zerowka

Imię i nazwisko

1.    Cechy osobowości, będąc zestawem właściwości psychicznych i behawioralnych, wpływają na postawy

i działania ludzi w organizacjach. Działanie menedżera jest zdeterminowane pięcioma podstawowymi cechami osobowości: ugodowość,...................negatywna emocjonalność, ekstrawersja i otwartość.

•    a. Sumienność

b.    Dokładność

c.    Pilność

d.    Odpowiedzialność

2.    Menedżer do wypełnienia spoczywającego na nim zadania korzysta z czterech podstawowych funkcji

do których zaliczamy ....................i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie i

kontrolowanie.

•    a. Planowanie

b.    Odgrywanie ról

c.    Zarządzanie

d.    Integrowanie

3.    Jeśli menedżer wykorzystuje zasoby mądrze (umiejętność robienia rzeczy we właściwy sposób) i bez zbędnego marnotrawstwa to jest on

a.    Mądry

b.    Skuteczny

c.    Odpowiedzialny *d. Sprawny

4.    Współcześni menedżerowie oprócz realizowania podstawowych funkcji stają się również coach ami dla swoich pracowników. Oznacza to. że są:

a.    Kolegami gdyż wspólnie podejmują decyzję

b.    Współpracownikami gdyż pracują w jednej organizacji

- c. Trenerami bo obejmują proces edukacyjny podległych im osób

d.    Żadna z odpowiedzi powyżej

5.    Jeśli przedsiębiorstwo poszukuje menedżera to w ogłoszeniu pojawi się sformułowanie dotyczące zakresu zadań:

•    a. dbanie o rozwój oraz szkolenie i motywowanie pracowników oddziału

b.    Sprzedaż produktów bankowych (w tym produktów rynku kapitałowego: pożyczek i kredytów mieszkaniowych)

c.    Analiza wniosków kredytowych osób indywidualnych

d.    Samodzielna realizacja planów sprzedaży

6.    Kierunek w zarządzaniu który kładł nacisk na kontrolowanie i ujednolicanie zachowali pracowników oraz zharmonizowanie realizowanych zadań nazywany jest

a. Klasycznym

•    b. Behawiorystycznym

c.    Ilościowym

d.    Jakościowym

7......................w zarządzaniu sugeruje, że nie ma uniwersalnej teorii którą można zastosować do

organizacji, gdyż każda organizacja jest niepowtarzalna a zachowanie menedżera w danej sytuacji uwarunkowane jest elementami niepowtarzalnymi adekwatnymi do danej sytuacji

a.    Podejście humanistyczne ' -b. Podejście sytuacyjne

c.    Podejście techniczne

d.    Podejście matematyczne

8.    Wzorzec, według którego odbywa się komunikacja członków grupy to:

•    a. Sieć komunikacyjna

b.    Model komunikacji

c.    Sieć kontaktów

d.    Model kontaktów

9.    Do decyzji....................zaliczamy te, które mają dość wyraźną strukturę lub powtarzają się z pewną

częstotliwością i dla nich zostały już w organizacji opracowane programy i algorytmy postępowania.

a. Niezaprogramowanych r b. Zaprogramowanych

c.    Indywidualnych

d.    Grupowych

10.    Model.................jest normatywnym podejściem do podejmowania decyzji, wskazuje w jaki sposób

menedżerowie powinni podejmować decyzje. W modelu tym zakłada się, że menedżerowie są logiczni i racjonalni oraz ich decyzje najlepiej służą organizacji.

a. Behawioralny . • b. Klasyczny

c.    Ekspercki

d.    Delficki