Nowe skanowanie 20130610123039 00012

Zadanie 10.

Czy, zgodnie z przepisami, młodociany pracownik może rozpocząć pracę o godzinie 6⁰⁰, jeżeli poprzedniego dnia pracował do godziny 20°°?

Art. 203.

§ 1. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.

§ 2. Przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.

§ 3. Młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo, do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedziele.__

A.    Nie można, ponieważ nie wolno młodocianego pracownika zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.

B.    Nie można, ponieważ przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin.

C.    Można, jeżeli praca młodocianego pracownika przewidziana jest w niedzielę.

D.    Można, jeżeli praca młodocianego pracownika nie będzie wykonywana w niedzielę.

Zadanie 11.

Ile umywalek powinno być zainstalowanych w zakładzie w umywalni, z której korzysta 35 mężczyzn zatrudnionych przy pracach produkcyjnych, mało brudzących, jeśli 5-ciu z nich pracuje na drugiej zmianie?

A.    1

B.    2

C.    3

D.    7

Na każdych dziesięciu pracowników najliczniejszej zmiany powinna przypadać co najmniej jedna _ umywalka indywidualna, a przy pracach brudzących i w kontakcie z substancjami szkodliwymi lub zakaźnymi - co najmniej jedna umywalka na każdych pięciu pracowników - lecz nie mniej niż jedna przy mniejszej liczbie zatrudnionych.

Zadanie 12.

Czas pracy kobiety w ciąży pracującej przy monitorze ekranowym nie może przekroczyć dziennie

A.    2 godzin.

B.    4 godzin.

C.    5 godzin.

D.    6 godzin.

Strona 6 z 28