12434641�969329079469388821743 n

u ^m

li' » u *

u *

»#; »

fc *

i» «

*

tf a

i« *

u a

Br	.«
li	a
li	a
ri	a

a

a

a

*

M

•Suma punktów da procentowy czas przerwy w czasie jednej zmiany:

■■ przerwy: •t.SOinin * 7,5%    36 minut.

7. Analiza i ocena ryzyka zawodowego

I odstawowe cele oceny ryzyku zawodowego

I racprowadzenic oceny ryzyka zawodowego ma na celu:

•sprawdzenie, czy występujące na stanowiskach pracy zagrożenia zidentyfikowano i czy jest znane związane z nimi ryzyko zawodowe,

• wykazanie, pracownikom lub ich przedstawicielom, jak i organom nadzoru i kontroli, że przeprowadzono analizę zagrożeń i zastosowano właściwe środki ochronne,

•    dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowisk pracy, materiałów oraz organizacji pracy,

•    ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania lub ograniczenia ryzyka zawodowego,

•    zapewnienia ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ocena ryzyka zawodowego odgrywa istotną rolę w procesie monitorowania stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, dostarczając informacji niezbędnych do planowania działań korygujących i zapobiegawczych w stosunku do nieprawidłowości zidentyfikowanych w tym procesie.

Ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzać okresowo i zawsze wówczas, gdy wykorzystywane do jego oceny informacje straciły swoją aktualność, a w szczególności w następujących sytuacjach:

•    przy tworzeniu nowych stanowisk pracy,

•    przy wprowadzaniu zmian na stanowisku pracy np. technologicznych lub organizacyjnych,

•    po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy,

•    po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych.

Ocena ryzyka zawodowego obejmuje wszystkie stanowiska pracy, zarówno stacjonarne jak i niestacjonarne. Pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe występujące przy określonych pracach, oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko.

W szczególności pracodawca jest zobowiązany:

• zapewnić organizację pracy w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia oraz uciążliwości,