Ergonomiczna analiza pracy

Michał Wojdalski

Gr 5 WL III

DANE PODSTAWOWE

Warunki wykonywania pracy

Ogólna charakterystyka miejsca pracy.

- Woj. Mazowieckie,

• Urządzenia: kombajn zbożowy

• Przestrzeń pracy: pola uprawnie łąki.

Szczegółowa charakterystyka miejsca i stanowiska pracy:

Sprzęt roboczy: kombajn zbożowy firmy ,,Claas” rok produkcji 2002 o pojemności 3800.

Kabina i wraz z oprzyrządowaniem sterowniczym. Pomieszczenie przeszklone.

Miejsce pracy wyposażone jest w klimatyzacje, radio, wygodny fotel, wyciszoną kabinę.

Praca przy świetle dziennym i nocnym. Praca wykonywana jest w okresie letnim, ważnym czynnikiem, który ma wpływ na przebieg pracy jest pogoda. Kombajn nie może pracować podczas deszczu, jak i po nim. Zboże musi być suche, ze względu na zaparzenie i choroby grzybowe.

Czynniki szkodliwe, zagrożenia.

Zmęczenie psychiczne monotonnością, alienacja

Możliwość urazów mechanicznych.

Kombajnista powinien posiadać, odzież roboczą, wg przepisów BHP, ze względu na kontakt ze smarami, pyłem, oraz rękawice. Ze względu na prace w klimatyzowanej kabinie, odzież nie wymaga specjalnych zabezpieczeń.

Poprzez przyjęcie pracy na umowę zlecenia, ze swoim pracodawcą, otrzymuje wynagrodzenie płatne od godziny. Stawka godzinowa wynosi 30 zl.

Dane pracownika

Mężczyzna 30 lat.

Staż 5 lat, uprawnień na prowadzenie kombajnu, wykształcenie technik mechanik, szkolenie bhp i kurs obsługi specjalistycznych maszyn rolniczych.

Zainteresowania: wędkarstwo, sadownictwo, piłka nożna, motory.

Stan cywilny żonaty- piątka dzieci. Własne gospodarstwo, 80ha. ziemi rolniczej i 20ha. sadów.

Cechy fizyczne:

Wzrost 180 cm

Masa 80 kg

Sprawność ruchowa bardzo dobra.

Duża odporność na zmęczenie.

Stan zdrowia bardzo dobry.

Znakomita koordynacja ruchów.

Cech psychiczne.

Inteligentny, duża siła woli, opanowany, spokojny, dokładny, pewny siebie, sumienny, godny zaufania.

Sposób wykonywania pracy

Indywidualna organizacja pracy.

Najwięcej wysiłku wymaga manewrowanie maszyną, wielogodzinne skupienie.

OBCIĄŻENIE FIZYCZNE

Analiza obciążenia fizycznego

Podstawowa przemiana pracownika SPM wg monogramów Lehmanna

1,3 kcal/min

Podstawowa przemiana naszego pracownika została ustalona na podstawie dwóch monogramów pierwszy z nich obrazuje na zależność wieku od wzrostu i wynosi on 175kcal/dobę. natomiast drugi obrazuje zależność ciężaru ciała i płci. wyniósł on 1240kcal/dobę. wynika z tego że SPM dla naszego pracownika wynosi 1.3 kcal/min.

Chronometraż

LP	CZYNNOŚĆ, STAN FUNKCJONALNY				ZEGAROWY CZAS WYK.		CZAS WYK.	JEDNOSTKOWY WYDATEK	CAŁKOWITY WYDATEK	CIĄG KUMULACYJNY
													OD	DO
1	Przebudzenie się				6,20	6,26	6	1,5	9	9
2	Ubranie się				6,26	6,31	5	1,8	9	18
3	Je sniadanie				6,31	6,46	15	1,8	27	45
4	Jazda rowerem				6,46	7,00	14	2,5	35	80
5	Nalanie paliwa				7,00	7,10	10	2	20	100
6	Sprawdzenie motowidłaka i młocarni				7,10	7,17	7	1,9	13,3	113,3
7	Uzupełnienie smarów				7,17	7,24	7	2	14	127,3
8	Ciśnienie w kołach				7,24	7,30	6	1,7	10,2	137,5
9	Uruchomienie maszyny				7,30	7,31	1	1,6	1,6	139,1
10	Dojazd do powierzchni roboczej				7,31	8,00	29	2,1	60,9	200
11	Koszenie				8,00	8,10	10	2,1	21	221
12	Nawrót				8,10	8,12	2	1,9	3,8	224,8
13	Koszenie				8,12	8,22	10	2,1	21	245,8
14	Nawrót				8,22	8,24	2	1,9	3,8	249,6
15	Koszenie				8,24	8,34	10	2,1	21	270,6
16	Nawrót				8,34	8,36	2	1,9	3,8	274,4
17	Koszenie				8,36	8,46	10	2,1	21	295,4
18	Opróżnienie zbiornika				8,46	8,54	8	1,6	12,8	308,2
19	Przerwa				8,54	9,01	7	1,5	10,5	318,7
20	Dojazd do kolejnej powierzchni roboczej				9,01	9,08	7	2,1	14,7	333,4
21	Koszenie				9,08	9,23	15	2,1	31,5	364,9
22	Nawrót				9,23	9,25	2	1,9	3,8	368,7
23	Koszenie				9,25	9,40	15	2,1	31,5	400,2
24	Nawrót				9,40	9,42	2	1,9	3,8	404
25	Koszenie				9,42	9,57	15	2,1	31,5	435,5
26	Opróżnienie zbiornika				9,57	10,05	8	1,6	12,8	448,3
27	Koszenie				10,05	10,20	15	2,1	31,5	479,8
28	Nawrót				10,20	10,22	2	1,9	3,8	483,6
29	Koszenie				10,22	10,37	15	2,1	31,5	515,1
30	Nawrót				10,37	10,39	2	1,9	3,8	518,9
31	Koszenie				10,39	10,54	15	2,1	31,5	550,4
32	Opróżnienie zbiornika				10,54	11,02	8	1,6	12,8	563,2
33	Przerwa				11,02	11,07	5	1,5	7,5	570,7
34	Koszenie				11,07	11,22	15	2,1	31,5	602,2
35	Nawrót				11,22	11,24	2	1,9	3,8	606
36	Koszenie				11,24	11,39	15	2,1	31,5	637,5
37	Nawrót				11,39	11,41	2	1,9	3,8	641,3
38	Koszenie				11,41	11,56	15	2,1	31,5	672,8
39	Opróżnienie zbiornika				11,56	12,04	8	1,6	12,8	685,6
40	Przerwa na posiłek				12,04	12,19	15	1,6	24	709,6
41	Dojazd do kolejnej powierzchni roboczej				12,19	12,32	11	2,1	23,1	732,7
42	Koszenie				12,32	12,45	13	2,1	27,3	760
43	Nawrót				12,45	12,47	2	1,9	3,8	763,8
44	Koszenie				12,47	13,00	13	2,1	27,3	791,1
45	Nawrót				13,00	13,02	2	1,9	3,8	794,9
46	Koszenie				13,02	13,15	13	2,1	27,3	822,2
47	Opróżnienie zbiornika				13,15	13,21	6	1,6	9,6	831,8
48	Koszenie				13,21	13,34	13	2,1	27,3	859,1
49	Nawrót				13,34	13,36	2	1,9	3,8	862,9
50	Opróżnienie zbiornika				13,36	13,49	13	1,6	20,8	883,7
51	Przerwa				13,49	13,54	5	1,5	7,5	891,2
52	Dojazd do kolejnej powierzchni roboczej				13,54	14,09	15	2,1	31,5	922,7
53	Koszenie				14,09	14,29	20	2,1	42	964,7
54	Nawrót				14,29	14,31	2	1,9	3,8	968,5
55	Koszenie				14,31	14,51	20	2,1	42	1010,5
56	Nawrót				14,51	14,53	2	1,9	3,8	1014,3
57	Koszenie				14,53	14,13	20	2,1	42	1056,3
58	Nawrót				14,13	14,15	2	1,9	3,8	1060,1
59	Opróżnienie zbiornika				14,15	14,24	9	1,6	14,4	1074,5
60	Koszenie				14,24	14,44	20	2,1	42	1116,5
61	Nawrót				14,44	14,46	2	1,9	3,8	1120,3
62	Koszenie				14,46	15,06	20	2,1	42	1162,3
63	Nawrót				15,06	15,08	2	1,9	3,8	1166,1
64	Koszenie				15,08	15,28	20	2,1	42	1208,1
65	Nawrót				15,28	15,30	2	1,9	3,8	1211,9
66	Opróżnienie zbiornika				15,30	15,39	9	1,6	14,4	1226,3
67	Przerwa				15,39	15,51	12	1,5	18	1244,3
68	Koszenie				15,51	16,11	20	2,1	42	1286,3
69	Nawrót				16,11	16,13	2	1,9	3,8	1290,1
70	Koszenie				16,13	16,33	20	2,1	42	1332,1
71	Nawrót				16,33	16,35	2	1,9	3,8	1335,9
72	Koszenie				16,35	16,51	16	1,9	30,4	1366,3
73	Opróżnienie zbiornika				16,51	17,00	9	1,6	14,4	1380,7
74	Przerwa na posiłek				17,00	17,15	15	1,6	24	1404,7
75	Dojazd do kolejnej powierzchni roboczej				17,15	17,29	14	2,1	29,4	1434,1
76	Koszenie				17,29	17,41	12	2,1	25,2	1459,3
77	Nawrót				17,41	17,43	2	1,9	3,8	1463,1
78	Koszenie				17,43	17,55	12	2,1	25,2	1488,3
79	Nawrót				17,55	17,57	2	1,9	3,8	1492,1
80	Koszenie				17,57	18,09	12	2,1	25,2	1517,3
81	Opróżnienie zbiornika				18,09	18,16	7	1,6	11,2	1528,5
82	Dojazd do kolejnej powierzchni roboczej				18,16	18,24	8	2,1	16,8	1545,3
83	Koszenie				18,24	18,33	9	2,1	18,9	1564,2
84	Nawrót				18,33	18,35	2	1,9	3,8	1568
85	Koszenie				18,35	18,44	9	2,1	18,9	1586,9
86	Nawrót				18,44	18,46	2	1,9	3,8	1590,7
87	Koszenie				18,46	18,55	9	2,1	18,9	1609,6
88	Nawrót				18,55	18,57	2	1,9	3,8	1613,4
89	Koszenie				18,57	19,06	9	2,1	18,9	1632,3
90	Opróżnienie zbiornika				19,06	19,14	8	1,6	12,8	1645,1
91	Koszenie				19,14	19,23	9	2,1	18,9	1664
92	Nawrót				19,23	19,25	2	1,9	3,8	1667,8
93	Koszenie				19,25	19,34	9	2,1	18,9	1686,7
94	Nawrót				19,34	19,36	2	1,9	3,8	1690,5
95	Koszenie				19,36	19,45	9	2,1	18,9	1709,4
96	Opróżnienie zbiornika				19,45	19,53	8	1,6	12,8	1722,2
97	Przerwa				19,53	20,03	10	1,5	15	1737,2
98	Powrót do garażu				20,03	20,23	20	2,1	42	1779,2
99	Czyszczenie maszyny				20,23	20,38	15	1,8	27	1806,2
100	Dojazd do domu rowrem				20,38	20,53	14	2,1	29,4	1835,6
101	Toaleta				20,53	21,13	20	1,8	36	1871,6
102	Przebranie się				21,13	21,23	10	1,8	18	1889,6
103	Kolacja				21,23	21,53	30	1,8	54	1943,6
104	Oglądanie TV				21,53	23,23	90	1,4	126	2069,6
105	Sen				23,23	6,15	412	1,3	535,6	2605,2
								suma	2605,2

OBCIĄŻENIA FIZYCZNE

Krzywa przyrostu wydatkowanej energii

Powinna ona mieć równomierny wzrost bez drastycznych zmian wartości. Taki przebieg tej prostej sugeruje, że pracownik nie ma zrywów pracy. Jego praca jest w miarę równomierna i jednolita.

Analiza średniego obciążenia godzinowego w pracy zawodowej.

W pracy zawodowej obciążenia pracownika waha się. Mój pracownik zaczyna pracę o godzinie 7. Od godziny 7 do 20 z min. ma stały wydatek energetyczny. Cykl pracy pracownika nie pokrywa się z fizjologiczną gotowością do pracy. Wynika to z typu pracy wykonywanej. W przypadku mojego kierowcy nastąpiła zmiana w układzie fizjologicznej gotowości do pracy.. W efekcie kierowca, będąc w pracy ma większy stopień gotowości do pracy w jej trakcie niż przedstawia to wykres.

Wstępne określenie stopnia ciężkości pracy w ciągu dnia na podstawie średniego wydatku energii.

Taką ocenę przeprowadzę na podstawie dwóch metod. Pierwsza z nich to metoda wg lechmanna. Według tej metody bierze się pod uwagę wartości godzinowe netto. Na podstawie tej metody mogę powiedzieć, że praca kombajnisty jest lekka.

Drugą metodą, którą użyję do określenia ciężkości pracy będzie oparta na ciężkości pracy w ciągu dniówki roboczej. Tutaj także będziemy używać wartości netto wydatku energetycznego. Wydatek energetyczne w ciągu dniówki mojego pracownika wyniósł 792.12 kcal. Według tej klasyfikacji jest to praca zaklasyfikowana jako praca lekka.

Ocena ciężkości pracy w dużej mierze zależy od metody jej badania. Jednak w tym przypadku wyniki tej analizy są dla obu metod zbieżne.

Obciążenia szczytowe pracownika.

Na przykładzie kombajnisty widać brak problemu z obciążeniami szczytowymi. Dla pracy lekkiej kryterium obciążeń szczytowych równy jest 5kcal/min. W tym przypadku to nie zachodzi. Pracownik nie ma takich obciążeń podczas pracy jak i poza pracą. Pozwala to na uniknięcie przeciążenia organizmu. Z drugiej strony przy ciągłym ograniczeniu ruchu naszego pracownika w tak wysokim stopniu może doprowadzić to powstania chorób cywilizacyjnych.

Obciążenia statyczne pracownika

W przypadku zawodu kierowcy kombajnu zbożowego, nie występuje problem z obciążeniami statycznymi. Zaszeregowałem dany rodzaj obciążeń do grupy si. Jest to praca siedząca niewymuszona. Postanowiliśmy przyznać 23ptk ze skali zunifikowanej.

Monotypowość ruchów.

U naszego pracownika występuje zjawisko monotypowości ruchów roboczych. Wynika to z długotrwałego operowania kierownica, zmiana drążka biegu, oraz powtarzania tych samych czynności. Klasyfikuję monotypowość ruchów na poziomie MII. Jest to poziom średni. Przypisujemy równocześnie 40ptk w klasyfikacji zunifikowanej. W związku z zaistniałą sytuacją podnoszę poziom ciężkości pracy.

OBCIĄZENIA PSYCHICZNE

Uzyskanie informacji

Uzyskuje informacje poprzez wzrok i słuch. Informacje słuchowe uzyskuje od maszyny, która wydaje sygnały dźwięków. Sygnały dźwiękowe i wzrokowe wydawane przez komputer są czytelne i nie można ich pomylić. Do informacji wzrokowych należy obserwacja terenu.

Podejmowanie decyzji

Kombajnista podejmuje decyzje, co do prędkości pracy i opróżniania kombajnu, jego kierowania i formy wyrzucanej słomy. .

Wykonywanie czynności

Wybranie kierunku posuwania się kombajnem i jego nawrotu. Zmiana oprogramowania do różnych rodzai zboża. Ustawienie się odpowiednio do przyczepy odbierającej nasiona. Zmiana położenia, poprzez dojazdu do innej kwatery, wiąże się ze zmianą oprogramowania maszyny na tryb jezdny, w celu zaoszczędzenia paliwa.

Rozmowa z operatorem kombajnu.

Z rozmowy przeprowadzonej, z kierowcą dowiedziałem się, ze praca jest dla niego satysfakcjonującą od trzech lat. Wcześniej wykonywał taka sama prace lecz na innym kombajnie starszego rocznika marki ,,Bizon” ,bez nowoczesnej kabiny. Klimatyzacja pełni tu najważniejsza funkcje, przez co człowiek tak bardzo się nie meczy. Kolejną pozytywna cecha jest również to, że kabina posiada nowoczesne oprzyrządowanie, komputer wykonuje część podstawowych funkcji. Miłym aspektem jest również na wyposażeniu radio, co sprawia, ze praca nie staje się monotonna i nudna. Jego praca pokrywa się z jego zainteresowaniami i celem wykonywanego zawodu. Jedyną rzeczą, która mu przeszkadza to siedzący tryb pracy. Podczas rozmowy powiedział, że brakuję mu ruchu. Nie było to jednak dla niego dużym problemem. Narzekał również, że ma problem z samotnością.

Ocena monotonii pracy z wykorzystaniem dodatkowych kryteriów:

Jednostajność samego przebiegu czynności.

Jednostajność otoczenia - otoczenie jest stałe nie zmienia się

Konieczność stałego napięcia uwagi - nie ma konieczności stałego napięcia uwagi

Łatwość pracy - według mojej analizy praca ta jest średnio skomplikowana

W rezultacie stwierdzamy, że monotonność pracy jest na dużym poziomie (MN1)

Ocena obciążenia psychicznego

Obciążenie psychiczne jest duże. Pomyłka przy wykonywaniu czynności może mieć duże konsekwencje dla pracownika. Szczególną uwagę musi zwracać na ukształtowanie terenu, możliwość pomyłki wiąże się z dużymi kosztami. Ukształtowanie terenu, bardzo często jest zdradliwe, przy tak ciężkim sprzęcie należ uważać na strome zbocza.

ANALIZA OBCIĄŻENIA ORGANIZACYJNEGO

Nasz pracownik ma 65 godzin czasu pracy w tygodniu. Pracuje 5 dni w tygodniu czyli dziennie przypada 13 godzin pracy. Wykorzystuje ona normalny czas pracy w 93,7% czyli pracuję 450 min. Wynika z tego że chronometrażowy czas przerw równy jest 30minut. Natomiast jej efektywny czas pracy jest znacznie krótszy i wynosi 258min czyli 4 godziny i 18min.

Określenie czasy przerw według sposobu Lehmanna.

TWI=(WEe/3,3kcal*min-1)*100%

czas efektywny pracy równy jest 287min

energetyczne obciążenie na minutę pracownika 792,12/287=2,76 kcal/min

TWI=(2,76kcal/min/3,3kcal*min-1)*100%=-10,81min

Określenie czasu przerw według Międzynarodowego Biura Pracy

dodatki stałe

na potrzeby osobiste 7%

dodatek podstawowy zmniejszenia zmęczenia 4%

dodatki zmienne

praca dość skomplikowana 1%

nudność pracy 2%

Suma dodatków stałych i zmiennych wynosi 14% czasu pracy. Jest to równowartość 67minut

Według przepisów prawa należy się pracownikowi który pracuje ponad 6 godzin 15 min przerw.

Dokonaliśmy analizy czasu przerw

W przypadku naszego pracownika główną przyczyną powodujące przerwy w pracy jest jej monotypowość i potrzeby fizjologiczne. Na podstawie analizy czasu przerw według Lehmanna wynika że mu operatorowi nie przysługuje czas przerwy natomiast według analizy MBP wynika że przysługuje mu 67min przerwy. Wynika z tego że u naszej pracownika powinny występować cztery przerwy około 10 minut każda. Pozwoli nam to przyrównać czas przerw do wyników z analizy MBP. W związku z charakterem pracy ocena według MBP będzie bardziej , adekwatna ponieważ uwzględnia ona potrzeby człowieka, a metoda Lehmanna uwzględnia tylko prace fizyczną nie uwzględniając zmęczenia psychicznego.

WNIOSKI KOŃCOWE

W sprawozdaniu rozpatrzyłem trzy typy obciążeń. Były to obciążenia związane z charakterem wykonywanej pracy. W rezultacie oceniam prace kierowcy kombajnu zbożowego jako lekką. Uważamy tak ponieważ obciążenia fizyczne wykazały, że jest to praca lekka. W tej pracy także nie występują szczególne obciążenia psychiczne. Żeby udogodnić pracę mojemu pracownikowi postanowiłem wprowadzić pewne modyfikacje organizacyjne czasu pracy. Postanowiłem zmienić czas przerw z jednej długiej zmieniając ją na kilka mniejszych. W rezultacie dało to dłuższy czas odpoczynku od pracy. |Kierowcadzięki temu, że ma tak rozłożony czas przerw pracuje efektywniej i dodatkowo pozwala to mu się zrelaksować. Przy analizie obciążenia fizycznego doszedłem do wniosku, że wydatek energetyczny naszego pracownika jest na poziomie za wiele za niskim. W rezultacie może to spowodować wystąpienie chorób cywilizacyjnych między innymi : otyłości , miażdżycy, cukrzycy. Aby zapobiec temu poleciłbym kierowcy, aby skorzystał z naszej oferty bezpłatnego basenu tuż po godzinach pracy, bądź pograć w piłkę z chłopakami, przecież jak wspominał jest jej miłośnikiem.

12

---