Cechy KTN.
< suwerenność (niezależność od interesów państw);
• złożoność (działalność prowadzona me tylko w posiadanym majątku produkcyjnym, lecz także w niezależnych przedsiębiorstwach, w wyniku zawartych z nimi porozumień);
• rozproszenie geograficzne (lokalizacje filii w wielu krajach świata);
• specjalizacja (podejmowanie przez wybraną filię ściśle określonych działalności);
• zdolność arbitrażowania (dokonywanie różnych transakcji w ramach własnych struktur organizacyjnych);
» zdolność integrowania (ścisłe powiązanie i koordynacja działalności jednostek organizacyjnych);
. elastyczność organizowania (zmieniające się sposoby angażowania zasobów oraz przesunięcia w rozdziale zadań i koordynowanie ich realizacji);
• globalna efektywność (obniżenie kosztów netto w całym
systemie korporacyjnym, ale niekoniecznie we wszystkich jednostkach organizacyjnych w danym czasie)._
■ Korporacje transnarodowe są obecnie najpotężniejszymi i najbardziej prężnymi organizacjami gospodarczymi świata i stanowią znaczącą siłę na-pędzającą proces globalizacji.
■ Jedna z wielu definicji mówi, że korporacja transnarodowa jest organizacją, która koordynuje działalność produkcyjno-handio wą różnych jednostek w różnych krajach z jednego ośrodka podejmującego strategiczne decyzje.
• Na świecie działa ok. 63 tyś. korporacji transnarodowych posiadających ponad 820 tyś. zagranicznych filii.
• Łączna wartość produktu brutto korporacji stanowi ok. 25% światowego PKB, a dochody największych korporacji przewyższaj ą krajowe produkty wielu państw średniej wielkości, również Polski.
• W światowym eksporcie dostawy wewnątrz-korporacyjne stanowią ok. 35%, a dalsze 40% przypada na dostawy niezależnych odbiorców, współpracujących z korporacjami.
• Sto największych KTN zatrudnia obecnie 6 min osób poza granicami swoich krajów.