają za zobowiązania spółki
osobiście i w sposób nieograniczony
w sposób subsydiarny
w sposób solidarny, jeżeli jest ich więcej niż jeden
nie ponoszą odpowiedzialności
25. Czy spółka akcyjna zgodnie z przepisami KSH może być utworzona przez jedną osobę
tak
nie
26. Czy komandytariusz w spółce komandytowej jest zobowiązany do wniesienia wkładu przy czym postanowienia umowy spółki zwalniające komandytariusza od tego obowiązku są nieważne
tak
nie
20
Prawo Gospodarcze I Prawo Pracy