0130

Bogdan Rączkowski - BHP w praktyce Rozdział 6

Częstotliwość środkowa pasm tercjowych [kHz]	Równoważny poziom ciśnienia akustycznego odniesiony do ośmiogodzinnego dnia pracy lub tygodnia pracy m	Maksymalny poziom ciśnienia akustycznego MB]
10; 12,5; 16	80	100
20	90	110
25	105	125
31,5; 40	110	130

Podane w tabeli wartości normatywne obowiązują jednocześnie, a także jeżeli

inne szczegółowe przepisy nie określają wartości niższych.

Prace szczególnie uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia kobiet

Dla kobiet w ciąży:

° prace w warunkach narażenia na hałas ultradźwiękowy, którego:

- równoważne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach środkowych od 10 kHz do 40 kHz, odniesione do ośmiogodzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy,

- maksymalne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach środkowych od 10 kHz do 40 kHz

przekraczają wartości podane w tabeli:

.}' ; [' ;*w ' Częstotliwość środkowa pasm tercjowych [kHz]	Równoważny poziom ciśnienia akustycznego odniesiony do ośmiogodzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy [dB]	Maksymalny poziom ciśnienia akustycznego [dB]
10; 12,5; 16	77	100
20	87	110
25	102	125
31,5; 40	107	130

Ochrona zdrowia młodocianych

Wzbronione jest zatrudnianie młodocianych w warunkach narażenia na hałas ultradźwiękowy, którego:

⁰ równoważne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach środkowych od 10 kHz do 40 kHz odniesione do ośmiogodzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy,

⁰ maksymalne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach środkowych od 10 kHz do 40 kHz przekraczają wartości podane w tabeli:

Charakterystyka wybranych gynników szkodliwych i uciążliwych_Czynniki fizyczne

Częstotliwość środkowa pasm tercjowych '“i ■	Równoważny poziom ciśnienia akustycznego odniesiony do ośmiogodzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy [dBl	Maksymalny poziom ciśnienia akustycznego MBl
10; 12,5; 16	75	100
20	85	110
25	100	125
31,5; 40	105	130

Ocena ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na hałas i drgania

Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe związane z narażeniem pracowników na hałas lub drgania mechaniczne, wynikające z cech miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach środków lub procesów pracy, ze szczególnym uwzględnieniem:

⁰ poziomu i rodzaju narażenia, łącznie z narażeniem na hałas impulsowy;

⁰ czasu trwania narażenia, w tym czasu pracy w godzinach nadliczbowych, oraz obowiązujących u pracodawcy systemów i rozkładów czasu pracy;

° wartości NDN oraz wartości progów działania dla hałasu;

• skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, w tym należących do grup szczególnego ryzyka;

® skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i drganiami mechanicznymi;

• informacji dotyczących poziomu emisji hałasu, dostarczanych przez producenta środków pracy;

• istnienia alternatywnych środków pracy, zaprojektowanych do ograniczenia emisji;

° informacji uzyskanych w wyniku profilaktycznych badań lekarskich pracowników;

⁰ pośrednich skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika, wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i sygnałami bezpieczeństwa lub innymi dźwiękami, które pracownik powinien obserwować w celu ograniczenia ryzyka wypadku przy pracy;

° skutków dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika, wynikających z interakcji pomiędzy hałasem i substancjami chemicznymi o działaniu szkodliwym na narząd słuchu (substancjami ototoksycznymi), jeżeli umożliwia to stan wiedzy technicznej i medycznej;

• dostępności środków ochrony indywidualnej przed hałasem o odpowiedniej charakterystyce tłumienia.

Ocena ryzyka zawodowego powinna być udokumentowana w sposób przyjęty u danego pracodawcy oraz dokonywana każdorazowo, gdy nastąpiły zmiany warunków wykonywania pracy lub jeśli konieczność weryfikacji wykażą wyniki profilaktycznych badań lekarskich pracowników.

257