1. Zawiadomienie o wypadku przy pracy.
2. Wyjaśnienia poszkodowanego.
3. Informacje uzyskane od świadka.
4. Protokół z oględzin miejsca wypadku przy pracy.
5. Szkic (opis) miejsca wypadku.
6. Fotografia miejsca wypadku.
7. Karta wypadku.
8. Statystyczna karta wypadku przy pracy.
9. Wzór pisma przewodniego do ZUS z dokumentacją powypadkową.
[1] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Jekst jednolity: Dz.U. z 1998 r. Nr21. poz. 94).
[2] Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.).
[3] Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 z późn. zm.).
[4] Rozporządzenie MPiPS z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifkacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz.U. Nr 236, poz. 1992).
[5] Rozporządzenie MGiP z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U. Nr 269, poz. 2672).
Rodzaje i wielkość świadczeń z tytułu wypadków przy pracy dla osób niebędących pracownikami reguluje ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 z późn. zm.).