Obraz00011

6. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

6.1. Wiadomości ogólne

749.    Jaki akt prawny reguluje kompleksowo sprawy bhp?

Zasadniczym aktem prawnym regulującym kompleksowo sprawy bhp jest Kodeks Pracy (D.U. z 1998, Nr 21 poz. 94 z późniejszymi zmianami) oraz Rozporządzenia. [85, 86, 87, 88, 89,91,93]

750.    Kto ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy?

Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi odpowiedzialność pracodawca (kierownik zakładu).

751.    Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie bhp?

Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany:

| organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,

•    zapewnić przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp, wydawać polecenia usunięcia uchybień oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,

•    zapewnić wykonanie nakazów i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,

•    zapewnić wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy,

1 kierować do pracy tylko pracowników posiadających wszystkie wymagane przepisami kwalifikacje.

752.    (o jest podstawowym obowiązkiem pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa.

W szczególności pracownik jest obowiązany:

•    znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,

•    wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami bhp oraz stosować się do wydanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,

•    dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek w miejscu pracy,