Testy Prawo Pracy

Grupa V

PRAWO PRACY - TEST

1 Źródła stosunku pracy

2.    Wypowiedzenie zmieniające powoduje.........

3.    Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego ...

•4 Pracodawca ma prawo odliczyć od wynagrodzenia oprócz podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne ...

1.    Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uzna, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione, pracodawca:

a) obowiązany jest wycofać wypowiedzenie (b) podejmuje decyzję samodzielnie

c) prowadzi konsultacje z zakładową organizacją związkową

2.    Ochrona w' trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy oznacza:

a)    zakaz rozwiązywania i wypowiadania umowy o pracę

b)    zakaz rozwiązywania umowy o pracę

c)    zakaz wypowiadania umowy o pracę

3.    Kara porządkowa może być zastosowana po:

a) konsultacji z zakładów ą organizacją związkową lub z przedstawicielem pracowników-.b), wysłuchaniu pracownika

c) konsultacji z zakładową organizacją związkową lub z przedstawicielem pracowników i wysłuchaniu pracownika

4.    Pracownik:

a)    może przenieść prawo do wynagrodzenia na inną osobę wyjątkowo za zgodą sądu pracy

b)    może przenieść prawo do wynagrodzenia czasowy na osobę pozostającą z nim w gospodarstwie domowym

nie może przenieść prawa do wynagrodzenia na inną osobę

5 Pracownikowi można wypowiedzieć umowę o pracę: a) w czasie urlopu bezpłatnego

podczas pracy w godzinach nadliczbowych

c)    w czasie pobytu na zwolnieniu lekarskim

6. Zatrudnienie absolwenta szkoły wyższej jest: a) obowiązkowe

zależy od dobrej woli pracodawcy

c) obowiązkowe po otrzymaniu stosownego pisma z Powiatowego Urzędu Pracy