Zdjęcie085 2

A trodkowsj *<W1W5’    ^r/

^/’^W‘realne    _1trt,, _wtp#_{twnrvnU trmilrwi%km}

«-. ptewm A»<V

_r , pn,. . « P»tdran *****    dowlekłem typowym

.* «>    N«/»«>»<7*ęi*» •    tmpewnieM' i m parów mienie miedzy pro, .arnikami w prwą „i, kiHTmMkn.fi

Ó~W    ,

«    *• i stępcmome tum *znmu konmnlkncjfnege

A *. r*tęp,n.rtwic odpowiednich warunków zewnętrznych

r. \przrimlr rw mtnr. umolliw iajm* terów nn .wlbutr. y.jek i nadawcy rrng.rwanle w prmeile komunika.fi

24) \prewmoi.' mmjnhnee jrct zatohem a. ciotom

A nieodnawialnym, ale wyewpnjącym sir w razie nirutrwania c .odnawialnym, ale Kin zerpu/a.Tm tię w razie wiem trwania

25) Dobór technik kierowania ludimi powinien mielec w głównej mierze od a. oceny ich ckutn znoCci przez kierującego A zasobów/inannow rth organizacji c. oczekiwań pracowników

26) t *ZCZ)*u piramidy kjautowa jenota a. potrzeba bczptr, zrócfwe A potrzeba camnreah ia< fi c. poerzehy fizjatogiczne

27) Ce przesądza o tym. te gmtyflkmwe jam dU mus .en my 7

a. to, be zaspokaja naszepodseewewepotrzeby (jedzenie, mieszkanie!

b to, td ZMspoka/a potrzebę, jaką okm mi nie mhznwomr lub kióeej wystąpienia spodziewamy się c to, te jat nrratomr W pieniądzu

2tl) fJop mmedierski w LII organizm p miał miejsce w latać A a. I94S-1979

A od bu HU do potowy lat 9U c obecnie

29) I)o patologii zarządzenia zespołem w organizac ji zaliczamy a wysokie sformalizowanie celów, ról, norm i pozycji A konsensus Zd względów /trakty<v*ych, a nie ideoiogUznych c. utratę więzi zespołu z calami organizac ji

JO) Jednym z warunków s/wzyjającyi h pojawianiu się syndromu myślenia grupowego jest A niski stres - grupa nie zdaje sobie sprawy z wagi zadania i odi*twiedzialnoici w wypadku niepowr* A wysokie standardy i wypractrwane normy gruptnse

c autorytarny szef - kierrnrnik silnie kontroluje zaihtrwania innyc h, dominuje i nagradza za sądy i

podobne do jego