WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA

WYDZIAŁ CYBERNETYKI

INSTYTUT TELEINFORMATYKI I AUTOMATYKI

Przedmiot: Ergonomia i ochrona pracy

Sprawozdanie z ćwiczenia laboratoryjnego

Opracował: Artur Kaczmarek

grupa:.E1T1S1 Numer albumu 50702

Data wykonywania ćwiczenia: 13.12.2013r.

Nazwa stanowiska: Asystent dyrektora

Nazwa urządzenia: Mysz.

Warszawa 2010

1. Wyznaczanie czasu przerw w pracy

Współczynnik podstawowy: 3

Dodatek za pozycje stojącą: 0,5

Dodatek za uwagę:

- uwaga wzrokowa i słuchowa 0,5

- konieczność przebywania tuż przy urządzeniu 1,5

- konieczność utrzymywania ręki na urządzeniu 1

- manipulowanie urządzeniem 1

- manipulowanie i ryzyko powstania dużej szkody w razie braku uwagi 1

- manipulowanie i ryzyko wypadku (zranienia) w razie braku uwagi 1

Dodatek za złe warunki środowiska:

- warunki złe (ryzyko, pył, hałas, gorąco, wyziewy itp.) 0,5

- warunki bardzo złe (w/w czynniki bardzo intensywne) 0,5

3+0.5+1.5+2+2+1+1 +0.5 +0.5 = 10%

10%*8H*60 min = 48 min

Asystent dyrektora jest osobą, która od czasu do czasu musi wstać, być umiarkowanie skupiony. Niestety jego praca wiąże się z ciągłym przebywaniem przy urządzeniu i ciągłej pracy na nim. Na szczęście nie jest to niebezpieczne a jedynym zagrożeniem jest możliwość uderzenia się o kat biurka lub porażenie prądem w przypadku dotknięcia odizolowanego kabla. Na szczęście napięcie nie jest wysokie co powoduje, że nie jest to niebezpieczne dla życia. Dodatkowo pracownik jest narażony na niewielki hałas sprzętu i ewentualne intensywne zapachy.

2. Ocena ryzyka zawodowego stanowiska asystent dyrektora.

Do oceny ryzyka zawodowego wykorzystuje się informacje dotyczące w szczególności:

• lokalizacji stanowiska pracy i/lub realizowanych na nim zadań;

• osób, pracujących na stanowisku, ze szczególnym uwzględnieniem tych osób, które mogą być szczególnie podatne na oddziaływanie zagrożeń, takich jak np. kobiety w ciąży, młodociani lub osoby niepełnosprawne. Należy również pamiętać o pracownikach niepełnoetatowych, podwykonawcach, osobach odwiedzających przedsiębiorstwo oraz pracownikach pracujących poza siedzibą przedsiębiorstwa (kierowcy, przedstawiciele handlowi itp.);

• stosowanych środków pracy, materiałów i wykonywanych operacji technologicznych;

• wykonywanych czynności oraz sposobu i czasu ich wykonywania przez pracujące na

stanowisku osoby;

• zagrożeń, które już zostały zidentyfikowane i ich źródeł;

• możliwych skutków występujących zagrożeń;

• stosowanych środków ochronnych;

• wypadków, chorób zawodowych oraz wszystkich innych niepożądanych zdarzeń związanych z warunkami pracy;

• wymagań przepisów prawnych i norm, odnoszących się do analizowanego stanowiska.

Źródłem powyższych informacji mogą być przede wszystkim:

• dane techniczne o stosowanych na stanowisku maszynach i urządzeniach,

• dokumentacja techniczno-ruchowa i instrukcje stanowiskowe,

• wyniki pomiarów czynników szkodliwych i/lub niebezpiecznych, a także uciążliwych,

występujących na stanowisku pracy,

• dokumentacja dotycząca wypadków przy pracy i chorób zawodowych,

• karty charakterystyk substancji chemicznych itp.

• przepisy prawne i normy techniczne,

• literatura naukowo - techniczna,

3. Ocena ryzyka zawodowego dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia:

1. Nierówne lub śliskie powierzchnie (mogące powodować poślizgnięcia, potknięcia, upadki itp.) TAK

4. Ostre krawędzie, chropowate powierzchnie itp. TAK

9. Prąd elektryczny TAK

10. Pożar TAK

13. Hałas TAK

16. Nieprawidłowe oświetlenie TAK

18. Pola elektromagnetyczne TAK

22. Zagrożenia biologiczne (wirusy, pasożyty, grzyby, bakterie) TAK

23. Stres, przemoc w pracy i mobbing TAK

4. Działania ograniczające lub eliminujące ryzyko zawodowe:

1. Nierówne lub śliskie powierzchnie (mogące powodować poślizgnięcia, potknięcia, upadki itp.) oraz ostre krawędzie, chropowate powierzchnie itp.

• utrzymywanie podłóg i regularne czyszczenie podłogi, szczególnie, jeżeli może być mokra lub zapylona wskutekprocesów pracy;

• utrzymywanie powierzchni w stanie suchym;

• zapewnienie właściwego odprowadzania cieczy z powierzchni podłóg, usuwanie dziur, pęknięć, zużytych dywaników, wycieraczek, itd.;

2. Prąd

• Przeprowadzenie przed rozpoczęciem pracy wzrokowego sprawdzenia, czy nie występują jakieś uszkodzenia;

• Użytkowanie tylko sprzętu posiadającego oznakowanie EC;

• Używanie uziemienia;

• Wykonywanie pracy zgodnie z instrukcjami;

3. Pożar

• Ograniczanie lub eliminowanie źródeł zapłonu (włącznie z zakazem palenia tytoniu w miejscu pracy);

• Zapewnienie stałej kontroli wyposażenia elektrycznego;

• Zapewnienie odpowiedniego sprzętu przeciwpożarowego;

• Oznakowanie dróg ewakuacji i punków ratownictwa oraz utrzymywanie ich w odpowiednim stanie;

4. Hałas

• Wprowadzanie rozwiązań technicznych zmniejszających emisję hałasu przez źródło do środowiska (np. stosowanie nowych cichszych technologii, układów wibroizolacyjnych, tłumików);

• Szkolenie i dostęp do informacji;

5. Oświetlenie

• Okresowe pomiary natężenia oświetlenia w polu zadania i polu bezpośredniego otoczenia na stanowisku pracy;

• Stosowanie oświetlenia pośredniego lub miejscowego w celu wyeliminowania cieni w polu zadania;

• Unikanie powierzchni połyskliwych na stanowisku pracy (stół, inne meble itp);

6. Pole magnetyczne

• Stosowanie materiałów pochłaniających;

• Stosowanie urządzeń o mniejszym promieniowaniu;

• Dalsze odległości od urządzeń potencjalnie niebezpiecznych;

7. Zagrożenia biologiczne

• Okresowe odgrzybianie;

• Wietrzenie pomieszczeń;

• Regularne przeglądy wentylacji i klimatyzacji;

• Okresowe pranie tapicerek foteli, mebli;

8. Stres, przemoc w pracy i mobbing

• Zatrudnienie psychologa;

• Regularne urlopy pracowników;

• Wyjścia integracyjne;

• Zajęcia sportowe;

• Współpraca pracowników ograniczająca mobbing;

Nazwa i adres przedsiębiorstwa		Karta oceny ryzyka		Data 13.12.2013r.		Numer karty 1
						Sporządził Artur Kaczmarek
Stanowisko pracy Asystent dyrektora				Nazwa pracowników:
Nr.	Zagrożenie		Środki ograniczające ryzyko zawodowe	Oszacowanie ryzyka zawodowego		Zlecenia dotyczące wprowadzenia dodatkowych środków ochrony
	2.		3.	4.		5.
1.	Nierówne lub śliskie powierzchnie (mogące powodować poślizgnięcia, potknięcia, upadki itp.)		utrzymywanie powierzchni w stanie suchym;	małe		zapewnienie właściwego odprowadzania cieczy z powierzchni podłóg, usuwanie dziur, pęknięć, zużytych dywaników, wycieraczek
2.	Ostre krawędzie, chropowate powierzchnie itp.		Zeszlifowanie krawędzi	małe		Oklejenie ostrych kantów
3.	Prąd elektryczny		Zachowanie przepisów BHP	małe		Szkolenia pracowników z zakresu BHP
4.	Pożar		Sprawne gaśnice	średnie		Przeglądy okresowe urządzeń i zakaz palenia
5.	Hałas		Maty wytłumiające	małe		Urządzenia z chłodzeniem pasywnym
6.	Nieprawidłowe oświetlenie		Oświetlenie miejscowe	małe		Zmatowienie powierzchni
7.	Pola elektromagnetyczne		Urządzenia o mniejszym natężeniu promieniowania	małe		Oddalenie urządzeń od pracowników
8.	Zagrożenia biologiczne		Regularne sprzątanie biura	małe		Okresowe przeglądy wentylacji
9.	Stres, przemoc w pracy i mobbing		Zatrudnienie psychologa	średnie		Spotkania integracyjne
Podpis[y] osób przeprowadzających ocenę ryzyka zawodowego
Podpis[y] osób pracujących na stanowiskach pracy

5. Regulamin porządkowy użytkowania myszy komputerowej.

---