Zrutynizowane, sformalizowane i nastawione na ściganie konkurentów oraz zwiększanie udziału w rynku procesy planowania strategicznego tracą swoją skuteczność. Zmusza to kierownictwo firm do podejmowania prób przebudowy przedsiębiorstw poprzez:
• koncentrowanie się na bazowej specjalności i poszukiwanie konkurencyjności drogą zwiększania efektywności zmniejszonych aktywów,
• wsłuchiwanie się w opinie klientów, nieustanne doskonalenie jakości oraz wymyślanie nowych procesów.
Według Hammela i Prahalada wymienione działania nie wystarczą, aby zapewnić sobie panowanie nad przyszłością. Należy pójść w kierunku bardziej rewolucyjnych zmian.