60803 P1

Innowacja - pojęcie zbliżone do twórczości. słownik: wprowadzenie czegoś nowego: przyjmujemy, że kreatywność to tworzenie nowych rozwiązań w procesie nauki, pracy, a Innowacja fo zastosowanie tych nowych rozwiązań w praktyce (innowacjo to wynalazek I jego wykorzystanie]. ludzie kreatywni generują pomysły, a innowatorzy wdrażają je do praktyki.

Myślenie Itneame a lateralne MysTenre Eneame -uporządkowany, logiczny proces myślowy: myślenie schematyczne, operacje myślowe zmierzają do rozwiązania problemu, mając w założeniu tytko jedną poprawna odpowiedź istota: określa się cel, które chcemy osiągnąć oraz punkt wyjściowy, a rozwiązania -JZuka sto poprzez połączenie obu punktów najkrótsza

wieloaspektowy) - istota: odchodzenie od sztywnych wzorców, wieloaspektowe myślenie, giętkość (elastyczność, oryginalność pomysłów). Giętkość to immamenfna cecha oryginalności. Nowe pomysły wyprowadzane są z pozornie bezsensownych twierdzeń, odrzucania powszechnie przyjętych oczywistości

Proces twórczego myślenia - fazy. Preporacji fprzygotoworuaj Inkubacji (wylęgania się pomysłu) Olśnienia Weryfikacji (oceny i sprawdzenia) Do najważniejszych, najbardziej produktywnych należy etap wytwarzania (generowanie) opowiadający fazie inkubacji i olśnienia (podświadoma praca mózgu, intuicja, natchnienie). Przerwy na myślenie    i

podświadome wc’ne przy dużym zaangażowaniu emocjonalnym - jak największe oderwanie się od procy nad zagadnieniem. Twórcze pomysły powstają ; z połączenia w jednej osobie: wiedza, zdokrość abstrahowania i wykrywania istotnych związków, elastyczność w operowaniu informacjami, krytycyzm, upór i pracowitość, cechy osobowości (szerokie patrzenie, rozfegtość zainteresowań, samodzielność myślenia, niezależność sądu).

Przedsiębiorczość - pojęcie, proces, inicjatywy przedsiębiorcze. Przedsiębiorczość potocznie to: izutkość. zaradczość, życiowy spryt. Proces złożony, może być rozumiana Jako podejmowanie doałolnołci gospodarczej i Jej efektywne pcowodzenie w warwkoch ryzyka i konkurencji to cecha gospodarujących społeczeństw uzależniona od . uwarunkowań ekonomicznych, technicznych. kulturowych, społecznych, ekologicznych. prawnycHT^-' poBfycznych. Spojzenie na przedsiębiorczość - jako na zjawisko ekonomiczne. Jako zjawisko psychospołeczno-kulturowe (źródło: potrzeby i motywacje, wpływ otoczenia). Definiowanie przedsiębiorczości: przedsiębiorca - skłonność do podejmowania ryzyka, innowacyjność, kreowanie wartości; proces - wyjątkowość, tworzenie strategi, kreatywność. Proces składo się z faz: Nowatorski pomysł (źródła; przypadek, praca koncepcyjna): Etap i motywacji Etap Zapewnienia środków realizacji pomysłów (zostaje przesądzona przyszła forma organizacyjno-prawna - charakter formalno prawny) Działania związane z realizacja pomystu (pomysł się | umateriolnia - np. nowy wyrób, nowa technologia, system operacyjny); Etap urynkowienia pomystu ! (produkt przedmiotem transakcj kupna-sprzedaży).    j

Inicjatywy przedsiębiorcze - wielowymiarowy charakter-brak opracowań teoretycznych określających wagę poszczególnych czynników: -    i

niektóre boriery w prowadzeniu biznesu trudno    I

pokonać — brak doświadczenia (korygowanie w trakcie szkoleń, samokształcenia czy praktyk): - istnieje j ptzekononie, ze skłonność do inicjatyw przedsiębiorczych to efekt naturalnych cech osobowości, a także wpływu czynników społeczno-kulturowych i demograficznych lub jest pochodną przebytej ścieżki edukacyjnej oraz kumułacj doświadczeń praktycznych.

Uwarunkowania I motywy podejmowania przedsięwzięć przedsiębiorczych. Cechu nsnbąwo-Potrzeba osiągnięcia czegoś znaczącego:

decyzje I działania: Skłonność do ryzyka; Wiara we własne sity: lAufrurtkowonio spofeczno^ulłurpwe i dernoorafcznę; System społeczno-polityczny: Pteć (2:1 na korzyść mężczyzn): Tradycje przedsiębiorcze w rodzinie: Status materialny: Siec kontaktów I więź społecznych: Niesatysfakcjonująca pozycja w społeczeństwie i w środowisku; Sytuaąa na rozdrożu MMffżMcęnie idofwiodczenir: Wykształcenie formalne: SpecjaSstyczne kuny i szkolenia: Programy szkoleniowe; Wcześniejsze doświadczenie biznesowe; Mdfywy pfżedsfęfcrórczofci: Konieczność zabezpieczenia bytu rodzinie i sobie; Dążenie do niezależności na niwie zawodowej; Chęć osiągnięcia sukcesu materialnego; Spełnianie osobistych marzeń i ideatów: Dążenie do zaspokojenia zidentyfikowanej potrzeby na rynku:

Bariery hamujące rozwój przedsiębiorczości w Polsce. Synowe fibgnfgw.e brak środków na finansowanie własnych przedsięwzięć Trudności w dostępie do zewnętrznych źródeł finansowania Wysokie

mocno rozbudowane przepisy Skomplikowane przepisy prowadzenia dzio.lalności gospodarczej Duża niestabilność prawa i jego słaba jakość, a przy tym maia skuteczność dc atonia sadów EXrże obciążenie i uciążliwe relacje z US i ZUS Brak wykwalifikowanych pracowników plus wysokie żądania placowe;

Czynniki przystosowujące pl gosp. leśną do funkcjonowania w gosp. rynkowej: (1989r.):Urynkowienie sprzedaży drewna (popyl-podaż). Restrukturyzaąa zalrudnienio w LP, Restrukturyzacja 2będne) części majątku, środku trwałego. Podniesienie efektywności gosp. leśnej, (wzrost cen drewna przez ograniczenie kosztów, wzrost cen na drewno, poprzez wprowadzenie sortymentacji jakościowo-przeznaczeniowej. wzrost rozmiaru pozyskania}

Struktura zatrudnienia w momencie rozpoczęcia prywatyzacji prac leśnych: )990-II4tys cotość: 80robotnicy leśni, /robotnicy inni, 27admln. Aktuoinie-24Iys: 1 istuźba leśna. 8admin„ t obsługa fstróże.

robotnicy, kietowcy)___

Prywatyzacja działalności gosp. n-leśnlclw: cele Poprawa ogólnej rentowności n-leśnlctw Poprawa ekonomicznej efektywności gospodarki leśnej Realizacjo usług zgodnie z kryterium zgodnej opłacalności przy zachowaniu odpowiedniej jakości Racjonotzacja zatrudnienia w Jednostkach LP Umoźfrwienie pracownikom służby leśnej skoncentrowanie się na reaSzacjl proekologicznego modelu gosp. leśnej Rozwój techniczny i technologiczny firm leśnych Restrukturyzacja własności części majątku produkcyjnego JakJe okresy można wyróżnić w rozwoju firm leśnych I Jakie zdarzenia były granicznymi: 1989-1992- Inicjalny -przechodzenie do strefy usługowej 1993-1994-ztagodzenie skutków podatków od wynagrodzeń przez leśniczych, wyhamowanie, czyli dążność do unikania podatków od wynagrodzeń 1995-1996-administracyjne wymuszenie restrukturyzacji zatrudnienia 1997-2004- kreowanie pożądanych struktur, stabilizacjo Maj 2004- samodzielna działalność ŻULI. prawo zamówień pubtcznych Struktura organizacyjna firm leśnych: Spadek z !3tys do 7,5tys firm leśnych (1989-2010),

1997 obecnie jednoosobowe 47% 27% (1 os.) wieloosobowe 53% 44.5% (2-5 os.) 18% (6-10 os.), Struktura wykształcenia w ZULach- właściciele, kierownictwo 2.7%wyksztacenle wyższe. 1.4%leśne wyższe. 25,5%Srednie, 7,6%teśne, 54,9%zawodowe. 2.6%Ieśne zawodowe. 17.3%podsfawowe. Wiek-do 30iat-9.7%. 31-40-36.5%. 4l-SO-44%.51-60-9%. pow. 60 -

majątku trwałego sprzedano (na drodze licytacji) Sprzedaż w ramach przetargu nieograniczonego majątku trwałego nadleśnictw.

Podstawy prawne kontraktowania prac leśnych w Jednostkach: Ustawa o lasach Prawo zamówień pubieżnych-procedury po których reabuje się zamówienia: przetarg ograniczony, nieograniczony. negoejaqe, zapytonle o cenę. zamówienia z wolnej ręki

W Jakich przypadkach prawo zamówień publicznych ustala procedurę z wolne) ręki: Specjalnych- stan klęski żywiołowej, stan wojenny, wojna, wydarzenia gwałtowne, kataklizmy, huragan, pożrr. llproszczone-gdy w dwóch kolejnych przetargach nie ziożono żadnej oferty tub zostały one odrzucone Czynniki decydujące o organizacji wykonawstwa prac leśnych w różnych krajach europejskich:

Struktura wtasnościlasów Rozwiązania legislacyjne Uwarunkowania przyr-leśne Uwarunkowanie na rynku pracy

Uzasadni) dlaczego w dobie powszechne) certyfikacji gosp. leśnej firmy wykonujące prace powinny być certyfikowane: Certyfikaty leśne obejmują cale środowisko leśne plus pracowników Uwarunkowania rozwoju firm leśnych w Polsce: Legislacyjne Ekonomiczne Przyr-leśne Mentalne Warunki niezbędne dla rozwoju firm leśnych:

StabOizacja firm (ełnych przez zagwarantowanie firmom spełniającym założone standardy trwałego uczestnictwa w wykonaniu prac leśnych, Stwofzenle warunków do wzrostu wydajności pracy.

Zaakceptowanie obiekiywnie istniejących kósnow Określenie min, standardów wykonywanych prac leśnych (organizacyjnych, technicznych, środowiskowych, ochrony i bezpieczeństwa pracy) lola twórczego myślenia: Pomysł - początek biznesu: Przewago nad konkurencją - sukces biznesu:

Odróżnianie się od konkurencji, poszukiwanie nowych innowacyjnych metod poprzez poznanie I stosowanie metod kreatywnego myślenia; Inwencja twórcza — potrzeba każdej dzierżony biznesu i ludzkiej dziatolnoSci: Kreatywność i pomysłowość - źródłem innowacji (coś nowego, coś iepszegoj Kreatywny człowiek -> zdolność rozpoznawania wcześniej niż inni Istotnych problemów i umiejętność*' . ich rozwiązywania: redefinicja rzeczy znanych, czyB ■ szybsze i łatwiejsze dostrzeganie relacji nowy sposób posługiwania się przedmiotami; Twórcze myślenie-inny punkt widzenia, dystansowanie się do reguł, elastyczność myślowo, adaptacja do nowej sytuacji Kreatywność a Innowacyjność: Kreatywność jako ,, cecha charakteru odnosi się do osobowości ’' człowieka a nie do właściwości wytworu - do człowieka zdolnego do generowania rzeczy mających określona pozytywną wartość, użyteczność techniczną, czyli kreatywność to zdolność człowieka do w miarę częstego generowania nowych I wartościowych wytworów (rzeczy, idei. metod dziatania). Kreatywny jest człowiek, o nie wytwórczy organizacja.