2010 05 078

WVNA6RQDZENIA

Składki potrącane z wynagrodzenia pracownika:

1.    na ubezpieczenia społeczne

•    9,76% na ubezpieczenie emerytalne,

•    1,5% nc ubezpieczenie rentowe,

®    2,45% na ubezpieczenie chorobowe,

2.    Na ubezpieczenie zdrowotne - 9%

«    7,75% odliczane od podatku

•    1,25% odliczane od pensji pracownika

3.    Zaliczka na podatek dochodowy (wg skali podatkowej)

Obowiązkowe składki płacone przez pracodawców: ł. 9,76 % na ubezpieczenie emerytalne

2.    4,5% na ubezpieczenie rentowe

3.    0,67% - 3,33% na ubezpieczenie wypadkowe (najczęściej 1,67%)

4.    2,45% na Fundusz Pracy

5.    0,1% na Fundusz Gwarantowanych świadczeń Pracowniczych Zad 1

Wynagrodzenie brutto pracownika zatrudnionego od iipca 2009 r. w firmie komputerowej wynosi 4500 zł. Jakie będzie wynagrodzenie netto?

Zad 2

Wynagrodzenie zasadnicze Anny Marii zatrudnionej na cały etat wynosi 1700 zł. W grudniu otrzymała premię w wysokości 10% od wynagrodzenia zasadniczego. Otrzymała również nagrodę za zasługi w wysokości 300zł brutto. Jakie wynagrodzenie netto przysługuje jej za grudzień?

Zad 3

Pracownik pewnej firmy jest zatrudniony na pół etatu. Wynagrodzenie przy pełnym wymiarze godzin wynosi 2200zł brutto. Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik? Oblicz wysokość wszystkich potrąceń od jego wynagrodzenia. Jaka będzie wysokość składek opłaconych przez pracodawcę?

Zad 4

W miesiącu marcu były 22 dni robocze. Jan Kowalski jest zatrudniony w pełnym wymiarze godzin i zarabia 3000 zł brutto. 10 dni spędził on na zwolnieniu lekarskim. Jakie wynagrodzenie otrzymał za marzec?