Slajd11 3

Slajd11 3



Główne metody i techniki

Selekcja pracowników

Drugorzędne znaczenie

Zintegrowane funkcja kluczowych zadań

Warunki pracy i płacy

Zbiorowe układy pracy

W kierunku indywidualnych umów

Systemy płacowe

Wartościowanie pracy

Płaca = (wynk/cel)

Obieg informacji

Ograniczony dostęp

Informatyzacja

Projektowanie

stanowisk

Specjalizacja i podział

Praca zespołowa

Rozwiązywanie

konflktu

Zawieszanie sporu

Kultura organizacji

Szkolenie

Kontrolowany dostęp

Organizacja ucząca się

Interwencje

Skargi i zażalenie

Budowanie zespołu


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
15627 Zdjęcie0139 METODY / TECHNIKI OCENIANIA ••••••ranking pracowników****** ZALETY: - utoradORMfM
slajd15 (176) EKSPLORACJA DANYCHZadania eksploracji danych: przewidywanie Wszystkie metody i technik
4 główne grupy technik wywiadowczych: 1.    zdobywanie informacji od pracowników firm
IMG04 (4) Znaczenie metod ekonomicznych Główne metody analizy i oceny projektów inwestycyjnych i pr
Zdjęcie0140 METODY / TECHNIKI OCENIANIA •♦•••♦ranking pracowników****** ZALETY: •UtMdOOMM mMpca )jkj
Metodyczne i techniczne innowacje w badaniach fitosocjologicznych 237 dwie główne grupy metod: pośre
Efekty kształcenia:Wiedza: -    zna główne metody, narzędzia i techniki
12 Zarządzanie projektami. Wybrane metody i techniki przedmiot, koszt, czas i zakres projektu, potrz

więcej podobnych podstron