Zdjęcie0096 4

c) likwidacji lub upadłości pracodawcy.

Pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy:

a)    tylko wówczas, gdy zażąda tego pracownik,

b)    tylko w razie rozwiązania stosunku pracy,

(cV) w każdym przypadku ustania stosunku pracy.

14.    Odprawa z tytułu zwolnienia grupowego przysługuje;

(ap każdemu pracownikowi w wysokości jednomiesięcznego wynagr

b)    w wysokości uzależnionej od stażu pracy u danego pracodawcy,

c)    w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

15.    Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy lub po jej

powinna być zawarta w formie pisemnej, b) musi być zamieszczona w umowie o pracę,

jeżeli jest zawarta w formie ustnej, to wymaga potwierdzenia.

16.    Odpowiedzialność materialna pracowników jest oparta:

fay na zasadzie winy,

b)    na zasadzie ryzyka,

c)    na zasadzie słuszności.

17.    Kodeksowy katalog kar porządkowych obejmuje:

{Sh upomnienie,

_naganę,_