WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI I ZARZĄDZANIA z siedzibą w RZESZOWIE

WSTĘP

Niniejszy raport stanowi opracowanie z badań przeprowadzonych wśród absolwentów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie przez Stowarzyszenie Absolwentów i Studentów WSIiZ.

Badanie przeprowadzono metodą telefonicznego wywiadu kwestionariuszowego wśród absolwentów, którzy ukończyli WSIiZ w roku akademickim 2004/2005. Badaniami objęto 1493 osoby, czyli wszystkich absolwentów tego rocznika. Poprawnie wypełnionych wywiadów było 726, co stanowi próbę reprezentatywną dla badanej populacji.

Populacja generalna	1493 osoby
Ilość prób połączenia	1776
Ilość przeprowadzonych wywiadów	809
Brak zgody na udział w badaniu	63 osoby
Ilość nieaktualnych numerów telefonów	287
Ilość osób nieobecnych w okresie badań	334

Celem badań było oszacowanie skali emigracji zarobkowej absolwentów WSIiZ i określenie skali problemu związanego z odpływem młodych wykształconych osób z regionalnego (podkarpackiego) rynku pracy, a także ocena sytuacji absolwentów na rynku pracy po ukończeniu studiów.

W raporcie dokonano porównań z wynikami badań przeprowadzonych wśród absolwentów w poprzednich latach. Z uwagi na poszerzeniu zakresu badań w roku 2006 tylko niektóre aspekty zostały poddane analizie porównawczej.

FORMY AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W CZASIE STUDIÓW

Spośród 725 respondentów prawie 15% (tj. 106 osób) wyjeżdżało już w trakcie studiów do pracy za granicę.

Częściej w grupie wyjeżdżających znajdowali się mężczyźni (17%; kobiety 12%).

W grupie opuszczających kraj w czasie studiów znalazło się 56% studentów trybu zaocznego oraz 35% trybu dziennego.

Czy podczas studiów wyjeżdżał(-a) Pan(-i) do pracy za granicę?	Częstość	Procent
Tak	106	14,62%
Nie	619	85,38%
Ogółem	725	100%

Prawie połowa spośród podejmujących pracę za granicą absolwentów, czyli 51 osób wyjechała do pracy tylko jeden raz. Prawie 30% (31 osób) wyjeżdżało za granicę dwukrotnie w celach zarobkowych; natomiast 22% (23 osoby) - więcej niż 2 razy.

Ile razy podczas studiów przebywał(-a) Pan(-i) za granicą w celach zarobkowych?	Częstość	Procent
raz	51	48,57%
dwa razy	31	29,52%
więcej	23	21,90%
Ogółem	105	100%

Kraje do których wyjeżdżali absolwenci

Co trzeci badany spośród podejmujących pracę za granicą (tj. 35 osób) wyjeżdżał do pracy w USA, 17% pracowało w Niemczech, 15% w Wielkiej Brytanii, 11% we Włoszech, 9% w Austrii. Inne wymienione przez absolwentów kraje będące celem emigracji zarobkowej absolwentów Uczelni to: Francja i Szwecja, a w dalszej kolejności - Cypr, Holandia i Norwegia.

W jakich krajach Pan(-i) pracował(a)?	Częstość	Procent
USA	35	33,02%
Niemcy	18	16,98%
Anglia	16	15,09%
Włochy	12	11,32%
Austria	10	9,43%
Francja	5	4,72%
Szwecja	4	3,77%
Inne	6	5,66%
Ogółem	106	100%

Praca podejmowana za granicą

Wśród wymienianych przez badanych absolwenci zajęć, jakie wykonywali podczas wyjazdów zagranicznych najczęściej pojawiały się prace budowlane (18 osób), w rolnictwie i na plantacjach owoców (16 osób), praca w charakterze pomocy domowej, opiekunki do dzieci. Studenci podejmowali także prace w hotelach, restauracjach, sklepach, pralniach. Większość zajęć nie pozostawała w związku ze studiami, jednak stanowiła doraźne źródło zarobku umożliwiające kontynuowanie edukacji po powrocie do kraju.

Jaką pracę Pan(-i) podejmował(-a)?	Częstość
budownictwo	18
w rolnictwie	8
zbieranie owoców na plantacji	8
kelner	7
opieka nad dziećmi	7
sprzątanie	7
hotelarstwo	4
pomoc domowa	3
sprzedawca	3
asystentka dentystki	2
barman, ochrona	2
elektryk, pomocnik hydraulika	2
kierowca, praca na budowie	2
pracownik pralni chemicznej	2
prac. lab. przy kontroli	2
przewodnik	2
serwis sprzedaży	2
sezonowa	2
w pralni	2
gra na fortepianie, kelnerka	1
kucharz	1
logistyk	1
malarz	1
na roli	1
opiekunka do osób starszych	1
pakowanie owoców	1
pomoc księgowa	1
pomocnik spawacza	1
praca sezonowa	1
ratownik wodny	1
roznoszenie reklam, zbiór winogron	1
sprzedaż biletów	1
tłumaczenia	1
w firmie komputerowej	1
w firmie konsultingowej- dane statystyczne; w banku	1
w tworzywach sztucznych/baseny	1

Zdecydowana większość badanych (92% - czyli 97 osób) wykonywała prace fizyczne.

Praca fizyczna	Częstość	Procent
Tak	97	91,51%
Nie	9	8,49%
Ogółem	106	100,00%

Niespełna 12% respondentów udało się znaleźć zatrudnienie zgodne ze studiowanym na WSIiZ kierunkiem studiów. Pozostali wykonywali prace nie związane ze studiowanym kierunkiem/specjalizacją.

Praca zgodna z kierunkiem studiów	Częstość	Procent
Tak	12	11,65%
Nie	91	88,35%
Ogółem	103	100%

OBECNE MOŻLIWOŚCI WYJAZDU ZAROBKOWEGO ZA GRANICĘ

Badani absolwenci zostali zapytani o skłonność do wyjazdu za granicę w celach zarobkowych. Przeważają osoby, które deklarują, iż nie skorzystałyby z takiej możliwości - stanowią one 55,2% (w tym „zdecydowanie” nie wyjechałoby za granicę za pracą prawie 30%). Osoby, które zdecydowane byłyby na wyjazd w sytuacji pojawienia się takiej możliwości stanowią niespełna 17%, następnych 20% - „raczej” skorzystałoby z takiej okazji. Pozostałe 7% respondentów nie wie, jaką podjęłoby decyzję.

Zdecydowanie częściej na wyjazd zdecydowałyby się osoby stanu wolnego, niż zamężne; nieco częściej z takiej okazji skorzystaliby mężczyźni, a także osoby studiujące w trybie dziennym. Decyzję o wyjeździe podjęłyby osoby zarabiające poniżej 1500 zł, natomiast zdecydowanie nie wyjechałyby - zarabiające powyżej 2000 zł/m-c.

Częściej nie zamierzają wyjeżdżać absolwenci ekonomii i informatyki w porównaniu z absolwentami po innych kierunkach.

Czy gdyby Pan(-i) w chwili obecnej miał(-a) możliwość wyjazdu zarobkowego za granicę to czy wyjechałby(-łaby)?	Częstość	Procent
Zdecydowanie tak	121	16,67%
Raczej tak	146	20,11%
Nie wiem	51	7,02%
Raczej nie	194	26,72%
Zdecydowanie nie	214	29,48%
Ogółem	726	100%

Zamiary wyjazdu za granicę

Absolwentów poproszono też by określili swoje plany na najbliższe miesiące i ujawnili ewentualne zamiary opuszczenia kraju w celach zarobkowych. W ciągu najbliższych kilkunastu miesięcy zamierza wyjechać za granicę prawie 19% badanych. Nie zamierza natomiast wyjeżdżać z Polski aż 74%, przy czym 45% „zdecydowanie” nie wybiera się za granicę.

Otrzymane rezultaty potwierdzają, iż problem opuszczania kraju przez młodych wykształconych Polaków jest zjawiskiem dość powszechnym, wiele bowiem młodych ludzi - nie widząc szans dynamicznego rozwoju własnej kariery czy/i szans na poprawę statusu materialnego decyduje się poszukiwać pracy w innych krajach.

Zdecydowanie częściej w okresie najbliższych kilkunastu miesięcy nie wybierają się za granicę w celach zarobkowych studenci trybu dziennego (15%; zaocznego 9%).

Mężczyźni częściej niż kobiety zamierzają w okresie najbliższych kilkunastu miesięcy wyjechać do pracy za granicę, kobiety przeważają w grupie opowiadających się „zdecydowanie” za pozostaniem w kraju.

Osoby zarabiające w kraju powyżej 2000 brutto miesięcznie raczej nie wybierają się w ciągu najbliższych kilkunastu miesięcy za granicę, natomiast w grupie zarabiających poniżej 1000 zł przeważają zdecydowani do wyjazdu w celach zarobkowych.

Czy w okresie najbliższych kilkunastu miesięcy zamierza Pan(-i) wyjechać do pracy za granicę?	Częstość	Procent
Zdecydowanie tak	64	8,82%
Raczej tak	72	9,92%
Nie wiem	50	6,89%
Raczej nie	212	29,20%
Zdecydowanie nie	328	45,18%
Ogółem	726	100%

Swą przyszłość zawodową wiąże z zagranicą 12% respondentów, jednakże zdecydowana większość widzi możliwości swojego rozwoju w kraju, co należy ocenić jako przejaw optymistycznego podejścia i dostrzegania możliwości samorealizacji bez konieczności podejmowania tak radykalnych decyzji jaką jest wyjazd za granicę na stałe.

Rozważając o swojej przyszłości zawodowej - stosunkowo częściej wiążą ją z zagranicą absolwenci studiów dziennych i osoby stanu wolnego, zaś zdecydowanie nie - zaocznych i osoby zamężne.

Absolwenci ekonomii stosunkowo częściej niż po innych kierunkach nie wiążą swej przyszłości zawodowej z zagranicą.

Czy wiąże Pan (-i) swoją przyszłość zawodową z pracą za granicą?	Częstość	Procent
Zdecydowanie tak	33	4,55%
Raczej tak	54	7,44%
Nie wiem	79	10,88%
Raczej nie	274	37,74%
Zdecydowanie nie	286	39,39%
Ogółem	726	100%

Perspektywa pracy na tym samym stanowisku w Polsce i za granicą

Jednym z najważniejszych motywów skłaniających absolwentów do wyjazdów zarobkowych jest możliwość uzyskania znacznie wyższych zarobków za granicą. Badani stając przed wyborem pracy w Polsce czy za granicą przy podobnej pensji w zdecydowanej większości pozostali by w kraju. - tylko 8% wyjechałoby, natomiast brak opinii w tej kwestii wyraziło 4% badanych.

Kobiety i osoby po ekonomii oraz absolwenci studiów zaocznych częściej woleliby pracować w Polsce, mężczyźni zaś oraz absolwenci informatyki i ekonometrii i kończący studia w trybie dziennym za granicą.

Mieszkający wsi oraz osoby zamężne stosunkowo częściej woleliby zostać w Polsce, gdyby mieli możliwość wyboru pracy w Polsce i za granicą na podobnych warunkach.

Gdyby miał(a) Pan(i) do wyboru pracę na tym samym stanowisku, z podobną pensją w Polsce i za granicą, którą ofertę Pan(i) by wybrał(a)?	Częstość	Procent
W Polsce	633	87,43%
Za granicą	60	8,29%
Trudno powiedzieć	31	4,28%
Ogółem	724	100%

OCENA WYNIESIONEGO ZE STUDIÓW PRZYGOTOWANIA DO PRACY

Badanych poproszono o ocenę przygotowania do pracy zawodowej podczas studiów jakie uzyskali w WSIiZ. Średnia ocena dla Uczelni w tym aspekcie wyniosła 4,17 (w skali od 1 do 6). Prawie połowa (45%) oceniła przygotowanie zawodowe jako dobre, 31% jako bardzo dobre, natomiast aż celująco oceniło swoją gotowość do podjęcia pracy w zawodzie 7% badanych.

Dostatecznie i niżej oceniło swoje przygotowanie do zawodu 17% respondentów.

Zdecydowanie częściej swoje przygotowanie do pracy zawodowej oceniają bardzo dobrze studenci trybu zaocznego oraz osoby żonate (zamężne) a także zarabiające powyżej 1500 zł brutto miesięcznie, natomiast dzienni studenci oraz osoby stanu wolnego, a także zarabiający poniżej 1000 zł brutto częściej są sceptyczni w dokonywaniu takiej samooceny.

Wśród oceniających celująco wyniesione ze studiów w WSIiZ przygotowanie do pracy zawodowej przeważają kobiety, natomiast wśród oceniających je dostatecznie lub na ocenę dopuszczającą - mężczyźni.

W porównaniu z badaniami przeprowadzonymi w roku 2005 - ocena wyniesionego ze studiów przygotowania do pracy jest podobna - aczkolwiek wzrósł odsetek oceniających je celująco (z 4% do 7%), zaś spadł udział ocen niedostatecznych (z 3% do 0,42%).

Jak Pan(-i) ocenia wyniesione ze studiów w WSIiZ przygotowanie do pracy zawodowej?	Częstość	Procent
niedostatecznie	3	0,42%
dopuszczająco	22	3,05%
dostatecznie	101	13,99%
dobrze	322	44,60%
bardzo dobrze	222	30,75%
celująco	52	7,20%
Ogółem	722	100%

SYTUACJA BEZPOŚREDNIO PO UKOŃCZENIU STUDIÓW

Respondentów zapytano o ich sytuację zawodową bezpośrednio po ukończeniu studiów. Okazuje się, iż prawie 62% badanych kontynuowało pracę rozpoczętą jeszcze podczas studiów. Niespełna 16% nie znalazło pracy od razu po ukończeniu studiów, jednakże nie korzystało z zasiłku dla bezrobotnych. Tylko 8% udało się dość szybko znaleźć pracę, zaczęli jej jednak szukać dopiero po zakończeniu studiowania, natomiast 2% jeszcze w trakcie studiowania miało zapewnioną pracę. Badani, którzy do dnia dzisiejszego poszukują stałej pracy stanowią 10% badanych,

Wśród kontynuujących po studiach rozpoczętą wcześniej pracę przeważali studenci trybu zaocznego i osoby zamężne, natomiast wśród absolwentów studiów dziennych przeważają osoby, które do dziś nie mogą znaleźć stałej pracy. Osoby stanu wolnego częściej zaczynały poszukiwać pracy dopiero po ukończeniu studiów.

W porównaniu z badaniem absolwentów w roku 2005 wzrósł udział kontynuujących pracę rozpoczętą w czasie studiów (z 56% do 62%). Spadł także odsetek osób, które zaczęły poszukiwać pracy dopiero po ukończeniu studiów (z 15% dp 8%).

Jaka była Pana(-i) sytuacja bezpośrednio po ukończeniu studiów?	Częstość	Procent
kontynuowałem(-am) pracę rozpoczętą w czasie studiów	446	62,29%
przez jakiś czas nie mogłem(-am) znaleźć pracy, ale nie korzystałem (-am) z zasiłku dla bezrobotnych	113	15,78%
zacząłem (-am) szukać pracy dopiero po ukończeniu studiów i dość łatwo ją znalazłem (-am)	59	8,24%
do dziś nie mam stałej pracy, pracowałem/am dorywczo	42	5,87%
do dziś nie mam żadnej pracy, ciągle poszukuję	29	4,05%
już w czasie studiów interesowałem się swoją karierą zawodową i przed ukończeniem studiów miałem zapewnioną pracę	14	1,96%
przez pewien czas pobierałem(-am) zasiłek dla bezrobotnych	13	1,82%
Ogółem	716	100%

Pozostający bez pracy poszukują/ poszukiwali jej w większości do roku czasu. Na dłuższy okres poszukiwań stałego zajęcia wskazało 14 osób, przy czym 6 osób przyznało, iż poszukiwania trwały 2 lata, zaś 5 osób - 18 miesięcy.

Przez ile miesięcy nie można było znaleźć pracy?	Częstość	Procent
60 (5 lat)	1	0,87%
48 (4 lata)	1	0,87%
24	6	5,22%
20	1	0,87%
18	5	4,35%
12	30	26,09%
11	1	0,87%
10	1	0,87%
8	2	1,74%
7	2	1,74%
6	35	30,43%
5	4	3,48%
4	5	4,35%
3	10	8,70%
2	6	5,22%
1	5	4,35%
Ogółem	115	100%

12 osób po ukończeniu studiów pobierało zasiłek dla bezrobotnych - 6 osób przez 6 miesięcy, natomiast 4 osoby - przez rok.

Przez ile miesięcy pobierano zasiłek dla bezrobotnych?	Częstość	Procent
12	4	33,33%
6	6	50,00%
4	1	8,33%
2	1	8,33%
Ogółem	12	100%

ŹRÓDŁA INFORMACJI W POSZUKIWANIU PRACY

Internet stanowił najważniejsze źródło informacji dla prawie połowy badanych absolwentów w poszukiwaniu pracy (359 osób). 46% (tj. 247 osób) korzystało z informacji i pomocy rodziców i znajomych, 30% tj. 159 osób) z ogłoszeń Urzędów Pracy, 21% z ogłoszeń w prasie. Z ofert rozsyłanych przez Biuro Karier WSIiZ korzystało 14% respondentów, 3% z Targów Pracy.

Z ofert Biura Karier stosunkowo częściej korzystali absolwenci trybu dziennego, natomiast z biur pośrednictwa pracy oraz informacji od rodziców i znajomych oraz ogłoszeń prasowych - zaocznego.

Osoby, które częściej korzystały z informacji Urzędów Pracy i ogłoszeń prasowych deklarują stosunkowo częściej zarobki w najniższym przedziale, natomiast wykorzystujących informacje od rodziców i znajomych - w przedziale od 1500-2500 zł.

W porównaniu z badaniem absolwentów w roku 2005 wzrósł udział poszukujących pracy przez rodzinę i znajomych (z 33% do 46%), przez ogłoszenia prasowe (z 13% do 21%) a także korzystających z Biura Karier WSIiZ (z 7% do 14%).

Z jakiego źródła informacji korzystał(-a) Pan(-i) najczęściej szukając pracy?	Częstość	Procent
informacji rodziców i znajomych	247	46,08%
Urzędy Pracy	159	29,66%
ogłoszeń prasowych	114	21,27%
Biura Karier WSIiZ	73	13,62%
Targi Pracy	14	2,61%
innych źródeł	173	32,28%

Respondenci poszukiwali pracy poprzez zanoszenie podań o pracę do różnych przedsiębiorstw.

Inne źródła - jakie?	Częstość
Internet	359
roznosił cv	5
samodzielne poszukiwania	4
Gazeta Wyborcza, Anonse	2
Urząd Miasta	2
Urząd Pracy	1
własna firma	1
właściciel	1
Ogółem	375

Wśród prasowych źródeł informacji o ofertach pracy, (które wykorzystywał co piąty badany) na pierwszym miejscu znalazła się Gazeta Wyborcza - ponad połowa badanych (tj. 107 osób) w procesie poszukiwania pracy wybierała ten dziennik. W następnej kolejności znalazły się: Anonse (16%), Nowiny (12%) i inne gazety lokalne (niespełna 10%).

Ogłoszenia prasowe - tytuł gazety	Częstość	Procent
Gazeta Wyborcza	107	51,44%
Anonse	34	16,35%
Nowiny	25	12,02%
gazety lokalne	20	9,62%
gazeta regionalna	6	2,88%
Obserwator	3	1,44%
Inne	13	6,25%
Ogółem	208	100%

Inne tytuły gazet podawane przez respondentów, jako źródła wykorzystywane przez nich w poszukiwaniu ofert pracy to:

• Dodatek Galicki,

• Dziennik Polski,

• Echo Dnia,

• Gazeta Praca,

• Korso,

• Kurier lubelski,

• Obserwator dębicki,

• Rzeczpospolita,

• Super Nowości,

• Tygodnik Nadwiślański,

• Tygodnik Zamojski,

• Ziemia Ropczycka,

• Życie przemyskie.

OBECNA SYTUACJA ZAWODOWA ABSOLWENTÓW

Aktualnie pracuje 76% badanych absolwentów czyli 551 osób. Nadal bez pracy pozostaje aż 175 osób czyli 24% absolwentów. Pracuje 80% absolwentów studiów zaocznych oraz 59% - dziennych; 83% absolwentów zamężnych (żonatych) oraz 70% stanu wolnego i 100% osób rozwiedzionych.

W porównaniu do 2005 roku udział zatrudnionych jest mniejszy (odsetek spadł z 84% do 76%).

Czy pracuje Pan(-i) aktualnie?	Częstość	Procent
tak	551	75,90%
nie	175	24,10%
Ogółem	726	100%

Źródło informacji o aktualnej posadzie

Najbliższe otoczenie tj. rodzina i znajomi pomogło aż 56% respondentom uzyskać obecnie zajmowaną posadę. Dzięki Internetowym ofertom pracuje dziś 13%, zaś ogłoszeniom prasowym - 10%. Biura pośrednictwa pracy znalazły zajęcie dla 5% absolwentów, natomiast Biuro Karier działające na WSIiZ znalazło pracę dla sześciu badanych osób (1%).

W porównaniu z badaniem absolwentów w roku 2005 więcej osób uzyskało aktualną posadę dzięki informacjom od znajomych i rodziny (z 47% do 56%). Ponad dwukrotnie wzrósł odsetek pracujących dzięki informacjom uzyskanym z Internetu (z 6% do 13%). Spadł natomiast odsetek pracujących dzięki pośrednictwu innych biur pracy (z 19% do 5%).

Gdzie znalazł/a Pan/i informację o ofercie wykonywanej obecnie pracy?	Częstość	Procent
dowiedziałem(-am) się o niej od znajomych / rodziny	304	55,58%
w Internecie	69	12,61%
w prasie	57	10,42%
w innym biurze pośrednictwa pracy	25	4,57%
w Biurze Karier WSIiZ	6	1,10%
w innym źródle	86	15,72%
Ogółem	547	100%

Inne źródła informacji, które wskazywali badani to Urzędy Pracy (56 wskazań) i Targi Pracy.

W tym pytaniu 21 osób wskazało, iż praca obecnie przez nich wykonywana jest w ramach własnej działalności gospodarczej.

Inne źródła	Częstość	Procent
Urząd Pracy	56	61,54%
samodzielne poszukiwania	9	9,89%
własna firma	9	9,89%
własna działalność	6	6,59%
właściciel	4	4,40%
działalność prywatna	2	2,20%
nie ujawniła	2	2,20%
Targi Pracy	2	2,20%
Komenda Wojewódzka	1	1,10%
Ogółem	91	100%

Lokalizacja miejsca pracy

Siedziby firm, w których zatrudnieni są badani znajdują się w zdecydowanej większości przypadków (60%) w rodzinnej miejscowości respondenta. 27% musi dojeżdżać do pracy, 5% pracuje w województwie podkarpackim, ale musiała w tym celu zmienić miejsce zamieszkania, natomiast 7% znalazło pracę poza województwem.

Dojeżdżać do pracy muszą stosunkowo najczęściej mieszkańcy wsi, natomiast mieszkańcy Rzeszowa i miast powiatowych raczej znajdują zatrudnienie w rodzinnej miejscowości. Osoby, które uzyskują wyższe wynagrodzenie niż 2500 zł często musieli zmienić miejsce zamieszkania z powodu pracy lub też opuścić województwo podkarpackie.

W stosunku do badań w 2005 roku nie ma większych różnic, w wyjątkiem takiej, iż obecnie można zauważyć większy odsetek pracujących poza województwem (7%, natomiast w 2005 roku - 5%).

Gdzie znajduje się firma w której Pan(-i) pracuje:	Częstość	Procent
w mojej rodzinnej miejscowości	330	59,89%
w innej miejscowości w województwie podkarpackim, muszę dojeżdżać .... km	151	27,40%
poza województwem podkarpackim	41	7,44%
w innej miejscowości w województwie podkarpackim, musiałem(-łam) zmienić miejsce zamieszkania	29	5,26%
Ogółem	551	100%

41% pracujących w innej, niż miejsce zamieszkania miejscowości dojeżdża codziennie do pracy nie więcej niż 10 km. Odległość od 11 do 20 km pokonuje codziennie 36% spośród dojeżdżających do pracy; 15% dojeżdża od 21 do 30 km, natomiast dłuższe dystanse pokonuje 8% respondentów.

Ile kilometrów absolwenci dojeżdżają do pracy?	Częstość	Procent
do 10 km	59	41,26%
od 11 do 20 km	51	35,66%
od 21 do 30 km	21	14,69%
powyżej 30 km	12	8,39%
Ogółem	143	100%

Respondenci oprócz województwa podkarpackiego pracują również w województwie:

• Mazowieckim - 15 wskazań

• Małopolskim - 14 wskazań

• Lubelskim - 4 wskazania

• Pomorskim - 1 wskazanie

• Wielkopolskim - 1 wskazanie.

Forma zatrudnienia

55% zatrudnionych jest na czas nieokreślony (czyli 297 osób), na czas określony pracuje 34%, na umowy cywilno- prawne 6%. Na czas nieokreślony dość często pracują zatrudnieni w przedsiębiorstwach państwowych (w administracji publicznej).

Prawie identyczny rozkład jeśli chodzi o formę zatrudnienia zaobserwowano w badaniach absolwentów w 2005 roku.

W jakiej formie jest Pan(-i) zatrudniony(-a)?	Częstość	Procent
umowa o pracę na czas nieokreślony	297	54,60%
umowa o pracę na czas określony	184	33,82%
umowa cywilno-prawna (o dzieło, zlecenia, itp.)	31	5,70%
staż	2	0,37%
inny rodzaj zatrudnienia	30	5,51%
Ogółem	544	100%

Inny rodzaj zatrudnienia wskazywany przez badanych to przede wszystkim własna działalność gospodarcza - 24 osoby. Inne formy zatrudnienia to: akt mianowania, okres próbny , współpraca, zastępstwo.

Inny rodzaj zatrudnienia, jaki	Częstość
właściciel	16
własna działalność	5
akt mianowania	2
współwłaściciel	2
brak umowy	1
próba	1
umowa współpraca	1
własna firma	1
zastępstwo	1
Ogółem	30

Zgodność wykształcenia z wykonywanym zawodem

Pracę zgodną z ukończonym kierunkiem studiów wykonuje 37% badanych absolwentów, zaś ze specjalizacją - 6%. 31% wykonuje pracę, która wymaga zupełnie innej wiedzy, co czwarty respondent wykonuje pracę w której potrzebne są podobne do zdobytych przez niego kwalifikacje.

Kobiety i studenci po ekonomii częściej wykonują pracę zgodną ze swoim kierunkiem studiów, mężczyźni zaś - ze specjalizacją lub też prace wymagające innej zupełnie niż zdobyta wiedzy. Wykonujący pracę zgodną ze specjalizacją częściej zarabiają powyżej 2500 zł miesięcznie.

W stosunku do badań z 2005 roku można zauważyć, iż praca wykonywana rzadziej pozostaje w zgodzie z ukończonym kierunkiem studiów (37%, podczas gdy w 2005 roku odsetek ten wynosił 50%). Wzrósł natomiast udział wykonujących pracę, w której wymagane są zupełnie innej wiedzy (z 21% do 31%).

Czy Pana(-i) praca jest zgodna z ukończonym kierunkiem studiów?	Częstość	Procent
zgodna z ukończonym kierunkiem	203	36,91%
nie, wymaga zupełnie innej wiedzy i umiejętności	168	30,55%
nie, ale wymaga podobnych kwalifikacji	134	24,36%
zgodna ze specjalizacją	34	6,18%
w tej pracy nie jest ważne jakie mam wykształcenie	11	2,00%
Ogółem	550	100%

Ocena wykorzystania wiedzy i umiejętności

Zdobyte w trakcie studiów umiejętności zwłaszcza w zakresie obsługi komputera i komunikacji interpersonalnej w bardzo dużym stopniu przydają się w obecnej pracy -kryteria te oceniano średnio na ok. 8 punktów w skali od 1-10. Użyteczność wiedzy przyswojonej na studiach oceniona została średnio na 5,6; natomiast znajomość języków obcych - na 4,2 w skali dziesięciostopniowej.

Ocena poziomu zdobytej wiedzy znajduje także odzwierciedlenie w zarobkach - osoby częściej oceniające słabo poziom swojej wiedzy uzyskują miesięczne wynagrodzenie niższe niż 1500 zł brutto na miesiąc. Nie można natomiast zauważyć przełożenia wiedzy na wysokie wynagrodzenie (nawet w grupie oceniających dobrze swoją wiedzę zarobki zdarzają się dość często poniżej 1000 zł /m-c).

W porównaniu z rokiem 2005 średnia ocena znajomości obsługi komputera oraz zdobytej wiedzy jest o jeden punkt niższa (średnie oceny w 2005 roku wynosiły odpowiednio 8,8 oraz 6,2), natomiast średnia ocena znajomości języków obcych jest na takim samym poziomie. Umiejętności komunikacyjne oceniono obecnie niżej średnio o pół punktu (w 2005 średnia ocena wyniosła 8,5).

W jakim stopniu wykorzystane są Pana(-i) kwalifikacje i umiejętności zawodowe w firmie?	Średnia ocena
zdobyta wiedza	5,62
znajomość języków obcych	4,14
znajomość obsługi komputera	7,97
umiejętności komunikacyjne	7,86

Perspektywy awansu

Możliwości rozwoju poprzez awansowanie w pracy dostrzega dwie trzecie badanych - przy czym awansowało już 27%, zaś 38% widzi możliwość samorozwoju w obecnej pracy, choć jeszcze nie awansowało. Tylko jedna osoba nie jest zainteresowana awansem. Spora część respondentów jednak nie widzi możliwości awansu w miejscu obecnego zatrudnienia.

Perspektywy awansu oceniane są podobnie jak w roku 2005 - obecnie o 2% wyższy jest udział tych, którzy już awansowali, ale wzrósł także o 2% odsetek oceniających, iż obecne miejsce pracy nie stwarza możliwości awansowania badanym (z 32% do 34%).

Czy obecne miejsce pracy daje Panu(-i) możliwość awansu?	Częstość	Procent
tak, ale jeszcze nie awansowałem(-łam)	207	38,19%
tak już awansowałem (-am)	148	27,31%
tak, ale nie interesuje mnie awans	1	0,18%
nie	186	34,32%
Ogółem	542	100%

Badanych, którzy już awansowali w pracy poproszono o wskazanie stanowisk z jakich awansowali oraz jakie zajmują po awansie.

Kompletną listę obydwu grup stanowisk wraz z liczbą wskazań przedstawia poniższa tabela.

Awansowałem ze stanowiska	Częstość	Awansowałem na stanowisko	Częstość
referent	21	kierownik	15
asystent	6	specjalista	9
przedstawiciel handlowy	6	zastępca kierownika	6
stażysta	6	inspektor	5
pracownik	5	menadżer	5
doradca handlowy	3	starszy referent	5
księgowa	3	nauczyciel mianowany	4
nauczyciel	3	asystent	3
specjalista	3	główna księgowa	3
sprzedawca	3	księgowy	3
szeregowy pracownik	3	menadżer klienta	3
doradca	2	referent	3
doradca klienta	2	starszy specjalista	3
dziennikarz	2	art director	2
handlowiec	2	Dienkarz prow. prog	2
informatyk	2	doradca handlowy stopnia I	2
junior art director	2	kierownik działu	2
kelnerka	2	kierownik produkcji	2
magazynier	2	kierownik regionalny	2
młodszy inspektor	2	nauczyciel kontraktowy	2
młodszy referent	2	przeds. handl. klientów kluczowych	2
nauczyciel kontraktowy	2	samodzielny prac. działu marketingu	2
nauczyciel stażysta	2	spedytor	2
obsługa klienta	2	analityk	1
pomocnik	2	asystent prezesa	1
prac. biura obsługi	2	asystentka burmistrza	1
prac. biurowy	2	brygadzista	1
pracownik fizyczny	2	doradca bankowości prywatnej	1
z pracownika fizycznego	2	doradca biznesowy	1
zastępca kierownika	2	doradca klienta	2
administrator	1	dyrektor	1
dokumentarzysta	1	dyrektor banku	1
drukarz	1	dyrektor kontrolingu	1
ekspedient	1	dyrektor produkcji	1
ekonomista ds. rozliczeń	1	dyżurny operacyjny	1
rewident magazynu	1	ekspert ds. informacji niejawnych	1
Inspektor	1	held desk	1
Inspektor kredytowy	1	kierownik ds. obrotu handlowego	1
junior	1	kierownik działu finansowego	1
kasjer sprzedawca	1	kierownik księgowości	1
kierowca	1	kierownik ośrodka	1
kierownik zespołu technicznego	1	kierownik ośrodka szkoleniowego	1
konsultant	1	kierownik sprzedaży	1
listonosz	1	kierownik wydziału	1
magazynier fakturzysta	1	kontroler celny	2
młodszy kontroler celny	1	kreślarz techniczny, informatyk	1
młodszy specjalista	1	mistrz magazynier	1
młodszy technik	1	mistrz zmianowy	1
niesamodzielny księgowy	1	na programistę maszyn	1
niższy kierownik	1	nauczyciel mianowany	1
obsługa bieżąca	1	obsługa telefoniczna w firmie	1
obsługa biuro obsługi klienta	1	operator obrabiarki automatycznej	1
operator obrabiarki ręcznej	1	podinspektor	1
operator procesów chemicznych	1	podinspektor ds. podatków i opłat	1
pracownik banku	1	pracownik marketingu	1
pracownik biurowy	1	product manager	1
pracownik kontroli	1	prowadzenie biura	1
pracownik produkcji	1	przedstawiciel handlowy	1
pracownik recepcji	1	Samodzielny pracownik działu księgowości	1
praktykant	1	samodzielny księgowy	1
programista	1	samodzielny specjalista ds. handlu	1
robotnik	1	sekretarka	1
samodzielna księgowa	1	sekretarz sądowy	1
samodzielny referent	1	specj. w zespole rachunkowym	1
sekretarka	1	specjalista ds. kadr i płac	1
sekretarz	1	specjalista ds. księgowości	1
spec. ds podatków i opłat	1	specjalista ds. logistyki	1
specjalista ds nieletnich	1	specjalista ds. planowania produkcji	1
specjalista ds. administracyjnych	1	specjalista ds. sprzedaży	1
specjalista ds. finansów	1	sprzedawca handlowy	1
specjalista ds. informatyki	1	sprzedawca w sklepie	1
specjalista ds. produkcji	1	st. inspektor	1
sprzedawca bezpośredni	1	st. sekretarz	1
szef projektu	1	starszy informatyk	1
techniczny	1	starszy programista	1
technolog	1	szef fakturzystów	1
wychowawca	1	szef sprzedaży rynku krajowego	1
zaopatrzenie	1	technik pracy	1
zwykły pracownik	1	umysłowa	1
zwykły pracownik fizyczny	1	wdrożeniowiec	1
Ogółem	150	współwłaściciel	1
		wyższy kierownik	1
				zastępca administratora	1
				zastępca dyrektora	1
				Ogółem	150

80% awansowało po upływie nie więcej, niż dwóch lat od momentu podjęcia pracy, w tym po okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy awansowało 24% badanych; w czasie od 7 miesięcy do roku - 21%, natomiast w czasie od roku do dwóch lat wyższe stanowisko objęło 32% awansowanych respondentów.

17% awansowało po dwóch latach lecz przed upływem pięciu lat, natomiast 6% uzyskało lepsze stanowisko po upływie 5 lat.

Awans po czasie pracy	Częstość	Procent
do 6 miesięcy	30	24,00%
od 7 miesięcy do roku	26	20,80%
od roku do dwóch lat	40	32,00%
od dwóch lat do pięciu	21	16,80%
powyżej 5 lat	8	6,40%
Ogółem	125	100%

METRYCZKA

Płeć

Wśród 724 badanych osób przeważały kobiety stanowiły one 55%.

Płeć	Częstość	Procent
Kobieta	398	54,97%
Mężczyzna	326	45,03%
Ogółem	724	100%

Rok ukończenia studiów

Wszyscy badani absolwenci ukończyli WSIiZ w roku akademickim 2004/2005.

Ukończony kierunek

Wśród respondentów przeważali absolwenci kierunku ekonomia (46%), w następnej kolejności znaleźli się absolwenci informatyki (17%), administracji (15%), turystyki (13%) oraz dziennikarstwa (7%).

Ukończony kierunek	Częstość	Procent
Ekonomia	327	45,80%
Informatyka	123	17,23%
Administracja	104	14,57%
Turystyka	91	12,75%
Dziennikarstwo	52	7,28%
Informatyka i ekonometria	17	2,38%
Ogółem	714	100%

Tryb studiowania

Aż 81% badanych stanowiły osoby, które ukończyły WSIiZ w trybie zaocznym.

Tryb studiowania	Częstość	Procent
dzienne	139	19,15%
zaoczne	587	80,85%
Ogółem	726	100%

Stałe miejsce zamieszkania

Najliczniej reprezentowani byli mieszkańcy miast powiatowych (oprócz Rzeszowa) - 40% oraz wsi - 33%. Mieszkańcy Rzeszowa stanowili 14% badanych, zaś mieszkający w innych miastach niż powiatowe - 13%.

Stałe miejsce zamieszkania	Częstość	Procent
Rzeszów	104	14,33%
Miasto powiatowe (nie Rzeszów)	289	39,81%
Inne miasto (nie powiatowe)	94	12,95%
Wieś	239	32,92%
Ogółem	726	100%

Stan cywilny

Osoby w stanie wolnym stanowiły 56% badanych.

Stan cywilny	Częstość	Procent
kawaler / panna	410	56,47%
żonaty / zamężna	311	42,84%
rozwiedziony / rozwiedziona	5	0,69%
Ogółem	726	100%

Stan rodzinny - liczba dzieci

71% badanych posiadało jedno dziecko, osoby z dwójką dzieci stanowiły 27% ankietowanych, natomiast niespełna 2% absolwentów ma obecnie troje lub czworo dzieci.

Stan rodzinny, ile dzieci	Częstość	Procent
1	118	71,08%
2	45	27,11%
3	2	1,20%
4	1	0,60%
Ogółem	166	100%

Staż pracy w ogóle

Najczęściej deklarowany staż pracy, jaki do chwili obecnej mają badani to: od 1 roku do 2 (16%); od 3 - 5 lat (18%); 5-7 lat (14%) i 2-3 lat (12%).

Staż pracy nie dłuższy niż 10 lat wykazuje łącznie 90% ankietowanych.

Staż pracy w ogóle	Częstość	Procent
brak	24	3,40%
do 6 miesięcy	40	5,67%
7 do 12 miesięcy	72	10,21%
1 - 2 lat	113	16,03%
2 - 3 lat	86	12,20%
3 - 5 lat	128	18,16%
5 - 7 lat	101	14,33%
7 - 10 lat	67	9,50%
10 - 15 lat	30	4,26%
15 - 20 lat	26	3,69%
ponad 20 lat	18	2,55%
Ogółem	705	100%

Staż pracy w obecnej firmie

W obecnej pracy najwięcej prawie 80% zatrudnionych absolwentów pracuje nie dłużej niż 5 lat. Najczęściej wskazywany staż pracy na aktualnie zajmowanym stanowisku to staż nie dłuższy niż 6 miesięcy i od 3- 5 lat (po 17%), następnie - od 1-2 lat (16%), od 2-3 lat (14%).

Staż pracy w obecnej firmie	Częstość	Procent
do 6 miesięcy	90	16,85%
7 do 12 miesięcy	68	12,73%
1 - 2 lat	84	15,73%
2 - 3 lat	75	14,04%
3 - 5 lat	90	16,85%
5 - 7 lat	49	9,18%
7 - 10 lat	43	8,05%
10 - 15 lat	16	3,00%
15 - 20 lat	11	2,06%
ponad 20 lat	8	1,50%
Ogółem	534	100%

Typ zakładu pracy

Prawie 20% pracujących absolwentów znalazło zatrudnienie w jednostkach sfery budżetowej, 19% w przedsiębiorstwach handlowych, 14% - w produkcyjnych, 11% - w produkcyjno-handlowych, 5% - w instytucjach finansowych.

Typ zakładu pracy, w którym Pan(-i) pracuje	Częstość	Procent
jednostka sfery budżetowej	104	19,62%
przedsiębiorstwo handlowe	99	18,68%
przedsiębiorstwo produkcyjne	76	14,34%
przedsiębiorstwo produkcyjno-handlowe	59	11,13%
instytucja finansowa	27	5,09%
inne	165	31,13%
Ogółem	530	100%

Inne wskazywane przez badanych miejsca zatrudnienia to: przedsiębiorstwa usługowe (72 wskazania), handlowo-usługowe (27 wskazań), edukacja (9 wskazań).

Pełną listę wymienionych przez respondentów miejsc zatrudnienia przedstawia poniższa tabela.

Inne jakie	Częstość
przedsiębiorstwo usługowe	72
handlowo- usługowe	27
edukacja	9
spółka akcyjna	6
produkcyjno- usługowe	5
media	3
ZOZ	3
produkcyjno - handlowo - usługowe	3
agencja reklamowa	2
gastronomia	2
informatyczna	2
sklep wielobranżowy	2
miejski ośrodek pomocy społecznej	2
Poczta Polska	2
Policja	2
prywatna	2
radio publiczne	2
samorząd	2
sądownictwo	2
szpital	2
WSIiZ	2
biuro rachunkowe	1
centrum informacji	1
jednostka wojskowa	1
kancelaria radców prawnych	1
koncern międzynarodowy	1
kościół	1
logistyczna	1
przedsiębiorstwo gospodarki komunalnej	1
spółdzielnia	1
spółka giełdowa	1
spółka z o. o.	1
stowarzyszenie	1
telefonia PLUS GSM	1
ubezpiecz.	1
uzdrowisko	1
właściciel	1
wydawnictwo kartograficzne	1
ZUS	1
Ogółem	172

Rodzaj pracodawcy

Połowa absolwentów zatrudniona jest w przedsiębiorstwach o przewadze kapitału krajowego, 29% pracuje w przedsiębiorstwach państwowych lub w administracji publicznej, w firmach prywatnych z przewagą kapitału zagranicznego - 14%. Własne firmy założyło prawie 5% badanych, zaś w firmach rodzinnych pracuje 1%.

Rodzaj pracodawcy:	Częstość	Procent
firma prywatna z przewagą kapitału krajowego	268	49,63%
firma państwowa	157	29,07%
firma prywatna z przewagą kapitału zagranicznego	74	13,70%
firma własna	25	4,63%
firma rodziców	5	0,93%
inny jaki	11	2,04%
Ogółem	540	100%

Respondenci prowadzący własne firmy wskazali, iż ich przedsiębiorstwa działają w następujących branżach:

• handlowa 3

• usługowo-handlowa 3

• biuro rachunkowe 1

• budowlanka 1

• dekoracje ślubne 1

• działalność w Internecie 1

• informacyjna 1

• usługi informatyczne 1

• kosmetyczna 1

• roboty budowlano-konserwatorskie 1

• rolnictwo, wytwórnia pasz 1

• samochodowa 1

• sklep komputerowy 1

• spożywczo, przemysłowo, informatyczny 1

• sprzedaż artykułów i materiałów technicznych 1

• stolarstwo 1

• Szkoła Nauki Jazdy 1

• telefonia 1

• usługi informatyczne 1

• wyposażenie wnętrz 1.

Natomiast zatrudnieni w firmach prowadzonych przez swoich rodziców wymienili następujące branże:

• mięsna 2

• odzieżowa 1

• sklep 1

• sklep spożywczo- przemysłowy 1

• spółka akcyjna 1

• usługi komputerowe 1.

Stanowisko

Stanowiska kierownicze obejmowane przez badanych absolwentów zawiera poniższa tabela:

Kierownicze stanowisko zajmowane w pracy, jakie	Częstość
właściciel firmy	25
kierownik / menadżer	17
zastępca kierownika	6
kierownik działu finansowego / księgowości	5
kierownik magazynu	5
kierownik produkcji	5
kierownik działu IT (informatyki)	4
dyrektor	2
kierownik działu sprzedaży	2
kierownik kasjer	2
kierownik kelnerów	2
kierownik restauracji	2
kierownik sklepu	2
kierownik wprowadzanych danych	2
kierownik zespołu	2
współwłaściciel	2
dyrektor ds. oświaty w gminie	1
dyrektor kontrolingu	1
dyrektor produkcji	1
kierownik obsługi klienta	1
kierownik działu graficznego	1
kierownik działu projektu	1
kierownik działu przetargu	1
kierownik i referent ds. obrotu handlowego	1
kierownik kancelarii tajnej	1
kierownik kontroli	1
kierownik monitoringu	1
kierownik oddziału	1
kierownik ośrodka	1
kierownik sekcji	1
kierownik serwisu	1
obwoźny	1
szef sprzedaży rynku krajowego	1
Ogółem	102

Nazwy firm wymienione przez absolwentów zajmujących stanowiska kierownicze przedstawia poniższa tabela:

Firmy, w których absolwenci WSIiZ zajmują stanowiska kierownicze	Częstość
brak odpowiedzi	7
firma usługowo-handlowa	3
AMA hurtownia	2
KOMEX	2
MESSER	2
OHP	2
R.C.M.B	2
Troja Zagórz	2
World Holiday	2
WSK	2
A+ studio interaktywne	1
AIG Bank Polska S.A.	1
AIG Bank Polski S.A.	1
ARMED SC	1
Artimeka	1
Auto-Res	1
Auto szyby	1
Bank Pekao S.A.	1
bank spółdzielczy	1
Biuro Nieruch.	1
Biuro rachunkowe	1
Can-Pack Generale Line	1
COMARCH	1
Drekko Sp. z. o. o.	1
Ekspol	1
ELJOT	1
ENTER SC	1
ERIS Partner	1
ERK Chemical	1
EXGATEL	1
Firma Handlowo- Usługowa Uroczysko	1
Firma transportowo budowlana	1
Firma Usługowo-handlowa Marta	1
Firna handlowo- produkcyjna Borkow	1
Fund- Plast Jasło	1
Gerlink Polska	1
Gesta- fashion Studio	1
Hurtownia Citromar- importer i eksporter owoców cytrusowych	1
Huta Szkła w Jaśle	1
INKOM	1
INTER MEDIA GROUP	1
Józef i Maciej Nauka Jazdy	1
Kide	1
KIS	1
KOMPAR	1
Koncepcjon	1
KRAKCOMP	1
Krosglass	1
KWARC SYSTEM	1
MARKETING STUDIO	1
Media Expert	1
Monam	1
MONT-m	1
Natural Company	1
NETsowl	1
OMEGA Komputer	1
OSTEL	1
P.B.S.	1
Plastwag	1
Policja	1
Polskie Zakłady Lotnicze	1
Poltar	1
PPHU Mastal	1
PRESCOTT	1
Prographix w Dębicy	1
Przedsiębiorstwo handlowo-usługowe Janusz Lenard	1
punkty sprzedaży	1
RONDO 2	1
SAMA	1
SPOŁEM	1
STIRCO	1
szpital	1
Telekomunikacja Polska	1
TOMY	1
TRIO	1
Usługi Informatyczne Bogusław Zagólski	1
Wiplast	1
WOJSKO	1
Zakład Usługowo-Handlowy Surowiec	1
Zakład Budowlano- Konserwatorski Arkady	1
Zakład Mięsny Dobrowolscy	1
ZBYSZKO 2	1
Zespół Ekonomiczno- Administracyjnych Szkół	1
Zodiac	1
Zygarowicz spółka jawna	1
Ogółem	101

Zajmowane stanowiska niekierownicze zawiera poniższe zestawienie:

Nie kierownicze stanowisko zajmowane w pracy, jakie	Czestość
księgowy	45
referent	32
sprzedawca	29
asystent	13
informatyk	13
nauczyciel	12
pracownik biurowy	12
obsługa klienta	11
pracownik w dziale marketingu	10
inspektor	8
magazynier	7
przedstawiciel handlowy	7
asystentka prezesa/sekretarka	6
doradca handlowy	6
główny księgowy	6
kasjer	6
kierowca	5
pracownik administracyjny	5
referent ds. księgowości	5
starszy referent	5
analityk	4
doradca klienta	4
menadżer	4
operator maszyn	4
podinspektor	4
referent do spraw administracyjnych	4
specjalista	4
barman	3
fakturzysta	3
grafik komputerowy	3
pracownik produkcyjny	3
recepcja	3
sekretarz sądowy	3
specjalista ds. kadr	3
spedytor	3
ślusarz	3
asystent ds. exportu	2
członek instytutu	2
doradca ds. reklamy	2
dziennikarz	2
ekonomista	2
elektromechanik	2
funkcjonariusz celny	2
inspektor kredytowy	2
inżynier	2
konsultant	2
koordynator	2
lakiernik samochodowy	2
logistyk	2
młodszy referent	2
monter	2
nauczyciel kontraktowy	2
organizator prac artystycznych	2
pielęgniarka	2
prac. fizyczno artystyczny	2
redaktor	2
specjalista ds.. transportu	2
specjalista ds. sprawozdań	2
specjalista ds. zaopatrzenia, dział zakupów	2
starszy sekretarz sądowy	2
starszy programista	2
staż	2
stolarz	2
administrator baz danych	1
administrator dyscypliny pracy	1
administrator sieci	1
asystent ds. rozliczeń	1
asystent ds. nauk dydaktycznych	1
asystent dyrektora regionu	1
asystentka burmistrza	1
bibliotekarka	1
brygadzista	1
doradca	1
doradca bankowości prywatnej	1
doradca techniczny	1
dyżurny operacyjny	1
finansista	1
frezer	1
hutnik	1
inspektor ds. administracji	1
instruktor terapeuta	1
intendentka	1
kierownik produkcji	1
komisarz skarbowy	1
kontroler	1
kontroler celny	1
kontroler jakości	1
konsultant techniczny branży motoryzacyjnej	1
kreślarz techniczny	1
kurier	1
laborantka	1
maszynistka	1
mechanik	1
mistrz mianowy	1
organista	1
pełnomocnik handlowy	1
podinspektor w wydziale edukacji	1
pomoc księgowej	1
portier	1
posterunkowy	1
pośrednik pracy	1
pracownik ds. osobowych	1
pracownik działu wprowadzania	1
pracownik fizyczny	1
product menager	1
ratownik medyczny	1
samodzielny technolog	1
sekretarka medyczna	1
sekretarz szkoły	1
serwisant	1
serwisant informatyczny	1
sierżant	1
sortowacz	1
spec. ds. eksportu	1
spec. ds. gosp. wiejskiego agroturystyki	1
spec. inspektor BHP i ochrony środowiska	1
spec. w zespole rachunkowym	1
specjalista ds. doradztwo	1
specjalista ds. finansów	1
specjalista ds. jakości	1
specjalista ds. logistyki	1
specjalista ds. planowania produkcji	1
specjalista ds. projektów	1
specjalista ds. wdrożeń	1
specjalista zespołu pomocy technicznej	1
stanowisko robotnicze	1
statystyk	1
technik farmacji	1
technik pracy	1
technolog	1
telefoniczna obsługa klienta	1
telemarketer	1
urzędnik administracyjny	1
wdrożenie systemów komputerowych	1
zastępca księgowego	1
zastępca administratora	1
zwykły pracownik	1
Ogółem	426

Miesięczne zarobki brutto

Deklarowane miesięczne zarobki brutto najczęściej znajdowały się w przedziale od 100o - 1499 zł (34% wskazań), w kolejnym przedziale tj. od 1500-1999 zł znalazło się 23% badanych, wynagrodzenie od 2000 do 2500 zł deklaruje 13%, zaś wyższe - 14%.

Proszę podać przedział miesięcznych zarobków brutto:	Częstość	Procent
poniżej 1 000 zł	81	15,46%
od 1 000 do 1 499zł	179	34,16%
od 1 500 do 1 999zł	122	23,28%
od 2 000 zł 2 500zł	69	13,17%
powyżej 2 500 zł	73	13,93%
Ogółem	524	100%

Realizacja projektu:

Stowarzyszenie Absolwentów i Studentów WSIiZ

Zespół ds. Badania Potrzeb

RZESZÓW 2007

---