skanuj0018 (238)

KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE wg H. SCHRODERA (1989)

-    podlegają rozwojowi pod wpływem uczenia się

-    znaczenie kompetencji rośnie w miarę przeobrażeń firmy i jej otoczenia

1.    Poszukiwanie informacji

2.    Tworzenie koncepcji

3.    Giętkość koncepcyjna

4.    Badanie opinii

5.    Tworzenie zgranych zespołów

6.    Wywieranie wpływu społecznego 7,8,9. Ukierunkowanie aktywności

-    orientacja prorozwojowa

-    dążenie do osiągnięć

-    zorientowanie na przyszłość