opiniowanie strażaków 06 3

18/07/07 09:19

•    wykorzystywanie przez strażaka posiadanych umiejętności, z uwzględnieniem znajomości obowiązujących przepisów i procedur oraz ich stosowania, zasobu wiadomości i umiejętności pozwalających na wywiązywanie się z obowiązków i realizację zadań służbowych na zajmowanym stanowisku;

•    inicjatywa strażaka, z uwzględnieniem jego zdolności i skłonności do rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji, a także umiejętności samodzielnego wyszukiwania i zdobywania niezbędnych informacji.

•    umiejętność planowania i organizowania pracy, z uwzględnieniem zdolności stopniowania zadań według ich ważności, oraz sprawność i terminowość ich realizacji:

•    umiejętność pracy w zespole. i uwzględnieniem zdolności do współpracy w osiąganiu celów, a w razie potrzeby udzielania pomocy i doradzania, opanowanie i przejawianie postawy sprzyjającej kształtowaniu dobrej at-mosfeiy pracy, niepowodowauie sytuacji konfliktowych;

•    komunikatywność, z uwzględnieniem umiejętności przekazywania. odbierania i rozumienia informacji w mowie i piśmie, jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie;

•    zdolność analitycznego myślenia. z uwzględnieniem umiejętności oceny wartości informacji, ich źródeł i wyboru oraz interpretowania. wyciągania wniosków i stosowania odpowiednich narzędzi do rozwiązania problemu;

•    sajmsłzicInnŃć strażaka, z uwzgję-dnienicm umiejętności działania bez angażowania innych osób oraz konieczności nadzoru przełożonych;

i motywacja i kreatywność, z uwzględnieniem umiejętności tworzeniu nowych rozwiązań oraz doskonalenia już istniejących. inicjowania działań j przyjmowania odpowiedzialności za nie.

•    dyspozycyjność strażaka, z uwzględnieniem możliwości i gotowości podejmowania oraz realizacji zadań i czynności służbowych:

•    radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, z uwzględnieniem umiejętności stanowczego działania w sytuacjach nietypowych, gdy nie wystarczają obowiązujące (standardowe) procedury postępowania, odporność na stres, opanowanie emocjonalne, umiejętność dostosowania działań do szybko zmieniających się warunków i sytuacji;

•    przestrzeganie etyki zawodowej i zdyscyplinowanie strażaka, z uwzględnieniem przestrzegania zasad wynikających ze złożonego ślubowania.

Dodatkowe kryteria podlegające opiniowaniu służbowemu na stanowiska kierownicze to:

•    umiejętność efektywnego zarządzania. z uwzględnieniem umiejętności prawidłowego rozlokowania i wykorzystania potencjału ludzkiego oraz zasobów rzeczowych, finansowych i informacyjnych niezbędnych w realizacji zadań służbowych, umiejętności pozyskaniu nowych zasobów, nadzoru nad realizacją czynności służbowych oraz kontroli realizacji zadań, motywowania pracowników do pracy wyższej jakości oraz stymulowania nawoju zawodowego;

•    zdolność negocjowania, z uwzględnieniem umiejętności wypracowania pożądanego stanowiska, utrzymania właściwych stosunków międzyludzkich, a w sytuacji konfliktowej stymulowania otwartej dyskusji na temat źródeł konfliktu W celu rozwiązania problemu;

•    umiejętność strategicznego myślenia. z uwzględnieniem umiejętności postrzegania kierowanej komórki lub jednostki organizacyjnej jako części składowej złożonego systemu, rozpoznawania potrzeb i generowania kierunków jej działania, umiejętności oceny ryzyku oraz tworzenia strategii działania zgodnej z celami służby.

|f Kaliskie Zakłady iMusg-j Umysłu Terenowego

f    ³⁷’62-800 KALISZ

fa*. 062 767 64 29 www.kzpt.pl, [e-mail]

KRAJOWY REH producent

tliełmów strażacki

tOSt 8 ?.

W-łTWÓRMAlMlMHRl

STKAŻACUBCO

4

WtEKSOWEl

NASZ WOWV W)m06 - KOlWUtKASWZACKA wus-m

• fWlM I Wroą PN-EN ł»J • Octew* dcOium #»

•    HO<rva l fOWiitWUwi Minfetr* Spf—    -

«MWC4 i MaMWIMM NK98«*fcu m #>■—« tmuntoręmNa ihitiMo WP

(Os. U. Nr 4 OOfyCM » 8l4t1 MMM    :

- cwtyAUl tCNW tMN W* Nr 2$®Q&Pf>!fU1435 wyóśny p*mi łTTO TMCOT«Xt*. Mp N MMuanH «y«óUi mMM CC

•    CMtytikaf CW . koto* Kości stoNowsi