10960030202647928437824A793427062318975 o

^    —-v .u rw3ur/ygntęcię jrm o-sobę oma

\vsnvvganie konfliktu pr.v/ «»ck.\/v« w, adiui tych odpow icvl/i

dnij / «ch, kutra pro»adn do dokonał m-ici jeu

ijmowanic sig tym, co jcv» pr/>irK"t.« rui * i-cV-'.-^rr • > <«. rzymanie zlozonci struktury orgjni/jw-yjnKf, inoczesne popieranie ceniraJt/at i« »ukcr^ r» bu Ina z ły ch odpowiedzi

ugim etapem h*oruali urikian *rfjiaanjWj i-m jekiow^ame i grupowanie >ur> * v\ pr ;c . zślenie układu władzy »    ^

owanie stanowisk prac .    » r * — -<-^rr

La z ty ch od po w redzj tą z barier zarządzania "wdiai fol: zaufania do nowych irodnosć narzeda pomoru > kreślonej strategii dzułanu.