TEST A (FIU)

1. Kodeks pracy

1. Jest aktem niższego rzędu w stosunku do kodeksu cywilnego

2. Jest aktem wyższego rzędu w stosunku do kodeksu cywilnego

3. Jest aktem tego samego rzędu co kodeks cywilny?

2. Pracodawcą może być:

1. Stowarzyszenie

2. Fundacja

3. Spółka cywilna

4. Rolnik indywidualny?

3. Umowa o pracę zawarta ustnie:

1. Jest ważna

2. Jest nieważna

3. Pracodawca powinien do dnia rozpoczęcia pracy potwierdzić na piśmie ustalenia

4. Pracodawca powinien potwierdzić na piśmie jej ustalenia w ciągu 7 dni?

4. Okres wypowiedzenia zawartej na czas określony może kończyć się we wtorek:

1. Tak

2. Nie?

5. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli:

1. Jest to trzecia z kolei umowa

2. Jest to druga z kolei umowa

3. Jest to druga z kolei umowa, a przerwy między nimi były krótsze niż 2 tygodnie

4. Jest to trzecia z kolei umowa, a przerwy między nimi były krótsze niż 2 miesiące?

6. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika może być dokonane:

1. Wyłącznie w spółce akcyjnej przez Prezesa Zarządu

2. Na piśmie z podaniem przyczyny

3. Na skutek popełnienia przez pracownika przestępstwa przed nawiązaniem stosunku pracy?

7. Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie zakładu pracy powierzone im łącznie:

1. Wymaga formy pisemnej

2. Wymaga potwierdzenia podpisów

3. Wymaga aktu notarialnego?

8. Pracownik, który bezpodstawnie rozwiązał umowę bez wypowiedzenia:

1. Grozi mu grzywna

2. Ciąży na nim obowiązek odszkodowawczy

3. Może zostać przywrócony do pracy wyrokiem sądu

4. Nie otrzyma świadectwa pracy?

9. Szczególna ochroną stosunku pracy objęci są:

1. Pracownice w ciąży

2. Radni samorządu terytorialnego

3. Posłowie i senatorowie

4. Emeryci?

10. Szczególne źródła prawa pracy to:

1. Kodeks pracy

2. Ustawy

3. Układy zbiorowe pracy

4. Regulaminy pracy

11. Działalnością gospodarczą nie jest:

1. Prowadzenie hotelu

2. Hodowla zwierząt

3. Leśnictwo

4. Wszystkie w/w jeżeli stanowią dodatkowe źródło dochodu

12. Partner odpowiada za zobowiązania spółki jak:

1. Wspólnik spółki jawnej

2. Wspólnik spółki z o.o.

3. Komandytariusz

4. Żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

13. Sąd rejestrowy to:

1. Każdy Sąd Rejonowy

2. Każdy Sąd Okręgowy

3. Niektóry Sąd Rejonowy

4. Niektóry Sąd Okręgowy

14. Nakłanianie do nie kupowania towarów od innych przedsiębiorstw jest:

1. Wykroczeniem

2. Przestępstwem

3. Czynem nieuczciwej konkurencji

4. Wszystkie odpowiedzi są poprawne?

15. Za zobowiązania spółki akcyjnej w organizacji odpowiadają:

1. Spółka

2. Wspólnicy całym swoim majątkiem

3. Osoby działające w imieniu spółki

4. Spółka taka nie zaciąga zobowiązań

16. Za zobowiązania spółki w spółce akcyjnej odpowiada:

1. Każdy wspólnik całym swoim majątkiem

2. Tylko wspólnik założyciel

3. Wspólnicy nie odpowiadają osobiście a odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości kapitału spółki

4. Członkowie zarządu w szczególnych okolicznościach

17. Spółka z o.o. nie może zostać założona przez:

1. Jednoosobową spółkę z o.o.

2. Osobe fizyczną

3. Spółkę partnerską

4. w/w podmioty

18. Działalność charytatywna może być prowadzona przez:

1. spółkę jawną

2. spółkę z o.o.

3. spółkę akcyjną

4. spółkę cywilną

19. Spółkę akcyjną może zawiązać:

1. Dowolna 1 osoba

2. Minimum 3 osoby

3. Dowolna 1 osoba, o ile nie jest to spółka akcyjna

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

20. Spółkę akcyjną do rejestru handlowego zgłasza:

1. Zarząd

2. Prezes

3. Prokurent

Test B (FIU)

1 Pracownikiem może być:

a) każda osoba fizyczna

b) osoba prawna

c) jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej

d) żadna odpowiedź nie jest poprawna

2 Kodeks cywilny w prawie pracy stosuje się:

a) w sprawach nieunormawanych przepisami prawa pracy

b) o ile nie jest to sprzeczne z zasadami prawa pracy

c) do stosunku pracy

d) wprost

3 Rolnik indywidualny może zatrudnić pracowników:

a) tak

b) tak, ale jeśli zawiadomi Inspektora pracy

c) nie, bo nie jest przedsiębiorcą

4 Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony może kończyć się w czwartek:

a) tak

b) nie

5 Z zachowaniem okresu wypowiedzenia zawsze można rozwiązać umowę:

a) na czas nieokreślony

b) na zastępstwo

c) na czas określony powyżej 3 miesięcy

d) na czas wykonania określonej pracy

6 W przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, z którym pracodawca bezpośrednio potem nawiązał kolejną umowę, pracodawca jest obowiązany:]

a) wydać pracownikowi świadectwo pracy

b) wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko na jego żądanie

c) wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko na żądanie Inspektora Pracy

7 Pracodawca polecił pracownikowi wykonania pracy w warunkach szkodliwych bez środków zabezpieczających; pracownik odmówił. Jakie mogą być tego konsekwencje:

a) pracownik może zostać zwolniony bez wypowiedzenia

b) pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia

c) pracownik może zostać zwolniony za wypowiedzeniem z powodu niesubordynacji

8 Powszechna ochrona przed wypowiedzeniem polega na:

a) kontroli związkowej

b) ochronie kobiet w ciąży

c) kontroli państwowej

9 W razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny pracownik może:

a) wnieść pozew o przywrócenie do pracy

b) wnieść pozew o zapłatę odszkodowania

c) wnieść pozew o zapłatę odszkodowania lub przywrócenie do pracy

10 Minimalne

a) jest ustalenie w ustawie budżetowej

b) wynosi obecnie 841 zł

c) jest corocznie zmieniane

11 Świadectwa tymczasowe wydaje się w miejsce

a) akcji imiennych nieopłacalnych

b) akcji na okaziciela nie opłaconych

c) akcji imiennych opłaconych

d) akcji na okaziciela opłaconych

12 Spółka cywilna może być założona przez osoby prawne:

a) tak

b) nie

c) tylko z udziałem osoby fizycznej

13 Komandytariusz odpowiada za zobowiązania spółki wobec jej wierzyciela tylko do wysokości:

a) sumy komandytowej

b) wniesionego wkłady

c) kapitału zakładowego

14 Spółka partnerska powstaje:

a) z chwilą wpisu do rejestru

b) z chwilą sporządzenia spółki

c) z chwilą wstąpienia wspólnika do spółki

15 Umowa spółki komandytowej powinna być zawarta w formie

a) pisemnej

b) aktu notarialnego

c) pisemnej z notarialnie poświadczonym podpisem

16 Do spółek kapitałowych jest zaliczana:

a) spółka cicha

b) spółka cywilna

c) spółka z o.o.

17 Prokura w spółce cywilnej

a) udzielana jest przez wszystkich wspólników

b) przez jednego ze wspólników

c) nie może być udzielona w spółce cywilnej

18 W spółce z o.o. za prowadzenia spraw spółki i reprezentowanie jej na zewnętrz odpowiedzialny jest:

a) dyrektor spółki

b) rada nadzorcza

c) zarząd

19 Sądem Rejestrowym jest Sąd:

a) okręgowy

b) grodzki

c) rejonowy

20 By zbyć akcję na okaziciela należy zawsze

a) uzyskać zgodę spółki

b) zawrzeć umowę

c) wręczyć akcję nabywcy

Test C

1 Pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia. Dokonał tego z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji pracownikowi przypisuje:

a) przywrócenie do pracy lub odszkodowanie

b) przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach

c) odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia

2 Odwołując pracownicę ciężarną pracodawca:

a) musi zapewnić jej inną pracę

b) wypłaca jej dotychczasowe wynagrodzenie przez czas równy okresowi wypowiedzenia

c) odwołanie takie jest niemożliwe

3 Emeryt jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy pracodawca może wypowiedzieć tego pracownikowi umowę o pracę, jeśli brakuje mu 1 roku do osiągnięcia wieku 65 lat.

a) nie

b) tak

c) tylko jeżeli przewiduje umowa

4 Pracownikowi w okresie dwutygodniowego wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę przysługuje zwolnienia na poszukiwanie pracy w wymiarze

a) 1 dzień

b) 2dni

c) 3 dni

d) w ogóle nie przysługuje

5 Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo może kończyć się w niedzielę

a) tak

b) nie

6 Pracownik, który wyrządził szkodę pracodawcy:

a) może zawrzeć z pracodawcą ugodę pozasądową

b) musi zgodzić się na potrącenie odszkodowania z wynagrodzenia

c) żadna z odpowiedzi nie jest prawdziwa

7 Świadectwo pracy:

a) wydaje się rozwiązując umowę zlecenia

b) wydaje pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników

c) wydaje się łącznie z opinią o pracowniku

8 Zasadami prawa pracy są

a) zakaz wprowadzania postanowień umownych mniej korzystnych dla stron stosunku pracy

b) prawo do swobodnego wyboru pracy

c) prawo do wypoczynku

9 Pracodawca może skierować pracownika do innej pracy

a) składając mu wypowiedzenia zmieniające

b) wydając mu polecenia - w każdych okolicznościach

c) zawierając z nim porozumienie zmieniające

10 Kobieta w ciąży zatrudniona na podstawie umowy o dzieło:

a) ma prawo do dodatkowego urlopu

b) odpowiada za osiągniecie umówionego rezultatu

c) nie można wypowiedzieć jej umowy przed dniem porodu

11 Obligatoryjnym organem spółki partnerskiej jest zarząd

a) tak

b) nie

12 Właściwym rejestrem dla spółki akcyjnej nie jest

a) rejestr spółek prowadzony przez ministra właściwego ds. gospodarki

b) Krajowy Rejestr Sądowy

c) ewidencja działalności gospodarczej

13 Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, zezwolenie wydaje się na czas oznaczony:

a) tak

b) nie

14 Wspólnik spółki z o.o.

a) nie musi być przedsiębiorcą

b) za zobowiązania spółki odpowiada do wysokości kapitału zakładowego

c) za zobowiązania spółki odpowiada solidarnie z pozostałymi wspólnikami?

15 Nadzwyczajnego walnego zgromadzenia może żądać

a) 10% akcjonariuszy

b) 20% akcjonariuszy

c) każdy członek rady nadzorczej

d) akcjonariusze reprezentujący 10% kapitału zakładowego

16 By zbyć akcję na okaziciela należy zawsze

a) zawrzeć umowę pisemną

b) zawrzeć umowę pisemną z podpisami potwierdzonymi

c) wręczyć akcję nabywcy

17 Spółka partnerska powstaje z chwilą

a) wpisu do rejestru

b) wniesienia udziałów

c) zawarcia umowy

18 Przedsiębiorstwo państwowe nie wpisuję się do :

a) rejestru przedsiębiorstw

b) rejestru przedsiębiorców

c) ewidencji przedsiębiorstw

19 Rada nadzorcza sp. z o.o. liczy:

a) co najmniej 3 członków

b) co najwyżej 3 członków

20 Przedstawicielstwo przedsiębiorcy zagranicznego może prowadzić działalność:

a) dowolną gospodarczą

b) dowolną gospodarczą ale po uzyskaniu wpisu do rejestru

c) w zakresie reklamy i promocji

d) taką jak w swym kraju macierzystym

TEST D (WZ)

1. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony może kończyć się w niedzielę:

1. Tak?

2. Nie

2. Ze skutkiem natychmiastowym można rozwiązać:

1. Umowę na czas określony

2. Umowę na okres próbny

3. Umowę na zastępstwo

4. Żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

3. Ochrona powszechna trwałości stosunku pracy:

1. Obejmuje wszystkich pracowników, którym złożono wypowiedzenie

2. Obejmuje zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy?

3. Obejmuje wszystkich pracowników zatrudnionych bezterminowo?

4. Obejmuje tylko pracowników pełniących określone funkcje

4. Pracodawca wypowiedział warunki pracy i płacy. Pracownik odmówił jednak przyjęcia zaproponowanych mu warunków. Kiedy zostanie rozwiązana umowa:

1. Z upływem połowy okresu wypowiedzenia

2. Z upływem dokonanego okresu wypowiedzenia

3. Zawsze z upływem trzech miesięcy

5. Pracownik obowiązany jest naprawić szkodę wyrządzoną osobie trzeciej zawsze gdy:

1. Wyrządził ją przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych?

2. Pracodawca nie ma środków na odszkodowanie

3. Wyrządził ją z winy umyślnej

6. W umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony można zastrzec 6 miesięczny okres wypowiedzenia:

1. Tak dla obu stron

2. Nie?

3. Tak, o ile wypowiada pracodawca

4. Tak, o ile wypowiada pracownik

7. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, tylko jeżeli:

1. Jest to druga z kolei umowa

2. Jest to trzecia z kolei umowa

3. Przerwy między umowami były krótsze niż 1 miesiąc

8. Związek zawodowy może być pracodawcą

1. Tak?

2. Nie

3. Tak, ale nie dla swoich członków

9. Osoba prawna może zostać zatrudniona na umowę o pracę:

1. Jeżeli jest spółką handlową

2. Jeżeli sama nie zatrudnia pracowników

3. Nie może zawrzeć takiej umowy

10. Pracodawca, któremu pracownik wyrządził szkodę:

1. Może dochodzić odszkodowania przed sądem

2. Może potrącić wartość szkody z wynagrodzenia pracownika

3. Może zawrzeć z pracownikiem ugodę pozasądową

11. Oddział przedsiębiorcy zagranicznego może prowadzić działalność:

1. Dowolna gospodarczą

2. Dowolną gospodarczą ale po uzyskaniu wpisu do rejestru

3. Tylko w zakresie reklamy i promocji

12. Podwyższenie kapitału zakładowego w spółce akcyjnej:

1. Dokonuje walne zgromadzenie

2. Dokonuje rada nadzorcza

3. W szczególnych przypadkach dokonuje zarząd

13. Działalność gospodarczą cechuje:

1. Przymusowość

2. Charakter zorganizowany

3. Ciągłość

14. Właściwym rejestrem dla spółki handlowej jest:

1. Ewidencja działalności gospodarczej

2. Krajowy Rejestr Sądowy

3. Rejestr spółek prowadzony przez ministra właściwego ds. gospodarki

4. Rejestr handlowy

15. Komisja rewizyjna spółki z o.o. może być powołana razem z radą nadzorczą:

1. Tak

2. Nie

16. Czy można być współwłaścicielem jednej akcji:

1. Tak

2. Nie

17. Prokurent to:

1. Osoba fizyczna

2. Osoba prawna

3. Spółka osobowa

18. Spółka publiczna to spółka:

1. Z udziałem Skarbu Państwa

2. Z wyłącznych udziałem Skarbu Państwa

3. Notowana na giełdzie

19. Podwyższenie kapitału zakładowego ze środków własnych spółki z o.o. to wykorzystanie w tym celu:

1. Kapitału zapasowego

2. Dopłat

3. Funduszy rezerwowych

20. Spółka akcyjna, w której większością głosów dysponuje inna S.A. jest spółką:

1. Powiązaną?

2. Zależną

3. Cichą

Test E (EK)

1 Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo może kończyć się w środę:

a) tak

b) nie

2 Z zachowaniem okresu wypowiedzenia zawsze można rozwiązać umowę

a) na czas nieokreślony

b) na zastępstwo

c) na czas określony

d) na czas wykonania określonej pracy

3 Minimalne wynagrodzenia za pracę

a) wynosi obecnie 841 zł

b) wynosi obecnie 849 zł

c) wynosi obecnie 880 zł

4 Pracownikowi zwalnianemu w trybie zwolnień grupowych przysługuje odprawa w wysokości 2 miesięcznego wynagrodzenia gdy przepracował

a) ponad 10 lat u ostatniego pracodawcy

b) mniej niż 2 lata u ostatniego pracodawcy

c) ponad 2 lata lecz mniej niż 8 lat u ostatniego pracodawcy

d) łącznie mniej niż 20 lat a więcej niż 10

5 Cechą charakterystyczną stosunku pracy jest/ są

a) dobrowolność

b) podporządkowanie pracownika pracodawcy

c) odpłatność

d) obligatoryjna przynależność związkowa

6 Wypowiedzenie zmieniające

a)Uważane jest za dokonane, gdy pracodawca ustnie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy

b) nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy na okres poniżej 3 miesięcy w roku kalendarzowym

c) uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków przed upływem połowy okresu wypowiedzenia

7 Pracownik obowiązany jest naprawić szkodę wyrządzoną osobie trzeciej zawsze gdy:

a) wyrządził ją przy okazji wykonywania obowiązków pracowniczych

b) wyrządził ją z winy umyślnej

c) wyrządził ją przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych

8 Gdy kilku pracowników wyrządziło umyślnie szkodę pracodawcy odpowiadają za nią:

a) wspólnie

b) solidarnie

c) proporcjonalnie

9 Wynagrodzenie za pracę należy wypłacić

a) do 15 dnia następnego miesiąca

b) do 10 dnia następnego miesiąca

c) do końca miesiąca

10 Świadectwo pracy

a) wydaje się zawsze na żądanie pracownika

b) nie wydaje pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników

c) zawiera informacje o trybie rozwiązania stosunku pracy

11 Spółkę z o.o. do rejestru zgłasza:

a) zarząd

b) prezes

c) prokurent

12 Za zobowiązania w spółce z o.o. odpowiada:

a) każdy wspólnik całym swoim majątkiem

b) tylko wspólnik założyciel

c) wspólnicy nie odpowiadają osobiście a odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości kapitału spółki

d) członkowie zarządu w szczególnych okolicznościach

13 Spółka cywilna może być założona celem realizacji jednego zadania gospodarczego

a) tak

b) nie

14 W spółce za prowadzenia spraw spółki reprezentowanie jej na zewnątrz odpowiedzialny jest:

a) dyrektor spółki

b) rada nadzorcza

c) zarząd

15 Osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą należy wpisać do:

a) rejestru przedsiębiorstw

b) rejestru przedsiębiorców

c) ewidencji działalności gospodarczej

d) nie podlega wpisowi

16 Minimalny kapitał zakładowy spółki z o.o. wynosi:

a) 10,000 pln

b) 50,000 pln

c) 500,000 pln

17 Właściwym rejestrem dla spółki akcyjnej są:

a) ewidencja działalności gospodarczej

b) rejestru przedsiębiorczości

c) rejestr spółek prowadzony przez ministra właściwego ds. gospodarki

d) spółka ta nie podlega wpisowi

18 Fakultatywnymi organami spółki akcyjnej są (komisja rewizyjna?)

a) zarząd

b) rada nadzorcza

c) żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

19 Sądem Rejestrowym jest Sąd :

a) Okręgowy

b) Grodzki

c) Rejonowy

20 Czy można zbyć ułamek jednej akcji

a) tak

b) nie

TEST F (EK)

1. Z zachowaniem okresu wypowiedzenia można rozwiązać umowę:

1. Na czas określony - w szczególnych przypadkach

2. Na czas wykonania określonej pracy - zawsze

3. Żadna odpowiedź nie jest poprawna

2. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony może kończyć się w poniedziałek:

1. Tak

2. Nie

3. Zwolnienia grupowe mogą być spowodowane przez:

1. Przyczyny ekonomiczne

2. Przyczyny organizacyjne

3. Nielegalny strajk

4. Przyczyny ekologiczne

4. Do źródeł prawa pracy obowiązujących na terenie RP zalicza się:

1. Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy

2. Porozumienia zbiorowe

3. Uchwały Rady Ministrów

5. Regulamin ustala:

1. Samodzielnie pracodawca

2. Pracodawca w uzgodnieniu z zakładowa organizacja związkową

3. Pracodawca z delegacją pracowników

4. Pracodawca samodzielnie, jeżeli nie działają w zakładzie związki zawodowe

6. Pracodawcą może być:

1. Spółka komandytowa

2. Spółka cywilna

3. Jednostka organizacyjna, jeśli zatrudnia pracowników

4. Osoba fizyczna, jeśli zatrudnia kierownika ???

7. Gdy kilku pracowników wyrządziło szkodę w mieniu im powierzonym odpowiadają za nią:

1. Wspólnie

2. Solidarnie

3. Zawsze proporcjonalnie do winy

8. Świadectwo pracy:

1. Nie wydaje się przy zwolnieniach grupowych

2. Wydaje się przy rozwiązaniu stosunku pracy za porozumieniem stron

3. Nie wydaje się, gdy umowę wypowiada pracownik

9. Zasadami prawa pracy są:

1. Prawo do równego traktowania

2. Prawo do pracy

3. Zakaz wprowadzania postanowień umownych mniej korzystnych dla pracownika

10. Pracodawca może skierować pracownika do innej pracy:

1. Tylko składając mu wypowiedzenie zmieniające

2. Wydając mu polecenie - w szczególnych wypadkach

3. Zawierając z nim porozumienie zmieniające

11. Firma to:

1. Całość mienia spółki

2. Nazwa, pod która działa przedsiębiorca

3. Przedsiębiorstwa w rozumieniu przedmiotowym

12. Za zobowiązania spółki w spółce jawnej odpowiada:

1. Każdy wspólnik całym swoim majątkiem

2. Tylko wspólnik założyciel

3. Wspólnicy nie odpowiadają osobiście a odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości majątku spółki

4. Spółka

13. Odwołać prokurę w spółce jawnej może:

1. Większość wspólników

2. Każdy wspólnik

3. Każdy wspólnik mający prawo prowadzenia spraw spółki

4. Wszyscy wspólnicy zgodnie

14. Działalność gospodarczą cechuje:

1. Przymusowość

2. Zarobkowy charakter

3. Ciągłość

4. Żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

15. Jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, koncesję wydaje się na czas oznaczony:

1. Tak

2. Nie

16. Minimalny kapitał zakładowy spółki akcyjnej wynosi:

1. 10.000 PLN

2. 50.000 PLN

3. 500.000 PLN

17. Organem spółki akcyjnej jest komisja rewizyjna:

1. Tak

2. Nie

18. Świadectwa założycielskie:

1. Nie maja prawa głosu

2. Nie uczestniczą w dywidendzie

19. Prokura to: ???

1. Umowa o pracę z dyrektorem spółki

2. Pełnomocnictwo handlowe

3. Pełnomocnictwo ogólne

20. Sądem Rejonowym jest Sąd:

1. Cywilny

2. Gospodarczy

3. Naczelny Sąd Administracyjny

GRUPA F

1. *Do osób tzw. ułomnych osób prawnych nie zaliczamy:

1. spółkę partnerską

2. spółkę zo.o

3. spółkę akcyjną

4. spółkę jawną

2.Wspólnik spółki jawnej:

1. za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie

2. za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu

3. za zobowiązania spółki odpowiada całym swoim majątkiem

4. może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika

3. Dywidenda:

1. pod pewnymi warunkami zaliczkowo może być wypłacana w pierwszym roku isnienia spółki

2. to prawo do udziału w zysku spółki kapitałowej

3. to inna nazwa sumy komandytowej

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

4.* W spółce komandytowo-akcyjnej:

1. komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej

2. komplementariusze odpowiadają solidarnie

3. komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem

d) akcjonariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik

5. W spółce akcyjnej

1. prokurę może odwołać każdy ze wspólników

2. rada nadzorcza może być jednoosobowa

3. członek zarządu może być odwołany przed końcem kadencji

4. akcjonariuszy musi być co najmniej 2

6. Umowa spółki partnerskiej w formie pisemnej jest:

1. ważna

2. ważna, jeśli w ciągu 30 dni potwierdzona zostanie w akcie notarialnym

3. ważna, jeśli sąd rejestrowy nie wniesie do niej zastrzeżen

4. bezwzględnie nieważna

7.* Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, koncesje wydaje się na czas:

1. oznaczony od 1 roku do 5 lat

2. oznaczony od 2 lat do 50 lat

3. na czas nieoznaczony

4. na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok

5. żadna

8.Odpowiedzialność wspólników spółki partnerskiej za zobowiązania spółki jest:???

1. solidarna z pozostałymi wspólnikami

2. subsydiarna w stosunku do spólki

3. ograniczona do wartości wniesionych wkładów

4. ograniczona do sumy komandytowej

9. Prokura:

1. może być udzielona wyłącznie przez osobę prawną

2. musi być udzielona w formie aktu notarialnego

3. może być ograniczona w stosunku do osób trzecich

d)podlega ujawnieniu w rejestrze

10.*Maksymalna wartość nominalna akcji wynosi:

1. 1PLN

2. 50 PLN

3. 500 PLN

d) nie może przekraczać wysokości kapitału zakładowego

11.Podstawowy wymiar czasu pracy:

1. wynosi 48 godzin na tydzień

2. wynosi 42 godziny w pięciotygodniowym tygodniu pracy

3. wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w 5-dniowym tygodniu pracy

4. dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w 4-dniowym tygodniu pracy

12.Do autonomicznych źródeł prawa pracy zaliczamy:

a) ratyfikowane i ogłoszone w Dzienniku Ustaw umowy międzynarodowe

b) rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy

c) układy zbiorowe pracy

d) regulaminy i statuty

13. Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:

a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie wykroczenia

b) pracownik ze swej winy w sposób rażący naruszył podstawowe obowiązki

c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki

d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę

14. W razie śmierci pracownika stosunek pracy:

1. rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia

2. wygasa natychmiast

3. wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wyrażą woli jego kontynuowania

d)wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku

15. Wypowiedzenie zmieniające:

1. uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy

2. nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym

3. uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

16. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:

1. dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

2. nie dotyczy pracowników, którym brakuje 1 rok co do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych

3. dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej

4. polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy

17. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się :

1. w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy

2. w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy

3. jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

18.Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje:

1. z chwilą podjęcia pracy

2. z upływem pierwszego miesiąca pracy

3. po trzech miesiącach pracy

4. po sześciu miesiącach pracy

19. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony ;

1. nie zależy od uprawnień emerytalnych pracownika

2. zależy od faktycznej sytuacji finansowej pracodawcy

3. zależy od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy

4. minimalny wynosi 2 tygodnie

20. W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas określony pracownikowi przysługuje

a) roszczenie o przywrócenie do pracy

b) roszczenie o zapłatę odszkodowania

c) roszczenie o zapłatę odszkodowania i przywrócenie do pracy

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

GRUPA C

1. Do autonomicznych źródeł prawa pracy zaliczamy:

a) ratyfikowane i ogłoszone w Dzienniku Ustaw umowy międzynarodowe

b) rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy

c) układy zbiorowe pracy

d) regulaminy i statuty

2. W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas określony pracownikowi przysługuje

a) roszczenie o przywrócenie do pracy

b) roszczenie o zapłatę odszkodowania

c) roszczenie o zapłatę odszkodowania i przywrócenie do pracy

5. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

3. Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:

a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie wykroczenia

b) pracownik ze swej winy w sposób rażący naruszył podstawowe obowiązki

c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki

d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę

4. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:

1. dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

2. nie dotyczy pracowników, którym brakuje 1 rok co do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych

3. dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej

4. polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy

5.W razie śmierci pracownika stosunek pracy:

5. rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia

6. wygasa natychmiast

7. wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wyrażą woli jego kontynuowania

8. wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku

6.Podstawowy wymiar czasu pracy:

9. wynosi 48 godzin na tydzień

10. wynosi 42 godziny w pięciotygodniowym tygodniu pracy

11. wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w 5-dniowym tygodniu pracy

12. dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w 4-dniowym tygodniu pracy

7.Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje:

13. z chwilą podjęcia pracy

14. z upływem pierwszego miesiąca pracy

15. po trzech miesiącach pracy

16. po sześciu miesiącach pracy

8. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony ;

1. nie zależy od uprawnień emerytalnych pracownika

2. zależy od faktycznej sytuacji finansowej pracodawcy

3. zależy od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy

4. minimalny wynosi 2 tygodnie

9. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się :

1. w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy

2. w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy

3. jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

10. Wypowiedzenie zmieniające:

1. uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy

2. nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym

3. uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

11. Umowa spółki partnerskiej w formie pisemnej jest:

1. ważna

2. ważna, jeśli w ciągu 30 dni potwierdzona zostanie w akcie notarialnym

3. ważna, jeśli sąd rejestrowy nie wniesie do niej zastrzeżen

4. bezwzględnie nieważna

12. Minimalna wartość nominalna akcji wynosi:

1. 0,01 PLN

2. 0,1 PLN

3. 1 PLN

4. nie jest określone

13. W spółce akcyjnej

1. akcjonariuszy musi być co najmniej 2

2. prokurę może odwołać każdy z członków zarządu

3. rada nadzorcza może być jednoosobowa

4. członek zarządu może być odwołany przed końcem kadencji

14. Do osób tzw. ułomnych osób prawnych zaliczamy:

1. spółkę partnerską

2. spółkę zo.o

3. osobę fizyczną z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych

4. spółkę jawną

15. Odpowiedzialność wspólników spółki jawnej za zobowiązania spółki jest:

1. solidarna z pozostałymi wspólnikami

2. subsydiarna w stosunku do spólki

3. ograniczona do wartości wniesionych wkładów

4. żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

16. Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, zezwolenie wydaje się na czas: ???

1. oznaczony od 1 roku do 5 lat

2. oznaczony od 2 lat do 50 lat

3. na czas nieoznaczony?

4. na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok

17. Wspólnik spółki jawnej:

1. za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie

2. za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu

3. za zobowiązania spółki odpowiada całym swoim majątkiem

4. może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika

18. W spółce komandytowej:

1. komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej

2. komplementariusze odpowiadają solidarnie

3. komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem

4. komandytariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik

19. Dywidenda:

1. nie może być wypłacona w pierwszym roku isnienia spółki

2. to prawo do udziału w zebraniu wspólników spółki kapitałowej

3. to inna nazwa kapitału zakładowego

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

20. Prokura:

1. nie może być udzielona przez osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą

2. musi być udzielona w formie aktu notarialnego

3. może być ograniczona w stosunku do osób trzecich

4. nie podlega ujawnieniu w rejestrze

GRUPA D

1. Dywidenda:

1. nie może być wypłacona w pierwszym roku isnienia spółki

2. to prawo do udziału w zebraniu wspólników spółki kapitałowej

3. to inna nazwa kapitału zakładowego

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

2*.W spółce komandytowo-akcyjnej:

1. komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej

2. komplementariusze odpowiadają solidarnie

3. komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem

4. akcjonariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik

3. Do osób tzw. ułomnych osób prawnych zaliczamy:

1. spółkę partnerską

2. spółkę zo.o

3. osobę fizyczną z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych

4. spółkę jawną

4*. Maksymalna wartość udziału w spółce zo.o. wynosi (a minimalna?):

1. 1PLN

2. 50 PLN

3. 500 PLN

4. nie może przekraczać wysokości kapitału zakładowego

5. W spółce akcyjnej

1. prokurę może odwołać każdy ze wspólników

2. rada nadzorcza może być jednoosobowa

3. członek zarządu może być odwołany przed końcem kadencji

4. akcjonariuszy musi być co najmniej 2

6*. Wspólnik spółki cywilnej:

1. za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie

2. za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu

3. jest przedsiębiorcą

4. może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika

7. Umowa spółki partnerskiej w formie pisemnej jest:

1. ważna

2. ważna, jeśli w ciągu 30 dni potwierdzona zostanie w akcie notarialnym

3. ważna, jeśli sąd rejestrowy nie wniesie do niej zastrzeżen

4. bezwzględnie nieważna

8. Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, zezwolenie wydaje się na czas:

1. oznaczony od 1 roku do 5 lat

2. oznaczony od 2 lat do 50 lat

3. na czas nieoznaczony

4. na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok

9. Odpowiedzialność wspólników spółki jawnej za zobowiązania spółki jest:

1. solidarna z pozostałymi wspólnikami

2. subsydiarna w stosunku do spólki

3. ograniczona do wartości wniesionych wkładów

4. żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

10. Prokura:

1. może być udzielona wyłącznie przez osobę prawną

2. musi być udzielona w formie aktu notarialnego

3. może być ograniczona w stosunku do osób trzecich

4. podlega ujawnieniu w rejestrze

11. Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:

a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie wykroczenia

b) pracownik ze swej winy w sposób rażący naruszył podstawowe obowiązki

c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki

d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę

12. Wypowiedzenie zmieniające:

1. uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy

2. nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym

3. uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

13.Do autonomicznych źródeł prawa pracy zaliczamy:

a) ratyfikowane i ogłoszone w Dzienniku Ustaw umowy międzynarodowe

b) rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy

c) układy zbiorowe pracy

d) regulaminy i statuty

14. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:

1. dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę

2. nie dotyczy pracowników, którym brakuje 1 rok co do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych

3. dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej

4. polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy

15. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony ;

1. nie zależy od uprawnień emerytalnych pracownika

2. zależy od faktycznej sytuacji finansowej pracodawcy

3. zależy od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy

4. minimalny wynosi 2 tygodnie

16. W razie śmierci pracownika stosunek pracy:

1. rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia

2. wygasa natychmiast

3. wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wyrażą woli jego kontynuowania

4. wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku

17. Podstawowy wymiar czasu pracy:

1. wynosi 48 godzin na tydzień

2. wynosi 42 godziny w pięciotygodniowym tygodniu pracy

3. wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w 5-dniowym tygodniu pracy

4. dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w 4-dniowym tygodniu pracy

18.W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas określony pracownikowi przysługuje

1. roszczenie o przywrócenie do pracy

2. roszczenie o zapłatę odszkodowania

3. roszczenie o zapłatę odszkodowania i przywrócenie do pracy

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

19. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje:

5. z chwilą podjęcia pracy

6. z upływem pierwszego miesiąca pracy

7. po trzech miesiącach pracy

8. po sześciu miesiącach pracy

20. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się :

1. w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy

2. w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy

3. jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

GRUPA E

1. *Do autonomicznych źródeł prawa pracy nie zaliczamy:

a) rozporządzenia wykonawcze do kodeksu pracy

b) układy zbiorowe pracy

c) ratyfikowane i ogłoszone w Dzienniku Ustaw umowy międzynarodowe?

4. regulaminy i statuty?

2. . W razie śmierci pracownika stosunek pracy:

1. rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia

2. wygasa natychmiast

3. wygasa, jeśli spadkobiercy niezwłocznie nie wyrażą woli jego kontynuowania

4. wygasa z chwilą wydania prawomocnego postanowienia sądu o nabyciu spadku

3.* W razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony sąd może:

1. zasądzić na rzecz pracownika odszkodowania i przywrócić go do pracy

2. przywrócić pracownika do pracy

3. zasądzić na rzecz pracownika odszkodowania

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

4. Umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym poprzez jednostronne oświadczenie woli można rozwiązać, gdy:

a) pracownik został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie wykroczenia?

b) pracownik ze swej winy w sposób rażący naruszył podstawowe obowiązki?

c) pracodawca nie uwzględnił uzasadnionego wniosku pracownika o udzielenie podwyżki

d) tylko gdy taka możliwość została przewidziana w umowie o pracę

5.* Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy:

1. dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony?

2. dotyczy pracowników, którym brakuje 10 lat co do uzyskania emerytury z funduszu ubezpieczeń społecznych?

3. dotyczy pracowników - członków zakładowej organizacji związkowej

4. polega na konieczności uzyskania zgody inspektora pracy przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy

6. Podstawowy wymiar czasu pracy:

1. wynosi 48 godzin na tydzień

2. wynosi 42 godziny w pięciotygodniowym tygodniu pracy

3. wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień w 5-dniowym tygodniu pracy

4. dla kobiet w ciąży wynosi 4 godziny na dobę i 16 godzin na tydzień w 4-dniowym tygodniu pracy

7.Wypowiedzenie zmieniające:

5. uważane jest za dokonane, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy i płacy

6. nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy na okres poniżej 6 miesięcy w roku kalendarzowym

7. uznaje się za przyjęte, jeśli pracownik nie odmówi przyjęcia nowych warunków niezwłocznie po ich otrzymaniu

8. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

8. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy prawo do urlopu uzyskuje:

1. z chwilą podjęcia pracy

2. z upływem pierwszego miesiąca pracy

3. po trzech miesiącach pracy

4. po sześciu miesiącach pracy

5. z upływem siedemnastego miesiąca ciąży

9. *Długość urlopu przysługującego pracownikowi:

1. zależna jest od tzw. zakładowego stażu pracy

2. zależna jest od łącznego okresu, jaki dany pracownik przepracował, bez względu na osobę pracodawcy

3. minimalny wynosi 18 dni

4. minimalny wynosi 20 dni?

10. Szczególnej ochrony stosunku pracy nie stosuje się :

1. w przypadku otrzymania przez pracodawcę zezwolenia wydanego przez właściwego ministra ds. pracy

2. w razie ogłoszenia upadłości lub otwarcia likwidacji pracodawcy

3. jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

11.Do osób tzw. ułomnych osób prawnych zaliczamy:

1. spółkę partnerską

2. spółkę zo.o

3. osobę fizyczną z ograniczoną zdolnością do czynności prawnych

4. spółkę jawną

12. Umowa spółki partnerskiej w formie pisemnej jest:

5. ważna

6. ważna, jeśli w ciągu 30 dni potwierdzona zostanie w akcie notarialnym

7. ważna, jeśli sąd rejestrowy nie wniesie do niej zastrzeżen

8. bezwzględnie nieważna

13.* Maksymalna wartość udziału w spółce zo.o. wynosi:

1. 1PLN

2. 50 PLN

3. 500 PLN

4. nie może przekraczać wysokości kapitału zakładowego

14. W spółce akcyjnej

1. prokurę może odwołać każdy ze wspólników

2. rada nadzorcza może być jednoosobowa

3. członek zarządu może być odwołany przed końcem kadencji

4. akcjonariuszy musi być co najmniej 2

15. Jeśli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, zezwolenie wydaje się na czas:

1. oznaczony od 1 roku do 5 lat

2. oznaczony od 2 lat do 50 lat

3. na czas nieoznaczony

4. na czas nieoznaczony, nie krótszy niż 1 rok

16*. W spółce komandytowo-akcyjnej:

1. komandytariusz odpowiada do wysokości sumy komandytowej

2. komplementariusze odpowiadają solidarnie

3. komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem

4. akcjonariusz może reprezentować spółkę wyłącznie jako pełnomocnik

17. Odpowiedzialność wspólników spółki jawnej za zobowiązania spółki jest:

1. solidarna z pozostałymi wspólnikami

2. subsydiarna w stosunku do spólki

3. ograniczona do wartości wniesionych wkładów

4. żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

18. Dywidenda:

1. pod pewnymi warunkami zaliczkowo może być wypłacana w pierwszym roku isnienia spółki

2. to prawo do udziału w zysku spółki kapitałowej

3. to inna nazwa sumy komandytowej

4. żadna odpowiedź nie jest prawidłowa

19. Prokura:

1. może być udzielona wyłącznie przez osobę prawną

2. musi być udzielona w formie aktu notarialnego

3. może być ograniczona w stosunku do osób trzecich

4. d)podlega ujawnieniu w rejestrze

20. Wspólnik spółki jawnej:

1. za zobowiązania spółki odpowiada z pozostałymi wspólnikami solidarnie

2. za zobowiązania spółki odpowiada tylko do wysokości wniesionego wkładu

3. za zobowiązania spółki odpowiada całym swoim majątkiem

4. może uwolnić się od odpowiedzialności, jeśli wykaże, iż zobowiązanie powstało w wyniku działań innego wspólnika

1. Stroną umowy spółki jawnej może być:

1. osoba fizyczna

2. osoba prawna

3. inna spółka jawna

4. spółka komandytowa

2. Spółka prawa handlowego w likwidacji

1. może udzielać prokury

2. nie może udzielać prokury

3. może udzielać prokury za zgodą likwidatorów

4. żadna z podanych odpowiedzi nie jest prawidłowa

3. Świadectwa tymczasowe w spółce akcyjnej to

1. imienne dokumenty wydawane osobom obejmującym akcje na okaziciela w sytuacji, gdy akcje te nie zostały w pełni opłacone

2. akcje bez określonej wartości nominalnej

3. dokumenty wydawane na akcje w razie gdy uczestniczą w publicznym obrocie papierami wartościowymi

4. papiery wartościowe wydawane założycielom spółki na okres 25 lat

4. Dane spółek zawarte w Krajowym Rejestrze Sądowym udostępniane są

1. osobom trzecim za zgoda władz spółki

2. tylko wspólnikom

3. każdemu zainteresowanemu

4. żadna z w/w odpowiedzi nie jest poprawna

5. Która z cen może wystąpić przy nowej emisji akcji

1. tylko nominalna

2. tylko rynkowa

3. tylko emisyjna

4. żadna z ww. odpowiedzi nie jest poprawna

6. W których spółkach może być powołana Komisja Rewizyjna

1. komandytowej

2. z o.o.

3. akcyjnej

4. jawnej

7. Czy z ważnych powodów wspólnik spółki cywilnej może wypowiedzieć swój udział

1. z zachowaniem jednomiesięcznego terminu wypowiedzenia

2. z zachowaniem trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia

3. z zachowaniem sześciomiesięcznego terminu wypowiedzenia

4. bez zachowania terminu wypowiedzenia

8. Prokurent uprawniony jest do udzielenia dalszej prokury

1. tak

2. nie

3. tak, jeżeli wynika to z umowy/statutu spólki

4. tak jeżeli kapitał/majątek spółki wynosi więcej niż 50000 zł

9. Zarząd spółki akcyjnej „JOLA” S.A. zwołał walne zgromadzenie akcjonariuszy tej spółki. Akcjonariusze posiadający akcje na okaziciela złożyli je w spółce na 2 tygodnie przed walnym zgromadzeniem, oraz nie odebrali ich przed zakończeniem zgromadzenia. Zarząd zażądał dokonania takich samych czynności dla akcji imiennych. Czy zachowanie zarządu było zgodne z prawem?

1. tak

2. nie

10. W umowie spółki jawnej wspólnicy umieścili zapis, że wszyscy wspólnicy partycypują w stratach spółki po równo, nawet Ci którzy wnieśli pracę własnych rąk w formie wkładu do spółki. Czy zapisy umowy są zgodne z prawem?

1. tak

2. nie

11. Dwóch wspólników sp. z o.o. pan X i pan Y postanowili dokonać zmiany firmy tej spółki z „INVESTMENT” sp. z o.o. na „INVESTMENTS” sp. z o.o. Dokonali tej zmiany tylko w formie pisemnej uchwały. Czy spółka może działać pod nową firmą?

1. tak

2. nie

12. Wspólnicy spółki partnerskiej umówili się, że spółka powstanie w momencie spisania umowy w zwykłej formie pisemnej. Czy postępowanie wspólników jest zgodne z prawem?

1. tak

2. nie

13. Wspólnicy spółki akcyjnej w statucie mieli zagwarantowane prawo do otrzymywania odsetek od akcji. Czy postanowienia statutu są zgodne z prawem?

1. Tak

2. Nie

14. Do obligatoryjnych organów sp. z o.o. należą

1. zarząd

2. zgromadzenie wspólników

3. zgromadzenie akcjonariuszy

4. prokurent

15. W spółce komandytowo-akcyjnej minimalna wysokość kapitału zakładowego wynosi

1. 25000 zł

2. 50000 zł

3. 75000 zł

4. haha

16. Quorum jest to

1. uchwała walnego zgromadzenia

2. minimum kapitału niezbędne do tego, aby można było podjąć ważną uchwałę

3. umowa spółki

4. regulamin organizacyjny spółki

5. żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

17. Czy komandytariusz, który przystąpił do istniejącej spółki, odpowiada także za jej zobowiązania istniejące w chwili wpisania go do krajowego rejestru sądowego?

1. tak

2. nie

18. Spółka jawna jest stosunkiem prawnym powstającym w wyniku umowy, która stosownie do przepisów KSH powinna być do celów dowodowych zawarta na piśmie

1. tak

2. nie

19. Prawa korporacyjne akcjonariusza w spółce akcyjnej to m.in. ???

1. prawo kontroli

2. prawo zaskarżania uchwał walnego zgromadzenia

3. prawo do uczestniczenia w podziale majątku pozostałego po likwidacji

4. prawo uczestniczenia w posiedzeniach rady nadzorczej

5. prawo do dywidendy

20. Spółka partnerska to spółka osobowa utworzona przez wspólników w celu wykonywania wolnego zawodu.

1. tak

2. nie

21. Zbycie części udziału

1. jest dopuszczalne

2. jest dopuszczalne za zgodą Zarządu

3. jest dopuszczalne za zgodą Rady Nadzorczej

4. może być dopuszczone postanowieniami umowy spółki

22. Umową spółki partnerskiej wspólnicy mogą powierzyć prowadzenie spraw i reprezentowanie spółki zarządowi. Czy członkiem zarządu spółki partnerskiej może być

1. tylko wspólnik

2. wspólnicy jak i osoby spoza grona wspólników

3. tylko osoby spoza grona wspólników

4. żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

23. Czy w spółce komandytowo-akcyjnej występuje możliwość

1. emisji akcji we własnym imieniu

2. nie ma możliwości emisji akcji we własnym imieniu

24. W spółce komandytowo-akcyjnej komplementariusze odpowiadają za zobowiązania spółki

1. osobiście i w sposób nieograniczony

2. w sposób subsydiarny

3. w sposób solidarny, jeżeli jest ich więcej niż jeden

4. nie ponoszą odpowiedzialności

25. Czy spółka akcyjna zgodnie z przepisami KSH może być utworzona przez jedną osobę

1. tak

2. nie

26. Czy komandytariusz w spółce komandytowej jest zobowiązany do wniesienia wkładu przy czym postanowienia umowy spółki zwalniające komandytariusza od tego obowiązku są nieważne

1. tak

2. nie

20

Prawo Gospodarcze I Prawo Pracy

---