arkusz18

arkusz18



Zadanie 69.

W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wyptadć pracownikowi ekwiwalent pieniężny z tytułu niewykorzystanego urlopu?

A Janusz - zamiast urlopu domaga się wynagrodzenia

B Mateusz - nie może wykorzystać w całości przysługującego mu urlopu, bo jego umowa o pracę uległa rozwiązaniu.

C.    Tomasz - do końca pierwszego kwartału nie wykorzystał urlopu za poprzedni rok, ponieważ odbywał ćwiczenia wojskowe

D.    Stanisław - nie wykorzystał urlopu zgodnie z planem urlopów, ponieważ przebywał na zwolnieniu lekarskim

Zadanie 70.

Warunki do korzystania z urlopu wychowawczego spełnia

A.    Tomasz - pierwsza praca, zatrudniony na 3-miesięczny okres próbny.

B.    Elżbieta - staż pracy 4 miesiące, umowa na czas nieokreślony.

C.    Anna - umowa zlecenie, od 6 miesięcy roznosi ulotki.

D.    Jan - staż pracy 2 lata. umowa na czas nieokreślony.

Strona 19 z 19


kamilap

wizaz •

NIE MASZ ZGODY NA KOPIOWANIE


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
img023 (72) Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalen pi
IMG Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężn
Technik Mechanik 090 Zadanie 69, W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ek
Nowe skanowanie 20130610124339 00001 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić
IMG96 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pienię
egzamin7 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiaLzek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pi
IMG07 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pienię
85449 strona21 (3) Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiw
Nowe skanowanie 20130610124339 00001 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić
x17 Zadanie 58. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy? A.

więcej podobnych podstron