025

• dominację małych i średnich prywatnych zakładów pracy,

•    transfer nowoczesnej techniki technologii organizacji i obsługi z uwzględnieniem szeroko prowadzonego doskonalenia zawodowego,

•    transformacje ilościowa i jakościowa zasobów kadr pracowniczych, szczególnie w zakresie przekwalifikowania, dostosowywania do nowych potrzeb i racjonalnej polityki kadrowej,

•    znacznie podwyiszone i nowocześnie rozumiane kwalifikacje oraz kompetencje pracowników różnych działów gospodarki narodowej, z uwzględnieniem maksymalnej mobilności pracowniczej.

1