img212 (9)

2

w pomyślnym programowaniu racjonalnych metod pracy uwzględniających aspekty⁷ techniczne, ekonomiczne i fizjologiczne. Normowanie pracy wskazuje na najbardziej efektywne wykorzystanie środków produkcji, racjonalne zużytkowanie sił i czasu pracy żywej, jak również na ekonomiczne przetwarzanie przedmiotów pracy.

Związek organizacji i normowania pracy jest na tyle ścisły, że uwypukla się często przez używanie rozszerzonego określenia:organizacja i normowanie pracy.

Ze związku tego szczególnie wynikają zadania stawiane normowaniu pracy, a mianowicie:

-    badanie zjawisk psycho-fizjologicznych człowieka, zachodzących w czasie jego pracy,

-    śledzenie postępu technicznego oraz osiągnięć przodujących robotników i racjonalizatorów produkcji i rozpowszechnianie ich,

-    ustalanie form współpracy w pracach zespołowych,

-    przyswajanie wyników badań naukowo-technicznych i usprawnień w dziedzinie eksploatacji narzędzi i maszyn,

-    badanie i stawianie wniosków, co do usprawnień organizaeyjno-obsłu-gowych stanowisk pracy, mających na celu usunięcie strat czasu i jego lepsze wykorzystanie,

-    opracowanie normatywów, metod i innych środków pomocniczy ch potrzebnych do przeprowadzania obliczeń norm czasu w sposób szybki i doskonały.

Stosowanie rozszerzonego określenia ''techniczne'’ normowanie pracy nie oznacza wcale / w świetle przeprowadzonych rozważań /, że pomija się ekonomiczne i fizjologiczne aspekty normowania pracy.Techniczną normą pracy jest więc objęta nie tylko techniczna analiza, ale także zarówno ekonomiczne wymagania procesu pracy, jak i fizjologiczne postulaty wynikają z faktu uczestniczenia człowieka w normowanym procesie pracy. Wprowadzając termin " techniczna norma pracy "podkreśla się tylko zasadniczą jej odmienność od norm pracy ustalonych w sposób szacunkowy, bez przeprowadzania analizy normowania zadania roboczego, bez uwzględnienia aspektów ekonomicznych procesu i wymogów fizjologicznych.

5.1 Ogólne zagadnienia normowania pracy

Normowanie pracy ma za zadanie takie określanie wielkości nakładu pracy, jaki jest rzeczywiście potrzebny do zrealizowania zadanej pracy /operacji w warunkach racjonalnego wykonywania/.