img440

Kaziu 40

(loed/Hil I. ft»lępovHJ/ue adnuustfOCyjne ogólne

Kazus 40.

Wnioski

Stan faktyczny

Aneta U., będąc w urzędzie miasta, n.e /dążyła załatwić spraw związa nych z rejestracją samochodu. Następnego dnia rue mogła dokonać tych czynności ze względu na swój czas pracy. Dokonała tego dop.ero w następnym tygodniu

Problemy:

W jaki sposób możni) lupłynijć na organy tułminisl racji, oby jttnlobne sytuacje nic miały miejsca?

Odpowiedzi:

Aneta Iż. może, zgodnie z ait 241 KPA, wnieść wniosek do organu administracji, w którym zasugeruje organowi zmianę godzin pracy. W świetle lego przepisu przedmiotem wniosku mogą być w szczególno ści sprawy

1)    ulepszenia organizacji,

2)    wzmocnienia praworządności,

3)    usprawnienia pracy i zapobiegania nadużyciom.

4)    ochrony własności,

5)    lepszego zaspokajania potrzeb ludności

Niezależnie od czyi mości, które j>odejmie Aneta D. organ administracji jest zobligowany w jednym dniu w tygodniu obsługiwać interesantów w innych godzinach pracy niż 8-16.

Literatura:

Al Wieizbau/iki (red ). Postępowanie administracyjne - ogólne, podatkowe, egzekucyjne i przed sądami .ulininislracyjnyini. Warszawa 2008, s 260

Oi lecznictwo:

Wyrok WSA w Warszawie z 20.2 2006 r (IV SAAVa 2161/05, niepubl.)

Post.mówienie NSA z 26 l 2OJ2 r. (SAU/Sz 61/01, niejnibl.)

Uprawnienia

obywatela

?v>

M K+C.WJ,    K Jj.ni :r.li .11 f/K.'

6S

Kazus 39.

Skargi

Stan faktyczny

fYacowmk organu administracji wydał decyzję. / kló»c| strona postępowa- I • ma b/a bardzo 7.ado'-vohna.|pdnalt7f'potłcA'Kosolr.tf?jpodłiKxijtcj'kxy7|i

tx/c/ stronę urzędnik skwiowal jr| d/iaUraa słowami; .(...) ach wy. prywa i ciarze*. Strona postępowania poczuła vę urażona zachowaniem urzędnika

Problemy:

1)    jakie kroki moie pod/ąi? strona w tej uprawie, pomimo że merytorycznie decyzja jest dla niej korzystna?

2)    jakie konsekwencje można wyciągnąć w stosunku ilo urzędnika z tytułu takiego zachowania?

Odpowiedzi:

Przedmiot

ik»rj{i

Ad 1) Przedmiotem skargi może być w szczególności zaniedbanie lub nienależyte wykonywanie zadań przez właściwe organy albo przez ich pracowników, naruszenie praworządności lub interesów skarżących, a także przewlekle lub biurokratyczne załatwianie spraw (ait. 227 KPA) Organ właściwy do rozpatrzenia skargi może j-i przekazać do załatwienia organowi niższego stopnia, o ile skarga nie zawiera zarzutów dotyczących tlzialalności tego organu. Z kolei skargę na pracownika można przekazać do załatwienia również jego przełożonemu służbowemu, z. obowiązkiem zawiadomienia organu właściwego do rozpatrzenia skargi o sposobie jej załatwienia.

KomrWwrnejr*

uwzględnienia

łkargl

Ad 2) W przedmiotowej sprawie, jeżeli przełożony dopatrzy się naruszenia zasad etyki zawodowej przez urzędnika dokonującego subiektywnego komentarza, może skierować sprawę do postępowania dyscyplinarnego albo - jeżeli uzna, że było to przewinienie mniejszej wagi - ukarać go karą porządkową.

Literatur*:

M Wirrzlwwfkt (red ), Postępowanie administracyjne - ogólne, podatkowe, egzekucyjne i przed sądami administracyjnymi. Warszawa 2008. s 757.

Orzecznictwo:

Postanowienie WSA w Warszawie z. 27 c. 2tHVt t (|V SAćWa 98*1/08, nlepubl). Wyrok WSA w Rzeszowie z. .VI. I 2008 r (II SA/Rz. 565/07, nicpubl) Postanowienie NSA z 9 1 2008 r (I OSK IR‘l/07. nicpubl)

6-1