Uproszczony schemat organizacyjny banku komercyjnego
* a. mm & i ,• ■>-v! .wli SIS * ~ t, $ . | ||||
Pion administracji, |
Pion finansowy i zarządzania |
Pion skarbu 1 | ||
ryzykiem |
detalicznej |
korporacyjnej |
bankowości | |
• Dep. PR, marketingu 1 |
• Dep. zarządzania aktywami i | |||
badania rynku. |
pasywami banku, |
• Dep. bankowości | ||
• Dep, prawny 1 |
• Dep. zarządzania ryzykiem (w tym |
inwestycyjnej i | ||
windykacji, |
zarządzanie ryzykiem |
kapitałowej. | ||
• Dep. audytu i kontr. |
kredytowym), |
• Dep. rynków | ||
wewnętrznej, |
• Dep. rachunkowości, księgowości i |
międzynarodowych, | ||
• Dep. administracji, |
sprawozdawczości, |
• Dep. skarbu | ||
infrastruktury 1 |
• Dep. controlllngu i planowania | |||
informatyki, |
strategicznego, | |||
• dep. bezpieczeństwa, |
• Dep. polityki finansowej, | |||
• dep.ds. Sieci 1 |
• Dep. rozliczeń finansowych, | |||
organizacji, |
• Dep. analiz makroekonomicznych | |||
- • |
2009/2010
W przypadku banku komercyjnego modelowy podział dotyczący autonomii działania ośrodków odpowiedzialności nie występuje. Większość jednostek posiada pewne atrybuty wymienione powyżej, jednak w przeważającej mierze są to quasi-ośrodki odpowiedzialności, bez możliwości podejmowania decyzji w zakresach przewidzianych dla tradycyjnych centrów. W banku komercyjnym można wyodrębnić:
ośrodki odpowiedzialności za inwestycje - zarząd banku,
ośrodki odpowiedzialności za zyski - biznesowe centra zysku obejmujące jednostki podlegające pionowi bankowości detalicznej i bankowości korporacyjnej (w tym: regiony i ; oddziały), jednostki pionu skarbu i bankowości transakcyjnej,
ośrodki odpowiedzialne za przychody - departamenty centrali (np. departament marketingu),
centra odpowiedzialności za koszty - departamenty centrali (np. departament administracji i i sieci, departament windykacji, dep. rozliczeń finansowych).
2009/2010 41
Fundamentalnym zadaniem na etapie wdrażania budżetowania jest wydzielenie ośrodków odpowiedzialności (responsibility centres) w banku. Ośrodki odpowiedzialności są wyodrębnioną częścią banku (najczęściej pokrywają się z jednostkami organizacyjnymi w strukturze banku lub z ich częściami), w której osoba zarządzająca ponosi odpowiedzialność za realizację wyznaczonych zadań oraz dysponuje w tym celu niezbędnymi uprawnieniami decyzyjnymi i alokowanymi zasobami. Wydzielenie ośrodków odpowiedzialności wymaga szeregu prac przygotowawczych, organizacyjnych i logistycznych. Przeprowadzona w ten sposób decentralizacja systemu zarządzania polega na: określeniu celów i zadań poszczególnych ośrodków odpowiedzialności, delegowaniu samodzielnych uprawnień i kompetencji oraz przekazaniu odpowiedzialności za podejmowane decyzje na niższe szczeble, rozdzieleniu niezbędnych zasobów do wykonania budżetu, stworzeniu systemu pomiaru i zasad oceny ośrodków odpowiedzialności.
dr Anna Korzeniowska 2009/2010
• - ' . •
v;:;-
dr Anna Korzeniowska 2009/2010
7