42516 metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym strona 4 5

Recenzenci:

prof. dr Mad. Maria Czerwi ńska-Jasiewicz prof. dr hab. Bożena Wojtasik

Redakcja i korekta: Jacek Leociak

Projekty graficzne:

Piotr Rawrowicz © Copyright by

Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej

Publikacja wydawana jest przy wsparciu Wspólnot Europejskich. Treść publikacji nie ma na celu wyrażenia stanowiska Komisji Europejskiej lub Krajowej Agencji Programu Leonardo da Vinci i instytucje te nie ponoszą jakiejkolwiek odpowiedzialności za jej treść.

ISBN 03-08700-67-0

Przygotowanie do druku:

Agencja Wydawnicza PAJ-Prcss s.c., Tomaszów Maz. Druk i oprawa:

Zakłady Graficzne MOMAG, Tomaszów Maz.

Warszawa 2004

CZEŚĆ I ZARYS TKOkHTYCZNYCII PRZESŁANEK PORADNICTWA ZAWODOWEGO

1.    Wprowadzenie ........................................................................................... 15

2.    Koncepcja osobowości zawodowej Johna Hollanda .................................. 18

3.    Koncepcja rozwoju kariery zawodowej Donalda IC. Supcra ...................25

4.    Koncepcja przystosowania zawodowego Kenc V. Da wisa,

Uoyda H. Lofrjuista i Dawida J. Weissa ................................................... 30

5.    Koncepcje wartości oraz kompetencji związanych z. planowaniem

kariery zawodowej Edgara Scheina i C. Iirooklyna Derra .................... 33

CZĘŚĆ II TEORETYCZNE PODSTAWY PRACY Z GRUPĄ

1.    Wprowadzenie ................................................................................................ 41

2.    Charakterystyka pojęcia „grupa” ............................................ 46

3.    Proces grupowy .............................................................................................. 48

Tworzenie grupy .............................................................................................. 48

Etapy rozwoju grupy ....................................................................................... 51

Osoby prowadzące grupy ................................................................................ 58

Struktura grupy ................................................................................................ 68

4.    Grupowa realizacja zadań i rozwiązywanie problemów.......................... 85

Etapy organizacji pracy grupowej ..................................................................85

Grupowe rozwiązywanie problemów..............................................................88

5.    Formy pracy grupowej .................................................................................. 94

6.    Zachowania obniżające efektywność pracy grupy

- „trudni uczestnicy” ......................................................................................97

CZEŚĆ III METODY PORADNICTWA GRUPOWEGO

1.    Wstęp i prezentacja zajęć warsztatowych ................................................ 107

2. Poznajmy się - ćwiczenia wprowadzające .............................................. 108

ĆWICZENIE I JESTEM I LUBIĘ............................................................. 108

ĆWICZENIE 2 A TERAZ POWIEDZ Ml. KIM JESTEM .......................... 109

5