21.02.2002
Literatura:
Kodeks spółek handlowych W-wa 2001
Kodeks spółek handlowych przepisy o spółce akcyjnej - Ryszard Czerniawski
Spółka z ograniczona odpowiedzialnością - komentarz- A.Kidyba
Spółki osobowe:
jawna,
komandytowa,
komandytowo-akcyjna,
partnerska,
Spółki kapitałowe:
z o.o.,
akcyjna.
Krajowy Rejestr Sądowy - wszystkie firmy podlegają wpisowi (KRS)
Ustawa o KRS - uchwalona i podpisana 20.08.1997r., weszła w życie 1.01.2001r. W 2000r. znowelizowana. Tekst jednolity dz.u.nr 17 p.209, obejmuje 3 rejestry i zastąpiła dotychczas funkcjonujące tzw. rejestry jednostkowe: rejestr handlowy, rejestr stowarzyszeń, rejestr fundacji. W Warszawie znajdują się rejestry: kasy chorych, partie polityczne, czasopisma.
KRS składa się z 3 rejestrów prowadzonych w systemie informatycznym:
rejestr przedsiębiorców,
rejestr stowarzyszeń i innych organizacji społecznych, zawodowych, fundacji oraz publicznych zakładów opieki zdrowotnej
rejestr dłużników niewypłacalnych (RDN)
Ad.1.
Celem jest zastąpienie istniejącej ewidencji działalności gospodarczej osób fizycznych i innych podmiotów wykonujących działalność gospodarczą i podlegających wpisowi do istniejących rejestrów, jednym rejestrem osób prowadzących działalność gospodarczą i zwanych przez ustawodawcę z tej racji przedsiębiorcami.
Wpisuje się tu: spółki jawne, partnerski, komandytowe, komandytowo-akcyjne, z o.o., spółdzielnie, przedsiębiorstwa państwowe, jednostki badawczo-rozwojowe, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, oddziały przedsiębiorstw zagranicznych działających na terenie RP, główne oddziały zagranicznych zakładów ubezpieczeń, inne osoby prawne które wykonują działalność gospodarczą i z mocy prawa podlegają wpisowi do tego rejestru.
Ad.2.
Wpisywane są tu: stowarzyszenia, związki stowarzyszeń, jednostki terenowe stowarzyszeń mające osobowość prawną, fundacje, samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej, kolumny transportu sanitarnego, kółka rolnicze, rolnicze zrzeszenia branżowe, gminne i wojewódzkie związki rolników.
Ad.3.
Wpisuje się tu:
osoby fizyczne wykonujące działalność gospodarczą jeżeli ogłoszono ich upadłość albo wniosek o ogłoszenie ich upadłości został prawomocnie oddalony z tego powodu że majątek dłużnika nie wystarcza nawet na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego, w stosunku do których umorzono prowadzoną przeciw nim egzekucję sadową lub administracyjną z uwagi na fakt iż z egzekucji nie uzyska się sumy wyższej od kosztów egzekucji,
wspólnicy ponoszący odpowiedzialność całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki (dotyczy spółek osobowych),
dłużnicy którzy zostali zobowiązani do wyjawienia majątku w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego (KPC),
osoby które zostały przez sąd prowadzący postępowanie upadłościowe pozbawione prawa wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek oraz pełnienia funkcji reprezentanta lub pełnomocnika przedsiębiorcy, członka rady nadzorczej i komisji rewizyjnej w spółkach z o.o., akcyjnych i spółdzielniach,
osoby wpisywane na wniosek wierzyciela mającego tytuł wykonawczy wystawiony przeciwko osobie fizycznej która w terminie 30 dni od daty wezwania do spełnienia świadczenia nie zapłaciła należności stwierdzonej tytułem wykonawczym.
Krajowy Rejestr Sadowy jest instytucją prawa publicznego i jako taki stanowi oficjalny, ogólnie dostępny wykaz danych dotyczących stosunków poszczególnych osób uczestniczących w obrocie prawnym. KRS występuje jako jedna centralna ewidencja obejmująca zasięgiem terytorium całego kraju, prowadząca w systemie informatycznym w ramach resortu wymiaru sprawiedliwości.
Pełną jawnością objęte są akta rejestrowe wyłącznie wpisane do rejestru przedsiębiorców. Przeglądanie akt rejestrowych odbywa się w siedzibach sądów gospodarczych i w wydziałach KRS. Rejestr ma zapewniać w swej zawartości wiarygodne dane podlegające wpisowi do niego, w tym znaczeniu o wiarygodności decyduje domniemanie, ze dane wpisane do rejestru są prawdziwe.
Zasada zupełności- oznacza, że dane w tym rejestrze są w sensie prawnym wystarczające dla ustalenia sytuacji prawnej podmiotów w nim figurujących.
Z rejestru możemy dowiedzieć się o przedsiębiorstwie:
nazwa i siedziba podmiotu,
przedmiot działalności,
wspólnicy, akcjonariusze, członkowie,
wysokość kapitału zakładowego,
oznaczenia i skład osobowy organu uprawnionego do reprezentowania o organie nadzoru,
otwarciu i zakończeniu likwidacji,
otwarciu postępowania układowego, ogłoszeniu upadłości oraz o sposobie zakończenia tych postępowań,
informacje o osobach likwidatorów, syndyków, kuratorów, osób powołanych w toku postępowania upadłościowego na reprezentantów upadłego,
zbyciu przedsiębiorstwa, wydzierżawieniu lub ustanowieniu na nim użytkowania,
stosunkach małżeńskich, majątkowych osób fizycznych, prowadzących działalność gospodarczą,
połączeniach, podziałach podmiotów i innych przekształceniach,
ustawodawca dopuszcza również do ujawnienia poprzez rejestr pewnych danych o kondycji finansowej pewnych podmiotów i jego wypłacalności.
28.02.2002
Krajowy rejestr sadowy prowadzony jest w systemie informatycznym, co znaczy, że podmioty raz zapisane nie mogą być z KRS usunięte. Nawet, jeśli byt prawny spółki kończy się, firma w rejestrze pozostaje. KRS prowadza sądy rejonowe (gospodarcze) na zasadzie wyłączności (obejmują województwo lub jego część). System informatyczny jest zintegrowany. Centralna Informacja podlega Ministerstwu sprawiedliwości. Można po złożeniu wniosków, otrzymać informacje na temat danego podmiotu. Wykreślenie i rejestracja w KRS dla systemu informatycznego jest wpisem. Każdy wpis z wyjątkiem wpisu w dziale 4, musi być ogłoszone w Monitorze Sądowym i gospodarczym. Opłata jest stała i wymagana przy złożeniu wniosku. Sąd nie wzywa do uiszczenia opłaty tylko odsyła wniosek.
Prawo działalności gospodarczej - 19 listopada 1999r. - weszło w życie w całości w 2001r.01.01. Znajduje się w tej ustawie definicja działalności gospodarczej przedsiębiorcy, małych i średnich przedsiębiorców, definicja oddziału i przedstawicielstw podmiotów zagranicznych.
Działalność gospodarcza - to zarobkowa działalność wytwórcza, handlowa, budowlana, usługowa oraz rozpoznawanie i eksploatacja zasobów naturalnych wykonywana w sposób naturalny i ciągły. Wszystkie elementy muszą być spełnione jednocześnie.
Przedsiębiorca - to osoba fizyczna, prawna i nie mająca osobowości prawnej spółka prawa handlowego, która zawodowo i we własnym imieniu podejmuje i wykonuje działalność gospodarczą. Z ustawy tej również wynika, iż podjęcie się wykonywania działalności gospodarczej musi być poprzedzone wpisem do rejestru.
Kodeks handlowy:
spółki osobowe,
spółki kapitałowe.
Podstawowe różnice:
w spółkach osobowych nie mamy do czynienia z podjęciem kapitału (prócz spółek komandytowych) tylko z wkładem,
w spółkach osobowych wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim wkładem,
w spółkach kapitałowych wspólnicy są zobligowani wnieść określoną kwotę bądź tzw. wkład niepieniężny (aport) na poczet kapitału zakładowego. Aktualna minimalna wysokość kapitału zakładowego to dla spółki z o.o. 50 000 zł, a wartość 1 udziału 500 zł, a dla spółki akcyjnej 500 000 zł, a wartość nominalna 1 akcji to 1 zł.Ustawodawca przewidział dla spółek akcyjnych i spółek z o.o., tzw. okres przejściowy. W terminie 3 lat muszą uzupełnić kapitał zakładowy do 25 000 zł, a wartość 1 udziału do 500 zł dla spółki z o.o.
wspólnicy w spółkach kapitałowych nie odpowiadają swoim majątkiem za zobowiązania spółki z wyjątkiem zaległości podatkowych spółka odpowiada za swoje zobowiązania do wysokości kapitału zakładowego.
Przepisy dotyczące nazwy firmy i dotyczące prokury:
od 26-36 - firma
od 61-65 - prokura
Prokura - jest rodzajem najszerszego pełnomocnictwa, którego może udzielić spółka prawa handlowego. Polega ona na pisemnym umocowaniu do prowadzenia spraw spółki. Prokury udziela zarząd, przy czym udzielenie prokury wymaga zgody wszystkich członków zarządu. Natomiast odwołanie prokury może być dokonane przez każdego z członków zarządu. Prokura może być samodzielna lub łączna.
Prokura łączna - musi być ustanowiony w spółce co najmniej jeszcze jeden prokurent i do ważności czynności zdziałanych przez prokurenta łącznego wymagane są podpisy dwóch prokurentów. Prokurentem może być tylko osoba fizyczna. Prokura podlega zgłoszeniu do KRS i do zgłoszenia należy dołączyć wzór podpisu prokurent. W przypadku likwidacji czy ogłoszenia upadłości, prokury wygasają i nie można udzielić nowej prokury i wygaśnięcie prokury należy zgłosić do KRS-u.
Przepisy dotyczące firmy - firmą jest nazwa pod którą spółka handlowa prowadzi swoje przedsiębiorstwo. Pod tą firmą może być pozywana i pozywać. Spółka cywilna nie ma nazwy ale może być pozwana i pozywać. Spółka cywilna nie ma nazwy, ale może być pozwana i pozywać pod nazwiskiem właścicieli.
Firma spółki jawnej musi zawierać nazwiska lub firmy wszystkich wspólników, albo nazwisko lub firmę jednego wspólnika lub kilku wspólników i dodatkowe oznaczenie spółka jawna. W obrocie spółka jawna może posługiwać się skrótem spj.
Firma spółki partnerskiej musi zawierać nazwisko co najmniej jednego partnera, dodatkowe oznaczenie „.... i partner” lub „..... i partnerzy” lub spółka partnerska oraz określenie wolnego zawodu wykonywanego w ramach tej spółki. Zawód ten nie musi być jednorodny.
Firma spółki komandytowej powinna zawierać nazwisko jednego bądź kilku komplementariuszy oraz dodatkowe oznaczenie spółka komandytowa. Nazwisko komandytariusza nie może być zamieszczone w nazwie tej spółki. Jeżeli jednak już tam się znalazło to taki komandytariusz odpowiada w takim samym zakresie co komplementariusz. Jeżeli komplementariusz to osoba prawna to jego nazwa musi być zamieszczona w pełnym brzmieniu w firmie spółki komandytowej.
07.03.2002
Spółka jawna - jest spółka osobową, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową. Firma spółki jawnej powinna zawierać nazwiska lub nazwy wszystkich wspólników lub nazwisko czy nazwę jednego lub kilku wspólników i dodatkowe oznaczenie „spółka jawna”. Umowa spółki jawnej musi być zawarta w formie pisemnej pod rygorem nieważności.
Minimalna treść umowy:
nazwa i siedziba spółki,
przedmiot działalności,
określenie wkładów wnoszonych przez wspólników i ich wartość,
czas trwania spółki jeśli jest ograniczony.
Do sadu rejestrowego zgłosić spółkę ma prawo i obowiązek każdy wspólnik. Wspólnicy spółki jawnej odpowiadają bez ograniczeń za zobowiązania spółki. Istnieje obowiązek przekształcenia spółek cywilnych, o których mowa w artykule 860 KC, w spółki jawne, jeżeli ich przychody netto ze sprzedaży towarów czy świadczenia usług, w każdym z dwóch kolejnych lat obrotowych osiągnęły równowartość w walucie polskiej 400 tys. euro (jest to jednocześnie definicja przedsiębiorstwa większych rozmiarów).
Do zgłoszenia spółki jawnej do sądu rejestrowego należy dołączyć skreślone przed notariuszem wzory podpisów wspólników uprawnionych do reprezentowania spółki, a także adres ich zamieszkania. Wkładem do spółki jawnej może być prawo zbywalne (własności, użytkowanie wieczyste), a także świadczenie pracy, gotówka i rzeczy ruchome.
Na majątek spółki składa się wszelkie mienie wniesione przez wspólników w formie wkładu oraz nabyte przez nią w czasie jej istnienia.
Osoba przystępująca do spółki odpowiada za jej zobowiązania powstałe przed dniem jej przystąpienia do spółki.
Umową spółki można przewidzieć pozbawienie wspólnika prawa reprezentowania bądź zobowiązanie do współdziałania z innym wspólnikiem. Następuje to na mocy orzeczenia sadu z ważnych powodów. Nie można powierzyć prowadzenia spraw spółki osobom trzecim z pominięciem wspólników. Jeśli chodzi o ustanowienie prokury wymagana jest zgoda wszystkich wspólników, a odwołać prokurę może każdy z nich.
Udział kapitałowy wspólnika równy jest wartości wkładu określonej w umowie spółki. Każdy wspólnie ma prawo do równego udziału w zyskach i uczestniczy w stratach w tym samym stosunku bez względu na rodzaj i wartość wkładu. Umową spółki można wyłączyć wspólnika od udziałów w stratach.
Rozwiązanie spółki powodują przyczyny przewidziane w umowie, jednomyślna uchwała wspólników, ogłoszenie upadłości spółki, śmierć wspólników lub ogłoszenie jego upadłości, wypowiedzenie umowy przez wspólnika lub jego wierzyciela i prawomocne orzeczenie sądu. W tych wszystkich przypadkach należy przeprowadzić likwidację, która polega na spieniężeniu majątku spółki, zaspokojeniu wierzytelności, ściągnięciu należności, zabezpieczeniu odpowiednich kwot dla roszczeń spornych bądź jeszcze niewymagalnych, a to co zostanie wspólnicy po 0,5 roku dzielą miedzy siebie.
Spółka partnerska - jest to spółka utworzona przez partnerów w celu wykonywania wolnego zawodu w spółce prowadzącej przedsiębiorstwo pod własną firmą. Może być zawarta przez partnerów mających różne zawody. Partnerami mogą być wyłącznie osoby fizyczne, które legitymują się uprawnieniem do wykonywania wolnego zawodu. Dla radcy prawnego będzie to świadectwo ukończenia studiów i wpis na listę okręgowych radców prawnych itp. Wolne zawody są różne, ich liczba nie jest ograniczona, to np.: adwokat, lekarz, księgowy, pielęgniarka, tłumacz przysięgły, radca prawny, architekt itp.
Co powinno mieścić się w nazwie spółki partnerskiej: nazwisko co najmniej jednego partnera i dodatkowe oznaczenie „.... i partner” lub „..... i partnerzy”, albo spółka partnerska i określenie wolnego zawodu lub zawodów wykonywanych w spółce. Umowa spółki partnerskiej musi być zawarta w formie aktu notarialnego. Minimalną treścią umowy jest określenie wolnego zawodu wykonywanego w spółce; przedmiot działalności spółki. Imiona i nazwiska partnerów ponoszących nieograniczoną odpowiedzialność za zobowiązania spółki. Gdy spółkę reprezentują tylko niektórzy partnerzy ich imiona i nazwiska, czas trwania spółki jeśli jest ograniczony i wkłady wnoszone przez partnerów.
Do zgłoszenia spółki partnerskiej do sadu rejestrowego trzeba dołączyć wzory podpisów partnerów uprawnionych do reprezentowania spółki i dowody uprawnień co do wykonywania wolnych zawodów wszystkich partnerów spółki.
Partner w spółce partnerskiej nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania spółki wynikające z wykonywanej działalności przez innego partnera. Zasadą w spółce partnerskiej jest, że każdy partner ma prawo samodzielnie reprezentować spółkę chyba, że umowa spółki stanowi inaczej. Pozbawienie prawa reprezentacji partnera może nastąpić tylko z ważnych powodów uchwałą powziętą większością ¾ głosów w obecności co najmniej 2/3 ogólnej liczby partnerów. Pozbawienie prawa reprezentacji staje się skuteczne od chwili wpisu do rejestru. Wpis ma charakter konstytutywny. W umowie spółki partnerskiej można przewidzieć, iż prowadzenie spraw spółki powierzy się zarządowi.
Zasady likwidacji i rozwiązania bardzo podobne jak przy spółce jawnej. Różnica: jednym z powodów rozwiązania spółki partnerskiej może być utrata prawa do wykonywania zawodu. Jeśli w spółce partnerskiej zostanie jeden partner może działać do 1 roku.
Spółka komandytowa - to również spółka osobowa, której celem jest prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą i w której wobec wierzycieli co najmniej jeden ze wspólników odpowiada bez ograniczeń i wspólnik ten nazywa się komplementariuszem, a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika jest ograniczona - to komandytariusz.
W nazwie spółki może być umieszczone nazwisko 1 z komplementariuszy z dodatkiem „spółka komandytowa” lub nazwiska wszystkich. Nazwisko komandytariusza nie może być zamieszczone w nazwie. Jeśli się tam znajdzie wtedy komandytariusz odpowiada wobec osób trzecich jak komplementariusz.
Umowa spółki komandytowej sporządzana jest w formie aktu notarialnego. Jeżeli wkładem do spółki komandytowej komandytariusza ma być w całości lub w części świadczenie niepieniężne należy w umowie spółki określić to świadczenie (jego przedmiot i wartość), a także osobę wspólnika wnoszącego ten wkład. Co nie może być wkładem komandytariusza do spółki komandytowej:
zobowiązanie do wykonania pracy lub świadczenia usług na rzecz spółki
wynagrodzenie za usługi świadczone przy powstaniu spółki.
Umowa powinna zawierać:
firmę i siedzibę,
przedmiot działalności,
czas trwania jeśli jest określony,
oznaczenie wkładów i ich wartości,
oznaczenie kwotowe z zakresu odpowiedzialności każdego z komandytariuszy wobec wierzycieli inaczej mówiąc suma komandytowa.
Suma komandytowa - oznaczona kwotowo odpowiedzialność każdego z komandytariuszy wobec wierzycieli.
Zgłoszenie spółki do rejestru powinno zawierać w/w elementy oraz imiona i nazwiska komplementariuszy, imiona i nazwiska komandytariuszy, imiona i nazwiska osób uprawnionych do reprezentowania spółki i sposób reprezentacji, suma komandytowa.
Komandytariusz odpowiada za zobowiązania spółki tylko do wysokości sumy komandytowej. Kto przystępuje do spółki w charakterze komandytariusza odpowiada za zobowiązania spółki, istniejące w chwili wpisania go do rejestru. Spółkę reprezentują komplementariusze których albo umową albo orzeczeniem sadu nie wyłączono od reprezentowania spółki. Komandytariusz może reprezentować spółkę jedynie jako jej pełnomocnik.
Udziały w zyskach: komandytariusz uczestniczy w zysku spółki proporcjonalnie do wkładu rzeczywiście wniesionego chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Śmierć komandytariusza nie powoduje i nie stanowi przyczyny rozwiązania spółki.
Spółka komandytowo-akcyjna - spółka osobowa, której ustawodawca miał na celu ochronę przedsiębiorców, którzy poprzez możliwość emitowania akcji dokapitalizują swoje przedsiębiorstwa mające ustaloną pozycję na rynku i unikną w ten sposób tzw. wrogiego przejęcia. Jak z nazwy wynika omawiana spółka łączy w sobie elementy dwóch innych spółek. Elementy spółki akcyjnej:
w tej spółce mamy do czynienia ze statutem,
w tej spółce mamy do czynienia z pojęciem kapitału zakładowego, minimalny w spółce komandytowo-akcyjnej wynosi 50 tys., wartość nominalna 1 akcji = 1zł,
forma aktu notarialnego (statut), a osoby podpisujące ten statut są założycielami spółki. Tenże statut powinni podpisać co najmniej wszyscy komplementariusze.
Statut spółki komandytowo-akcyjnej musi zawierać:
firmę,
siedzibę,
przedmiot działalności,
czas trwania,
oznaczenie wkładów wnoszonych przez każdego z komplementariuszy,
wartość tych wkładów,
wysokość kapitału zakładowego,
sposób jego zebrania,
wartość i liczbę akcji,
wskazanie czy akcje są imienne czy na okaziciela,
liczbę akcji i poszczególnych rodzajów,
imiona i nazwiska bądź firmy komplementariuszy oraz ich adresy i siedziby,
zasoby organizacji walnego zgromadzenia oraz ich adresy i siedziby.
Zasada w spółkach komandytowo-akcyjnych jest, że akcjonariusz nie odpowiada za zobowiązania spółki. Natomiast prawo reprezentowania spółki przysługuje komplementariuszom. Akcjonariusz może reprezentować spółkę tylko jako pełnomocnik. Jeżeli statut spółki przewiduje Radę Nadzorczą to jej kompetencje są takie same jak w innych spółkach kapitałowych, czyli prowadzi nadzór i kontrolę każdej działalności spółki. Walne zgromadzenia mogą być zwyczajne i nadzwyczajne. W następujących sprawach konieczna jest uchwała walnego zgromadzenia:
zatwierdzenie sprawozdania komplementariuszy z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za poprzedni rok obrotowy,
udzielenie absolutorium komplementariuszom, którzy prowadzili sprawy spółki z wykonania przez nich obowiązków (tzw. skwitowanie),
udzielenie absolutorium członkom Rady Nadzorczej z wykonania obowiązków ,
wybór biegłego rewidenta do badania sprawozdań finansowych chyba ze statut stanowi inaczej i oddał kompetencje w ręce Rady Nadzorczej,
kwestia rozwiązania spółki.
Zgoda wszystkich komplementariuszy w spółce wymagana jest gdy:
powierzenie prowadzenia spraw spółki i jej reprezentowanie jednemu lub kilku komplementariuszom,
podział zysku za rok obrotowy, części przypadającej akcjonariuszom,
zbycie lub wydzierżawienie części tzw. zorganizowanej części przedsiębiorstwa bądź ustanowienie prawa użytkowania,
zbycie nieruchomości należącej do spółki,
podwyższenie bądź obniżenie kapitału zakładowego,
emisja obligacji,
połączenie bądź przekształcenie spółki,
zmiany statutu spółki,
rozwiązanie spółki.
Zgoda większości komplementariuszy wymagana jest gdy:
uchwały dotyczące podziału zysku za poprzedni rok obrotowy w części przypadającej dla komplementariuszy
sposób pokrycia strat za rok obrotowy,
inne sprawy o których mówi statut.
Rozwiązanie i likwidacja - przyczyną są te same zdarzenia co w innych spółkach. Lecz sposób rozwiązywania przebiega w sposób charakterystyczny dla spółek akcyjnych.
Spółki kapitałowe - spółki zoo mogą być zawierane w każdym prawnie dopuszczonym celu, ale pewnego rodzaju działalność gospodarcza zarezerwowana jest tylko dla spółek akcyjnych. Forma spółki akcyjnej zastrzeżona jest dla banków, działalności ubezpieczeniowej i dla obrotu papierami wartościowymi, czyli giełd.
Spółka zoo może być założona również przez jedną osobę, wtedy mamy do czynienia nie z umową spółki, a z aktem założycielskim. Jedynie ograniczenie dotyczy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która nie może być założycielem i jedynym wspólnikiem innej spółki zoo.
Umowa spółki musi być zawarta w formie aktu notarialnego pod rygorem nieważności. Minimum umowy spółki to:
firma i siedziba spółki,
przedmiot działalności,
wysokość kapitału zakładowego,
określenie czy wspólnik może mieć jeden czy większą liczbę udziałów,
jeśli może mieć 1 udział, to udziały te mogą być podzielone i nierównej wartości,
jeśli może mieć większą liczbę udziałów są one niepodzielne i o równej wartości,
jeżeli przy zawiązaniu spółki na poczet kapitału zakładowego wnoszone są tzw. Wkłady niepieniężne czyli aporty wówczas osobę wspólnika oraz przedmiot wnoszonego aportu, jego wartość i liczbę otrzymanych w zamian udziałów szczegółowo opisać w umowie spółki, ta sama zasada dotyczy przypadku podwyższenia kapitału zakładowego gdy wnoszony jest wkład niepieniężny.
Organizacja władz spółki:
zarząd jedno lub wieloosobowy,
sposób reprezentacji spółki,
czy w spółce funkcjonować będzie rada nadzorcza i określenie jej ilościowego składu,
zgromadzenie wspólników ewentualnie uprawnienia szersze niż ustawowe.
W umowie spółki pod rygorem nieważności wobec wspólników i spółki muszą znaleźć się zapisy dotyczące ewentualnych dopłat do kapitału oraz dodatkowych obowiązków, którymi mogą być obciążeni wspólnicy. Spółka od chwili podpisania aktu notarialnego przez wspólników do chwili zgłoszenia spółki przez zarząd do KRS-u, mamy do czynienia z tzw. Spółką organizacji i stan ten kończy się w momencie dokonania wpisu do rejestru. Do zgłoszenia spółki do rejestru konieczne jest:
umowa spółki,
ustanowienie jej władz czyli zarządu i rady nadzorczej, z podaniem składu osobowego (imion, nazwisk, i PESEL-i) i dokumentem z którego będzie wynikało ich ustanowienie. Może to być akt notarialny.
Wszyscy członkowie zarządu muszą podpisać wniosek i dołączyć:
umowę spółki,
wzory podpisów członków zarządu, skreślonych przed notariuszem lub uprawnionym pracownikiem sądu,
listę wspólników z liczbą i wartością udziału każdego nich, z siedziba lub miejscem zamieszkania,
dowód ustanowienia władz czyli zarządu w pełnym składzie i rada nadzorcza,
oświadczenie zarządu dotyczące dokonania pełnej wpłaty na kapitał zakładowy bez względu na to czy kapitał jest opłacony gotówką czy pokryty wkładami niepieniężnymi.
Zarząd może być jednoosobowy lub wieloosobowy. Członkiem zarządu może być tylko osoba fizyczna, wspólnik bądź osoba trzecia. Zarząd jest organem spółki, który prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę w stosunkach osobami trzecimi. Do reprezentowania spółki nie można ograniczyć się tylko do osób trzecich. Członkowie zarządu w kierowaniu bieżącą działalnością spółki zobowiązani są do przestrzegania umowy spółki, uchwał wspólników oraz innych przepisów prawa. Przepisy kodeksu handlowego milczą na temat kadencji członków w spółce zoo. W umowie spółki można ustalić kadencję dla członków zarządu, jeśli w tym zakresie umowa również milczy, wtedy stosuje się następujące reguły:
mandat członka zarządu (legitymacja do reprezentowania) wygasa z dniem odbycia walnego zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu.
Taki zapis nie uniemożliwia odwołania członka zarządu w każdym czasie przez organ, który go wybrał lub powołał. Posiedzenie zarządu - decyzje zapadają w formie uchwał. Członkowie zarządu nie mogą bez zgody spółki zajmować się interesami konkurencyjnymi wobec spółki ani uczestniczyć w spółce konkurencyjnej jako wspólnik spółki cywilnej, osobowej bądź członek organu spółki kapitałowej. Ten zakaz rozciąga się też na inne osoby prawne, których ten członek zarządu miałby zasiadać w jej organach.
Rada nadzorcza - musi funkcjonować w spółce zoo jeśli spełnione są 2 warunki:
kapitał zakładowy przekracza 500 000 zł,
kapitał wspólników 25 000 zł.
W innych przypadkach powołanie rady nadzorczej należy do woli wspólników. Jeżeli w umowie spółki zostanie ustanowiona rada nadzorcza to, można wyłączyć wspólników od sprawowania indywidualnego nadzoru.
Rada nadzorcza musi składać się z 3 osób. Organem uprawnionym do ich wyboru lub powołania jest zgromadzenie wspólników. Wybory są zawsze tajne. Członków rady powołuje się na okres podany w umowie. Jeśli jest to rok to na walnym zgromadzeniu rada nadzorcza otrzymuje absolutorium za pierwszy pełny rok pełnienia działalności. Jeśli kadencja rady jest dłuższa niż rok to absolutorium udziela się za ostatni rok i wtedy wygasa mandat.
Zadanie Rady Nadzorczej:
sprawowanie nadzoru nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej działalności co nie znaczy, że Rada Nadzorcza może wydawać zarządowi spółki jakiekolwiek wiążące postanowienia, polecenia dotyczące spraw związanych z prowadzeniem działalności bieżącej,
sprawdzanie dokumentów ksiąg spółki i ich zgodności ze stanem faktycznym,
opiniowanie propozycji zarządu dotyczących podziału zysku bądź pokrycia strat oraz składanie co roku na walnym zgromadzeniu pisemnego sprawozdania z tych czynności. W celu umożliwienia obowiązków członkom rady, rada ma prawo żądać wyjaśnień od pracowników spółki dokumentów oraz kontrolować stan majątku.
Członkiem rady nadzorczej nie może być prokurent, likwidator, kierownik oddziału, członek zarządu oraz zatrudniony w spółce główny księgowy, radca prawny bądź adwokat.
21.03.2002
Zgromadzenie wspólników.
Jest najwyższym organem uchwałodawczym w sp. z o.o. Wszystkie uchwały są podejmowane przez wspólników. Na zgromadzeniu wspólników w formie ustaw podejmowane są następujące decyzje: rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania finansowego działalności spółki za poprzedni rok obrotowy oraz udzielenie członkom zarządu absolutorium z wykonania przez nich obowiązków. Absolutorium jest także udzielane członkom Rady Zakładowej.
W formie uchwały podejmowane są decyzje dotyczące ewentualnych roszczeń naprawienia szkody przy zawiązywaniu spółki, wykonywaniu zarządu bądź nadzoru.
Uchwała dotyczy zbycia lub wydzierżawienia przedsiębiorstwa lub zorganizowanej jego części, lub też ustanowienie na nich prawa użytkowania podejmowane przez zgromadzenie wspólników
Ostatni rodzaj decyzji to zwrot dopłat wspólników.
Wolne zgromadzenie może być zwyczajne lub nadzwyczajne. Zwyczajne powinno się odbyć w terminie 6 miesięcy od zakończenia roku obrotowego, natomiast nadzwyczajne może być zwołane przez uprawniony organ w każdej chwili jeżeli wymaga tego sytuacja. Organ uprawniony do zwołania zgromadzenia to zarząd spółki. Jeżeli zarząd nie wykonał ciążącego na nim obowiązku walne zgromadzenie powinna zwołać rada nadzorcza bądź komisja rewizyjna. Gdy to tez się nie stanie wspólnicy reprezentujący co najmniej 1/10 kapitału zakładowego mogą się zwrócić do sądu rejestrowego z wnioskiem o zwołanie walnego zgromadzenia. Sąd rejestrowy może wydać postanowienie upoważniające do zwołania walnego zgromadzenia, ustanawiając jednocześnie jego przewodniczącego, którym będzie jeden ze wspólników. Walne zgromadzenie zwołuje się za pomocą listów poleconych, które należy wysyłać co najmniej 2 tygodnie przed planowanym terminem walnego zgromadzenia. W zawiadomieniu tym należy wskazać dzień, godzinę, miejsce i porządek obrad. Jeżeli jest planowana zmiana umowy spółki powinno się wskazać paragraf, dotychczasową treść, projektowaną treść zmian lub nową treść.
Większość 2/3 wymaga podjęcia uchwały dotyczącej zmiany umowy spółki, rozwiązania spółki, zbycia przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części. ¾ głosów wymaga istotna zmiana przedmiotu działalności przedsiębiorstwa.
Głosowanie jest jawne chyba, że dotyczy ono wyboru, wówczas jest tajne. Uchwały wspólników powinny być wpisane do księgi protokołów prowadzonych przez spółkę i podpisane przez obecnych na walnym zgromadzeniu lub przynajmniej przez przewodniczącego i protokolanta. Jeżeli protokół sporządzony jest przez notariusz to podpisuje go przewodniczący zgromadzenia i notariusz. Aby zmienić treść umowy spółki konieczna jest uchwała wspólników. Zmiana ta może dotyczyć siedziby, wysokości kapitału zakładowego.
Likwidacje spółki wywołują następujące okoliczności:
uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki albo o przeniesieniu jej siedziby za granicę,
przyczyny przewidziane w umowie spółki,
ogłoszenie upadłości spółki i inne przyczyny przewidziane prawem np. wyrok sądu orzekający rozwiązanie spółki.
Likwidator zwija działalność spółki poprzez sprzedaż majątku, spłacenie długów, ściągnięcie wierzytelności. Obowiązkiem likwidatora jest ogłoszenie w monitorze gospodarki, że spółka została postawiona w stan likwidacji.
28.03.2002
Spółka akcyjna.
Jest spółką czysto kapitałową. Minimalny kapitał akcyjny 500 000 zł, a wartość nominalna 1 akcji nie może być niższa niż 1 zł. Aktualny stan prawny umożliwia założenie spółki akcyjnej przez jedna osobę z jednym wyjątkiem - jedynym założycielem spółki akcyjnej nie może być jednoosobowa spółka zoo. W spółce akcyjnej mamy do czynienia ze statutem (w spółce zoo z umową spółki). Statut spółki musi być sporządzony w formie aktu notarialnego. Osoby podpisujące statut spółki nazywane są założycielami. W spółce jednoosobowej jedyny akcjonariusz wykonuje wszystkie uprawnienia walnego zgromadzenia. W przypadku gdy wszystkie akcje spółki należą do jednego akcjonariusza, oświadczenie woli takiego akcjonariusza składane spółce wymagają formy pisemnej z podpisem notarialnie poświadczonym. W przypadku gdy jedyny akcjonariusz jest jednocześnie jedynym członkiem zarządu, oświadczenia woli dotyczące czynności prawnych miedzy akcjonariuszem a reprezentowaną przez niego spółką wymagają formy aktu notarialnego.
Statut spółki powinien zawierać:
firmę i siedzibę spółki (firma może być obrana dowolnie jednakże musi zawierać dodatek spółka akcyjna w pełnym brzmieniu, a w stosunkach handlowych może używać skrótu S.A),
przedmiot działalności spółki,
czas trwania, jeżeli jest ograniczony,
wysokość kapitału zakładowego oraz kwotę wpłaconą przed zarejestrowaniem spółki,
wartość nominalna akcji oraz ich liczba oraz wskazanie czy są to akcje imienne czy na okaziciela,
liczba akcji poszczególnych rodzajów i zawiązane z nimi uprawnienia,
imiona i nazwiska lub firmy założycieli,
liczba członku zarządu i rady nadzorczej lub minimalna ich liczba,
wskazany organ do którego kompetencji należy ustalenie składu zarządu i rady nadzorczej,
przybliżona wielkość wszystkich kosztów poniesionych lub obciążających spółkę w związku z jej utworzeniem ustaloną na dzień zawiązania spółki,
nazwa czasopisma w którym spółka zamierza ogłaszać informacje i ogłoszenia,
pod rygorem nieważności powinny być zawarte zapisy dotyczące - liczby i rodzajów tytułów uczestnictwa w podziale zysków lub w podziale majątku związanych z nim praw - wszelkich związanych z akcjami obowiązków świadczeń na rzecz spółki.
Do powstania spółki akcyjnej niezbędne jest:
zawiązanie spółki w tym podpisanie statutu przez założycieli,
wniesie przez akcjonariuszy wkładów na pokryci kapitału zakładowego z wyjątkiem gdy kapitał zakładowy jest wkładem niepieniężnym bądź pieniężnym częściowo,
ustanowienie władz spółki i rady nadzorczej,
wpis do rejestru.
Wszystkie akcje w spółce muszą być o równej wartości nominalnej co nie oznacza możliwości ustalenia przez właściwy organ spółki wyższej ceny nabycia akcji przez akcjonariuszy tzw. cena emisyjna (po której są sprzedawane akcje). Nadwyżka ceny emisyjnej od ceny nominalnej musi być w całości płacona przed zarejestrowaniem spółki. Zawiązanie spółki akcyjnej następuje z chwilą objęcia wszystkich akcji.
Rodzaje akcji:
akcje imienne i na okaziciela.
akcje imienne to akcje wydawane za wkłady niepieniężne i nie w pełni opłacone. Mogą zostać zamienione na akcje na okaziciela po dokonaniu pełnej wpłaty na akcje i po zatwierdzeniu przez walne zgromadzenia sprawozdania finansowego za rok obrotowy, w którym nastąpiło okrycie tych akcji.
Akcje na okaziciela wydawane są dopiero po pełnym opłaceniu przez akcjonariuszy. Na dowód uiszczenia częściowej wpłaty, wydawane są imienne świadectwa tymczasowe. Akcje te są zbywalne.
zwykłe i uprzywilejowane.
uprzywilejowanie może polegać na dodatkowych głosach przyznanych akcji (liczba głosów na jedną akcje to dwa). Uprzywilejowanie w zakresie dywidendy - uprawniony może otrzymać o połowę wyższą dywidendę od dywidendy przypadającej na akcje nieuprzywilejowane. Uprzywilejowanie co do sumy likwidacyjnej w przypadku likwidacji.
Wpłaty na akcje następują:
Bezpośrednio w spółce,
za pośrednictwem domu maklerskiego na rachunek przy założeniu spółki organizacji. Przy podwyższeniu kapitału akcyjnego na rachunek prowadzony przez bank na terenie RP.
Przedmiot wkładu pozostaje do wyłącznej dyspozycji zarządu spółki.
Dokument akcji musi zawierać:
firmę i siedzibę spółki
oznaczenie sądu rejestrowego,
numer rejestru podmiotu pod którym spółka jest zarejestrowana,
datę rejestracji spółki,
datę wystawienia akcji,
wartość nominalną akcji,
serię i numer akcji,
rodzaj danej akcji,
ewentualne uprzywilejowania - w przypadku akcji imiennych wysokość dokonanej wpłaty i wzmianka o ewentualnych ograniczeniach co do możliwości zbycia akcji,
wzmianka o postanowieniach statutu dotyczących obowiązków związanych z dana akcją wobec spółki,
podpis zarządu spółki,
pieczęć spółki.
Prawa i obowiązki akcjonariuszy są takie same jak przy spółce zoo.
Zarząd to organ reprezentujący sprawy spółki, może być jedno lub wielo osobowy. Członkiem zarządu może być tylko osoba fizyczna. Organem uprawnionym do wyboru zarządu bądź powołania w spółce akcyjnej jest rada nadzorcza. Statut spółki akcyjnej może przewidywać w inny sposób powołanie zarządu. Bez względu na sposób powołania członka zarządu może on być odwołany bądź zawieszony w czynnościach przez walne zgromadzenie. Kadencja nie może być dłuższa niż 5 lat. Mandat członka zarządu wygasa z dniem odbycia zgromadzenia za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji zarządu. Ustawa przewiduje możliwość złożenia rezygnacji przez członka zarządu. Jeśli tak się stanie to organ powołany może uzupełnić skład zarządu na tzw. wspólną kadencję. Z mocy prawa wyłączona jest kontrola indywidualna akcjonariuszy.
4.04.2002
Rada nadzorcza
Wykonuje stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach prowadzonej działalności. Obowiązujące przepisy zrezygnowały z możliwości powołania komisji nadzorczej. Rada nie może wydawać zarządowi spółki wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw spółki. W kompetencji rady leży zawieszenie z ważnych powodów poszczególnych bądź wszystkich członków zarządu rady nadzorczej. Kompetencje rady może rozszerzyć statut spółki.
Skład rady to minimum 3 członków powołanych i odwoływanych przez walne zgromadzenie. Kadencja członków rady maksymalnie 5 lat.
członek zarządu,
prokurent,
likwidator,
kierownik zakładu,
zatrudniony w spółce główny księgowy, radca prawny, adwokat oraz inne osoby, które podlegają bezpośrednio członkowi zarządu bądź likwidatorowi.
Przepisy regulujące sposób obradowania rady i jednocześnie ustalają, że przepisy statutu spółki mogą stanowić wyroki surowsze. Rada podejmuje uchwały jeżeli na posiedzeniu obecna jest mniej niż połowa jej członków, a wszyscy jej członkowie rady mogą brać udział w podejmowaniu uchwał oddając głos na piśmie, za pośrednictwem innego członka rady.
Rada może podejmować
Uchwały przy pomocy środków bezpośredniego porozumienia się. Uchwała jest ważna jeżeli wszyscy członkowie rady zostali poinformowani pisemnie o treści projektu takiej uchwały. Zasadą jest, że rada wykonuje obowiązki kolegialne. Jednakże może delegować swoich członków do samodzielnego wykonania obowiązków wynikających z nadzoru. Uchwały rady zapadają bez względu większością głosów, chyba że statut stanowi inaczej.
Członkom rady można przyznać wynagrodzenie za wykonywane czynności. Wynagrodzenie określa statut lub uchwała walnego zgromadzenia. Członkom rady przysługuje też zwrot kosztów za udział w pracach rady nadzorczej.
Walne zgromadzenie to najwyższy organ uchwałodawczy w S.A. Organem do zwoływania walnego zgromadzenia jest zarząd spółki. Walna zgromadzenie dzieli się na zwyczajne i nadzwyczajne. Zwyczajne musi być zwołane w terminie do 6 miesięcy. Walne zgromadzenie jest ważne bez względu na liczbę obecnych. Odbywa się w miejscu siedziby spółki. Statut może wskazywać inne miejsce odbywania walnego zgromadzenia, byle na terenie RP. Ustawodawca przewidział wyjątek dla spółki publicznej, wskazując że Walne zgromadzenie może odbyć się w miejscowości gdzie ma siedzibę giełda.
Uchwał w sprawach nieobjętych porządkiem obrad nie można, chyba że na Walnym zgromadzeniu jest reprezentowany cały kapitał akcyjny i nikt z obecnych nie zgłosi sprzeciwu. Uchwały można podejmować bez formalnego zwołania Walnego zgromadzenia, ale gdy reprezentowany jest cały kapitał i nikt z obecnych nie zgłosi sprzeciwu. Uchwały podjęte bez formalnego zwołania musza być ogłoszone w Monitorze Sądowym i Gospodarczym w terminie 1 miesiąca od ich podjęcia.
Uprawnionymi do wzięcia udziału w Walnym są posiadający akcje na okaziciela ci akcjonariusze, którzy złożą swoje akcje imienne w spółce na tydzień przed terminem zgromadzenia i do zakończenia obrad Walnego zgromadzenia ich nie odbiorą. Uprawnieni z akcji imiennych muszą być wpisani do księgi akcyjnej co najmniej na tydzień przed Walnym zgromadzeniem. Listę akcjonariuszy uprawnionych do udziału w Walnym zgromadzeniu wykłada się w lokalu Zarządu na co najmniej 3 dni przed terminem Walnego zgromadzenia.
Można ogłosić przerwę w obradach Walnego zgromadzenia. Przerwa nie może być dłuższa niż: miesiąc (30 dni) - uchwalona większością 2/3 głosów. Każda akcja daje jeden głos. Prawo głosu przysługuje w pełni opłaconej akcji.
Akcjonariusz może brać udział w zgromadzeniu osobiście lub przez pełnomocnika - pod rygorem nieważności w formie pisemnej i dołączenia do protokołu Walnego zgromadzenia. Ani członek Zarządu ani żaden pracownik spółki nie może być pełnomocnikiem akcjonariusza. Uchwały na walnym zgromadzeniu zapadają większością głosów. Głosowanie jest jawne z wyłączeniem: wyborów lub wniosków o odwołanie członka Zarządu. Tajne głosowanie zarządza się w przypadku jeżeli takie żądanie zgłosił akcjonariusz obecny na Walnym zgromadzeniu lub reprezentowany na Walnym zgromadzeniu.
Uchwały Walnego zgromadzenia muszą być umieszczone w protokole sporządzonym przez akcjonariusza. Taki protokół powinien stwierdzać:
prawidłowość zwołania takiego zgromadzenia,
zdolność do podejmowania uchwał,
wymieniać podjęte uchwały wraz z liczbą głosów oddanych na uchwałę i zgłoszone sprzeciwy.
Zmiana statutu i podwyższenie kapitału zakładowego.
Zmiana statutu wymaga uchwały walnego zgromadzenia i wpisu do rejestru. Zarząd nie może zgłosić zmiany statutu jeżeli od dnia uchwały upłynęły 3 miesiące (z wyjątkiem podwyższenia kapitału zakładowego dla którego termin do zgłoszenia wynosi 6 miesięcy).
Podwyższenie kapitału zakładowego wymaga uchwały Walnego zgromadzenia i następuje w drodze emisji nowych akcji bądź podwyższenia wartości nominalnej akcji.
Sposoby objęcia nowych akcji.
Objęcie nowych akcji może nastąpić w formie:
subskrypcji prywatnej- która polega na złożeniu oferty przez spółkę i jej przyjęciu przez określonego adresata. Oferta może być wyrażona w jakikolwiek sposób, natomiast przyjęcie oferty musi nastąpić w formie pisemnej pod rygorem nieważności,
subskrypcji zamkniętej- polega na zaoferowaniu akcji akcjonariuszom którym służy prawo poboru,
subskrypcji otwartej- polega na zaoferowaniu akcji w drodze ogłoszenia skierowanego do szerokiego grona osób którym nie służy prawo poboru.
Takie ogłoszenie powinno zawierać:
datę i numer Monitora Sądowego i Gospodarczego gdzie był ogłoszony statut spółki,
firmę i siedzibę,
firmę i adres subemitenta wraz z oferowaną ceną objęcia akcji,
firmę i adres podmiotu przyjmującego zapisy i wpłaty na akcję,
termin w którym subskurenci mogą dokonywać zapisów na akcje, przy czym termin ten nie może być krótszy niż 2 tygodnie.
Podwyższenie kapitału zakładowego może być dokonane po całkowitym wpłaceniu co najmniej 9/10 dotychczasowego kapitału zakładowego.
Uchwała o podwyższeniu kapitału zakładowego powinna zawierać:
sumę podwyższenia kapitału zakładowego,
czy akcje maja być imienne czy na okaziciela,
czy przyznawane SA szczególne uprawnienia akcjom nowej emisji,
cenę emisyjną akcji bądź upoważnienie Zarządu lub Rady Nadzorczej do ustalenia ceny (cena sprzedaży akcji),
datę do której akcje nowej emisji będą uczestniczyć w dywidendzie,
datę otwarcia i zamknięcia subskrypcji bądź upoważnienie dla Zarządu lub Rady Nadzorczej do określenia tych terminów bądź termin do zawarcia przez spółkę umowy o objęciu akcji w trybie subskrypcji prywatnej,
opisany przedmiot wkładu niepieniężnego, wycenę, osobę która ma objąć akcje w zamian za wkład, liczbę akcji za wkład (akcji imiennych).
Dotychczas akcjonariuszom przysługuje prawo poboru akcji nowej emisji w proporcji takiej jaką liczbę akcji posiada dotychczas. Walne zgromadzenie może pozbawić akcjonariuszy prawa poboru akcji nowej emisji w całości lub w części. Uchwała Walnego zgromadzenia musi zostać podjęta większością co najmniej 4/5 głosów i może nastąpić tylko w przypadku gdy takie wyłączenie zostało zapowiedziane w porządku obrad. Zarząd musi przedstawić na Walnym zgromadzeniu opinię uzasadniającą powody wyłączenia bądź ograniczenia a także przedstawić cenę emisyjną akcji bądź sposób jej ustalenia.
11.04.2002
Podwyższenie kapitału zakładowego ze środków spółki.
Uchwała może być podjęta - gdy zatwierdzone sprawozdanie finansowe za ostatni rok obrotowy wykazało zysk, a opinia biegłego rewidenta nie zawiera istotnych zastrzeżeń dotyczących sytuacji finansowej spółki.
Prawo poboru - przysługuje akcjonariuszom proporcjonalnie do ilości posiadanych akcji. Te akcje nie wymagają objęcia.
Kapitał docelowy.
Musi wynikać ze statutu spółki - podwyższenia dokonuje zarząd.
Zapis ten musi upoważniać zarząd spółki na okres nie dłuższy niż 3 lata do podwyższenia kapitału i musi jednocześnie określać kwotę o jaką może być on podwyższony.
Podwyższenie warunkowe.
Uchwała walnego zgromadzenia musi zawierać te same elementy co uchwała formalna i dodatkowo - wartość nominalna, wartość podstawowa kapitału zakładowego, jego cel, termin wykonania prawa poboru akcji, określenie osób uprawnionych do podjęcia akcji.
Obniżenie kapitału zakładowego.
Podobnie jak w spółce zoo obniżka jest zmianą statutu.
O uchwalonym obniżeniu (kwota, o którą się obniża, kapitał zakładowy, sposób obniżania) - ogłoszenie uchwały po 3 miesiącach zgłosić do sądu rejestrowego.
Nie stosuje się tego gdy:
pomimo obniżenia kapitału zakładowego nie dokonuje się wypłat akcjonariuszom, zwrotu wkładów (aportu) bądź nie zostają zwolnieni z wpłat na kapitał zakładowy,
obniżka ma zapobiec bądź wyrównać straty spółki lub ma na celu przeniesienie określony kwot do kapitału zakładowego,
zarząd dokonał umorzenia akcji własnych nie zbytych w terminie których łączna wartość nominalna nie przekracza 10% kapitału zakładowego spółki (nie wymaga ogłoszenia i wezwania wierzycieli w ramach sprzeciwu co do obniżenia).
Łączenie i podział spółek.
Kodeks spółek handlowych umożliwia łączenie spółek osobowych jak i kapitałowych.
Sposoby łączenia:
przez przejęcie,
przez zawiązanie nowej spółki.
Połączenie spółek jest poprzedzone tzw. postępowaniem przygotowawczym. Ma ono na celu ochronę wspólników, wierzycieli łączących się spółek i składa się z dwóch faz:
czynności przygotowawcze:
sporządzenie planu połączenia wraz z załącznikami,
poddanie go weryfikacji przez biegłych sądowych,
przedstawienie wspólnikom sprawozdania zarządu spółek które mają się połączyć (powinno zawierać podstawy ekonomiczno prawne),
zawiadomienie o zamiarze łączenia się.
podjęcie stosownych uchwał przez walne zgromadzenie łączących się spółek
rejestracja i ogłoszenie o połączeniu.
Spółki kapitałowe mogą łączyć się między sobą ale i również z osobowymi. Spółki osobowe zawsze będą spółkami przejmowanymi przez spółki kapitałowe. Spółki osobowe łączą się między sobą poprzez zawiązanie się spółki kapitałowej. Nie mogą podlegać żadnym połączeniom spółki w likwidacji, które rozpoczęły podział majątku oraz spółki w upadłości.
Połączenie przez przejęcie - jest to przeniesieni całego majątku spółki przejmowanej na spółkę przejmującą w zamian za udziały lub akcje które spółka przejmująca wydaje wspólnikom bądź akcjonariuszom spółki przejmowanej.
Połączenie przez zawiązanie nowej spółki.
Na nowa spółkę powstającą przechodzi majątek wszystkich łączących się spółek w zamian za udziały lub akcje nowo zawiązywanej spółki. Datą dokonania połączenia nie jest data podjęcia uchwał lecz data wpisania do rejestru połączenia. Wpis połączenia skutkuje wykreśleniem spółek przejmowanych albo tych które zawiązały tę nową spółkę.
Spółka która przejęła majątek bądź powstała (nowo zawiązana) przejmuje wszystkie zobowiązania spółek które przejęła bądź zawiązała na prawach tzw. sukcesji uniwersalnej.
Plan połączenia obejmuje:
typ,
firma,
siedziba.
Każdej z łączących się spółek:
sposób łączenia
Jeśli ma powstać nowa spółka:
typ,
firma,
siedziba.
Z planu połączenia musi wynikać stosunek wymiany udziałów lub akcji spółki przejmowanej i w wysokość ewentualnych dopłat. z planu muszą także wynikać zasady przyznania udziałów w spółce przejmującej bądź nowo zawiązywanej. Powinien także wynikać dzień od którego udziały lub akcje uczestniczyć będą w dywidendzie spółki przejmującej bądź nowo zawiązywanej, a także w planie połączenia powinny zostać zawarte szczególne uprawnienia przyznane przez spółkę przejmującą wspólnikom lub akcjonariuszom spółek przejmowanych.
Plan składany jest do sądu rejestrowego. Należy do niego dołączyć:
projekt uchwał o połączeniu spółek,
projekt statutu bądź umowy spółki nowo zawiązywanej,
ewentualny projekt zmian statutu spółki przejmującej,
ustalenie wartości majątku spółki przejmowanej na określony dzień w miesiącu poprzedzający złożenie wniosku o ogłoszenie planu połączenia,
ograniczenie zawierające informacje o stanie księgowym spółki sporządzone dla celów połączenia z wykorzystaniem takich samych metod i takim samym układzie jak ostatni bilans roczny.
Plan połączenia z załącznikami poddajemy badaniu biegłego. Z wnioskiem wyznaczenie biegłego zwracają się wszystkie łączące się spółki. Sąd rejestrowy właściwy z uwagi na siedzibę spółki przejmującej wyznacza biegłego który w terminie nie dłuższym niż 2 miesiące od dnia wyznaczenia sporządza na piśmie szczegółową opinię którą składa do sądu rejestrowego wraz z planem połączenia.
Opinia musi zawierać:
stwierdzenie czy stosunek wymiany udziałów lub akcji został należycie ustalony,
określić użyte metody dla określenia proponowanego w planie połączenia stosunku wymiany udziałów lub akcji wraz z oceną zasadności ich zastosowania,
wskazane powinny być szczególne trudności związane z wyceną udziałów lub akcji.
Biegły może żądać od spółek łączących się wszelkich dokumentów celem wydania opinii.
Zarządy powinny dwukrotnie zawiadomić wspólników, wspólników przerwą nie dłuższą niż dwa tygodnie, a na miesiąc przed walnym zgromadzeniem o zamiarze łączenia się z inną spółką.
Połączenie przez przejęcie może nastąpić bez podwyższania kapitału (spółka przejmująca ma w spółce przejmowanej udziały lub akcje o wartości nie mniejszej niż 90% wartości nominalnej kapitału zakładowego w spółce przejmowanej).
W przypadku łączenia się spółek osobowych i kapitałowych wspólnicy ze spółek osobowych składają do sądu wniosek o połączeniu.
Wykreślenie spółki osobowej z rejestru nie może być wcześniej niż po zarejestrowaniu o podwyższeniu kapitału.
Podział spółek.
Dzielić się mogą tylko spółki kapitałowe. Nie może ulec podziałowi spółka akcyjna której kapitał zakładowy nie został w całości pokryty, spółka kapitałowa będąca w likwidacji która rozpoczęła podział majątku ani spółka w stanie upadłości.
Podział może być:
tak zwany przez przejęcie - polega na przeniesieniu całego majątku spółki dzielonej na inne spółki w zamian za udziały lub akcje spółki przejmującej które obejmują wspólnicy spółki dzielonej,
zawiązanie nowych spółek na które przechodzi cały majątek spółki dzielonej w zamian za akcje lub udziały w nowych spółkach - podział przez zawiązanie nowych spółek,
przeniesienie całego majątku spółki dzielonej na istniejącą i nowo zawiązaną spółkę - podział przez przejęcie i zawiązanie nowej spółki,
przeniesienie części majątku spółki dzielonej na istniejąca spółkę bądź spółkę nowo zawiązaną - podział przez wydzielenie.
Spółka która podlega podziałowi zostaje rozwiązana bez przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego wykreślona z rejestru. Nie występuje to tylko w podziale przez wydzielenie gdyż wydzielenie nowej spółki następuje w dniu wpisania jej do rejestru.
Przekształcenie spółek.
Osobowe w kapitałowe
Kapitałowe w osobowe
Osobowe w inne osobowe
Kapitałowe w inne kapitałowe
Jawna w z o.o.
Fazy przekształcenia:
przygotowanie planu przekształcenia i koniecznych załączników oraz poddanie weryfikacji przez biegłego rewidenta.
podjęcie przez wspólników uchwał o przekształceniu oraz złożenie oświadczeń o uczestnictwie w spółce przekształconej.
rejestracja i ogłoszenie przekształcenia.
Spółka przekształcana staje się spółką przekształconą z dniem wpisania do rejestru przekształcenia. Jednocześnie sąd wykreśla z rejestru spółkę przekształcaną.
18.04.2002
Spółdzielnie
Podstawą prawną działania spółdzielni jest prawo spółdzielcze z 16.01.82. Sz. U. 54 poz. 288 (95r.)
Spółdzielnia jest dobrowolnym zrzeszeniem, nieograniczonej liczby osób o zmiennym składzie osobowym, funduszu udziałowym, która interesie swoich członków prowadzi wspólną działalność gospodarczą. Spółdzielnia może być założona przez co najmniej 10 osób fizycznych lub trzy osoby prawne, a w przypadku spółdzielni produkcji rolnej liczba założycieli osób fizycznych nie może być mniejsza niż 5. Podstawą działalności spółdzielni jest statut zarejestrowany oraz prawo spółdzielcze, ustawa o rachunkowości i inne przepisy.
Statut powinien zawierać:
nazwę (musi być słowo spółdzielnia, spółdzielczy),
siedzibę,
przedmiot działalności,
czas trwania spółdzielni,
wysokość wpisowego,
wysokość udziałów, ilość udziałów, które członek spółdzielni zobowiązany jest wnieść,
termin wniesienia udziałów,
warunki i termin zwrotu udziałów,
skutki nie wniesienia udziałów,
prawa i obowiązki członków,
zasady i tryb przyjmowania członków,
zasady wypowiedzenia członkostwa, wykreślenie, wykluczenie członków,
zasady zwoływania walnych zgromadzeń, obradowania i podejmowania uchwał,
zasady, tryb wyboru oraz odwoływania członków, organów spółdzielni,
zasady podziału nadwyżki bilansowej,
sposoby pokrywania strat.
Wpisowi do KRS podlegają zmiany
statutu,
członków spółdzielni,
członków organu nadzoru.
Warunkiem przyjęcia do spółdzielni jest złożenie pisemnej deklaracji o przyjęcie na członka spółdzielni, powinno być stwierdzone na deklaracji podpisami dwóch członków zarządu spółdzielni bądź osób upoważnionych przez zarząd z podaniem daty uchwały o przyjęciu.
Ustanie członkostwa może nastąpić przez:
wystąpienie,
wykluczenie,
wykreślenie.
Wystąpienie musi być poprzedzone wypowiedzeniem członkostwa, które musi być złożone pod rygorem nieważności w formie pisemnej. Termin i okres wypowiedzenia określa statut. Za datę wystąpienia ze spółdzielni uważa się dzień następny po upływie okresu wypowiedzenia.
Wykluczenie może nastąpić w przypadku gdy dalsze jego pozostanie spółdzielni nie da się pogodzić ani z postanowieniami statutu ani z zasadami współżycia społecznego (brak zgodności zawiniony przez członka). Wykluczenie musi być poprzedzone tzw. postępowaniem wewnątrzspółdzielczym, które reguluje sposób odwoływania się od uchwał organów spółdzielczych. Wykluczenia może dokonać stosownie do postanowień statutu rada nadzorcza lub walne zgromadzenie. Wykluczenie jest skuteczne z chwilą doręczenia członkowi spółdzielni zawiadomienia o wykluczeniu wraz z uzasadnieniem.
Wykreślenie następuje gdy członek spółdzielni z przyczyn od siebie niezależnych nie wykonuje obowiązków statutowych. Członka zmarłego wykreśla się z rejestru członków spółdzielni ze skutkiem od dnia w którym nastąpiła śmierć.
Organy spółdzielni
Walne Zgromadzenie w dużych spółdzielniach. Walne Zebranie Przedstawicieli.
Członek spółdzielni może brać udział w Walnych Zgromadzeniach tylko osobiście chyba, że ustawa stanowi inaczej. Każdy członek spółdzielni ma jeden głos bez względu na liczbę posiadanych udziałów. W przypadku gdy członkami spółdzielni są tylko osoby prawne statut może określać inne zasady ustalania liczby głosów przypadającym członkom spółdzielni. Walne Zgromadzenie zwoływane jest co najmniej raz w roku w ciągu 6 miesięcy po upływie roku obrotowego.
Zarząd jest zobowiązany do zwołania WZ na żądanie rady nadzorczej bądź przynajmniej 1/10 członków spółdzielni nie mniej niż 3 członków chyba, że w statucie ustalono wyższą liczbę. Tam gdzie jest WZP 1/3 przedstawicieli.
Zadanie zwołania WZ musi być sporządzone pisemnie, musi być cel zebrania. Zebranie musi być złożone w takim terminie aby dać zarządowi czas na dokonanie wszystkich formalności na zawiadomienie członków, przygotowanie, materiałów. Jeżeli zarząd nie zwoła WZ, na żądanie zwołuje je rada nadzorcza a potem związek rewizyjny, którym spółdzielnia jest zrzeszona lub jeśli nie jest zrzeszona Krajowa Rada Spółdzielcza. Nie można podjąć uchwał w sprawach nie objętych porządkiem obrad, wyjątek dopuszczony prawem spółdzielczym jest możliwość podjęcia uchwały o odwołaniu członka zarządu spółdzielni z tegoż zarządu na skutek udzielenia przez WZ absolutorium.
Decyzje podejmowane muszą być w obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania chyba, że ustawa lub statut stanowi inaczej. Wyjątki:
zmiana statutu 2/3 głosów,
uchwała o połączeniu się spółdzielni 2/3 głosów,
uchwała o postawieniu spółdzielni w stan likwidacji ¾ głosów.
Z przeprowadzonego zgromadzenia sporządza się protokół, który podpisują: przewodniczący WZ oraz osoby wskazane w statucie. Takie protokoły są jawne dla członków spółdzielni, związku rewizyjnego, Krajowej Rady spółdzielczej. Powinny być przechowywane przez co najmniej 10 lat. Członek spółdzielni może zaskarżyć uchwałę z powodu jej niezgodności z prawem lub statutem, zarząd też może.
Kompetencje WZ
uchwalenie kierunków rozwoju działalności gospodarczej w spółdzielni oraz społecznej i kulturowej,
rozpatrywanie sprawozdań rady,
zatwierdzenie sprawozdań finansowych zarządu spółdzielni,
podejmowanie uchwał co do wniosków członków spółdzielni, rady o zarządu,
udzielenie członkom zarządu absolutorium,
rozpatrywanie wniosków wynikających z przedstawionego protokołu po lustracyjnego z działalności spółdzielni i podejmowanie uchwał w tym zakresie,
podejmowanie uchwał w sprawie podziału nadwyżki bilansowej lub sposobu pokrycia strat,
podejmowanie uchwał w sprawie zbycia nieruchomości, zakładu lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej,
podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia do innych organizacji gospodarczych oraz występowania z nich,
oznaczenie najwyższej sumy zobowiązań jaką spółdzielnia może zaciągnąć,
podejmowanie uchwał w sprawie połączenia, podziału oraz likwidacji spółdzielni,
rozpatrywanie w postępowaniu wewnątrzspółdzielczym odwołań od uchwał rady,
uchwalenie zmian statutu,
podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia lub wystąpienia spółdzielni ze związku oraz upoważnienie zarządu do podejmowania działań w tym kierunku.
Rada nadzorcza.
Sprawuje kontrolę i nadzór nad spółdzielnią. Członkiem rady może być tylko członek spółdzielni. Członków rady musi być co najmniej 3. Organem dokonującym wyboru członków rady nadzorczej może być WZ, zebrania grup członkowskich.
Rada jest organem kadencyjnym, kadencja określana jest w statucie. Członek może być odwołany 2/3 głosów przez organ, który go powołał.
Zadania Rady nadzorczej.
uchwalenie planów gospodarczych programów działalności społecznej i kulturalnej,
okresowe badanie sprawozdań,
dokonywanie okresowych ocen wykonania przez spółdzielnię, jej zadań gospodarczych ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania praw jej członków,
przeprowadzenie kontroli nad sposobem załatwiania przez zarząd wniosków organów spółdzielni i członków spółdzielni,
podejmowanie uchwał w sprawie nabycia i obciążenia nieruchomości bądź nabycia zakładu lub innej jednostki organizacyjnej,
składanie WZ sprawozdania zawierające wyniki kontroli, ocenę sprawozdań finansowych spółdzielni,
Członkiem rady nie może być:
osoba będąca kierownikiem bieżącej działalności spółdzielni,
pełnomocnik zarządu,
osoba, która pozostaje z członkiem zarządu lub kierownikiem bieżącej działalności gospodarczej spółdzielni w związku małżeńskim lub w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa linii prostej lub drugiego stopnia linii bocznej.
Rada nadzorcza musi się składać z członków spółdzielni.
Zebrania grup członkowskich
wybieranie i odwoływanie przedstawicieli na zebranie przedstawicieli,
dokonują wyboru członków rady nadzorczej (jeśli tak jest w statucie),
rozpatrywanie spraw, które mogą być przedmiotem obrad najbliższego WZP i zgłaszanie wniosków w tych sprawach,
rozpatrywanie okresowych sprawozdań zarządu i rady nadzorczej,
zgłaszanie wniosków i pinii do właściwych organów spółdzielni dotyczących spółdzielni a zwłaszcza danej grupy członkowskiej,
w jakiej proporcji mają być wybierani przedstawiciele w stosunku do liczby członków spółdzielni i liczby członków zamieszkujących obszar grupy członkowskiej (wg. statutu)
Gospodarka spółdzielni.
Spółdzielnia prowadzi działalność gospodarczą na zasadach rachunku ekonomicznego przy zapewnieniu korzyści swoim członkom. Za swoje zobowiązania spółdzielnia odpowiada całym majątkiem. Zysk spółdzielni po pomniejszeniu o podatek dochodowy i inne zobowiązania stanowi nadwyżkę bilansową. Nadwyżka ta podlega podziałowi na podstawie uchwały WZ przy czym co najmniej 5% nadwyżki przeznacza się na zwiększenie funduszu zasobowego jeżeli fundusz ten nie osiąga wysokości wniesionych obowiązkowych udziałów. Zasady podziału nadwyżki muszą być określone w statucie.
Fundusz spółdzielni
Zasadniczymi funduszami własnymi SA:
udziałowy powstający z wpłat udziałów członkowski, odpisów na udziały członkowskie i innych źródeł,
zasobowy powstający z wpłat członków, tzw. wpisowego, części nadwyżki bilansowej i innych źródeł.
Roczne sprawozdanie finansowe spółdzielni podlega badaniu pod względem prawidłowości i rzetelności. Roczne sprawozdanie finansowe wraz z opinią biegłego wykłada się w lokalu spółdzielni co najmniej na 14 dni przed WZ lub WZP. Stratę pokrywa najpierw z funduszu zasobowego, udziałowego i innych funduszy własnych.
Lustracja.
Funkcjonująca spółdzielnia musi poddać się lustracji raz na 3 lata. Lustracja to badanie legalności gospodarności i rzetelności całości działania spółdzielni. Lustrację przeprowadzają właściwe związki rewizyjne, w których spółdzielnia jest zrzeszona a niezrzeszone zlecają odpłatnie przeprowadzenie lustracji wybranemu związkowi rewizyjnemu lub Krajowej Radzie Spółdzielczej.
Lustratora wyznacza związek rewizyjny lub Krajowa Rada Spółdzielca. Lustratorem może być osoba posiadająca uprawnienia lustracyjne wydane przez Krajową Radę Spółdzielczą, która również określa kryteria kwalifikacyjne i kryteria przeprowadzania lustracji. Lustrator powinien zachować w tajemnicy wiadomość o działalności spółdzielni, które uzyskał w toku przeprowadzonej lustracji. Jeśli nie dochował tajemnicy może być pozbawiony uprawnień lustratora.
Uprawnienia lustratora.
przeglądanie ksiąg spółdzielni,
sprawdzanie stanu majątku spółdzielni,
Sporządza się protokół polustracyjny, który jest dokumentem urzędowym.
Przekształcenia organizacyjne spółdzielni.
może się podzielić lub połączyć nie może się jednak przekształcić w spółkę.
Łączenie spółdzielni.
Każdym czasie może się połączyć z inna spółdzielnią na podstawie uchwał WZ łączących się podjętych większością 2/3
Każda uchwała o połączeniu musi zawierać:
oznaczenie spółdzielni przejmującej,
przyjęcie statutu będącego podstawą dalszej działalności połączonych spółdzielni,
datę połączenia.
Podstawę rachunkową połączenia stanowią bilanse łączących się spółdzielni sporządzone na dzień połączenia. Niezwłocznie po podjęciu uchwały o połączeniu zamiast zarządu i rady nadzorczej w spółdzielni przejmowanej działają zarząd i rada spółdzielni przejmującej.
Podział spółdzielni.
Spółdzielnię można podzielić na podstawi uchwały WZ podjętą zwykłą większością głosów w ten sposób, że z jej wydzielonej części zostaje utworzona nowa spółdzielnia.
Uchwała o podziale musi zawierać.
oznaczenie o dotychczasowej spółdzielni i tej powstającej w wyniku podziału,
listę członków bądź grup członkowskich przechodzących do nowej spółdzielni,
zatwierdzenie sprawozdania finansowego spółdzielni i planu podziału składników majątkowych oraz praw i zobowiązań,
date podziału.
Z inicjatywą podziału spółdzielni mogą wystąpić członkowie spółdzielni, których prawa i obowiązki majątkowe są związane z organizacyjnie wyodrębnioną jednostką spółdzielni lub częścią majątku spółdzielni, która nadaje się do takiego wyodrębnienia. Mogą oni na podstawie uchwały podjętej zwykłą większością głosów wystąpić do zarządu spółdzielni z żądaniem zwołania WZ w cel podjęcia uchwały o podziale spółdzielni.
Zarząd jest zobligowany do niezwłocznego podjęcia przygotowania dokumentów niezbędnych do podjęcia uchwały przez WZ o podziale spółdzielni, a także zobowiązany jest udostępnić te dokumenty członkom żądającym podziału.
Zarząd nowo wybrany zobligowany jest do złożenia dokumentu o zarejestrowaniu nowo powstałej spółdzielni w sądzie rejestrowym w ciągu 14 dni, natomiast zarząd dotychczasowej spółdzielni powinien złożyć wniosek o wpis podziału spółdzielni.
Na nową spółdzielnię przechodzą prawa i obowiązki, a także wierzyciele i dłużnicy. Za zobowiązania przed podziałem spółdzielni dotychczasowa i nowo powstała odpowiadają solidarnie.
Kiedy spółdzielnia zostaje postawiona w stan likwidacji.
z upływem okresu na który została utworzona w myśl statutu,
gdy liczba członków spółdzielni zmniejszyła się i osiągnęła liczbę mniejszą od wskazanej statucie lub ustawie,
na skutek dwóch zgodnych uchwał WZ lub WZP podjętych większością ¾ głosów na dwóch kolejnych WZ lub WZP, które odbędą się w odstępach co najmniej 2 tygodni.
Powołuje się likwidatora, który przejmuje praw i obowiązki zarządu. Likwidator zobowiązany jest do złożenia wniosku do sądu wniosek o ujawnienie otwarcia likwidacji. Powinien też w Monitorze spółdzielczym ogłosić otwarcie likwidacji i wezwać wierzycieli do składania roszczeń w terminie 3 miesięcy od ukazania się ogłoszenia. Likwidator ma obowiązek sporządzić sprawozdanie finansowe na dzień otwarcia likwidacji oraz sporządzić listę wierzytelności i zobowiązań spółdzielni. Likwidator musi sporządzić plan finansowy likwidacji i plan zaspokojenia roszczeń.
Likwidator nie musi być członkiem spółdzielni. Jeżeli jest osobą prawną to jako likwidator składa oświadczenie podpisane zgodnie z zasadą reprezentacji tej osoby prawnej.
Z dniem otwarcia likwidacji wygasają pełnomocnictwa udzielone przez zarząd.
Procedura likwidacji podobna jest do likwidacji w innych podmiotach.
spieniężenie majątku,
pokrycie należności
ściągnięcie wierzytelności.
Sposób zaspokojenia wierzytelności.
najpierw pokrywa się koszty likwidacji,
należność ze stosunku pracy,
odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu, wypadku przy pracy,
należność typu podatki, opłaty.
Jeżeli likwidacja zostaje zakończona wtedy likwidator przedstawia WZ do zatwierdzenia sprawozdania finansowego na dzień zakończenia likwidacji. Likwidator składa wniosek o wykreślenie z rejestru spółdzielni. Likwidator odpowiada osobiści wobec wierzycieli za ewentualne szkody wynikające z niedopełnienia obowiązków.
Prawo spółdzielcze umożliwia WZ podjęcie uchwały o dalszym istnieniu spółdzielni mimo jej niewypłacalności, ale nakazuje WZ wskazanie środków umożliwiających wyjście ze stanu nieopłacalności.
Jeżeli WZ podejmie uchwałę o upadłości, zarząd jest zobowiązany do zgłoszenia do sądu wniosku o upadłości.
Jeżeli sąd ogłosiła upadłość spółdzielni to na zadanie syndyka członkowie spółdzielni muszą wpłacić nie wpłaconą część udziałów. Syndyk zgłasza do rejestru wniosek o wykreśleni spółdzielni z rejestru sądowego.
Przedsiębiorstwo państwowe.
Jest samodzielnym, samorządnym, samofinansującym się przedsiębiorcą posiadającym osobowość prawną w stosunku do którego organy państwowe mogą podejmować decyzję w zakresie działalności tylko w wypadkach przewidzianych przepisami prawa.
Przedsiębiorstwa państwowe występują jako:
na zasadach ogólnych,
użyteczności publicznej.
Zadania przedsiębiorstw użyteczności publicznej:
bieżące i nieprzerwane zaspokojenie potrzeb ludności,
świadczenie usług w zakresie inżynierii sanitarnej, zaopatrzenia w energię elektryczną, gazową, cieplną,
zarządzanie terenami zielonymi,
zarządzanie uzdrowiskami,
prowadzenie usług pogrzebowych.
Tworzenie przedsiębiorstwa państwowego.
Mogą je tworzyć:
organy naczelne organizacji państwowej,
terenowe organy administracji,
Podstawą powstania P.P. jest akt o jego utworzeniu, którym organ założycielski określa:
nazwę,
siedzibę,
przedmiot działania.
Podstawą działania P.P. jest statut. Każde P.P. podlega wpisowi do rejestru sądowego i uzyskuje osobowość prawną.
Organy:
dyrektor,
ogólne zebranie pracowników,
ogólne zebranie delegatów,
rada pracownicza
Dyrektor reprezentuje i zarządza przedsiębiorstwem, podejmuje decyzje i ponosi za nie odpowiedzialność. Jest powoływany przez radę pracowniczą.
Organ założycielski może wyznaczyć tymczasowego kierownika P.P.
Dyrektor powoływany jest albo na 5 lat lub na czas nieokreślony. Powołanie musi być poprzedzone konkursem.
Powierzenie zarządu następuje przez zawarcie umowy zawartej na czas oznaczony nie krótszy niż 3 lata zawartej między Skarbem Państwa reprezentowanym przez organ założycielski a zarządcą.
Elementy umowy.
obowiązki zarządcy w zakresie zarządzania, zmian i usprawnień w P.P.
zasady wynagrodzenia zarządcy,
kryteria oceny efektywności zarządzania,
odpowiedzialność za powierzone P.P.
Z chwila objęcia obowiązków przez zarządcę organy ZP, RP rozwiązują się. Organ założycielski odwołuje dyrektora. Zarządca obejmuje kompetencje dyrektora i organów samorządu załogi z wyjątkiem praw sprzeciwu, przyjmowania i zatwierdzania sprawozdania finansowego dokonywania podziału na fundusze wygospodarowanego zysku oraz wykorzystanie tych funduszy.
Odstąpienie od umowy.
P.P. przez kolejne 3 miesiące nie wypełnia zobowiązań wobec S.P. wobec tytułu podatku,
gdy zarządca w sposób istotny naruszył postanowienia o zarządzaniu P.P.,
złamanie przepisów prawa.
Pełnomocników P.P. powołuje i odwołuje dyrektor.
Prawo
14