P1010049 (3)

Bezpieczeństwo pracy

AG H * ergonomia    Regulacje prawne prawa pracy

System prawny ochrony pracy w Polsce opiera się na źródłach prawa wskazanych w:

□    Konstytucji RP,

□    Kodeksie pracy.

Konstytucja RP — podstawowy akt prawny, mówiący o prawie do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 66 gwarantuje takowe każdemu). Sposób realizacji tego prawa określa ustawa — Kodeks pracy. Uregulowania kodeksowe znajdują się w dziale X Kp. (dot. bhp), dziale VIII (dot. ochrony pracy kobiet) i dziale IX (dot. ochrony pracy młodocianych).

Art. 9 Kodeksu pracy — wskazuje na inne źródła prawa pracy, w szczególności porozumienia normatywne (zawierane między partnerami socjalnymi), tj. układy zbiorowe i inne porozumienia zbiorowe, np. akty wewnątrzzakładowe stanowione w formie regulaminów i statutów.