P1020275

P1020275



162 Rozdział y

STRATEGIA ŁAGODZENIA

NUMERY TWIERDZEŃ

4 j 9

14

19

24

29

Liczba

uzyskanych

punktów

, |

Suma punktów: |    |

STRATEGIA KOOPERACJI

NUMERY TWIERDZEŃ

1

5

10

15

20

25

30

| Liczba 1 uzyskanych | punktów

Suma punktów:

Kolejnym krokiem jest zestawienie uzyskanych wyników, co pozwoli zdiagnozować strukturę indywidualnych preferencji radzenia sobie z konfliktami. W tym celu należy wypełnić ostatnią już tabelę. W rubryce tabeli nazwanej „Uporządkowanie rangowe” trzeba ustalić kohj-ność preferowanych strategii rozwiązywania konfliktów. Kierujemy się liczbą punktów przypisanych do każdej strategii. I tak, strategii o największej liczbie uzyskanych punktów przypisujemy cyfrę 1, co oznacza, iż jest ona nąjbardziej preferowanym podejściem do konfliktu. Strategie uzupełniające preferowane podejście zostaną oznaczone cyframi 2 i 3. Cyfrą 5 oznaczona zostanie najmniej preferowana - wręcz odrzucana — strategia, czyli ta, przy której widnieje nąjmniejsza suma uzyskanych punktów. Cyfra 4 oznacza strategię w ostateczności tolerowaną, raczej niechętnie podejmowaną.

Jnlc zabrać gię za rozwiązywanie konfliktu?

163

— “ '

Rodzaj strategii l Suma uzyskanych \ radzenia sobie l punktów ze sporami

Uporządkowanie 1 ” \

[rywalizacja 1

1 UNIKANIE 1 KOMPROMIS

1 łagodzenie

| KOOPERACJA \


Uzyskany wynik jest właśnie zgodny z wspomnianym wcześniej modelem teoretycznym. W modela tym wyróżnia się pięć podstawowych stylów reakcji na sytuację konfliktową: rywalizację, unikanie, kompromis, łagodzenie i kooperację. Te pięć stylów najlepiej jest przedstawić w dwuwymiarowym schemacie, na który również można nanieść swój własny rezultat.

KONKURENCJA.


KOOPERACJA


Asertyw ny. skoncentrowany

na sobie

KOMPROMIS

Niskoasertyurny.

mciła koncen t racja na sooie


UNIKANIE


Wzajemne interakcje

nieistotne,

nie współpracuje


ŁAGODZENIE


Współpracujący, grayrniw uuntgl bardzo ■■■t w


Rys. lO. Model osobowościowych stylów ~#yfrłłłW*iw konflikt

Przedstawiony powyżej schemat jest przestrzenią, w której umieścić można każdego człowieka w zależności


Wyszukiwarka