DSC309

otaoywag podty pacy.

mepapacy Ttaimt* «C —— ń*m+mwit m ija. IV JO jako pnmmścta laywj popyt ■ pocę ZR do dolo ko jm oflotr—-wr «r wuniw połbty paty!

rtiodwyprj iir Mb* M aattataa cpi*. ES£ (bipojcMatloiczy tpKnodfcałnai dłyojpci^ki Wlpr—if dyo—telniutgiyddi efctoywacj podaźy pracy iwł(bu bdticjr o fa* MMg adejico pracy, w wyjfcą caefo pmji ao nm płac iłahue Niiyv lYJOoujdojeUłwyruttpnrułmc-ciu do dota fcraywcj pownłowapycfa pbc rcakydi WŁ w luakade catfo aoaa down (paki O bor uc tohć pny mrurj Mota berrobocia

Wpływ ortubiiaia pirap phrooij ■ oktok ba-

X KA»U*o2Sii iir pK^m^mmĘŁcaaS,

Initw ayo iófii(IV3>wi-lrJni «■ pnoi m aaiy&iVJ2ai«faeadecalnj«qpaabt Mg phc Mm ffej do dolo. w wywiń coep> mam riwoowfa (paata R) gnała Mf pay attnq gcpig bra-robocia. Tendencje do adokcji bcacbocia rtoiowii ma dyby wiatorraone, fdyby rtup—jo diywpt p» pado fwadradi pndoiuiiLiik tbbjainM po-|«ta imrm aa maśm mm>n pacy ai ojbot) g+ wmmam pna biodutk • w oaiaK aopp tadta «da n adofcŁ Na tya MJI aphti ao apa ■ paańoa kayn Bataflpfe jo haubii jintaa MBM ■ipólrnbRrt.ntinNaiiildaŁZa aagtoda a u K «ata aapa pacy < wyto*

yrzM pracodawców f dbacyo aata ocaddaat rata-

flBHpo popyain pncę. No<pv IV JlaBfd#loa|ai nk (■■•1 2* do Idy i pnaaa aaq jleaewni Ipaeto Pk dattbayedwi W ałdaian

BMW rcyyUracgo mi w pmkoc A ftyon dopaonwaft mkaobyd ao (yaka pacy yaadpodrfctnc rac pcaouarac ba maaw <ti bad —iityd|ław4lltaiły talifi rtiyrauaa

■    tnin i aaariin p wokycb lilepc pacy

■    dapai bcaoboaa. |mi fcaatai aatejc dy

■ddn pawim a.,d» pk aatapcfc No iyi IV JB H| IJIB | praoaaNoa tafii MfdodolM H W22 ta * pncaaaocto do dcda tayaq /f. Wanta* W i—irjiimr paa—beatata