Zdjêcie2083
Rola czynników indywidualnych c.d.
Ryzyko wypalenia zawodowego zwiększają:
idealistyczne podejście do zawodowych obowiązków niska samoocena
słabo wykształcone poczucie własnej tożsamości zewnątrzsterowność (zewnętrznie ulokowane poczucie kontroli) subiektywne odczucie, Ze mimo dużego wysiłku cel nie został osiągnięty
Cechy pomocne w uniknięciu wypalenia: poczucie własnej skuteczności odporność na stres zasoby zewnętrzne wenątrzsterowność
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Zdj?cie2081 Rola czynników indywidualnych Czynnikiem kluczowym dla rozwoju wypalenia jest niepo
DSCN2273 XIV. Stres I wypalenie zawodowe pracowników socjalnych 259 do przemocy fizycznej. Sytuacją
Tabela 2: Czynniki sukcesu Obszar Krótki opis Aspekty szczegółowe Podejście do
folder seksuologii9 f Palenie stanowi niezależny czynnik ryzyko zaburzeń erekcji zwiększający prawd
Zdj?cie2067 Zespół wypalenia zawodowego
Zdj?cie2071 Wypalenie zawodowe — co to takiego? c.d Pines i Aronson (1988) - stan fizycznego, emocjo
Zdj?cie2079 Objawy wypalenia zawodowego Objawy wypalenia zawodowego dzielimy na 3 kategorie: 1. wycz
Zdj?cie2090 Jak uniknąć wypalenia zawodowego? Wczesne rozpoznawanie objawów przeciążenia stresem Naw
Czynniki zwiększające ryzyko samobójstwa Patofizjologia: - zwiększone ryzyko
CZYNNIKI SPRZYJAJĄCE WYPALENIU ZAWODOWEMU Honorata Wieczyrska Studenckie Koło Naukowe przy Zakładzie
Zdj?cie2069 Wypalenie zawodowe — co to takiego? Objawia się: chronicznym zmęczeniem, które nie mija
Zdj?cie2067 Zespół wypalenia zawodowego
zdjęcia 1 Rozwój stanowi pochodną procesów: > wzrastania - tj. zwiększania wymi
więcej podobnych podstron