64378 skanuj0003 8

Dwumiesięcznik 7/2007

Aktualności

I c) omówienie:

-    sposobów ochrony przed zagrożeniami występującymi podczas wykony w mmi typowych czynności.

-    przebiegu czynności przed, w trakcie i po wykonaniu konkretnego zadania, a także po zakończeniu zmiany roboczej.

-    zastosowanych znaków i sygnałów bezpieczeństwa,

	podstawowych nud postępowania w razie wypadku lub awarii,
2.	Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku zgodnie z przepisami i zasadami bhp, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywaniu poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne oraz niebezpieczne tak dla samego ślusarza-mechanika, jak i osób postronnych.	0.5
3.	Próbne wykonanie zadania przez ślusar/a-mcchanika pod kontroli)	0.5
	instruktora.
4.	Samodzielna pracn ślusnrza-inechanika pod nadzorem instruktora.	4
5.	Omówienie i occnn przebiegu wykonywania pracy przez pracownika.	I
Razem:		_

Jedna godzina instruktażu 45 mima.

5. Treść instruktażu

a) warunki środowiska pracy - ważne miejsca związane z wykonywaniem pracy

Pracownik powinien być zapoznany z typowymi miejscami związanymi 7 jego zatrudnieniem oraz wyposażeniem technicznym warsztatu. Powinien wiedzieć:

>    gdzie jest biuro kierownictwa.

>    gdzie znajduje się narzędziownia.

>    jakie są i gdzie się znajdują magazyny materiałów niezbędnych do wykonywania zadań,

>    jaka jest lokalizacja pomieszczeń higieniczno-sanitarnych.

Ponadto pracownik powinien poznać zasady:

>    pobierania i przechowywania materiałów eksploatacyjnych,

>    zgłaszania usterek i awarii urządzeń,

^ składowanie i zdawania odpadów.

PRZYKŁAD: Zapoznając pracownika z gospodarką narzędziową należy, np. zwrócić uwagę na to, które narzędzia może naprawiać tam, a które wymagają naprawy przez uprawnionych pracowników (np. narzędzia zasilane energią elektryczną).

PRZYKŁAD: Pracownik powinien poznać osoby, którym należy zgłaszać usterki i awanc urządzeń, zasady zabezpieczania tych urządzeń przed przypadkowym ich uruchomieniem - w tym przyjęte w zakładzie sposoby oznakowywania takich urządzeń.

PRZYKŁAD: Omawiając usytuowanie poszczególnych pomieszczeń higieniczno-sanitarnych należy pokazać pracownikowi, m.in.:

-    lokalizację szatni (ze wskazaniem jego szafki ubraniowej).

lokalizację i funkcje jadalni (łącznie z zasadami przygotowywania i spożywania posiłków i ustalonymi w zukładzie przerwami na posiłki).

-    pomieszczenie przeznaczone na palarnię.

b) warunki środowiska pracy - stanowisko robocze

Kolejną częścią instruktażu powinno być omówienie organizacji pracy uwzględniającej:

>    zasady stosowania urządzeń, narzędzi i materiałów,

>    zachowanie ładu i porządku w warsztacie,

>    zachowanie wolnej powierzchni dla każdego stanowiska pracy,

>    bezpieczne składowanie materiałów i narzędzi na stole roboczym i regałach,

y zakaz zastawiania przejść i dróg transportowych,

>    pozycje przy pracy,

>    oświetlenie miejscowe,

>    zasady korzystania z miejsca do siedzenia, itp.

PRZYKŁAD: Podstawową zasadą jest. że wszystkie stosowane narzędzia muszą być sprawne (nie powinny mieć uszkodzeń i być pewnie osadzone w rękojeściach) i czyste. Za każdym razem po użyciu należy je odkładać wyłącznie na miejsca do tego przeznaczone (podczas pracy na warsztacie mogą znajdować się tylko narzędzia aktualnie potrzebne).

Bardzo ważne jest omówienie zasad posługiwania się elektronarzędziami, które znajdują się na wyposażeniu pracownika. Jedną z ogólnych

BlłEł2BEtt2L 21