201011211835

podwyższenie bez zmiany umowy

przesłanki

podwyższenia

nieformalnego

Andrzej Koch

Ad 2) Podwyższenie kapitału bez zm»-*rły ttmefwy tpfóó ****%# może w sytuacji, gdy zezwala ona na dokonanie «?ocraci w szłośd. Wspólnicy zamieszczają postanowienie tej treski w wwada łożydelskich wówczas, gdy z góry zakładaj że spółka na tyk swoją aktywność, iż zajdzie potrzeba jej kapitałowego wzee/tniema. ^ nocześnie pragną uniknąć formalności związanych z podwyższeni*?# pitalu w trybie zmiany dotychczasowej umowy spółki. W szczeg^kwia w takiej sytuacji nie zachodzi potrzeba podejrturwatńa przez mpóbuta* kwalifikowaną większością głosów notarialnie zaproMtołowanej ttdnnń L W pewnych sytuacjach podwyższenia w tym trybie dokonać może zaczad - bez konieczności angażowania wspólników. Pozwala to na szybsze podjęcie decyzji o podwyższeniu.

Postanowienia umowy spółki przewidujące nieformalny tryb podwyższenia (bez zmiany umowy) - dla swej skuteczności - muszą zawierać pewne minimum uregulowań/ wskazane w art, 257 § 1 les.h. Umowa powinna wskazywać co najmniej maksymalną kwotę przyszłego podwyższenia oraz termin, w jakim decyzja w tej sprawie powinna być podjęta. Wystarczy zatem określenie terminu końcowego, po którym podwyższenie nie może nastąpić, i kwoty, któro nie może być przekroczona. Dopuszczalne jest również wskazanie konkretnej daty, w której podwyższenie będzie dokonane, oraz oznaczonej kwoty podwyższenia.

Wprowadzenie powyższych wymagań co do treści postanowień umowy zezwalających na nieformalne podwyższenie ma na celu ochronę interesów wspólników, którzy muszą posiadać orientację co do tego, w jakim czasie i w jakich rozmiarach zostanie dokonana zmiana kapitału. Wiedza o tych okolicznościach dotyczy bowiem ich przyszłej sytuacji w spółce, a także - najczęściej - obowiązków, które będą musieli wypełnić (wniesienie dodatkowych wkładów). Poza omówionym wyżej obligatoryjnym minimum regulacji umowne), umowa spółki może bliżej określać jeszcze inne elementy przyszłego, nieformalnego podwyższenia kapitału. W szczególności wskazać może rodzaj i wielkość wkładów, jakie wspólnicy zobowiązani będą wnieść a także terminy wykonania powyższych obowiązków. Przy tak szczegółowym oznaczeniu * kształtu" przyszłego podwyższenia umowa może pozostawić decyzję o podwyższeniu zarządowi spółki - bez angażowani* do tego zabiegu zgromadzenia wspólników. Zarząd realizuje tu po prostu postanowienia, które zawierała już pierwotna umowa spółki.

kodeks spółek handlowych - podobnie jak poprzednio obowiązujące Kodeks handlowy - nie wskazał, jakiemu organowi spółki przysługuje kompetencja do dokonania konkretyzacji szczegółów podwyższenia w sy-ruaći gdy nie określa ich umowa spółki. Teoretycznie możliwe jest tu za-jęcie dwóch stanowisk. Według pierwszego, uprawnienie takie posiada za-rtącL lego podstawą jest domniemanie ogólnej kompetencji zarządu do po-ieśaiowania decyzji w sprawach niezastrzeżonych przepisami kodeksu dla iMiydh oeganow. Druga możliwość interpretacyjna to uznanie, iż uszeze-wBfegMfeMe decyzji o nieformalnym podwyższeniu należy do zgromadzenia

wspólników, wspólników spółki zagad cyjną' spółk leży za decy niewskazan tyczy to zw udziały, jak sienią.

Zaró\ wyższenia zane prze: Pień czasowyd zwiększa Pro dzielony utworzo: powięks szeniu -Di nej dot Pi

lu zost zatem liczba I

dynie

nikóv\

iącycl

D

2)

■3)

kła

PU

C2,